公司副总经理 职责

1、公司副总经理 职责 公司副总经理 职责之相关制度和职责，副总经理岗位职责一、在公司总经理的领导下,全面主持商场各项工作。二、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护商场的正常经营秩序。三、组织制定商场内部各项管理制度。四、依据公司安排. 副总经理岗位职责 一、在公司总经理的领导下,全面主持商场各项工作。 二、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护商场的正常经营秩序。 三、组织制定商场内部各项管理制度。 四、依据公司安排及商场实际状况制定本商场各项工作计划并组织实施。 五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标,并组织完成。 六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。 七、及时掌握商场销售状况,并

2、进行系统分析,定期向有关部门及领导汇报经营管理状况。 八、协调与供货商的工作关系,随时随季做好商品的调整与改换。 九、解决商场内重大顾客投拆,并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。 十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨,收集有关信息及合理化建议,对公司整体经营管理工作提出改善看法。 十一、监督商场内部财务管理,协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。 十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记状况。 十三、落实公司大型公关与促销活动,组织本楼层品牌的促销活动。 十四、作为楼层安全、消防第一责任人,配合保证部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。 十五、负责商场内财产的合理使用与调配

3、。 十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。 十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育,提升全体员工的整体素养,关心员工生活,做好思想工作。 十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。 十九、完成领导交办的其它工作。 公司副总经理工作职责 1、认真贯彻执行党和国家政府的方针和政策,执行上级主管部门的指示和公司决议。 2、依据公司工作计划,组织制订实施物业、医疗工作计划,建立健全各项规章制度,不断提升科学管理水平。 3、执行岗位责任制;督导所属各部门职员一切职责的执行、落实。 4、关心所分管部门职工的思想、生活、工作,培养提升他们的政治素养和业务素养,对职工进行职业

4、道德教育,树立为教学、科研、师生员工服务的思想,加强责任心,尽职尽责搞好各项服务工作。 5、领导并搞好校园绿化、环境保洁、学生宿舍、医疗保健卫生、计划生育等工作,配合学校搞好校园文明建设,努力改善师生员工的生活、工作、学习环境。 6、努力办好公司网站和工作简报,开拓公司与师生员工信息沟通的渠道,强化宣扬力度,不断改善工作。 7、贯彻勤俭办企业精神,节约各项开支,不断提升经济效益。 8、接受师生员工的监督,深入各部门进行调查研究,虚心听取看法,采纳合理建议,不断改善工作,提升效益。 9、协助总经理办理公司对内与对外事项,随时提出个人看法,使各项事务办理得更加完善。 10、完成上司交办的其它任务。

5、 副总经理职责 1. 忠于职守,爱岗敬业,工作以身作则,遵守公司的有关规章 制度,为公司创造利益最大化为己任。 2. 协助总经理的全面工作,有效落实好总经理的各项指示,监 督完善各部门相关工作。 3. 依据总经理的精神,制定公司实现目标的计划、预算、政策 和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标。 4. 推行公司经营理念,建立优良的企业形象。 5. 指导协调部门工作并控制差异,使公司各项资源获得最正确运 用。 6. 考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作 的主动性,积极性和向心性。作到知人善任,举贤不避亲, 惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才。 7. 制定公司各项规章

6、制度,使制度规范化,健全化,有效化。 8. 依据总经理的授权,行使执行各项任务、代表总经理拜访重 要客户、代表总经理参加重大的公关活动、代表总经理主持 各项会议。 9. 收集、汇总、各部门的相关看法和建议制定方案,供总经理 参照决策。 10. 维护公司利益,公正、公平、公开的管理,维护公司纪律的严肃性,维护公司商业机密不受任何人破坏。 公司副总经理工作职责 1、协助总经理抓好全面工作,带头遵守公司的各项规章制度,以维护公司利益最大化 为已任,以公司的健康发展为荣,以公司永续经营长成为目标。 2、熟悉和掌握公司状况,及时向总经理反映问题,提出建议和看法,当好总经理参谋 助手,有效落实总经理的各项

7、指示,督导各部门有序、高效工作。 3、依据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和 成本控制措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标。 4、推动企业文化建设,逐步树立和扩展企业的优良形象,着力夯实企业管理基础。 5、协调各部门关系, 协助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销 体系和业务运营体系,合理实施各种政策组合,努力使公司各项资源获得最正确运用 或配置。 6、抓紧抓实招聘、培训和考核工作,建立健全团队并提升部属或团队的综合素养与业 务能力,调动全员的积极性、主动性和创造性,选贤任能,惟才是举,凝集人心, 为公司培训人才、挖掘人才、保留人

8、才。 7、主持制定公司各项规章制度,逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企 业管控体系。 8、依据总经理授权行使权力、执行任务、核控费用,代表总经理参加重要接待、重大 公关、处理重要事务和拜访重要客户,代表总经理参加或主持会议及其它企业活动。 9、收集、汇总来自多个渠道的信息、看法或建议供总经理决策参照,并配合总经理主 持制定重要方案、方针政策。 10、维护公司利益,奉行公正、公平、公开的管理原则,维护公司纪律的严肃性、继续 性、有效性,维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。 11、有权对公司的经营运作工作了解、指挥、协调和监督。 12、总经理出远差不在岗时或其它特别状况下,可

9、代行总经理职权或临机决断。 13、对由于经营决策失误,领导不利,造成完不成经营计划或经济效益下降负责。 14、对公司内重大质量事件、毁信事件和其它严重损坏公司声誉的涉法事件负责。 15、对公司发生重大人身伤害、被盗失窃、火灾火险、交通事故及其它严重事故负责。 公司副总经理工作职责 1、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营 战略、管理组织、选人用人);有效地做好技术性的日常工作(计 划、指挥、协调、控制、激励、考核等),保证公司战略目标的 实现; 2、依据总经理授予的权限,任免下属人员;对公司执行全面 的经营管理,对外代表公司处理经营事务。 3、 定期向总经理报告工作, 执行贯彻总经理及公司的各项决 议和决策。 4、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规 章制度。 5、 审核和上报公司年度财经预算, 向各部门下达年度工作指 标。 6、检查、督导各级管理人员的工作,协调公司各部门之间的 工作配合。 7、 坚持和发展公司与社会各界优良的公共关系, 树立和提升 公司的社会形象的经营业务。 8、检查、督导公司的人事培训工作,强化“软件建设,发 现和培养管理人才。 9、亲自接待特别的、vip 级客户,代表公司对其表示欢迎并 提供特别