车间实习报告与车间工会主席培训班上的讲话合集

1、车间实习报告与车间工会主席培训班上的讲话合集车间实习报告车间实习报告实习过程介绍：过程起初，刚车间的，车间里的陌生的。车间里的工作环境也不好，呈的一幕幕让人 的不免有些茫然，即将较艰苦的环境中工作3个月。天车间开始工作时，所在的组 长、技术员给我安排工作任务，分配给任务是简单加工名叫黑色套管的产品，我技术 员教方法，运用操作工具开始学着加工该产品，在加工的操作流程及等。毕业实习的 天，我就初次的工作岗位上加工产品，体验首次在社会上工作的。在工作的熟悉车间 的工作环境。初次到社会上去工作的学生，对社会的对工作各的甚少陌生的。一开始我对车间 里的规章制度，安全生产操作规程及工作中的等都很，我便实习

2、下发给的员工手册， 向里的员工同事请教工作的，的帮助，我对车间的及开机生产产品、加工产品等的。 车间的工作两班制（a、b班），两班的工作段为：早上8： 30至8： 30；8： 30至早上 8： 30o车间的员工都遵守该上、下班制度。摸索过程对车间里的环境熟悉后，开始有些紧张的心开始平静，工作期间每天按时到厂上 班，上班工作先到指定地点等待组长集合员工开会强调工作中的，给分配工作任务。 工作任务后，则要做一下工作前的工作，我便到的工具存放区找来工作中需到的用具 （比如：胶料袋子、脱模剂、产品标识单等）。在机台位置上员工作业书上的操作流程 作业，我运用工作所需的用具将机器生产出的产品加工包装好，并

3、将加工包装好的产品贴好产品标识单存指定的位置。在工作中，机器生产出的产品会异常（比如：产品 缺胶、料花、气纹、色差等）。上述时，要告知组长、技术员，让帮助解决的，长、 技术员对机器的调节让生产出的产品恢复，符合检验的。在工作期间有些产品的加工难度。刚开始加工还真棘手的，加工不高，加工的产 品质量也不的。让人苦恼的，我便向里的员工同事交流，向请教简单的加工方法与技 巧。运用介绍的操作方法技巧学着加工这有难度的产品，从中体会加工产品的。在加 工中适合的加工工具，也有利于工作的。在平时工作过程中也要摸索出生产、加工产 品的方法和技巧。在开关机生产、加工产品时，对产品应该怎样包装不明白，此时， 我便向

4、员工同事学习，向请教的加工包装，也可以询问评管（质检员），按评管的生 产、加工包装产品。操作一段开机生产、加工包装产品的学习，我对车间产品的生产、加工包装的流程已 较详细的与熟悉。对有些常加工的产品也熟悉了，良产品的识别力也了，生产、加工 产品的也在。上班期间，听从长的安排，长分配的工作任务，在的工作区地作业。当 小的和时，先尝试着去解决，而当独自难以解决时，则向长、技术员，请求帮助解 决。在的帮助下，的很快就被解决了，我也学着运用的方法与技巧去些稍简单的，解 决的能力。在解决的过程中也摸索出解决机器小故障的方法途径。从而让我在工作时 的自信心，对工作的性也。在所开的机器不大的故障的下，在产品

5、质量的基础上尽的努力工作的。尽量让生 产出的产品班产的，以便生产任务。每次下班，将工作区域内的卫生打扫干净，垃圾 放入垃圾袋中并放到的位置，把工作桌面和地面上的物品用具收拾摆放好。就的工作 内容也就了，这工作任务也较艰巨的啊！实习体会:在实习过程中，我的到实践的性。学习，对更为详尽而的，对所学知识的与运 用。从实践中，我体会的工作与书本上的知识是有距离的，并且需要的学习。把学到 的理论知识和的实践工作相，的为公司乃至社会服务。对开设课程的建议：在校学生理论课的学习，而忽视动手操作能力的培养，应实验课，实践课，学生 的操作能力。三、总结对现行的教法、课程、管理的评价学教育，对理论知识的教育是很和

6、的，但在实践操作，贝q,系统的教育，使得学 生的动手能力很强，应。实习收获：实习期间，我对实习工厂的注塑车间（）生产、加工包装产品的操作流程有较完整 的和熟悉。实习中，我拓宽了的知识面，学习了以外的知识，在难以学到的东西。我 学会了运用所学的知识解决简单的方法与技巧，学会了与员工同事相处沟通的方法途 径。积累了人际关系的经验方法，我体验社会工作的艰苦性，实习，让我在社会中磨 练了，也锻炼了意志力，训练了的动手操作能力，提升了的实践技能，积累了社会工 作的简单经验，为以后工作也打下了一点基础车间工会主席培训班上的讲话同志们：为期一天的培训班就要结束了。经过大家的共同努力，这次培训班办得 很成功，

7、达到了预期的目的。下面，我就如何当好当好车间工会主席谈几点意见：一、要履行职责，为职工群众排忧解难。工会工作很多很杂，从大的方面来讲， 有维护、建设、教育、参与四项职能。但这四项职能并不是半斤八两、平分秋色，最 基本、最主要的还是维护职能。这是由工会的性质所决定的。工会的生命力就在于它 能够代表职工群众，为职工群众谋利益，为职工群众说话办事。如果工会不能代表维 护职工利益，就得不到职工群众的信赖、支持和拥护，也就失去了安身立命的基础， 这不仅与工会的性质相背离，要发挥党联系职工群众的桥梁、纽带作用也就无从谈 起。邓小平同志也曾经指出：“工会的屁股应当坐在群众那里。”因此说，一个好的 车间工会主

8、席，必须比别的同志更多地想到群众，遇事多为群众着想，关心职工痛 痒，为群众多办实事、多做好事。当前，尤其要带头抓好扶贫解困送温暖工作，着眼 于本单位生活特别困难的职工和家属，切实履行起“第一责任人”的职责，确保他们 的基本生活过得去。这部分职工在我矿虽然数量不是很多，但工作难度较大，如果我 们的工作不当或不及时，就有可能造成一些不良的后果。这一点务必引起大家的注 意。当然，对特困职工承担第一责任，并不是要咱们车间工会主席什么都包下来，实 事求是地讲，仅靠我们工会的力量是不够的，还是要依靠党委的重视，行政的支持， 方方面面都来关注这项工作。作为车间工会主席，主要是当好“第一知情人、第一报 告人、

9、第一帮助人”，也就是对你那个单位的特困职工，你要及时发现问题，如实地 向矿上反映情况，力所能及地给予帮助，不使一名特困职工因生活过不去而发生意 外。这个政治责任，大家无论如何都应该承担起来，否则就是我们工作的失职。应当 说，最近几年我们在这方面做了很多工作，也取得了很好的效果。通过几次的调查摸 底，这些特困职工都已纳入了工会的视野，他们的基本情况各级工会是清楚的，没有 发现有病不能医，孩子有学不能上的事情，这就是很大的成绩。这与车间工会的同志 努力是分不开的。这项工作我们过去做，现在仍然要做，将来还要做，不能放松。二、要围绕中心，为推动经营目标的完成献计出力。工会关心职工，必须关注企 业的生存

10、与发展，必须关注经济效益这个中心。在市场经济条件下，劳动是谋生的手 段，企业是职工的依托，经济效益则直接关系到企业的兴衰成败，也是实现职工利益 的根本。“皮之不存，毛将焉附” o对此，大家这两年都会有深刻的感受。近年来， 由于煤炭市场不景气，企业困难，职工的收入都有不同程度的下降，我矿在全公司效 益算是比较好的，去年只是地面职工按9 0%发放的工资，而其他矿大部分都是7 0%、8 0 %,有的甚至更少。谁能说，企业的效益好坏与职工利益无关。当然，也 有职工停薪留职做生意的、出去打工的，可能比在矿上挣得还多，但这毕竟是少数， 绝大多数人还是靠企业生存的，靠工资养活老婆孩子的。因此说，作为咱们工会

11、组 织，作为一名工会干部，协助党政把生产任务搞上去，把经济效益搞上去，这正是职 工群众的根本利益所在，也是对职工利益的最大维护。联系我矿的实际来看，虽然现 在煤炭销售呈现出逐步好转的趋势，但由于煤炭市场受季节性影响较大，很难讲这种 势头能保持多久。再加上要完成集团公司下达的2 7 3 0万元的利润指标，任务是相 当的艰巨，困难自然也会很多。要完成目标任务，要克服困难，需要咱们大家都来主 动为矿分忧，为企业解难，通过多种形式激发职工的劳动热情，以确保利润指标的圆 满完成。今年，我们将根据上级工会的安排部署，广泛开展群众性经济技术创新工 程，最近文件就要传达下去，希望大家要抓好落实，结合本单位的实

12、际，切实抓出实 效来。三、要清正廉洁，不能在经济上出问题。古今中外的为政之道都讲清廉。我们大 家虽然不是位高权重的领导干部，但作为一名车间工会主席，我认为同样有必要把廉 洁作为座右铭，切不可在经济问题上栽跟头、犯错误。不要以为我们只是一名车间主 席、一名小小的办事员，权不大，位不重，廉洁就与我们无关了。这种想法是错误 的。要知道廉洁无小事。何况我们在座的许多同志，手中并非一点权力没有，当然这 个权利是相对而言的，或多或少、或大或小，不能一概而论。你象咱们有的车间主 席，担负着单位的材料领取、经济分配核算等工作，笔尖动一动都是钱，你说这权力 是大还是小，叫我说，在区队里这个权力就不算小。怎能说廉

13、洁就与我们无关呢。前段时间我矿查处的两起管理人员违纪案件，其中一名同志就是我们的车间主席刘庆 波，教训非常深刻。本来我是不想讲这件事情，但是我反复考虑还是要在这里讲一 下。作为一名车间主席犯这种错误，是很不应该的。要知道咱们是职工群众选举出来 的，代表的是工会的形象，是职工的利益。你这样去做，职工群众会怎么看咱们，党 政领导又会怎样看咱们？把握自己，战胜自我，第一点就是要经得住诱惑，耐得住清 贫。不能看到公家的东西就眼热心动，千方百计地想占为已有，这样最终会毁了自 己。当拿钱的机会到来时，要多想一想该拿不该拿，能拿不能拿，拿了会有什么后 果。第二点要正确看待金钱。古人在钱本草中专门描写了金钱的

14、双重性：“钱， 味甘，有毒。”金钱有用也有限，是福也是祸。说它有用，衣食住行离了钱不行；说 它有限，金钱买不来家庭幸福，买不来子女孝顺，买不来健康长寿。取之有道是福， 散之无道是祸。如果把金钱看得比自己的自由重，比家庭幸福重，比事业重，比生命 重，那就大祸临头了。第三点要自警自醒，靠自我修养约束。作为一名车间工会主席，要时时想到我们 肩负的责任，想到职工群众对我们的信任，任何时候都不能放松自我改造，一定要管 住自己，做到不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，真正做一名堂堂正正的工会干 部。第四要防微杜渐，从小事做起。老百姓有句俗话，“小时偷针，大时偷金。”任 何犯罪都是由小到大，有一个从量变到质

15、变的过程。要切忌迈出第一步。我之所以在 廉洁问题上讲这么多，目的就是给大家提个醒，希望大家都能引以为戒，警钟常鸣。 据我所知，咱们的车间主席应当说工作和家庭条件多数都还是不错的，要懂得珍惜， 学会知足常乐。你象刚才讲到的刘庆波同志，不就是为了几千块钱吗，把一份很好的 工作搞丢了，还受到行政处分，本来想沾点便宜发点财，结果却是得不偿失。教训的 确非常深刻。四、要善于协调，正确处理与党政之间的关系。首先要自觉接受党的领导，独立 自主地开展工作。工会是在党领导下的，工人阶级自愿结合的群众组织。工会性质决 定，只有自觉地接受党的领导，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，才能使工会 的各项工作不偏离政治

16、方向。作为一名车间工会主席，在日常工作中，必须积极主动 地接受党支部的领导，定期向党支部汇报工作，遇到解决不了的问题和开展大的活动 要及时请示，以争取党支部对车间工会的支持。另外，还要注意正确理解独立自主开 展工作的含义，把党支部部署与职工的意愿有机地结合起来，既要围绕党支部的中心 工作又能体现群众组织的特色，充分发挥工会的作用。其次，要正确处理与行政的关 系。从法律上来讲，工会与行政是协助与监督、支持与配合的关系。但在实际工作 中，由于车间主席都是兼职，既要在业务上接受行政领导的指挥，又要保持工会工作 的独立，工作起来确实有一定难度。但只要处理得当，工会工作同样能做好。一方 面，要常沟通，让

17、行政领导了解工会的性质、地位和作用，真正认识到工会是帮忙而 不是添乱，工会作用发挥好了，对行政工作也是促进。另一方面，车间工会主席要带 头尊重和维护行政领导的中心地位和管理权威，组织和带领职工支持行政领导工作。 再次，还要处理好党政领导之间的关系。在工作中，党政领导之间由于所处的地位不 同，看问题的角度、承担的责任不同，出现一些矛盾难以避免。车间主席善不善于调 节矛盾，也是事关车间工会与党支部、行政关系的重要问题。解决的不好，车间主席 就会两头受气。在这类问题的处理上，关键是不能有私心杂念，要正确把握。不能亲 近这个，疏远那个；更不能搅浑水，从中添油加醋，拨弄是非。应当想方设法消除误 会，化解

18、矛盾，达到团结之目的。五、要乐于奉献，在工会工作中争创一流成绩。有的同志这样讲：工会工作婆婆 妈妈，辛苦劳累不说，还不容易干好，不是领导不满意，就是职工有怨言。这话虽然 有些偏激，但也不是没有一点道理。我到工会工作有三年多了，我也感觉这项工作的 确不容易，一年到头忙忙碌碌，没有闲下来的时候，别人过节放假休息，咱们还得忙 着发救济、搞活动。我们的车间主席也是如此，平时既要干好本职工作，又要履行工 会职责，两副担子一肩跳，任务很繁重，工作很辛苦。但我们既然干了这项工作，就没有理由不干好，就没有理由叫苦喊累。要知道大伙选举咱们担任车间主席，是对咱 们的信任，也是党组织对咱们的重托，大家都应该有光荣感、使命感。为了职工群众 的利益，需要大家都要具有乐于吃苦的奉献精神，有在工会岗位上争创一流的敬业精 神。奉献就意味着要作出谋些牺牲，想干出成绩就需要付出汗水和劳动，但我认为， 为了矿上的事业，为了职工的利益，即使工作中忙一些、累一些，甚至有时受点委 屈，也是值得的。我们干工作常常会遇到这样的情况，办了好事换来的却是埋怨。李 瑞环同志就曾经在办公桌上写过这样两句话：“岂能尽遂人愿，但求无愧我心。”有 了这一条，我想即使碰到点问题，也不会心灰意懒。从另一个角度来讲，这也是对个 人综合素质的锻炼和提高，我矿有不少同志就是在车间主席这个岗位上入了党、提了 干，这说明车间