职业健康培训管理制度

1、职业健康培训管理制度 职业健康培训管理制度 1、为提高职工的自我保护意识和能力，依据中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定，结合实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生学问、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。 2、教育培训内容： （1）职业健康法律、法规与标准。 （2）职业健康基本学问； （3）职业健康管理制度和操作规程； （4）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； (5)发生事故时的应急救援措施。 3、教育培训的对象与方式： （1）、入新工人安全教育培训 凡入新工人、新调入人员、新安排的大中专学生、来实习人员，由

2、培训人员进行公司、厂（队）、班组三级安全生产教育，作业人员培训时间不少于七十二小时，经考试合格后，方准上岗工作，成果归档存查。 1）安全教育由专业培训人员组织进行培训，教育内容： 本单位安全生产组织及生产工艺流程。 本单位的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定。 本单位的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。2）厂（队）教育由单位负责人或指定专人负责进行培训，主要内容： 本厂（队）生产组织及生产工艺流程。 本厂（队）作业中的危害因素和应急防范措施。 本厂（队）岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。 本厂（队）主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范。（2）、特别工种的安全教

3、育培训 对从事电气作业、起重起吊、焊接、压力容器、水泵，化验等特别工种的作业人员，必需进行特别工种的安全生产教育培训。 1）、由有关部门培训教育，经考试合格，领取操作资格证后，方可上岗操作。并依据证件的有效时间，到期进行复训。 2）、每月下属各单位要对其进行一次安全生产教育培训。 3）、凡新增或调换的特别工种人员，必需由公司培训中心教育培训，考试合格取得操作资格证后，才能上岗作业。 （3）、一般职工安全教育培训 1）由下属各单位领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康学问安全教育培训，并考试存档。要求必需有签到表、教案、考试卷纸及考分花名表。 2）为了不断提高职工安全意识和防治

4、职业危害意识，增加安全责任感。分公司每年必需对在职工人进行不少于二十小时的安全教育培 训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。 3）一般“三违”人员由安质部进行安全教育培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由公司安全部进行安全教育培训，时间不少于一周。安质部并将“三违”人员安全教育培训状况存档。 篇2：职业培训学校教学管理制度 教学管理制度 教学计划是教学人员和教学管理人员实现教学目的纲领性文件，是教学实现计划管理、进度管理、过程管理的重要依据。为使培训实现教材、教学大纲、教学计划、教案与学生作业等教学常规管理规范化，大兴学校教研之风，经教务处研究及校长室批准，特制订此教学管理制

5、度。 第一章教研活动制度 为了更好的提高教师的业务素养，实现教师高水平，教学高质量，办学有特色，就必需加大教育科研力度，扎实有效地搞好教研活动，特制定学校教研活动制度： 一、教务处须依据学校工作计划制订学校的教研工作计划和活动支配，依据教师所教学科属性，将相同、相近及相关联的学科教师组建成相应的教研组； 二、各教研组依据学科特点，至少每期培训期组织一次教师开展业务学习活动，进行试卷分析，研究科研课题，钻研教材，教学经验交流等，不断充电，以拓展教师的业务能力； 三、教研组依据课堂教学原则，拟定好本组教研课题，开展优质课评选，组织每年一至两次优秀教案展览或观摩课活动（指技能训练课），通过听、评、议

6、，相互扬长补短，明确自身课堂教学的追求目标； 四、在本校或与兄弟学校联系开展教师说、授课大赛和心得交流活动，请德高望重的专家作评委并予以现场点评指导； 五、教研组要详实记载每次教研活动的状况，准时向教务处报告工作，反馈学生及教师的意见和要求，以便于领导改进工作； 六、年终教研组和教育处要写好教研工作总结，存入学校业务档案。对教科研有突出成果的个人或教研组要赐予表彰和嘉奖。 第二章教学常规制度 一、教材 （1）依据国家安全管理局、省局和市局的相关文件，尽力选用先国家、后地方所规定的统一教材； （2）如特种作业的相关教材过于专业深奥，在教学副校长的指导下，由教务处组织经验丰富具有动手能力的教师依据

7、教学大纲要求自行编写校本教材，经省局或市局批准同意后，作为本校的教学依据。 二、教学计划 （1）依据国家安全生产管理总局、省局和市局细则要求制定大纲，依据大纲制定相关专业教学计划。 （2）按安监局培训的工种及兄弟学校的教学计划制定本校有关专业的教学计划。 （3）全面支配、统筹兼顾相关专业的理论教学和实践技能要求，合理安排理论教学和技能训练课时数。 （4）依据专业工种特点，征求既有理论、又有实际操作能力的技工、技师意见，合理确定不同专业工种的理论教学与实际操作课时，实施理论学问与操作技能的并行统一考试。 （5）主动征求急需开展职工培训的企业单位意见，明确培训目标，要求准时、统筹支配，以稳定教学秩

8、序。 三、单科授课计划（包括试验实训计划） （1）科任教师结合教材内容，对照教学计划，合理安排各章各节的教学时间。 （2）科任教师的单科授课计划（含试验实训计划）一式三份，在开班前报教务处审批，一份存教务处以便督查，一份存入学校教学档案备用，一份由科任教师本人对照执行。 （3）培训班开班后，教务部门依据单科授课计划定期或不定期的对教师教学实施督查，并将督查结果量化评分，作为教师教学质量评估的依据之一。 四、教案 （1）教师应遵循超前撰写教案的原则，每个单元教案都应标明明确的教学时数；严禁先授课、后备课的积习，把教学低效益的课时尽力压缩为零。 （2）教务处随堂听课时，坚持听、看、评“一手清”的原

9、则，即听完课便查看教案、接着评课，既强化了教学质量的管理，又强化了教学进度的管理。 （3）教师授课前，原则上要将教案报教研组长或教务处审批。教师在同意授课后，要妥当保管教案，教案用过后，应送交教务处妥当保存。 （4）教务处审批教案时，对教师教案将同时进行量化评分，其结果将作为教师教学态度与工作质量评估的重要依据。 五、学生作业 （1）教师每授完一章一节的教学内容，都应结合教材内容为学员设置相应的作业或课后考题； （2）学生作业不仅是教学质量评估的重要依据，同样是加强教学进度检查、强化教学过程管理的重要环节。 （3）要做好作业批改记录，要重视作业的准时讲评，要对学生的作业了解全面，把握典型，分析

10、综合。 （4）教案同样要体现出教师对学员作业的评价及对自身教学不足之处的准时补救措施。 （5）典型学员的作业，特殊是实践操作成果同样要留意保存，作为对下届学员实施激励的刺激物、催化剂。 第三章教师教学成果评价制度 一、每期培训课程结束，各学科科任教师必需进行一次教学心得或教学有感的交流活动，总结自身教学成功之处，找出自身存在的有关问题，相互取长补短，其交流内容应形成文字并存档。 二、在教务处组织下，每个季度组织教师对自身教学实效进行自我评估和相 互测评，并结合教学副校长、教务主任的评价意见，对业绩的确优秀的教师予以公开表扬并伴之以适当的嘉奖。 第四章教学质量掌握管理制度 一、教学副校长是教学质

11、量的总责任人，应身先士卒，带头深入课堂一线听课，常年检查教师教学与学生学习状况。 二、教务处要定期召开教务会议，坚持以职业技能的主线准时对照教学计划检查各科教学进度，对教学过程中所发觉的问题，积极采取有效对策。 三、各培训班班主任定时搜集学员对培训班课程设置、老师授课等方面的意见，并准时报告校长室，或利用业务学习时机，向教师准时反馈。 四、定期召开学员座谈会，围绕学生的建议和要求，组织教师不断研究、改进教学方法。 五、不择时期地组织培训学员参与学校组织的相关职业技能大赛，通过群众性练兵活动，全面推动学员动手能力的提高。 六、引领教师开展试卷分析，总结成功经验，找出存在问题，推动教师通过扬长补短

12、，促进教学上台阶。 七、强化教学全过程的管理，培训班开班前，专心组织教师学习相关学科教学大纲；培训中，适时了解教师对教学尺度的把握，结束后，主动征求企业以及已结业学员对学校培训内容及教学方面的意见，不断完善相关专业培训教学计划。 八、凡实践性较强的学科，可激励教师采取模块化教学方法，先从学员技能训练入手，让学员在实践中加速对理论学问的理解与消化汲取，并通过校内职业技能展示，充分激发学员的学习积极性和创造性。 九、定期与兄弟学校组织教学交流活动，为教师和学员搭建比武擂台，不断促进师生动手技能的提升。 十、激励教师对照考工考级要求，为学员结业前取得相关专业工种的技能证书供应便利。 篇3：职业安全卫

13、生隐患排查制度 职业安全卫生隐患排查、治理制度 第一章总则 第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针，有效防止和削减事故发生，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，落实国家、省、市和集团公司有关文件精神，使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循，揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素，提高公司本质安全度，确保公司生产安全、员工健康。特制定本制度。 第二条本制度适用于公司各部门。 第三条职业安全卫生隐患排查遵循原则： （一）“谁主管、谁负责”的原则； （二）“分级管理，分线负责”的原则； 第四条事故隐患整改遵循“三定四不推”的原则。 第

14、二章管理职责 第五条总经理对公司隐患排查治理工作全面负责，公司职业安全卫生主管领导（以下简称主管领导）负责组织隐患排查治理工作。 第六条负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。 第七条各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。 第八条负责组织安全生产责任制执行状况的监督检查、考核。 第九条消防、保卫管理部门负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品等物品的使用、存储的监督检查。 第十条负责女工特别保护、劳动合同中安全生产部分的执行、班组安全管理的监督检查。 第十一条各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责，部门副职 领导协作一把手做好本部门隐患排查工作

15、，部门负责隐患排查治理的详细工作。 第十二条公司全部职工必需切实履行安全生产法和消防法赋予的安全生产、消防工作义务，专心排查身边的事故隐患，发觉事故隐患准时报告领导或专兼职安全管理人员。 第三章隐患定期、不定期排查及分析 第十三条生产安全隐患排查采用巡回检查、定期检查或不定期检查、专项检查、季节性检查等形式进行。 第十四条职业安全卫生专项监督检查： （一）负责监督检查： 1、职业安全卫生规章制度执行状况； 2、技改项目中的职业安全卫生措施落实状况； 3、职业安全卫生技措计划的落实状况； 4、特种设备的安全状况； （二）负责组织监督检查：安全生产责任制落实状况。 （三）消防、保卫管理部门负责监督

16、检查： 1、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品的安全管理状况； 2、公司重大活动安全措施落实状况； （四）负责组织监督检查： 1、女工、未成年工特别保护工作状况； 2、劳动合同中安全生产部分的执行状况； 3、技改项目中劳动保护设施的落实状况； 4、班组安全管理状况。 第十五条抽查和巡回检查： （一）公司主管领导不定期对各部门安全生产工作状况、生产现场的事故隐患进行抽查。 （二）职业卫生安全管理人员负责巡查： 1、部门安全生产保证体系建立状况（包括部门安全生产管理网络、部门安全生产职责分解、部门安全管理制度的建立和执行）； 2、部门安全生产管理工作状况（包括：部门安全管理软件、安全教育培训、安全检查

17、及隐患整改、部门职业安全卫生设备设施登记表等）； 3、职业安全卫生设施完好状况； 4、劳动防护用具的使用状况； 5、生产现场有无违章指挥、违章操作行为； 6、特种设备（包括压力容器）、电动工具、移动电风扇是否在检测周 期内使用； 7、特种作业人员是否持证操作； 8、危急点定员定量执行状况，责任人是否按规定进行检查，发觉的 问题是否专心落实整改； 9、有无其它事故隐患。 （三）消防保卫人员负责巡查： 1、防火责任制落实状况； 2、防火管理制度执行状况； 3、消防器材配备是否合理、完好状况； 4、易燃易爆物品保管、存放、使用状况； 5、剧毒品、易制毒品保管存放使用状况； 6、消防应急学问把握状况；

18、 7、防盗措施落实状况； 8、消防应急设施是否完好。 （四）对本部门生产现场安全状况进行不定期巡查。 第十六条定期检查： （一）消防队员应定期对消防器材、设施进行月查、季查、年检。 （二）电工应按职责分工定期对配电箱、板、柜等电气设备设施进行检查维护和保养，定期对移动电风扇、手持电动工具、电网接地、防雷接地、电 焊机定期进行检测和维护、修理； （三）设备管理部门定期对特种设备进行监督检查和维护保养，并定期进行检测。 （四）三级危急点定期检查：按公司三级危急点分级管理方法的规定执行。 （五）各部门组织做好岗位班前、班中、班后的安全性检查工作和班组长日查工作；部门安全生产领导小组做好周检查工作，并

19、做好检查记录。 （六）定期安全大检查，由公司组织部分安委会成员单位的人员对公司进行全面的安全性检查，发觉的问题由参与检查的领导现场落实整改责任人、整改措施、整改期限，由负责汇总、建档、监督实施和考核。安全性大检查一般每季度不少于一次。 1、每年“五一节”、“国庆节”、“元旦”、“春节”等重大节日前，依据上级要求制订相应的节日加班安全生产措施，并进行安全性大检查。 2、依据上级要求，制订某一时段的安全生产方案，落实相应的安全生产措施，同时组织相应的安全性大检查。 第十七条季节性安全检查： （一）负责组织监督检查：春季防雷设施维护状况、夏季防暑降温工作状况；冬季防冻保暖工作状况； （二）消防、保卫

20、管理部门负责组织监督检查：夏季、冬季防火安全工作落实状况；梅雨季节防洪排涝工作的落实状况；冬季防雪灾工作的落实状况，秋季、夏季防台风及其他自然灾难的工作状况。 第十八条每季度召开一次事故隐患排查分析会议，会议由公司主管领导召集，相关管理部门负责人及有关专业技术人员参与。会议对隐患排查治理工作进行分析、研究，同时部署下一阶段隐患排查工作。 第四章事故隐患排查治理资金保障 第十九条安全生产费用实行实报实销的原则，事故隐患排查治理所需资金在可能状况下在上月制订资金使用计划，当急需资金进行隐患治理时可 以在应急资金中列支，以确保生产安全。 第二十条财务管理部对事故隐患排查治理所需资金，必需准时支付。

21、第五章事故隐患处理 第二十一条事故隐患实行报表填报制度。 （一）事故隐患实行零申报制度，有的部门必需于每月底28日前向上报“部门事故隐患排查月报表”（见附表2）。 （二）汇总后，填写安全生产事故隐患排查治理状况统计分析报表，经公司主管领导签字，盖公章后，于次月3日前报y市安全生产监督局和上级主管部门。 第二十二条重大事故隐患实行举报嘉奖制度。公司鼓舞职工积极排查事故隐患，发觉隐患准时报告，对积极发觉重大事故隐患（或影响较大的隐患）并准时上报，避免重大事故（或重大事件）发生的人员进行嘉奖，嘉奖方案由提出，公司主管领导审批。 第二十三条事故隐患治理和监控 （一）在各项安全检查中发觉的事故隐患，各部

22、门要根据“三定四不推”的原则，制定整改措施；指定专人负责；限期解决。本部门无力解决的要准时填写“职业安全卫生信息传递表”（见附表1）交相关部门处理，并报备案。但在未解决前，有关部门要专心采取有效的防护措施，确保安全生产。 （二）对于整改难度较大或需一定数量的资金投入，由隐患所在部门编制隐患整改方案，经审核、公司领导批准后组织实施，并由对整改落实状况进行验收。 （三）对危急性较大的事故隐患或多次协调无法解决的，准时报告。由组织协调，必要时填写“职业安全卫生整改通知单”（见附件），并由公司主管领导签发，对在限期内未完成整改的，进行严格考核。 （四）对排查出的各类事故隐患，统一建立安全生产事故隐患排

23、查治理登记台帐。对检查发觉的事故隐患和有关部门上报的事故隐患实施监督检查。 第二十四条“职业安全卫生信息传递单”由信息传递部门整理、保存。“职业安全卫生整改通知单”由整理、归档。 第六章重大事故隐患的管理 第二十五条对排查出的重大事故隐患，公司主管领导组织技术人员和有关专家进行评估，确定事故隐患的类别和详细等级，并提出整改措施建议。 第二十六条对评估确定为重大的事故隐患，准时填写安全生产重大事故隐患排查报告表经总经理签字并盖公章后，报市安全生产监督管理局和上级主管部门。 第二十七有关部门准时组织编制重大事故隐患治理方案，方案包括以下内容： （一）隐患概况； （二）治理的目标和任务； （三）采取

24、的方法和措施； （四）经费和物资的落实； （五）负责治理的部门和人员； （六）治理的时限和要求； （七）安全措施和应急预案。 第二十八条负责治理的部门按方案专心落实治理，并在期限内完成。 第二十九条治理结束后，组织有关技术人员对重大事故隐患治理状况进行评估，并出具评估报告。 第三十条隐患治理评估通过后，填写安全生产重大事故隐患整改完成报告书并附评估报告报y市安全生产监督局复审销案，并同时报集团公司销案。需要停产停业整治的项目复查通过后恢复生产经营。 第七章事故隐患排查治理档案管理 第三十一条每季度将公司事故隐患排查治理的报表、台帐、工作见证、会议记录等资料分门别类进行整理汇编成册，并长期保存。

25、 第三十二条重大事故隐患排查治理，建立“一患一档”，并长期保存， 档案内容包括： （一）重大事故隐患评估定级材料 （二）安全生产重大事故隐患排查报告表 （三）安全生产监督管理部门安全生产重大事故隐患整改指令书 （四）重大事故隐患治理方案 （五）监管部门安全生产重大事故隐患跟踪督查记录表 （六）重大事故隐患整改完成评估报告 （七）安全生产重大事故隐患整改完成报告书 （八）监管部门安全生产重大事故隐患整改完成审查表 （九）其它相关资料 第八章附则 第三十三条本方法下列用语的含义： （一）“三定”：是指定人、定时间、定措施。 （二）“四不推”：是指班组能解决的不推给部门，部门能解决的不推给公司，公司

26、能解决不推给上级主管部门。 （三）事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发觉后能够马上整改排解的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排解的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排解的隐患。 （四）重大事故隐患根据其可能造成的人员伤亡程度和经济损失状况分为三级（本款所称“以上”包括本数，“以下”不包括本数）： 1、一级重大事故隐患，指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性中毒，下同）或者直接经济损失1亿元以上的事故隐患； 2、二级重大事故隐患，指可能造成10人以上30人以

27、下死亡或者50人以上100人以下重伤，或者1亿元以下5000万元以上直接经济损失的事故隐 患； 3、三级重大事故隐患，指可能造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故隐患； 第三十四条本方法由负责解释。 第三十五条本方法自下发之日起执行。 附表1 职业安全卫生信息传递表 附件 职业安全卫生隐患整改通知 单位： 经发觉单位（部位）存在下列职业安全卫生隐患 签发人：经办人：日期： 整改单位：签收人：日期： 单位： 经发觉单位（部位）存在下列职业安全卫生隐患 请按 要求（标准或规范），于年月日前整改完毕，并将整改结果及本单反馈给。

28、签发人：经办人：日期： 整改单位：日期： 复查状况 附表2 20年月事故隐患月报表部门： 注：当月底前上报 篇4：塔吊修理、保养制度 1 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 塔吊修理、保养制度 为了加强施工现场的塔吊管理，消退塔吊在施工中存在的危害因素，保障职工的人身安全和设备的安全，特制定本制度。 1、项目部应配置专业塔吊安装施工企业及电气与设备安装人员，负责其塔吊的安装、拆除与修理保养工作。塔吊安装必需由具备相应安装资质等级的单位进行，各相关人员必需持证上岗，并要求具备相应能力。 2、项目部应要求安装单位供应施工组织设计并进行审批，项目经理应落实技术负责人组织塔吊安装单位人员、机电管理负责人、维护电工、机修工及其它相关人员根据工程实际状况与规范要求编制塔吊施工组织设计，由公司主任工程师及相关单位批准后，方可实施。项目