人事客服主管岗位职责职位要求

1、人事客服主管岗位职责职位要求职责描述： 岗位职责： 1、负责人事相关业务的管理与指导工作； 2、负责外包网点事务统筹、薪资、人力资源各大模块相关事宜； 3、负责hro系统的维护、审核工作； 4、负责协助团队日常管理及岗位职责职位要求、培训； 职位要求： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历全日制； 2、三年以上人事行政工作经验一年以上薪酬相关经验； 3、熟悉国家相关劳作法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 4、工作细致、认真、有责任心，有较强的文字撰写能力、沟通协调能力以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件，精通excel、ppt，较强的数据处理能力； 6、反应敏捷

2、，理解能力强，有优良的客户服务意识。 7、有人力资源行业工作、财务文员工作经验优先合计。 工作地点：广州海珠区琶洲新村蟠龙新街3号11栋11层1101 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：2年经验 销售主管央视岗位职责职位要求 职责描述： 1、全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。 2、制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职 4、组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。 5、分析市场状况，正确作出市场销售预报，开发客户、扩大业务 6、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同。 7、跟踪客户对产品要求、服务要求的变化，提供

3、及时的服务。 8、监督下属依据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。 9、负责对客户价格，产品要求、交货期沟通。并对出现的问题，寻找*解决方案。 10、及时跟踪客户看法反馈、投诉问题的解决过程与结果，并回复客户。 11、负责客户回访、维护、听取客户反馈看法，进行客户满意度调查和评价。 12、监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。 13、负责对下属工作指导，业务培训，并进行绩效考核。 14、做好与其他部门的横向联系沟通。 15、定期听取下级述职，定期向总经理述职。 16、主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。 17、其他各级文件制度中规定的相应工作职责。 18、接受并

4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年经验 行政部主管岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1. 负责完善各项管理制度，并依据制度执行状况进行及时修订。 2. 负责开展企业文化建设，关爱员工，丰富员工生活，提升企业凝集力。 3. 协助分管领导，草拟公司各类总结、计划工作。 4. 协助相关领导，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动。 5. 协助分管领导，负责部门组织架构制定、岗位职责编制等工作。 6. 完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1. 性别不限，40周岁及以下。 2. 本科及以上学历。 3. 行政管理或工商管理类相关专业优先。 4. 具有行政工作经验及5年以上行政主管工作经验。 5. 可以独立开展部门管理工作。 6. 具备一定的法律知识。 7. 擅长公