酒店板块各职级工资标准表总

1、顺联集团酒店板块工资标准表(2013年9月修订版)级别代码等级试用期工资转正工资参照职位(EX)行政级1总经理、副总经理、总经理助理、财务总监、采购总监、餐饮总监、市场销售总监、总工程师、 行政管家、人力资源副总监234I(A)A级经理11200013000保安经理、餐饮行政经理(A3-A1).前厅部经理、培训经理、高级销售经理(工资标准执行B2-B1,提 成另计)2110001200031900010000470008000(B)B级经理160007000行政助理(B4-B3 )、成本经理(B4-B1).财务副经理(B4-B1)、西餐副经理(B4-B3 )、宴会副经理(B4-B3)、 中餐副

2、经理(B4-B3)、行政副管家(B4-B1).楼层经理(B4-B2)、服务培训经理(B4-B2)前厅副经理(B4-B1)、大堂副理(B4)、培训副经理(B3-B2)、销售经理(B4-B2)<255006000350005500445004800(C)主管级138004000保安主管(C4-C1)、消防主管(C4-C1)、会计主管(C4-C1)、成本主管(C4-C1)、电脑主管(B4-B3)、采购 主管(C4-B4)、中餐主管(C4-C1)、营业主管(C4-C1)、传菜主管(C4-C2)、酒吧主管(C4-C1)、西餐 主管(C4-C1)、宴会主管(C4-C1)、外藉西餐客户经理(4800元

3、)、菲律宾乐队歌手(稅E 6500元)、 值班工程师(C4-C1)、楼层主管(C4-C1).洗衣房主管(C4-C1). PA主管(C4-C1 )、行政楼层主管(C4-C1 )、 宾客服务中心主管(C4-C2)、宾客关系主任(C4-C1)、前台主管(C4-C1)、礼宾司(C4-C2)、外藉GRO (B4-B2)、招聘主管(C4-C1)、培训主管(C4-C1)、薪酬主管(C4-C1)、预订主管(C4-C1)、销 售主任(C4-C1).美工主管(C4-C1)235003800332003500430003200(D) 领班级1/27002800保安领班(D4-D1)月休4天、会计助理(D4-D1).

4、应收会计(D4-D1) >核数员(D4-D1).收银领班(D4-D3)、 成本会计(D4-D1)、仓库领班D4-D3)、出纳(D4-D1)、电脑维护员(D4-D1)、文员(D4-D3)、采购员(D4-C4)、 宴会领班(D4-D1).营业代表(D4-D1).咨客领班(D4-D1)、中餐领班(D4-D1).传菜领班(D4-D3)、 西餐领班(D4-D1)、酒吧领班(D4-D1)、大堂吧领班(D4-D1)、工程领班(D4-D1)、楼层领班(D4-D1). 服务中心领班(D4-D3)、洗衣房领班(D4-D3)、制服房领班(D4-D3)、健康中心领班(D4-D3)、宾客服 务中心领班(D4-D1

5、)、前台领班(D4-D1).礼宾领班(D4-D2)、人事助理(D4-D2)、薪酬助理(D4-D2)、 宿舍领班(D4-D3)、美工(D4-D1).销售代表(D4-C4)、预订员(D4-D1).销售协调员(D4-D1) 各部门文员(D4-D3)、司机(D4-D2) A牌可按D4-D1执行2260027003250026004124002500(E) 高级员工123002400保安员(E4-E1)月休4天、监控员(E4-E1)月休4天、仓管员(E4-E3)、高级服务员(E4-E2)、咨客(E4-E1)、 高级调酒员(E4-E1).万能工、锅炉工(D4、D3)、工程技术人员(电工、空调工、木工、弱电

6、工装饰工、 维修工、DJ师等)(E4-E1)、服务中心接单员(E4-E1).救生员(D4-D3)、仓管员(E4-E1)、高级服务 员(E4-E2)、客衣员(E4-E3)、裁缝(E4-E1)、行政楼层接待员(E3-E1)、前台接待(E4-E1)、 高级接线员(E4-E1).总机接线员(E4-E3)222002300<321002200420002100(F) 员工级119002000收银员(E4-E1)中餐、西餐、宴会服务员(F3-F1).酒吧员(F3-F1).大堂吧服务员(F3-F1)厨房学徒 (F4-F3)、传菜员(F4-F2)、商铺售货员(F4-F2)、仓管员(F3-F1)楼层服务员

7、(F4-F1).健康中心服 务员(F4-F1).洗衣技工(F4-F1)> 布草收发员(F4-F2)、SPA 接待(F2-F4)、SPA 技师(F2-F4)、 商务中心文员(F4-F1).行李生(F4-F1).印度门童(4000元)宿舍管理员(F4-F2)、21800190031700¥1800416001700)13001500实习生(根据学校协议约定)注：1、新入职员工根据工作经验决定试用期工资，无经验者一般从各级别的第4等级起步(有特长或特别优秀者可另定)；有相关工作经验、能力较好者一般从第3等级起步(有特长致特别优秀者可另定)。2、工资调整请参照“工资调整制度执行”，详见

8、HR文件。3、以上除特别注明外均为税前工资，按个人所得稅由酒店代扣；4、此工资表严格保密，请勿外泄，只发放到各部门第一负责人，请勿下转其它任何人。5、副总经理以上级别工资将参照市场工资水平由董事会协商决定。HR：6. 若查实外泄工资，将按员工手册处理。集团HR: 财务部： 总经理助理：副总经理：总经理：金茂华美达广场酒店特殊岗位固定工资标准表级别 代码$ 等 级试用期 工资转正 工资特殊岗位及超出原工资标准职位（EX）行政级11160001800021300015000310000120004(800010000（A）A级经理185009000/外籍西厨总曲（稅后3000矣金）、中厨总厨（15

9、000元）西厨总厨（15000 元）2750080003¥65007000450006000（B）B级经理160007000菲津宾乐队歌手（稅后6500元）外籍宾客关系经理（4800元）外籍西餐客户经理（4800元）西厨副总厨（7000元）2500055003<40004500430003500（C）主管级137004000头锅（7000元人砧板主管（6000元）.上什主管（5000元）、 烧腊主管（5000元人点心主管（6800元）.西册热菜主管（4500 元人 糕点师傅（4500元入 饼房主管（6000-7000元）2 32003500328003000422002500（

10、D） 领班级124002500二锅（4800元人 二钻（4500元.刺身王（3000元入 二上杂 （3600元）、荷王（2800元）.碳烧王（3200元）.凉菜师傅（3600元）.工场厨师（3000元）.主馅（2600元）.单尾王（3300元） 钢琴师（3500元）、高级厨师222002400319002000416001800（E） 高级员工118001900三砧（3000元人 四砧（2200元人 三什.四什.胎刻工.三锅（3800元入 四锅（3000元）、帮刺身（2200元）.帮凉菜（2000 元人 明档厨师（2000元）.煎炸（2000元人 初级厨师21600170031500%1600413