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文档简介

1、企业信息部岗位职责样本 企业信息部岗位职责样本之相关制度和职责，企业信息部岗位职责范本直接上级:分管副总经理;下属部门:企管科、信息科、计划统计科;部门性质:综合管理及信息开发;管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司企管、信息、综合计划统计工. 企业信息部岗位职责范本 直接上级:分管副总经理;下属部门:企管科、信息科、计划统计科;部门性质:综合管理及信息开发;管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司企管、信息、综合计划统计工作全过程的管理权限,承当执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务;管理职能:负责对公司企管、信息计划统计工作的各个环节执行管理、监督、实施和协调的专职部门,对所承当的工

2、作负责;主要职责: 1. 坚决服从分管副总经理的统一思想指挥。认真执行其工作指令,一切管理行为向分管领导负责; 2. 严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责; 3. 组织编制公司经营方针目标和生产经营计划(草案),编制信息开发、企业管理、行政后勤、安全保卫计划修改、检查、考核工作; 4. 负责组织公司专用管理标准和制度的制订、补充、修改、检查并组织考核,有权提出机构设置看法和建议; 5. 负责公司经济信息的收集、汇总、分析研究,定期编写信息分析报告报公司领导决策参照; 6. 负责制订公司计算机开发应用计划,有步骤地开发计算机应用软件,逐步实现企业管理现代化; 7. 负责公司微机网络系统的维护

3、、管理、数据信息处理,管理系统保密口令,保证网络系统的正常运行,参加新程序、新系统的制定开发,制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程; 8. 负责公司综合统计核算和基础管理工作。定期编制上报统计报表,开展统计分析,做好原始记录、统计台账、统计报表规范化核算及管理工作; 9. 强化公司统计管理工作。负责公司专、兼职统计员、车间核算员的业务指导和岗位培训; 10.负责公司定额管理工作。组织公司各类定额的编制、抽检、修订、统一汇总工作,并定期组织对各类定额完成状况进行监督、检查和考核 11.负责制定公司经济责任制考核制度。在调查研究广泛收集和听取各职能部门、公司领导看法基础上,认真组织制定经济责任制考核实施细则; 12。负责执行经公司总经理办公会议通过的考核制度和实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽检、互相检查、考核、评比和月度奖金、年终奖金综合考核评分工作; 13.催促、协助各部门制定与其相关的各项管理制度; 14.催促、协助各部门及时编制上报各类年度、季度、月度计划,负责做好财务、人事、生产、质量、技术开发、原材料供应、经营、设备管理等各类计划的综合平衡工作; 15.负责公司整体ci形象策划管理工作。认真做好策划整体

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