公司试用期员工转正制度_第1页
公司试用期员工转正制度_第2页
公司试用期员工转正制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司试用期员工转正制度 公司试用期员工转正制度(七) 目的:确保公司全部正式员工都能胜任其本职工作,符合公司发展要求,与公司核心价值观相全都,具有献身精神。同时保证公司能给每一位员工都供应一个公正发展平台。 试用范围:适用于全部试用期内的员工转正的办理。 基本作业流程: 1、试用期间,需要转正的员工必需填写转正申请表(见附件一)。 2、基础员工只需填写转正申请表(见附件一),由人力资源部协作其直属部门经理对其进行全面考核、评估。 3、领班/主管级员工需填写转正申请表(见附件一)和撰写述职报告提报其直属部门总监或总经理考核、评估。(述职报告以ppt格式提报) 4、经理/总监级员工需填写转正申请表

2、(见附件一)和撰写述职报告提报总经理考核、评估。(述职报告以ppt格式提报) 5、对于考核合格者,由人力资源部备案,办理正式转正手续。正式转正的员工,可享受社保等福利待遇。 对于考核不合格者,公司可相对延长其试用期,或另外支配、调配工作,或赐予辞退。另外支配、调配工作的,须重新开始试用期。 附件一员工转正申请表 填表日期:年月日 姓名 部门 职务 学历 专业 到岗 日期 试用期时间 年月日年月日 评核内容 (由申请人填写) 个人简述 对公司或 主管建议 考核内容 (由申请人直属上级评分) 项目评分说明 专业学问与技能20 团队意识30 企业价值认同30 个人发展欲望20 考核人 考核总分 直属上级评语 部门经理审批 人力资源部审批 部门总监审批 总经理审批 附件二述职报告 填表日期:年月日 一、工作描述 二、工作心得(收获) 三、自我评价 四、个人发展计划 五、工作建议(具体的、对团队、对公司) 备注:此表格仅做参考,详细大小都申请人所

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论