新形势下企业政工队伍建设策略初探

1、    新形势下企业政工队伍建设策略初探    摘 要：在社会主义的大背景下，思想政治工作一直都是我党发展的优秀传统，更是个企业发展的关键所在，进步的思想源泉。在新形势下，无论是国际还是国内都发生了非常大的变化，如何把握新形势加强企业政工队伍的建设，是当下面临的重要问题。文章将会从实际出发，系统的分析在新形势下企业政工队伍的建设策略。关键词：新形势；企业政工队伍；队伍建设；策略初探在新的历史发展形势下，人们在发生着改变，尤其是思想发生了巨大的改变。企业内部在进行思想政治工作时，怎样才能深入到思想领域，通过加强、改进政治工作，找寻新途径、新方式、新内容，将

2、是现阶段企业政工队伍建设的主要任务。因此，企业必须要紧抓政治工作，搞出成效与特色，最终提高政工队伍的整体实力。一、企业政工队伍在当前建设中产生的主要问题（一）政工干部老龄化严重现阶段，政工干部队伍呈现老龄化的态势，年龄结构普遍偏大，很多都是由其他岗位调配来的工作者，他们缺乏专业的培训与系统的知识，这一点严重影响了政工队伍的综合素质。同时，干部储备不足，很多人都片面的认为政工工作没有什么作为，只有搞技术才能让自己更有前途，这一错误的认识导致政工队伍很难有新鲜血液的注入。（二）干部本身对自己缺乏重视很多政工人员从心底里不愿意从事此项工作，内心存在着择岗而业的思想，找准机会，准备跳槽，或者准备转行；

3、企业中有部分干部在工作中缺乏自信心，对政工工作在企业中的地位存在着轻视，面对这种自轻问题，必须要建立起政工干部管理制度，通过不同途径让干部同志了解政治工作的意义。（三）对思想政治实际价值的认识存在不足我国市场经济发展迅速，在一定程度上对思想政治工作产生冲击。很多企业的领导认为耗费精力与金钱进行党群工作没有意义，甚至会增加消耗，影响企业的日常经营。由此一来，政工工作者获不到认可，自我价值难以实现，甚至有时会受到到其他岗位的歧视，这些都是影响企业政工队伍建设的主要因素。二、企业政工队伍建设的主要策略（一）从教育下手，提高政工工作者的素质在企业中，政工队伍非常重要，每一位政工人员必须要具备高尚素质，

4、只有这样才能更为顺利进行政工工作，保证工作的完整性、有效性。因此，企业必须要对政工干部进行思想政治教育培养，主要的方面在于：第一，进行理论教育。理论是工作开展的基础，因此要对干部们进行思想教育，普及社会主义理念，让干部在工作当中能够坚定自己的信念，下定决心为社会、为企业、为人民服务。第二，宣传理想信念，进行“理想”教育。理想能够指引政工干部朝着正确的方向前进，让其在工作中保持信念，给予自己一个标准的定位，防止被其他思想影响，从而更好的进行政工队伍建设工作。第三，进行作风教育，宣传艰苦朴素、努力奋斗的精神。艰苦卓绝的奋斗是我党一直坚持的理念之一，政工人员在日常的工作中一定会碰到不同的问题，很多问

5、题甚至会非常棘手，如果没有艰苦奋斗、持之以恒的精神，就很难将问题解决，更无法完成思想政治工作。（二）维护干部权力，保证队伍的稳定性现如今，政工人才不断缺失，工作的开展不断受阻，这就需要企业出台相关管理须知，切实维护政工工作者的权利，保证队伍的稳定性，让企业能够继续向前发展。我国的社会建设虽然取得了一定的成绩，思想政治教育不但得到完善，但是还应当看到问题所在，掌握工作开展的实际情况，政工人员在进行工作的过程中，其他员工在内心存有反感，不愿意同政工干部进行交流，这一点对干部的工作态度以及工作热情会产生一定的影响。因此，企业需要提倡换位思考的理念，让更多的员工了解政工人员的辛苦，了解他们在企业中的重

6、要性，从而让他们能够懂得用包容、体谅之心看待政治工作中产生的不足。相关领导还要及时了解政工干部内心发生的变化，准确把握其思想动态，知道他们想要做什么、想要得到什么，大力支持其工作的开展，保证政工工作的顺利性与连贯性。切记不可由于个人喜好问题对政工干部进行个人指责，或者无理由的不接受、不认可其工作成果等。（三）在企业中强化职责理念，健全政治管理机制政工队伍的建设需要有完善的管理机制作为保证，如果在政治工作中缺少相应的管理法则，就不能保证政治工作的有效性。在当下的一些中小型的企业中，他们很多都没有改变传统的管理理念，依旧以领导管理作为基础的管理制度，过分的重视员工的作用，对于制度、体制等则有所忽略

7、，这一点根本无法满足企业的正常发展需要。首先，企业要结合实际为政工队伍制定出工作目标，在单位管理系统中纳入政工工作的目标，并且与其他工作一样要接受考核。同时，还可以进行优秀员工评选活动，为政工队伍树立个人优秀典型，这样可以更为有效地进行思想传播。除此之外，为了能够激发工作者的积极性，需要在原有的基础上建立起科学的竞争机制，为政工人员提供一个良好的竞争环境，通过奖惩制度，鼓励所有的政工人员要努力工作，提高企业的思想政治水平，建立起真正的企业政工队伍。结语：综上所述，文章已经根据当下形式发展的实际，对企业政工队伍建设的策略进行了系统的分析。当前，我国的部分企业在进行政工队伍建设时，仍然存在着问题。政工队伍在建设时离不开社会的支持，更离不开政工工作者的努力。在新形势下，企业的政工队伍必须要不断提升管理水平，不断完善自我，将政工队伍发展当做是企业经营过程中的关键环节，只有这样才能够真正的提高政治工作的有效性，为企业提供更为全面的思想保障。参考文献