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文档简介

1、文中蓝色字体下载后有风险提示申请人： ，女，汉族，身份证号码：，住址： ，联 系 ： 。被申请人： ，地址： ，法定代表人： ， ： 。风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申 请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞 纳金合计 元人民币。、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合元。三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资

2、合计元 年_月至今。事实与理由：申请人于 2005年 3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现 担任建筑工程工人，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在 被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险， 同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当 与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被 申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规 定，为维护申请人的合法利益，申请人曾屡次要求其交纳保险，但 被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金， 同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向 劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争 议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申 请人支付双倍的工资。此致劳动争议仲裁委员会申请人： 年月日风险提示：递交?劳动争议仲裁申请书?的同时，向劳动仲裁委员会递交 以下材料： 1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件； 2、劳动 关系相关证明，其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定

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