新形势下如何做好国有煤炭企业职工思想政治工作

1、新形势下如何做好国有煤炭企业职工思想政治工作当前，改革开放正处于深入发展时期，企业职工的思想意 识已经和以往大不相同。由于各种社会思潮的冲击，一些企 业职工对企业的责任感以及荣誉感正逐渐变淡。所以，加强 企业职工的思想政治工作，不但可以预防不良思想行为对企 业的消极影响，还可以让企业更加高效的运转，实现更高的 社会经济效益。本文主要探讨国有煤炭企业职工思想政治工 作的相关问题。一、煤矿企业职工加强思想政治工作的重要作用2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是 实施“十二五”战略承上启下的关键一年。新的一年，机遇 和挑战并存，希望与困难同在，党的十八大为国有煤矿企业 职工思想政治工作

2、指明了发展方向。党的十八大提出了一系 列新思想、新观点、新论断、新要求，主题鲜明地回答了举 什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目 标进行前进等重大命题，为我们指明了前进方向，为进一步 做好企业职工思想政治工作提供了强大的精神动力和思想 保证。在新形势下做好国有煤矿企业职工思想政治工作是非 常必要的，这主要是因为思想政治工作的开展是煤矿企业作 业的基础，思想政治工作有其自身独特的价值，对国有煤矿 企业的安全生产和社会的和谐与稳定有很重要的现实意义 和影响。国有煤矿企业要将思想政治教育工作放在生产的首 位，提升企业的市场竞争力和经济效益，真正做到为国有煤 矿企业的长久发展着想。二、

3、思想政治工作在煤矿企业的职工中存在的特征首先，国有煤矿企业的管理模式和手段在不断地完善和 发展，思想政治教育的工作也在全面的开展，对国有煤矿企 业做出的贡献也越来越大，国有煤矿企业在思想政治教育工 作的带动下，运营模式和机制都发生了根本性的改变，都有 了突破性的进展，对于企业的安全生产的管理工作也起到一 定的促进作用。其次，国有煤矿企业的思想政治教育工作的开展有效地 加强企业员工的爱岗敬业的职业精神，加强了职工的安全观 念和意识，对国有煤矿企业做出了不小的贡献，国有煤矿企 业的思想政治教育工作与企业的和谐、稳定和可持续发展是 分不开的，社会在不断地进步和发展，国有煤炭企业也渐渐 地步入市场经济

4、的行列当中，必须依靠思想政治的教育工 作，才能够适应市场发展和时代的需求。三、国有煤炭企业职工思想存在的问题 国有煤炭企业不断的在优化资源、实施跨越式发展，而企业职工的思想观念也在逐渐转变，积极的面对挑战，在工 作中不断取得优异的成绩。但是还是存在一些问题。 第一，思想政治工作言行不一。在某些煤炭企业中存在着这样的认识“吹得凶，搞政 工” o这样的认识也暗示了一些职工对于思想政治教育工作 的理解与认识不深。有些职工认为思想政治工作只是做做思 想工作，费些口舌，没有多大实际意义，对企业也没有什么 真正的效益。所以，某些国有煤炭企业的职工对企业的思想 政治工作并不配合，甚至有抵触思想，这使得一些职

5、工的思 想问题长期得不到纠正，影响了企业的稳定发展。这些问题 的出现表明了有的企业管理层没有真正落实好思想政治教 育工作，其工作形式和工作内容没有根据职工的实际情况来 实施。第二，思想政治工作形式枯燥。思想政治工作的宣传需要符合企业的实际情况。在这个 多元化的社会中，职工的思想理念多种多样，其价值观念与 精神需求也在不断变化着。但是很多煤炭企业都没有认真思 考如何有效的开展思想政治教育工作。它们大多数都是偶尔 象征性的开展一些职工文化活动，其形式也比较老旧，内容 比较枯燥。企业与职工之间缺乏深入的互动。一些国营煤炭 企业的思想政治工作只是管理层个人的想法，职工的参与性 不强，工作思路和实际情况

6、脱节，因此导致思想政治工作没 有什么成效。企业的职工是主体，没有职工的热情参与，企 业思想政治工作就无法真正顺利开展。第三，企业的激励力度不够。人的需求不止是物质性的，更有精神层面的。满足物质 需求只是一种低级的自我需要，而人人都想实现高级需求。 在社会发展中，人们不只是只考虑温饱问题，不少人开始有 了高级追求。而部分国有煤炭企业多重物质激励，其激励方 式比较单一。很多职工都想在晋升、学习培训等方面获得满 足，而不是单一的经济奖励。四、如何做好国有煤炭企业职工思想政治工作企业竞争最重要的是人才的竞争，企业职工的素质和能 力决定着企业的综合竞争力，新时期，随着国有企业改革不 断深化，煤炭企业的发

7、展面临着不少问题。煤炭企业要想在 激烈的市场竞争中实现跨越式发展，就必须做好企业职工的 思想政治教育工作。第一，结合职工的实际情况加强思想政治教育工作力 度。对于国有煤炭企业的职工来说，他们最为关心的就是自 身的生活问题，因此，企业的思想政治工作必须重视职工的 个人需求，加强思想政治工作的实践性。国有煤炭企业应该 积极去了解职工的需求，帮助职工切实解决生活中的困难， 让他们感受到思想政治工作的重要意义，企业将职工的思想 政治工作和个人事迹需求统一起来，在解决职工生活、工作 困难的同时，又促使他们进一步的提高对思想政治工作的认识，让职工深刻的认识到思想政治工作的重要性，让他们更 加支持和理解企业

8、的思想政治教育工作，从而促进国有煤炭 企业在新时期稳定发展。第二，丰富思想政治工作教育形式。国有煤炭企业必须根据新时期的形式，更新和丰富企业 的思想政治教育工作形式，提高其有效性，不断推动企业发 展。具体来说，国有煤炭企业应该积极运用现代网络信息技 术，提髙思想政治工作的科技含量。企业的思想政治工作开展形式要符合职工的实际情况，易于被职工所接受。比如举办职业知识技能大赛、创设企业和谐文化氛、开展职工学习和培训等活动，在企业内部加强网络建设，可以开设学习 园地、访谈、论坛、微博等栏目，通过形式多样的思想政治教育这个形式，陶冶职工的情操，提高他们的思想素质。 第三，实施有效的激励机制。对于国有煤炭

9、企业来说，对职工的激励方式不只局限于物质方面，虽然物质激励能够改善职工的基本生活，也可以 鼓励职工积极工作，但是物质激励不能解决所有的思想政治 工作问题。企业要根据自身的实际情况而定，激励措施的制 定要多样化，例如加大对国有煤炭企业先进职工的激励，让 他们发挥好模范带头作用，用积极的因素去影响其他职工为 给企业创造更多的价值而努力。积极而富有刺激性的激励措 施，可以调动企业职工的生产积极性，激发他们的工作热情。 第四，加强国有煤矿企业的文化建设。安全是煤炭企业永恒的主题。开展煤炭企业思想政治工 作要紧紧围绕这一主题，突出”没有安全就没有一切”这一 核心理念，切实把煤矿职工思想政治工作抓好抓实。同时， 要大力开展社会责任教育，引导企业和职工深刻认识国有企 业的特殊性质和历史使命，正确处理国家、企业、职工三者 之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责 任、社会责任。要紧密结合企业实际，深入挖掘企业历史与 文化资源，总结提炼并不断完善企业价值理念，增强企业文 化对职工的号召力和影响力。要进一步弘扬劳模精神，发现 和推广生产经营一线涌现出的先进典型，广泛宣传劳动模范 和先进工作者的感人事迹和崇高精神，充分发挥模范人物的 示范带动作用，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造 伟大的浓厚氛围。要组织开展内容丰富、形式多样的群众性 文化体育活动，使干部职工在参与中满