街道文化站管理暂行办法

1、街道文化站管理暂行办法街道文化站管理暂行办法第一章总则第一条为进一步加快xx区基层公共文化事业发展步伐, 巩固和加强街道文化站阵地建设，强化文化站管理机制， 充分发挥文化站在社区政治文明、物质文明、精神文明建 设和构建“和谐社区”中的应有作用，制定本办法。第二条文化站是基层的文化事业机构，是我区街道办 事处下属的全民事业单位，业务上接受上级文化部门指导, 经费由区政府财政核拨，同时又是当地群众进行各种文化 娱乐活动的场所。第三条文化站工作要以“三个代表”重要思想为指导, 坚持“为人民服务，为社会主义建设服务”的方向和“百 花齐放，百家争鸣”的方针，坚持科学的发展观，以人为 本，为提高人民群众思

2、想道德和科学文化素质、活跃群众 文化生活、促进当地经济发展、抵制不良社会风气、构建 和谐社会和谐社区作出贡献。第二章工作任务第四条运用各种文化艺术手段，进行时事政策、建设“除尘滤布和谐社会”、构建“文化xx”等方面的社会宣传 教育。第五条积极整合辖区文化资源，组织开展丰富多彩、 形式多样、群众喜闻乐见的文体活动，活跃社区文化生活。第六条建设文化站图书室，开展群众读书活动。第七条努力抓好业余文化团队建设，举办各类文化艺 术讲习班（讲座），辅导和培训群众文艺骨干和群众文艺团 体。第八条普及科学文化知识，传递经济、文化信息，负 责管理“文化资源共享工程”基层中心工作。第九条积极完成市、区下达的各项工

3、作任务，配合街 道办事处开展各项业务性工作。第十条负责辖区内文物保护和非物质文化遗产保护工 作，会同其他部门开展街辖内的扫黄打非工作。第十一条指导社区文化活动室工作。第三章阵地建设和使用管理第十二条文化站建设纳入街道建设整体规划，站舍面 积应达到广东省一级文化站（1000?0）以上的标准，有条 件的街道应达到省特级站（150 0?0）以上的标准。主站面 积不够的可以设立200?0以上的多个分站。第十三条文化站要功能齐全、布局合理，做到动、静 有别。文化站应设置有老年活动室、少儿活动室、图书阅 览室、多功能培训室、美术书法室、舞蹈排练厅（室）、美 术展览厅和多媒体多功能礼堂（影视厅）等。文化站应

4、配 备必要的设备器材，以满足社区文化活动基本需求。第十四条文化站的设置要坚持方便群众活动的原则,装修装饰要经济适用，既要突显浓厚的文化氛围，又要注 重公共安全和消防要求。第十五条文化站是公益性文化服务场所，任何单位和个人不能侵占、挪用文化站场地，不能擅自改变各功能室 的用途。特殊情况需置换场地，需报区文化广电新闻岀版 局同意。加强文化站场地设施和设备的日常管理及维护。第四章文化活动和团队建设第十六条文化站要积极整合辖区内各类文化资源，不 断创新群众文化活动的形式和内容，面向社区组织开展具 有本街特色、群众乐于参与的各类文化活动，丰富社区群 众文化生活。第十七条文化站各类培训活动时间根据需要自行

5、制定, 活动场所、服务内容和服务时间必须以多种方式在辖区内 公示，并在站内显眼位置悬挂。因维修等原因需要暂时停 止开放的，应提前7日公示。第十八条文化站图书室主要为社区居民提供图书借阅 服务。开放时间每周不少于36个小时。服务时间和服务内 容以多种方式在辖区内公示，服务时间要在室内显眼位置 悬挂。第十九条文化站要抓好业余文艺团队建设，把街辖内 文体人才组织起来，建立各类业余文化、艺术和体育团队, 每个文化站应建立2 0支以上各类业余文体团队。要分门别 类，登记造册，定期组织培训活动，充分发挥业余团队的 作用，促进社区群众文化的繁荣和发展。第五章队伍建设第二十条文化站工作人员是基层文化事业的管理

6、者， 是社区文化艺术活动的组织者，是构建和谐社会、和谐社 区、和谐文化的最基层的核心力量。第二一条文化站工作人员按省文化厅的要求配备， 特级文化站聘专职工作人员5名，一级文化站聘专职工作人 员3名。街道文化站站长按照街道办事处内设中层管理。第二十二条文化站工作人员接受本街道办事处的管理 和区文化广电新闻出版局的业务指导及考核。第二十三条文化站站长应有一定业务专长，善于管 理，有较强群众文化策划、组织、协调能力，经区文化主 管部门业务考核合格后，按照干部管理权限，择优聘用。 街道办事处和区文化部门每年对文化站长进行一次业务综 合考评，考评情况作为年度考核或年终奖励的依据。第二十四条文化站站长专职

7、专用，需调离、辞退及借 调的，应先征得区文化广电新闻出版局同意。聘用、解聘 文化站专职人员应报区文化广电新闻出版局备案。第二十五条文化站在编的专职工作人员的工资待遇及 文化站站长的政治待遇要按照有关规定予以落实，。压滤机 滤布厂家在编工作人员的国家、省、市规定的基本工资、 岗位津贴、福利待遇等，由区财政按财政核拨的事业单位 标准下拨和发放。积极探索文化站在编工作人员的收入分 配制度改革办法，根据岗位职责、考核情况，合理拉开差 距，确定不同岗位的收入标准。第六章经费保障第二十六条文化站工作经费列入区财政支出预算，按 照特级文化站每年40万元、一级文化站每年30万元的标 准核拨。文化站在编工作人员

8、经费按我区全额拨款事业单 位标准核拨。第二十七条文化站工作经费必须专款专用。主要用于 组织开展群众文化活动、购置新书、征订报刊杂志和各类 业务培训等相关工作，其中文化站工作人员的培训费不能 低于1 %0文化站的经费使用应自觉接受区监察局、区审计 局、区财政局、区文化广电新闻出版局等相关部门的监督、第二十八条文化站承办科普、计生、普法、综治等任 务性文化宣传活动的经费，街道办事处要统筹调剂，自筹 解决。第二十九条要充分发挥辖区内机团单位多、大型企业 多的优势，尝试“文化站搭台、机团单位和企业出钱、群 众唱戏”的方式筹集部分文化活动经费，弥补文化站经费 不足。第七章考核与奖惩第三十条文化站建设、管理和达标情况纳入街道年度 综合考评范围，进行年度考核。考核结果与街道及领导干 部年度评先挂钩。第三十一条文化站年度考核每年一次，考核工作领导 小组由区委、区政府分管领导和宣传部、区文化广电新闻 出版局领导组成。第三十二条文化站年度考核内容，参照计分评定等级。900分以上为优秀，600分至89 9分为合格，600分以下为 不及格。第三十三条年