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文档简介

1、工作服管理制度10 职员统一工作服的使用与管理，均以本规定为准。保安等 特殊工种所用制服的管理规定另行制订。20 本规定中的制服，是指在公司业务中穿着的由公司统一制 作的服装。30 制服分夏装和冬装两种：其穿用时间分别为：夏装， 5月1日至 10月15日；冬装，10月 16日至 4月 30日。40 除特殊场合外，职工上班时必须穿工作服。主管上级有指 导与监督职工穿用制服的责任。5 0 遵守事项：5 1 不得擅自改变制服样式。5 2 不得典卖、让渡、转借制服。5 3 制服应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。5 4 制服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。60 制服配发一人一套，分夏装

2、和冬装两式。70 制服的配发期间原则上为一年，自配发日算起。但未到换 发期，制服破损不能穿用时，不在此例。反之，到换发期，制服尚可 穿用时，应继续使用。80 新职工从正式上班起，配发制服。职工更换制服时，应填 写制服申请表，与旧制服同时经主管上级交办公室。制服丢失或严重破损时，不再上交90 下列情况下，职工须交还制服。91 辞职。9 2 辞退100 制服管理。101 职工对配发的制服有保管、补修的责任。102 尽量减少制服在非工作时间的损耗。103 制服清洗由个人负担费用。110 制服丢失，失盗或破损时，如系个人原因，应由本人全部 或部分赔偿。120 食堂人员的制服配发，适用于以上规定。130 如有必要，对临时工的制服配发，适用于以上规

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