34培训收费管理制度_第1页
34培训收费管理制度_第2页
34培训收费管理制度_第3页
34培训收费管理制度_第4页
34培训收费管理制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、34培训收费管理制度1培训收费管理制度一、严格执行物价部门核定的收费标准和收费项目收取费 用,除此以外不额外收取任何其他费用。二、在报名处醒目位置公示收费项目和收费标准,公示监督举报电话,欢迎学员和社会各界监督。三、收费使用国家规定的统一发票, 严禁收钱不开发票或多 收费少开发票。四、报名收费人员必须坚守工作岗位, 热情认真解答报名人 员的各种提问,规范填写报名表格和开具发票, 做到票款两清, 每天下班之前向财务人员交清当日钱款。五、报名收费以人民币现金交款方式报名,外币或其他有价卷、支票、银行存单等不得使用34危险化学品安全管理制度1XX市XX有限公司管理文件危险化学品安全管理制度1目的为了

2、加强化学危险化学品的管理, 建立和健全行之有效的储 存、使用审批制度,确保安全。2适用范围和分类:2.1适用于本公司化学危险化学品管理,包括产品、半成品、原料和使用的化学药剂。2.2公司化学危险化学品按其物化性质分为两类:有毒有害 品、腐蚀品。3管理规定3.1化学物品管理3.1.1建立本企业的化学物品档案。对所有产品、原料和中 间体(半成品)进行分类,并将分类结果汇入化学物品档案。3.1.2仓管员、理化分析员必须了解化学物品的自然属性、 化学性能、性质、特点、用途以及保管和灭火方法,对不同性质 的化学物品,按其性能分类保管,妥善存放。3.1.3化学物品应保存在阴凉、干燥、通风的库房内,与易燃、

3、易爆、强腐蚀、剧毒的化学危险物品要隔离存放,温度不得 超过30C, 般不得露天存放,注意防潮、防火、防泄漏,避 免接触有机溶剂。3.1.4化学物品存放应分类,定量管理,指定专人做好日常 检查,落实防火措施,配备必要的消防灭火器材,严禁吸烟和使 用明火。3.1.5化学物品入库应注意生产日期、保管及使用期限,发 放必须坚持先进先发,保证质量。以上条款仅适用于一般化学物品类物质,及分析用的化学试剂。3.2易燃、易爆物品管理3.2.1采购危险化学品时,应索取安全技术说明书和安全标 签,不得采购无安全技术说明书和安全标签的危险化学品。3.2.2产品属危险化学品时,应按有关规定编制安全技术说 明书和安全标

4、签。并设立 24小时应急咨询服务电话,并安排专 业人员值班。(没有条件设立电话的,应委托危险化学品专业应 急机构作为应急代理。)3.2.3生产使用零星散存的各种易燃、易爆物品。3.2.4仓库严格控制生产用的易燃、易爆原辅材料的存放量, 应以满足当班用料为准,严禁超存和私人贮存易燃、易爆材料或成品。325理化室分析和测试用的爆炸物品、化学试剂,要做好 领用登记手续。爆炸物品分析、测试完后剩余部分应及时退回仓 库,并办理好退回手续。326装过易燃、易爆物品的容器用后应及时清理,整齐堆 放在指定的地点,每周清理后交回发放部门统一管理。327用过的油棉纱、油抹布要妥善保管,不得乱扔,每天 下班前清理到

5、指定地点。328各种易燃、易爆物品的储存、使用地点,要配备消防 设施及灭火器材,并严禁吸烟和和使用明火。3.3化学危险物品的运输3.3.1运输化学危险物品,必须按照国家有关危险货物运输 管理规定办理危险货物运输证或委托有危险货物运输资质的运 输单位。对不符合规定,不得托运和承运。3.3.2在运输、装卸易燃、易爆或各种气瓶等受压容器时, 必须轻拿轻放,防止撞击、拖拉和倒放。3.3.3性质不同的易燃、易爆物品和各种氧化剂等不能混合 装运。3.3.4外单位运输化学危险物品的车辆进入公司范围,应由 值班人员对其进行安全教育,明确进行本公司的安全要求(车速、 停放位置和排放(装卸)等)3.4危害告知341在有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备上, 设置明显的安全警示标志,让操作人员了解其作业场所和工作岗 位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。342对可能产生职业病危害的作业岗位,应在其醒目位置, 设置警示标识和中文警示说明以及危害因素检测结果、职业病危害的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论