财务岗位职责范文28篇汇编

1、财务岗位职责(精选28篇)财务岗位职责(一)：财务处岗位职责财务处岗位职责 一，财务处长岗位职责 1、主持财务处的日常工作，做好全处人员的思想政治工作，调动和发挥财会人员的积极性，努力为学校的教学科研服务，为师生员工服务； 2、掌握国家财经法律、法规、政策和上级部门制定的财会制度、规定及管理办法，结合学校实际，组织制定学校内部的财会规章制度，并负责贯彻实施； 3、组织编制和执行学校的.财务预算，拟订资金筹措和使用方案，积极组织各项收入，努力提高财务管理水平，提高资金使用效率； 4、组织财会人员做好会计核算工作，充分发挥财会工作的核算和监督作用； 5、组织编制学校的年度决算及各种会计报表，做到数

2、字准确、内容完整； 6、组织财务人员的学习、培训和考核工作，不断提高财会人员的素质和财务管理水平； 7、负责财务处会计电算化的全面工作，制定会计电算化操作规程，检查各类人员的操作规范，提高会计核算工作的效率和质量； 8、根据学校总体发展规划和对财务工作的要求，不断总结经验，为学院发展营造良好的财务环境； 9、完成学校领导交办的其它工作。 二、财务副处长岗位职责 1、协助处长做好财务处的日常事务工作，对财务处制定的工作计划定期进行检查，不断发现和解决财务工作中出现的新问题，当好处长的参谋和助手； 2、掌握国家财经法律、法规、政策和上级部门制定的财会制度、规定及管理办法，结合学校财务管理工作中存在

3、的问题，不断完善财务管理制度，提高财务管理水平； 3、根据学校事业发展计划和人员状况，并组织做好财务预算的编制工作，提高资金的使用效率； 4、协助处长解决好学校所需资金的筹集、调控工作，积极组织各项收入，保证学校事业发展对资金的需要； 5、组织编制学校的年度决算及各种会计报表，做好会计数据的分析工作，向处长和学校领导提出建议和方案； 6、对日常报销、审核、会计核算负领导责任； 7、协助处长抓好会计基础规范化工作，不断提高会计工作管理水平。 8、协助处长抓好各项收费工作； 9、协助处长抓好会计电算化管理工作，不断提高财务处现代化管理水平； 10、完成学校领导交办的其它工作；财务岗位职责(二)：下

4、面笔者为大家带来行政类、人资类、财务类工作人员的工作职责介绍，想要了解的同学可以慢慢参考了解。行政文秘类岗位职责一、资料保管1. 对公司各种文件和档案进行整理、归档2. 负责每日传真、快递、报刊、信件的收发3. 归档、保管部门的业务文书二、文书写作1. 起草、传达行政通知、相关文件或备忘录2. 及时统计、定期汇报各类业务数据三、人事辅助1. 起草、传达行政通知、相关文件或备忘录2. 及时统计、定期汇报各类业务数据四、财务税务1. 协助财务做好各种帐务的处理工作2. 定时收集业务部门的费用报销发票及工作报表，进行统计整理3. 统计计行政费用的使用情况五、会务活动1. 协助组织公司各种活动和会议2

5、. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动3. 日常事务的辅助工作：机票预定，酒店预定等六、对外接待公司的电话接听，访客接待七、后勤物料1. 公司临时库存的收发管理2. 协助完成办公资产、办公用品采购3. 负责对办公设备的日常维护、检查，出现问题及时申报人力资源类岗位职责一、行政1. 负责公司人事文档的编定、分类、下发工作2. 负责员工考勤信息统计，员工外出，请假管理与统计，为月度工资提供准确信息3. 负责员工的就医和简单医疗应急处理4. 负责对会议文件决定的事项进行催办、查办和落实5. 办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。6. 负责公司文字印刷、文件收发、资料整理

6、、印章的使用和保管7. 外来客人的接待和服务，外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)8. 起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议二、激励与规划1. 辅导员工的职业发展2. 负责员工的职业发展规划，继任计划，确保制度能够很好地被执行。3. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制三、职务分析与设计1. 根据公司组织结构，与各部门确认部门职责和岗位说明书，组织审批和发布，并定期修改完善2. 组织草拟公司员工管理手册，确保公司规定的合法性和合理性四、薪酬福利1. 计算员工薪酬，上报公司工资统计报表，建立员工年收入台帐2. 负责每月的薪资制作、核算、复核及HR、Billing

7、等相关系统的操作和日常维护3. 编制企业在岗员工节日福利费计划，做好年终分配与项目奖分配工作4. 跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算5. 薪酬数据分析及统计等工作，按时完成月度及季度薪酬分析报告6. 负责公司员工社会保险的申报缴纳工作，办理社会保险相关事宜7. 负责工程劳保资质与费用的管理五、绩效考核1. 制订、完善绩效考核体系、晋升体系2. 制定员工激励和惩罚措施，并监督实施3. 协调组织绩效管理培训，组织实施绩效考核4. 汇总、整理、上报各部门绩效考核结果，并建立员工绩效档案5. 提供绩效管理数据，支持薪酬、培训、职业生涯等模块的管理6. 评估绩效考核效果，

8、提供改善意见和解决方案六、企业文化1. 策划及组织员工关怀类活动2. 收集素材，编辑内刊，维护网站，建设、发展、宣传企业文化3. 组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动七、培训开发1. 制定、修改、完善公司的培训制度、政策、流程、计划，2. 利用内部讲师资源培养各部门管理者和其他员工的知识互动及分享3. 调查和分析培训需求，制定公司培训大纲，编写培训教材，4. 寻找外部培训资源，选定培训课程，选择培训机构5. 组织培训过程,管理培训现场，维护培训器材;6. 做好培训记录,跟踪培训效果反馈,提出改进意见财务岗位职责(三)：1、负责管理本酒楼的日常财务工作。严格执行国家财经法规和 公司各

9、项制度，加强财务管理。2、监督本酒楼各部门计划、预算的执行情况，参与审批资金的使 用审批财产物资的请购申请。3、 负责本酒楼会计核算和财务管理制度的执行，推行会计电算 化管理方式等，资料共享平台财务副经理岗位职责( 参与本酒楼各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。5、 根据本酒楼的经营计划和实际经营情况， 每月准时编制财务分 析报告， 对公司经营状况和财务成果作分析， 为公司领导提供 经营决策依据。6、 负责审查原始单据， 密切与各部门联系， 研究并合理掌握费用、 成本，做好增收节支、开源节流工作。7、督促有关部门、员工做好应收账款的催收工作，

10、加速资金的回 笼。8、负责公司财产管理工作，并组织每月月中、月末两次盘点及每 年度的财产大清点工作。9、定期组织核对银行存款，保证公司资金的安全完整。10、定期组织对本酒楼借款及备用资金的清查、核实，确保资金 的安全性。11、参与每月月末的询价工作。财务岗位职责(四)：在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务经理的要求也越来越高，财务经理的岗位职责说明书。财务经理的职能绝不再仅仅是做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。虽然各个企业的财务经理工作内容不尽相同，每个企业都是应需而设。但是，一个企业的财务经理的典

11、型工作内容都是类似的，重要内容如下：1、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;6、负责资金、资产的管理工作;7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;8、管理与银行及其他机构的关系;9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;10、完成上级交给的其他日常事务性工作，资料共享平台财务经理的岗位职责说明书(财务岗位职责(五)：1、负责主持本公司财务部门的全面工

12、作，组织并督促部门财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；2、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度，汇报财务制度的执行落实情况及其存在问题，并提出解决意见；3、贯彻落实本部门各项岗位工作规范，密切与各部门的工作联系，加强跨部门间的协作；4、负责建立本公司科学、规范、合理的会计核算和财务管理体系；5、负责建立和完善本公司财务稽核，审计内部控制制度，监督其执行情况；6、负责日常财务管理工作，编制财务计划，拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，合理调度和安排，保证资金在使用上的安全、可靠；7、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施；8、负责主持

13、报表年审、税务检查、协助工商年检等工作；9、负责组织安排各项资产的清查及盘点等工作；10、负责本公司年度预算的汇编、控制以及草拟预算执行结果分析报告；11、负责与集团、财政、银行、税务、厂家、中介机构等部门的沟通协调，并保持良好的关系；12、负责对有关经营合同的财务审查，认真监督执行；13、负责研究国家财经法律和税收政策的变化，本着依法纳税的原则，进行合理的税收筹划；14、负责编制本部门财务工作计划，并监督指导下属财务人员的工作安排；15、负责定期对财务软件进行维护管理，确保财务软件稳定运行；16、负责定期对财务数据进行备份，保证财务数据安全；17、负责对下属财务人员的培养、选拔及任用，并对其

14、工作进行考核评价；18、负责集团及所属公司财务信息的保密性管理，杜绝财务信息泄露，确保财务信息的安全与完整；19、编制审核各类财务报表，监督检查预算执行情况，以及内控制度执行情况；20、审核预算内费用开支，定期上报费用预算的执行情况；21、准确计算、审核各部门业绩考核，向管理层提供准确的人力成本数据；22、每月6日前向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司管理者提供财务分析及有益的建议；每月10日前审核TMCI报表并上报厂方；每月13日前将工资表向上级主管上报审批；每月13日前向丰田金融发邮件申请20%首付融资请求。23、负责部门员工队伍建设、选拔，评价下属的工作

15、，组织部门业务技能培训；24、参与公司对外经济合同的签订；25、对销售车辆款项及车辆调拨出门前的管控。26、负责指导监督公司财、物的安全管控。27、审核公司报销、转账前的审核管控。财务岗位职责(六)：财务处岗位职责财务处岗位职责 一，财务处长岗位职责 1、主持财务处的日常工作，做好全处人员的思想政治工作，调动和发挥财会人员的积极性，努力为学校的教学科研服务，为师生员工服务； 2、掌握国家财经法律、法规、政策和上级部门制定的财会制度、规定及管理办法，结合学校实际，组织制定学校内部的财会规章制度，并负责贯彻实施； 3、组织编制和执行学校的.财务预算，拟订资金筹措和使用方案，积极组织各项收入，努力提

16、高财务管理水平，提高资金使用效率； 4、组织财会人员做好会计核算工作，充分发挥财会工作的核算和监督作用； 5、组织编制学校的年度决算及各种会计报表，做到数字准确、内容完整； 6、组织财务人员的学习、培训和考核工作，不断提高财会人员的素质和财务管理水平； 7、负责财务处会计电算化的全面工作，制定会计电算化操作规程，检查各类人员的操作规范，提高会计核算工作的效率和质量； 8、根据学校总体发展规划和对财务工作的要求，不断总结经验，为学院发展营造良好的财务环境； 9、完成学校领导交办的其它工作。 二、财务副处长岗位职责 1、协助处长做好财务处的日常事务工作，对财务处制定的工作计划定期进行检查，不断发现

17、和解决财务工作中出现的新问题，当好处长的参谋和助手； 2、掌握国家财经法律、法规、政策和上级部门制定的财会制度、规定及管理办法，结合学校财务管理工作中存在的问题，不断完善财务管理制度，提高财务管理水平； 3、根据学校事业发展计划和人员状况，并组织做好财务预算的编制工作，提高资金的使用效率； 4、协助处长解决好学校所需资金的筹集、调控工作，积极组织各项收入，保证学校事业发展对资金的需要； 5、组织编制学校的年度决算及各种会计报表，做好会计数据的分析工作，向处长和学校领导提出建议和方案； 6、对日常报销、审核、会计核算负领导责任； 7、协助处长抓好会计基础规范化工作，不断提高会计工作管理水平。 8

18、、协助处长抓好各项收费工作； 9、协助处长抓好会计电算化管理工作，不断提高财务处现代化管理水平； 10、完成学校领导交办的其它工作；财务岗位职责(七)：财务工作岗位职责任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。下面我们来看看财务工作岗位职责，欢迎阅读借鉴。总会计师的主要工作职责(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;(三)建立健全

19、经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析：(四)承办公司领导交办的其他工作。会计的主要工作职责(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。(二)按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。(三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。(四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。出纳的主要工作职责(一)认真执行现金管理制度。(二)严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。(三)建立健全现金出纳各种帐

20、目，严格审核现金收付凭证。(四)严格支票管理制度，编制支票使用手续，支票须经总经理签字后，方可生效。(五)积极配合银行做好对帐、报帐工作。(六)配合会计做好各种帐务处理。(七)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。审计的.主要工作职责(一)认真贯彻执行有关审计管理制度。(二)监督公司财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活及其经济效益。(三)详细核对公司的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误。(四)审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。(五)纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为。(六)针对公司财务工作中出现

21、问题产生的原因提出改进建议和措施。(七)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。财务岗位职责(八)：财务总监职责包涵了会计长（CONTROLLER，或COMPTROLLER，两字的意义及发音皆同）与财务长（TREASURER）两种职务功能，财务总监的岗位职责。会计长的职责主要为对外会计报告；而财务长之职责为资金运动的管理。财务总监岗位职责1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作，管理资料财务总监的岗位职责(财务岗位职责(九)：下面笔者为大家带来行政类、人资类、财务类工作人员的工作职责介绍，想要了解的同学可以慢慢参考了解。行政文秘类岗位职责一、资料保管1. 对公司各种文件和档案进

22、行整理、归档2. 负责每日传真、快递、报刊、信件的收发3. 归档、保管部门的业务文书二、文书写作1. 起草、传达行政通知、相关文件或备忘录2. 及时统计、定期汇报各类业务数据三、人事辅助1. 起草、传达行政通知、相关文件或备忘录2. 及时统计、定期汇报各类业务数据四、财务税务1. 协助财务做好各种帐务的处理工作2. 定时收集业务部门的费用报销发票及工作报表，进行统计整理3. 统计计行政费用的使用情况五、会务活动1. 协助组织公司各种活动和会议2. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动3. 日常事务的辅助工作：机票预定，酒店预定等六、对外接待公司的电话接听，访客接待七、后勤物料1. 公司临时库存

23、的收发管理2. 协助完成办公资产、办公用品采购3. 负责对办公设备的日常维护、检查，出现问题及时申报人力资源类岗位职责一、行政1. 负责公司人事文档的编定、分类、下发工作2. 负责员工考勤信息统计，员工外出，请假管理与统计，为月度工资提供准确信息3. 负责员工的就医和简单医疗应急处理4. 负责对会议文件决定的事项进行催办、查办和落实5. 办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。6. 负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管7. 外来客人的接待和服务，外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)8. 起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活

24、动和会议二、激励与规划1. 辅导员工的职业发展2. 负责员工的职业发展规划，继任计划，确保制度能够很好地被执行。3. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制三、职务分析与设计1. 根据公司组织结构，与各部门确认部门职责和岗位说明书，组织审批和发布，并定期修改完善2. 组织草拟公司员工管理手册，确保公司规定的合法性和合理性四、薪酬福利1. 计算员工薪酬，上报公司工资统计报表，建立员工年收入台帐2. 负责每月的薪资制作、核算、复核及HR、Billing等相关系统的操作和日常维护3. 编制企业在岗员工节日福利费计划，做好年终分配与项目奖分配工作4. 跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制

25、人力成本预算5. 薪酬数据分析及统计等工作，按时完成月度及季度薪酬分析报告6. 负责公司员工社会保险的申报缴纳工作，办理社会保险相关事宜7. 负责工程劳保资质与费用的管理五、绩效考核1. 制订、完善绩效考核体系、晋升体系2. 制定员工激励和惩罚措施，并监督实施3. 协调组织绩效管理培训，组织实施绩效考核4. 汇总、整理、上报各部门绩效考核结果，并建立员工绩效档案5. 提供绩效管理数据，支持薪酬、培训、职业生涯等模块的管理6. 评估绩效考核效果，提供改善意见和解决方案六、企业文化1. 策划及组织员工关怀类活动2. 收集素材，编辑内刊，维护网站，建设、发展、宣传企业文化3. 组织筹备员工季度和年度

26、大会，组织安排员工文娱活动七、培训开发1. 制定、修改、完善公司的培训制度、政策、流程、计划，2. 利用内部讲师资源培养各部门管理者和其他员工的知识互动及分享3. 调查和分析培训需求，制定公司培训大纲，编写培训教材，4. 寻找外部培训资源，选定培训课程，选择培训机构5. 组织培训过程,管理培训现场，维护培训器材;6. 做好培训记录,跟踪培训效果反馈,提出改进意见财务岗位职责(一十)：1、建立健全各类总账、明细帐册。2、负责编制公司费用预算表，并按照费用预算严格控制费用开支。3、负责审核资金收付凭证，并负责编制记账凭证。4、负责账簿登记工作，并进行账账、账实核对。5、负责结账、编制会计报表。6、

27、负责各项税费的申报。7、负责编制财务相关的统计报表。8、负责凭证的审核、装订，归集、保存和销毁工作。9、负责会计档案的装订、归集、保存和销毁工作。10、监督各项往来业务款项发生、收付情况。11、责公司发票、税票、税收的相关事宜。12、保管公司财务印章，严格按规定用途使用印章。13、完成总经理或财务经理交付的其他工作。财务岗位职责(一十一)：一、 组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划。 向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况。二、 向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况。 拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。三、 拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资

28、金。四、 建立、健全经济核算制度，定期组织进行经济活动分析。 建立、健全经济核算制度，定期组织进行经济活动分析。 实行会计监督，严格维护财经纪律， 经济活动的合法性。五、 实行会计监督，严格维护财经纪律，保证经济活动的合法、合 理和有序进行 理和有序进行。 协助总经理对重大经济问题作出决策。六、 协助总经理对重大经济问题作出决策。 参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、七、 参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查八、 负责对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务 负责对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务 的评聘、任免和晋升。 的.评聘、任免和晋升

29、。财务岗位职责(一十二)：财务记账员岗位职责1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报;5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;6、依据费用管理规定，合理控制费用支出;7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;8、协调对外审计，提供所需财会资料。出纳记账员岗位职责1、负责日常收支的管理和核对;2、办公室基本账务的核对;3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4、负责登记现金、银行存款日

30、记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;财务记账员岗位职责1.负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销;2.划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐;3.财务经理及总经理交办的其他工作。财务记账员岗位职责1、负责专营店业绩统计和专营店员工工资核算。2、负责专营店进销存账登记、盘点，成本核算。3、负责往来账登记，应收款清收。会计记账员岗位职责1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;3、协助财会文件的准备、归档和保管;4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;5、负责与银行、

31、税务等部门的对外联络;6、协助主管完成其他日常事务性工作。财务岗位职责(一十三)：在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务经理的要求也越来越高，财务经理的岗位职责说明书。财务经理的职能绝不再仅仅是做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。虽然各个企业的财务经理工作内容不尽相同，每个企业都是应需而设。但是，一个企业的财务经理的典型工作内容都是类似的，重要内容如下：1、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计

32、划;4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;6、负责资金、资产的管理工作;7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;8、管理与银行及其他机构的关系;9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;10、完成上级交给的其他日常事务性工作，资料共享平台财务经理的岗位职责说明书(财务岗位职责(一十四)：作为一名财务主管，其具体的岗位职责有哪些？以下是一则财务主管岗位职责，供参考，财务主管岗位职责。1负责公司的全面财务会计工作，服从财务总监（番禺财务总监）工作分配；2负责制定并完成公司的财务会计（番禺会计）制度、规定和

33、办法；3解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；5审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；6编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；7编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理；8编制、核算、统计（番禺统计）每月的工资、奖金发放表；9定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；10 不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符；11 按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；12 承办总经理（番禺总经理）交办的其他工作。财务主管岗位职责有三大内容，以下是有关财务主管岗位职责的详细内容：直属部门：行政部直属上级：行政部经理适用范围：各门店财务部主管岗位职责：1 负责店内的现

34、金、支票、记票等管理；2 办理店内备用金清款工作；3 记录、分析每天银行收款帐务工作；4 协助收集整理预算编制、预算控制；5 整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告；6 负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档；7.负责生鲜周转金使用的控制，岗位职责财务主管岗位职责( 检查员工出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；2 负责店内的现金、支票等的管理和传递；3 按照公司要求，准备店内合理额度的备用金；4 检查每天收银结款工作，分析结款差异；5 负责现金办公室（金库）的管理；6 与总部财务部保持工作联系；7 保持与银行有关职能部门的联系，维护商场良好的外部环境。辅助工作：1 负责办公区域的清洁卫

35、生工作；2 传达部门经理的指示，共同达成部门目标；3 传达公司政策、制度并检查落实情况。财务岗位职责(一十五)：财务总监职责包涵了会计长（CONTROLLER，或COMPTROLLER，两字的意义及发音皆同）与财务长（TREASURER）两种职务功能，财务总监的岗位职责。会计长的职责主要为对外会计报告；而财务长之职责为资金运动的管理。财务总监岗位职责1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作，管理资料财务总监的岗位职责(财务岗位职责(一十六)：酒店餐饮财务出纳岗位职责对上报告：会计主管对下所辖岗位：无合作者：与财务部有业务关系的各部门或各组外部关系：与财务部有业务关系的外单位财务

36、出纳工作内容：1、严格执行资金管理制度，办理各项收付款，酒店餐饮财务出纳岗位职责说明书。2、按照财务规定办理本酒店所有付款业务。3、认真清点各种钱款，认真辨别货币的真伪，保障酒店资金安全。4、主要负责酒店零用金收支，及时请款，补充库存现金;确保资金安全，超额现金应送存银行。5、负责将营业款缴存银行，不坐支现金，及时回笼酒店资金。6、认真清点除本酒店各收银点收取的营业收入外的其他收款。7、登记现金日记账，做到日清月结;登记银行日记账，并与银行对账单核对一致;月末与总账相符，月末编制银行余额调节表，资料共享平台酒店餐饮财务出纳岗位职责说明书(财务岗位职责(一十七)：1、熟悉国家财经法令法规及学院财

37、务规章制度，坚持原则，办事公正。2、认真审核基建、维修票据，严格按工程项目合同和基本建设财务审批程序报帐付款。3、严格按要求填制凭证、编制各类基建财务报表。4、认真做好基本建设年度财务决算，提供全面、系统、综合的基建财务信息，做到会计报表上报及时，会计信息准确、真实，账证相符，账账相符和账表相符。5、对竣工交付使用的房屋及建筑物，要认真做好竣工财务决算编报工作，根据工程决算和审计意见，及时办理固定资产移交手续。6、熟练掌握基建会计软件及计算机操作技能。7、未经处领导同意，不得将计算机储存的基建财务数据随意抄录或输给其它部门或个人使用。8、做好处内文书工作，及时打英收发和整理文书资料，及时归档。

38、9、做好计划财务处内勤和对外接待工作。11、完成科长交办的其他工作。财务岗位职责(一十八)：首席财务官CFO(Chief Finance Officer)是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物，财务总监岗位职责。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看，中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。烽火猎头的相关专家认为在创业型企业，由于财务数据的关键性，敏感性和极度不对称性，CFO是绝对的二号人物。而且，大多数创业公司都是奔上市去的，上市是CFO全权负责的，所以CFO抛头露面的机会，对公司长远发展的了解，和对公司整体战略的把握，都要远超其他C级人物。再者，很多时候C

39、FO是董事会直接委派的，有间接地监督CEO和管理团队的职责，所以CFO地位绝对超然。当然，从本质上讲，CFO在现代治理结构中的真正含义，不是其名称的改变、官位的授予，而是其职责权限的取得，在管理中作用的真正发挥。所以，如果仅仅改变称谓，而不调整职责、赋予权限，即使设立了CFO岗位，也不能说中国企业治理结构的完善在财务管理制度建设方面的任务已经完成。新时代首席财务官也叫财务总监CFO，意指首席财政官或财务总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。随着经济发展和全球化的深入，传统的财务管理知识已远远不能适应现代企业的需要。一名现代意义上的CFO，必须突破传统财务视野、从战略高度把握财务

40、管理、公司治理、资本运营等方面的知识及其运作手段;必须大量接触国内外前沿性的财务管理知识和信息;真正具备全球战略眼光、深入了解相关国际规则，资料共享平台财务总监岗位职责(财务岗位职责(一十九)：职责一：企业财务人员岗位职责财务经理岗位职责全面负责财务部的日常管理工作;组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;负责资金、资产的管理工作;监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;管理与银行及其他机构的关系;协助财务总监

41、开展财务部与内外的沟通与协调工作;完成上级交给的其他日常事务性工作。职责二：企业财务人员岗位职责总帐会计1、负责总帐日常核算工作和相关的数据稽核检查工作2、负责长期投资相关科目的核算及管理4、负责所有者权益相关科目的核算及管理。4、负责月末结转损益。5、负责制作上报集团的各种报表(包括月报、季报和年报)。6、负责财务分析工作。7、负责完成领导交办的其他工作。成本会计1按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。8、主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。9当公司推行全面成本核算管理和内

42、部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。4不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。10、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。11、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。12、完成财务部部长临时交办的其他任务。职责三：企业财务人员岗位职责核算会计岗位职责1、在财务部长的领导下，负责公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。2、贯彻执行国家会计法规和集团、本公司制定的会计制度及实施细则。3、负责设置核算帐薄体系，协助仓管、售后服务、业务等其他

43、部门建立必要的台帐。4、规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确登帐。5、依据经营授权书和其他管理制度实施财务监督，对超权限的，在得到相应授权单位书面批准后方可办理财务手续。6、及时进行入库单和采购发票的核对，按规定进行存货和销售成本核算。月末，在财务主管的组织下，进行存货盘点和帐帐、帐实核对工作，对差异事项及时作出处理。7、负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。8、严格费用单据的审核，按规定进行费用控制。规范费用的帐务处理，开展费用分析。9、按公司核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提，以及待摊费用的摊销。10、根据

44、公司会计制度规定准确进行公司利润和分产品损益的核算，不得人为调节利润。11、及时编制本部会计报表报送集团，并负责编制公司的合并报表。12、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，严格增值税发票的管理。13、负责会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。财务岗位职责(二十)：首席财务官CFO(Chief Finance Officer)是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物，财务总监岗位职责。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看，中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。烽火猎头的相关专家认为在创业型企业，由于财务数据的关键性，敏感性和极

45、度不对称性，CFO是绝对的二号人物。而且，大多数创业公司都是奔上市去的，上市是CFO全权负责的，所以CFO抛头露面的机会，对公司长远发展的了解，和对公司整体战略的把握，都要远超其他C级人物。再者，很多时候CFO是董事会直接委派的，有间接地监督CEO和管理团队的职责，所以CFO地位绝对超然。当然，从本质上讲，CFO在现代治理结构中的真正含义，不是其名称的改变、官位的授予，而是其职责权限的取得，在管理中作用的真正发挥。所以，如果仅仅改变称谓，而不调整职责、赋予权限，即使设立了CFO岗位，也不能说中国企业治理结构的完善在财务管理制度建设方面的任务已经完成。新时代首席财务官也叫财务总监CFO，意指首席

46、财政官或财务总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。随着经济发展和全球化的深入，传统的财务管理知识已远远不能适应现代企业的需要。一名现代意义上的CFO，必须突破传统财务视野、从战略高度把握财务管理、公司治理、资本运营等方面的知识及其运作手段;必须大量接触国内外前沿性的财务管理知识和信息;真正具备全球战略眼光、深入了解相关国际规则，资料共享平台财务总监岗位职责(财务岗位职责(二十一)：一、 负责贯彻落实集团公司的方针、政策、经营思路，制订和 完善公司各项规章制度，组织、监督公司各项规划和计划的实施， 完善公司各项规章制度，组织、监督公司各项规划和计划的实施，确 保公司各项工作的顺利

47、进行。 保公司各项工作的顺利进行。 各项工作的顺利进行 建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程。二、 建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程，保证公司 管理科学、快速、高效运营。 管理科学、快速、高效运营。 负责集团公司行政管理和日常事务，三、 负责集团公司行政管理和日常事务，协助总经理对各部门 进行综合协调，对各项工作督促和落实。 进行综合协调，对各项工作督促和落实。 负责综合办公室工作，组织制定综合办公室的年度、 综合办公室工作。四、 负责综合办公室工作，组织制定综合办公室的年度、月度 和周工作计划和目标，明确责任并组织实施。 和周工作计划和目标，明确责任并组织实施。 责任并组织实施。

48、五、 负责人力资源管理工作，合理配置人力资源，防范集团人 负责人力资源管理工作，合理配置人力资源， 资风险。 资风险。 负责集团人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、六、 负责集团人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、人事 管理。 管理。七、 协助董事长和总经理做好集团公司的绩效考核和奖惩工 作。 完成董事会、总经理交办的其他工作任务。八、 完成董事会、总经理交办的其他工作任务。财务岗位职责(二十二)：1、 协助财务总监管理财务中心内部各项事务，协调处理内部及外部的关系，对财务总监负责，领导下属依法开展财会工作。2、 组织公司下属部门公司的财务管理、应收账款方面工作，合理筹划收入与应收款项、预

49、收账款的管理，监督资金收入的合法及完整性，提高资金利用率。3、 组织配合绩效管理体系，制定财务内部相关指标，负责下属的绩效考核，并组织下属按要求完成各项任务指标。4、 对票据、凭证的真伪予以鉴别，对不合理票据、虚假票据、凭证进行监督和控制。5、 组织制定本部门年度及季度财务预算。6、 根据发展需要，协助财务总监对财务管理工作进行研究、布置、检查、总结，并不断改进和完善。7、 参加经营管理会议，参与经营决策，组织开展各项经济分析活动，为公司领导提供经济预测和经营决策依据。8、 参与制订公司年度总预算和季度预算调整，协助财务总监汇总、审核下级部门上报的月度预算，负责审核签署公司预算、财务收入计划、

50、成本费用计划、会计决算报表。9、 负责重要内审活动的组织与实施。10、 组织审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件，按财务管理要求做好各项合同的收款管理11、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向董事长汇报工作情况。12、 定期向董事长述职。13、 协助财务总监组织建立资产管理制度，保障资产的正常管理。14、 协助财务总监组织制定固定资产盘点计划及年度盘点清查，为固定资产的更新改造提供信息。15、 协助财务总监组织财务中心的培训和考核工作，提高财务中心人员的业务素质。16、 根据公司经营计划，编制全年财务收入计划，向财务总监和董事长如实报告财务状况和经营成果。17、 组织定期清理各

51、种往来帐户，及时催收和清偿款项，定期做好帐务核对工作。18、 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。19、 审阅财务中心及与其相关的文件，审核集团下属部门上报的年、月度收入计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。20、 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。21、 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。22、 在必要的情况下向所属下级授权。23、 及时对所属下级工作中的争议作出裁决。24、 向上级或有关部门提供政策性建议，受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。25、 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负

52、责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。26、 做好保密工作。27、 负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。28、 关心所属下级的思想、工作、生活。领导责任：1、 对公司财和物的有效管理负责。2、 对公司资金的及时、合理筹集负总责。3、 对公司应收账款管理、预收账款管理、收入计划的编制及编制的准确性负总责。4、 对公司会计监督的有效性负责。5、 对内审工作的定期开展和内审报告的真实性与准确性负责。6、 对财务中心分管员工的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。7、 对财务中心工作程序的正确执行负责。8、 对财务中心负责监督检查的规章制度的施行情况负责。9、

53、 对财务中心所涉及的公司秘密的安全负责。财务岗位职责(二十三)：一、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转，财务部岗位职责。 二、负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。 三、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，全面反映给企业领导，及时提供真实的会计核算资料。 四、负责组织贯彻执行会计法等法规和旅游企业财务制度财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。 五、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正

54、确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业发展积累资金。 六、负责做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给。 七、负责组织企业内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督。 八、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。 九、负责办理银行贷款及还贷手续。 十、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。 十一、审查各部门的开支计划，并转报总经理。 十二、参与重要经济合同

55、和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品（劳务）价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。 十三、参与企业经营管理，围绕提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。 十四、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用（即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本）的控制，精打细算，确保经济效益。 十五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理，岗位职责财务部岗位职责( 十六、督促有关人员

56、重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼。 十七、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保的物料、用品的采购工作。 十八、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水平。 十九、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。 二十、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。 二十一、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，能_工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。 二十二、负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高，定期组织、召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门内部管理工作。财务总监岗位职责：1. 根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准； 2. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 3. 主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析； 4. 对公司税收进行整理筹划与管理； 5. 比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构； 6. 对公司重大