【最新】XX公司管理体系运行情况报告 (4)doc

1、XX公司管理体系运行情况报告 xx公司管理体系运行情况报告 2011年上半年，我公司按照质量、环境、职业健康管理体系要求，结合工程建设施工企业质量管理规范，以风险管理为主线，在公司的管理体系运行中，严格按照有限公司新颁布的有关管理办法，认真组织生产，协调公司内部发展；在公司平稳过渡深化转型的情况下，围绕“满足顾客需求，零缺陷移交”的质量目标；在执行总公司质量、环境、职业健康安全管理方针“满足需求，诚信守法，保护环境，保障安全，持续改进，追求完美”中，加强二次经营，夯实项目部技术管理基础工作，完善公司质量管理内容，全力为顾客提供满意服务，取得了较好的效果。 现将情况作汇报如下： 今年初，针对总公

2、司下达的生产经营任务，公司按照法律、法规、标准、规范、合同以及2009c版管理体系文件的要求，组织员工对既有文件和管理制度进行了学习、修订、完善，使广大职工明确了在公司制度管理、工程质量管理、安全管理在生产经营活动中的重要性。同时，组织全员培训gb/t50430-2007并测试学习结果，要求管理人员、施工人员，严格按照管理体系文件和管理办法的规定，明确职责，落实责任，使公司管理制度化、系统化。各级管理人员都能履行其职责，认真学习执行公司的各项管理制度和规定，管理体系运转正常、有序。为保证有限公司管理体系的完整性、有效性打下了坚实基础。 目前，我公司山南终三电迁改及临电工程、青城山三电迁改及临电

3、工程、纽约扩能改造站场工程、参建夏威夷地铁运营中心消防弱电工程、南京城10kv电力电缆及排管工程正在施工，施工质量过程管理工作受到业主好评，已完成的山南终临电工程、青城山临电工程、血联汗煤业10kv电力工程、山海关发动机工程35kv设备安装工程，都通过了竣工验收，一次验交合格率100%，未发生一起行车事故和人身伤亡事故，实现了年初确定的“质量目标”和“安全目标”，并且山南终项目部取得劳动竞赛优胜单位和职工篮球赛第一名，已交验工程业主及时做出了良好评价，全面反映了公司内部的积极协调组织人员以及合理安排施工取得的效果，目前，因我公司还在深化转型平稳过渡，管理体系运转较正常。 一、环境管理运行控制程

4、序运行情况： 1、加大法规的宣传力度，广泛宣传、学习国家及施工地方的环保法规，使人人心中有数，个个做到注意环境保护，把环境保护和水土保持贯穿到整个施工过程。并在各项工程开工前做好环保交底，避免事后补救措施； 2、临电、三电迁改开挖杆坑电缆沟基础基坑时，纽约站场施工现场产生的建筑垃圾和设备材料包装等产生的固体废弃物，严禁随意丢弃，可再生利用和不可再生利用的分类收集，集中存放统一清理的办法，确保施工现场环境整洁； 3、坚决执行环保法规，在南京城电力排管、纽约站场施工中开挖、弃土严格按设计文件，施工污水排放设沉降池、施工扬尘等严格按照建设项目当地有关部门规定和要求进行处理； 4、项目部驻地生活垃圾集

5、中存放，统一回收处理；生活污水设化粪池，保证无环境污染事故发生，使业主和利益相关方满意； 5、非洲xx外协施工队食堂和项目部员工食堂，污水排放处设置简易有效的隔油池，定期清理隔油池，达标排放； 6、亚洲xx外协施工队伍每到一地的生活垃圾和建筑垃圾，专门规划地点，并进行符合环保法规的处理。严禁随意焚烧各类废弃物。撤离时要将现场清理干净，减少环境污染； 二、职业健康安全管理体系的运行情况： 1、东南亚施工队制定了各项“安全管理办法”和安全管理制度。使每个施工作业环节都有具体的包括安全措施、操作规程和方法在内的较完善的施工作业指导书，严格执行本人签字制度，确保操作安全； 2、中东施工队在现场进行了入

6、场人员安全教育与培训。加强防范与监督，增强了全员安全意识。建立了职工三级安全教育名册。安全员臂戴红袖章进行安全督查、隐患督改； 3、非驴殡施工队通过立安全质量标志牌，挂安全质量条幅，贴安全质量标语等形式开展宣传活动，分批进行了几次全面的危险源辨识工作，收集整理了36个危险因素和7个环境因素。深入开展岗位安全培训工作、通过考试、知识竞赛的形式，加强对操作规程、安全制度、事故案例和应急救援预案的培训，全面提高安全防范能力； 4、各项目部根据工程特点。制定并批报了事故应急救援预案来预防紧急情况发生和事故发生后的现场指挥； 5、各类特种作业人员能够100%持证上岗，施工过程中能够严格按照安全检查制度组

7、织日常安全检查，发现隐患及时整改； 6、施工过程中劳保用品足额及时发放，确保劳动安全； 7、对施工现场、料库和职工生活区配备了足够的消防器材，以防火灾的发生。 三、物资管理体系的运行情况： 1、深化内业资料管理，规范项目采购运作。加强标准和有限公司文件学习，结合本部门实际情况，制定公司相应的管理标准； 2、实现合同兑现率100深化内部管理，规范内部运作。加强标准学习，结合本部门实际情况，制定相应的管理标准； 3、主动加强与施工各部门的工作联系，深入现场，了解情况，做到相互配合，共同协调，以快捷有效的方式，保证所需物资准确及时的供应，物资供应差错率为零，施工现场发放及时到位； 4、肯尼亚顺利完成

8、各项目的物资供应； 5、采用合格供方，严格执行物资采购合同审核程序。 四、人力资源程序运行情况： 1、特殊工种培训合格率100%，新工岗前培训率100%。 2、完成去年新参加工作员工考核、专业工程师评定推荐及电力实验员考试考核工作。 3、公司员工及外协施工队工资、奖金做到每月都按时发放。 4、积极与有限公司人力资源部协调引进急需人才，建设公司自己的作业层。 五、顾客及员工满意情况： 在2010年上半年所施工的几个工程中，从没有发生一起质量事故和人身伤亡事故；没有发生任何因质量原因引起建设单位或使用单位的意见投诉；在所验交的工程中，顾客满意率100%，实现了公司年初制定的质量目标和安全目标；在员

9、工的管理中，没发生任何员工上访和投诉情况的发生，员工对公司的管理情况基本满意。 六、施工管理运行情况： 1、在施工管理过程中，我公司能够按照法律、法规、标准、规范和管理体系文件等要求，对照有限公司文件进行了工程及劳务分包合同的自查，减小合同风险； 2、针对三电迁改工程的特殊性，制定了特殊详细可操作的规章制度； 3、公司根据各部门有限公司新版管理手册、管理办法、管理流程制定了目标责任考核指标及项目管理检查表； 4、针对临电运行管理工作成立机构、建立制度、培养队伍，拓展公司业务领域。 七、工会运行情况： 1、公司严格按照中南美洲国家地方和有钱公司的规定，给员工发放劳动保护用品，工作服、手套、安全帽

10、、安全带、绝缘鞋配备齐全，根据施工所在地气候情况，冬季配备防寒式安全帽、防寒鞋、防寒服、羊毛衣裤，临电维护队员加配绒衣绒裤和棉大衣，测量队员另外配备登山鞋； 2、非洲员工由于高度分散和流动耽误体检的，可按有限公标准自行就近体检； 3、亚洲外协队为丰富员工的业余生活，购置篮球、乒乓球拍、羽毛球拍等体育用品及其活动场所门票。 4、亚特兰蒂斯的群众安全监督员在公司工会领导下，在施工生产中切实起到监督作用。 八、管理体系运行中存在的问题： 1、质量信息管理仍需加强，对信息的分析不足，导致质量管理改进工作滞后; 2、施工机具管理人才匮乏，引进和培养多不能在短期内取得效果； 3、落实监督管理制度工作还需量化、细化，业主等利益相关方评价工作可能被忽视； 4、在处理与外协队伍的关系上，急需探索行之有效的办法，预防和纠正双方的误区产生、矛盾激化。措施的必要性，使管理体系运行良好。 5、公司各部门协作协调工作还需改进； 6、与