银行结算账户管理协议与银行综合办公室经理竞争上岗演讲稿合集

1、银行结算账户管理协议与银行综合办公室经理竞争上岗演讲稿合集银行结算账户管理协议甲方（存款人）:乙方（开户银行）:根据人民币银行结算账户管理办法和甲方提出的申请，乙方同意 为甲方开立存款账户，户名为：,账号为：o为明确双方的责任，现签订协议如下：第一条 甲乙双方承诺遵守支付结算办法、人民币银行结算账户管理办 法、现金管理暂行条例等有关法律法规、规章制度办理所有支付结算业务。第 二条 甲方向乙方陈述和保证如下：1. 其保证所供资料的真实性、合法性、完整性；2. 本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。第三条 乙方向甲方陈述和 保证如下：1. 其是一家依法设立并有效存续的金融机构；2. 其有权进行

2、本协议规定的交易，并已采取所有必要的公司和法律行为（包括 获得所有必要的政府批准）授权签订和履行本协议；3. 本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。第四条 甲方的义务1. 按照人民币银行结算账户管理办法的要求提供相关开户资料；2. 按规定使用银行结算账户；3. 开户资料变更时在规定的期限内及时通知银行；4. 按规定使用支付结算工具;5. 按规定支付服务费用；6. 及时与乙方核对账务；7. 销户应交回开户登记证、各种重要空白票据和结算凭证；8. 按照人民币银行结算账户管理办法的规定及时办理开户资料的变更手续 或账户的撤销；9. 甲方自行承担因违反人民银行的有关规定和未正确履行上述义务造成的资

3、金 损失。第五条乙方的义务1. 及时准确办理支付结算业务；2. 依法保障甲方的资金安全；3. 及时与甲方核对账务；4. 因违反上述义务给甲方造成损失的，按照人民银行有关规定及有关法律法规 承担责任。第六条协议的解除甲方在没有违反本协议的情况下可以随时申请销户，乙方在为甲方在办理销户手 续后，双方的权利义务关系解除。第七条违约责任任何一方如果违反其在本协议而使另一方遭受损失，则另一方有权要求该方予以 赔偿。第八条保密乙方对因本次协议而获知的甲方的有关资料负有保密义务，不得向有关其他第三 方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。第九条 补 充与变更本协议可根据各方意见进行书

4、面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。第十条不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。第十一条争议的解决1. 在合同履行过程当中发生争议，可以通过协商解决：协商不成的，按以下第 种方式解决：（一）向乙方所在地人民法院起诉。（二）提交仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。2. 在诉讼或仲裁期间，本协议不涉及争议部分的条款仍继续履行。第十二条 后继立法

5、除法律本身有明确规定外，后继立法（本协议生效后的立法）或法律变更对本协 议不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本协议进行修改或 补充，但应采取书面形式。第十三条 生效条件本协议经甲方法定代表人（负责人）或授权代理人签字并加盖公章及乙方负责人 或授权代理人签字并加盖公章后生效。按照有关规定账户开立需要人民银行核准的， 本协议经甲方法定代表人（负责人）或授权代理人签字并加盖公章及乙方负责人或授 权代理人签字并加盖公章且经人民银行核准后生效。第十四条其它本协议一式份，具有相同法律效力。各方当事人各执份，其他用于履行相关法律手续。甲方（盖章）：乙方（盖章）:法定代表人（签字）：法定

6、代表人（签字）:年月日年月日银行综合办公室经理竞争上岗演讲稿各位领导、各位同事：？大家好！在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支 行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多 的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年 4 3岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。1 9 7 5年在枝江市 供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。1 9 8 5年调入枝江市总工 会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。经过几 年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，

7、去年我光荣地加入了中国共产党， 荣幸地被三峡分行评为1 9 9 8年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授 予“三收能手”的称号。19 9 9年度我实现了个人揽存余额1 3 0 0万元的任务。几 年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在 求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争 中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为 支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就 是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办 公室工作非常辛苦，

8、正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的 马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人 梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点” 找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性， 感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不 空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结 合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行 领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所

9、表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适 度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同 事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话 警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成 动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则 和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以 共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原 则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情 和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展 和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己 的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步， 小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促