门迎岗位职责任职要求

1、门迎岗位职责任职要求 门迎岗位职责 工作职责: 1、陈设管理体系建设及完善。 2、店铺陈设文件系统建立。 3、店铺日常陈设指导及检查。 4、主题活动体验展陈策划(橱窗、迎门堆、中岛、收银区等)。 5、部门平面设计类事务。 任职资格: 1、本科及以上学历,陈设展示设计、视觉设计、美术学等相关专业; 2、具备良好的美学修养与审美能力,具有丰富的颜色感与空间感,对市场和销售分析有一定的了解,熟识橱窗和店铺的陈设,对商品陈设和搭配有自己的创新力和动手能力; 3、有2年以上相关展陈策划经验优先(知名快时尚百货行业优先:如无印良品、zarahome、海澜优选、名创优品、zara、优衣库等); 4、具备较好

2、的沟通协调能力、擅长思索、抗压能力强,有较好策划能力及文字表达能力,乐观积极,擅长,关注时尚; 5、数据分析、组织协调能力较好,娴熟使用excel、ppt、ps、ai等办公软件; 6、能接受短期出差。 门迎岗位 篇2：门管部经理岗位职责任职要求 门管部经理岗位职责 岗位职责: 1、下达并完成公司的经济指标及管理指标; 2、参与部门及门店考核方案的制定,指导并监督落实,确保各项经济及管理指标的有效达成; 3、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程,使门管部管理工作制度化、规范化、科学化; 4、负责片区、中心店的门店管理:包括门人员管理、财务管理、商品管理、营销执行、服务规范、安全管理;

3、5、负责门店的培训方案的制定、推进、执行工作,提升员工专业学问及服务技能; 6、按进度负责完成亏损店的扭亏、减亏计划; 7、协助新开店和改造店顺当开张及销售跟进工作; 8、负责本部门与各部门的沟通协调工作; 9、上级交办的其它任务。 任职资格: 1、任职年龄:33岁以上 2、教育背景:大专以上学历 3、资质要求:药学中级职称或执业药师资格 4、工作经验:具有3年以上大型医药连锁零售行业营销和门店管理的工作经验; 5、专业技能:能够独立解决比较复杂的门店管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力; 6、有项目方案的策划和实施能力; 7、个性特征:忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强

4、、工作态度积极乐观,能承受工作压力; 8、具有团队合作精神; 门管部经理岗位 篇3：门窗制作工岗位职责任职要求 门窗制作工岗位职责 工作内容:铝合金门窗生产、组装 职位要求:年龄20-50岁,初中以上文化。有门窗行业或机械行业工作经验优先 门窗制作工岗位 篇4：门窗制作岗位职责任职要求 门窗制作岗位职责 生产经理1、生产部主管对总经理负责,在总经理领导下,全面负责车间各项管理工作; 2、负责车间生产、质量、安全、环保及设备的管理,车间全部指标的制定、实施及监督,确保各项指标的完成。 3、组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务; 4、贯彻、执行公司的成本掌握目标,加强对车间原材物料使用的

5、掌握,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 5、依据生产计划核定人员需求、规划拟定人员编制; 6、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施; 7、负责车间的人身、设备安全,深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产; 8、负责车间员工的培训,不断提高员工综合素养; 9、对本车间的生产工艺、劳动纪律执行状况负责; 10、对车间各类报表(产品日报、月报表等)、原始资料的准时性、真实性负责; 11、领导车间做好6s管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养; 应当具备的学问: 1、有门窗行业从业经验,熟知全部门窗制作工艺流程。 2、熟识劳动工资、安全生产、劳动保护、环境保

6、护等方面的法规和政策。 3、娴熟把握车间产品生产技术和工艺,熟识产品质量标准。 4、把握与车间工作有关的公司规章制度。 5、把握车间生产、技术的基本学问和技能;熟识车间主要设备、工装的性能以及使用、修理学问。 6、了解本车间所加工产品的基本性能及用途,把握产品的经济技术指标及工艺流程。 7、把握生产组织管理、质量、目标成本管理和安全技术的基本要求和方法。 8、娴熟把握iso9001、安全标准化、6s管理 9、懂得设备管理、工装管理、劳动管理、班组建设的基本学问。 10、熟识办公软件的使用。 应当详细的能力: 1、具有扎实门窗制作和机械加工的基础学问; 2、具有较强的组织能力和协调能力,能够独立

7、解决和排解生产过程中出现的设备故障; 3、具有团队精神,能够准时与相关部门沟通,做好设备保障工作 4、把握公司设备的结构、性能、使用状况。 5、把握国门窗加工设备的发展动态,能准时更新设备,降低能耗。 6、具有开拓进取科技创新精神,不断持续改进公司设备能力,满意生产需要。 7、具有丰富的设备管理学问,能够指导下属人员的工作。 8、能够根据iso9001标准和6s管理的要求开展工作。 权限: 1、协助总经理召开有关车间管理等方面的会议。 2、协助总经理有权检查各车间对各项设备管理制度的落实状况,并提出奖惩建议。 3、有权对违犯设备管理制度的行为和事故,根据公司规定进行惩罚。 4、有权对各车间提出

8、管理建议。 5、有权对车间内部人员的调配。 6、有权对车间内班组长、操作工进行考核及工资水平的调整。 7、有权对车间条件无法满意制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。1、生产部主管对总经理负责,在总经理领导下,全面负责车间各项管理工作; 2、负责车间生产、质量、安全、环保及设备的管理,车间全部指标的制定、实施及监督,确保各项指标的完成。 3、组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务; 4、贯彻、执行公司的成本掌握目标,加强对车间原材物料使用的掌握,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 5、依据生产计划核定人员需求、规划拟定人员编制; 6、负责贯彻落实公司会议精神、各项管

9、理制度与措施; 7、负责车间的人身、设备安全,深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产; 8、负责车间员工的培训,不断提高员工综合素养; 9、对本车间的生产工艺、劳动纪律执行状况负责; 10、对车间各类报表(产品日报、月报表等)、原始资料的准时性、真实性负责; 11、领导车间做好6s管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养; 应当具备的学问: 1、有门窗行业从业经验,熟知全部门窗制作工艺流程。 2、熟识劳动工资、安全生产、劳动保护、环境保护等方面的法规和政策。 3、娴熟把握车间产品生产技术和工艺,熟识产品质量标准。 4、把握与车间工作有关的公司规章制度。 5、把握车间生产、技术的

10、基本学问和技能;熟识车间主要设备、工装的性能以及使用、修理学问。 6、了解本车间所加工产品的基本性能及用途,把握产品的经济技术指标及工艺流程。 7、把握生产组织管理、质量、目标成本管理和安全技术的基本要求和方法。 8、娴熟把握iso9001、安全标准化、6s管理 9、懂得设备管理、工装管理、劳动管理、班组建设的基本学问。 10、熟识办公软件的使用。 应当详细的能力: 1、具有扎实门窗制作和机械加工的基础学问; 2、具有较强的组织能力和协调能力,能够独立解决和排解生产过程中出现的设备故障; 3、具有团队精神,能够准时与相关部门沟通,做好设备保障工作 4、把握公司设备的结构、性能、使用状况。 5、把握国门窗加工设备的发展动态,能准时更新设备,降低能耗。 6、具有开拓进取科技创新精神,不断持续改进公司设备能力,满意生产需要。 7、具有丰富的设备管理学问,能够指导下属人员的工作。 8、能够根据iso9001标准和6s管理的要求开展工作。 权限: 1、协助总经理召开有关车间管理等方面的会议。 2、协助总经理有权检查各