2020年安全培训档案管理制度

1、安全培训档案管理制度安全培训教育与人员安全生产档案管理制度1. 目的为贯彻落实国家的安全生产方针、政策法规及标准，筑牢安全生 产基础，有效地防止事故的发生特制定本制度。安全培训教育是安全管理工作的一项重要内容，是抓好各项安全 管理工作的基矗安全教育培训的目的， 是提高全体职工的安全意识和 安全技术素质， 增强搞好安全工作的责任感和自觉性， 使广大职工掌 握安全生产知识和规章制度。应认真贯彻执行安全教育培训制度。2. 范围本制度适用于客运北站内的所有职工。3. 职责3.1 客运站安全领导小组是安全教育、培训以及组织实施员工安 全生产档案建立与管理的主控部门。 主要工作职责为： 负责安全培训 工作

2、的管理、监督与实施。负责制定的年度安 全教育培训计划 并加以落实 ; 对安全培训效果进行评价，监督检查相关部门和各生产 经营单位教育和培训工作开展及落实情 况; 负责收集并保存安全培 训的记录，并按“年度安全教育培训计划” 及相关要求完成培训工作 组织建立并管理员工安全生产档案。3.2 组织实施员工的安全教育培训工作，分级建立所属员工的安 全生产档案，实行一人一档。3.3 员工：按要求参加学习。3.4 分管安全的副站长：负责审批安全培训教育相关申请。4. 管理要求4.1 培训要求4.1.1 将适用的安全生产规及标准 （ 技术 ） 规范、安全生产理论及 道路交通安全控制理论 ;道路运输安全管理操

3、作实务 ; 道路运输企业 风险控制管理 ;道路运输应急管理及交通事故处理 ; 职业健康安全管 理体系;道路运输安全生产标准化 ; 道路运输企业安全文化安全生产 知识，公司安全管理制度、 岗位安全操作规程、安全形势及时对公司 职工进行宣传和培训。4.1.2 制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内 容和年度培训时间 ;4.1.3 全站职工应每年接受再培训，提高从业素质和能力，再培 训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员， 不得上岗作业。4.1.4 站内职工在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以 上重新上岗时，应当重新接受安全培训。4.1.5 新技术、新工艺、新材

4、料、新设备投入使用前，应对管理 和操作人员进行专项培训。4.1.6 建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细记录培训考评 情况。4.1.7 对培训效果进行评审，改进提高培训质量4.1.8 对从业人员进行职业健康宣传培训，使其了解其作业场所 和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素、 防范措施和应急处理措 施。4. 1.9 开展应急预案的宣传教育， 普及生产安全事故预防、 避险、 自救和互救知识。开展应急预案培训活动， 使职工了解应急预案内容， 熟悉应急职责、应急程序和应急处置。4.2 培训实施要求4.2.1 每年 1 月 3 1 日前根据法律法规要求及工作的实际情况确 定教育培训内容、主题，填写培

5、训需求表并上报安全生产领导小 组办公室，将安全培训需求汇总。4.2.2 安全领导小组根据法律法规要求、上级相关部门的要求以 及客运站的实际情况，制定的年度安全教育培训计划。年度安全教育培训计划应包括培训内容、培训目标、培训对 象、培训时间等，计划由站长批准。4.2.3 涉及到需要交费的外部培训，需填写培训申请表报安 全生产部门，经站长批准后方可参加培训。4.2.4 培训时间安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 32 学时，每年再培训时间不得少于 2 4 学时。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于 2 4 学时。4.2.5 在年度安全教育培训计划的培训范围内，实行分级负 责实施。4.2.5

6、.1 涉及公司的安全培训由公司安全主管部门统一组织。指 定专人负责培训的日常管理工作，建立安全培训档案。4.2.5.2 涉及站内的安全培训由客运站安全生产领导小组负责组 织。指定专人负责培训的日常管理工作，建立安全培训档案。培训结 束后应将培训情况报备公司安全主管部门。4.2.5.3 安全生产领导小组负责职工的安全知识、安全操作规程 和岗位安全技能的教育培训， 并根据年度教育培训计划要求， 做好半 年、年度的职工安全教育培训考核评价工作，建立安全培训档案。培 训结束后将培训情况报备公司安全主管。4.2.5.4 培训通知可采取书面形式、口头形式、手机短信、计算 机网络通知等。4.2.5.5 每次

7、安全培训，均应填写签到表及培训记录表， 记录培训人员、时间、地点、教师、内容及考核方式等， 培训结束 后应将相关记录归档保存。4.2.6 安全教育的形式和内容4.2.6.1 教育形式有以下几种：“安全生产月”职工安全宣传教 育;安全生产资格证教育培训 ; 安全管理人员任职资格教育培训 ;职工 三级安全教育 ;特种作业人员教育 ; 安全生产知识教育（ 含法律法规及标准规范 ;安全生产管理制度 ; 岗位操作规程 ）等。4.2.6.1.1安全生产月”职工安全宣传教育。“安全生产月”活动以多种方式开展，如安全知识竞赛、安全知识问答，安全工作岗位技能评比，各类安全知识培训、安全成果经验 交流等多种方式开展，在“安全生产月”职工安全宣传教育覆盖面不 应低于 8 0%。4.2.6.1.2 安全生产资格证及安全管理人员任职资格培训。 安全 生产资格证书，安全管理人员应取得安监部门颁发的安全管理人员任 职资格证，人员的资格证持证率应达 100%。4.2.6.1.3 职工三级安全教育新上岗职工开展三级安全教育。一级教育内容主要是国家的安全生产方针、政策 ; 安全生产法规、 标准和法制观念 ;安全规章制度，安全纪律; 安全生产形势及历史上发 生的重大事故及应吸取的教训 ; 发生事故后如何抢救伤员，排险，保 护现场和及时进行报告。二