


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 河南省武术段位制开展现状调查研究 【摘 要】本文运用文献法、调查法,对河南省武术段位制现状进行了调查研究,分析了考评机构的分布、考评员基本情况、考段人员基本情况、段位制管理、段位制活动等方面的现实状况,以对河南省武术段位制的总体发展有一个全面的认识,有利于河南省段位制工作的进一步开展。【关键词】河南省;段位;武术:g852 文献标志码:a :1007-0125(2016)01-0222-01一、考评机构的分布根据统计资料显示,截止到2011年底,河南省共有一级段位制考评机构2个,二级段位制考评机构10个,考点分布郑州4个,开封2个,焦作2个
2、,洛阳、漯河、南阳各1个。从数量来看偏少,对于18个地级市的河南省来说,12个考评机构偏少;从地区分布来看分布不均匀,有的地区几个考评机构,绝大多数地区1个也没有;从机构的类别来说,高校的考评机构占得比例偏少。大多数地区没有段位制考评机构主要原因有:一方面是对段位制宣传力度不到位,人们对段位制的认识还不够深入;另一方面有的地区武术协会这两年刚刚成立,各项工作正在逐步的完善。二、考评员基本情况本研究对2011年河南省武术段位制锦标赛的考评员进行问卷调查:已获段位情况,5段3个占15%,6段14个占70%,7段3个占15%;教龄方面,1-3年的3个占15%,4-7年10个占50%,8-11年4个占
3、20%,12-15年2个占10%,16年以上1个占5%;学历方面,博士1个占5%,硕士10个占55%,本科6个占30%,专科1个占10%。三、考段人员基本情况截止2011年底,河南省有10733人获得段位。2010年10月在河南省各个考评机构举行了段位制考评工作,共有1268人获得段位。2011年7月在郑州市举行了2011年河南省武术段位制套路锦标赛,此次考段只有初段位和中段位,经过比赛316人获得相应的段位。2011年10月举办了2011年河南省武术段位制俱乐部散打比赛,最终90人获得段位。2011年11月至12月之间,河南省四个二级段位制考评机构举行了段位制考评,共有733人获得段位。20
4、11年河南省共有1140人获得段位。四、段位制管理河南省武术段位制办公室积极开展各项段位制工作,截止2011年底,审批了10个二级段位制评审机构,为河南省各地区的初、中段位的考评提供了平台,提供了方便。但目前段位制办公室所组织的各项活动没有专门的经费支持,活动的经费主要来自段位制考试的报名费、考评费。河南省武术管理中心对河南省武术段位制办公室所举办的各项活动尽可能提供多方面的支持,如场地,器材的使用等。五、段位制活动自河南省武术运动管理中心段位制办公室组建以来,段位制办公室开展活动主要以段位制考试和考评员培训为主,各级武术协会要积极举办各类段位制培训班,多举办武术段位制指导员及考评员培训班、中国武术段位制系列教程培训班,多开展此类活动,加快段位制的社会普及。到2011年底为止,段位制办公室承办的活动见下表(表1)。参考文献:1洪浩.武术段位制引入中小学教学必要性研究j.北京体育大学学报,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 单位返聘合同范本
- 农村工程改建合同范本
- 农村住房贷款买卖合同范本
- 买卖股份合同范本
- 单位购买服装购买合同范本
- 劳动仲裁聘用合同范本
- 出售废钢 废铁合同范本
- 劳务分包项目合同范本
- 中介甲乙丙方合同范本
- 医药采购合同范例范例
- 蝴蝶兰栽培技术规程
- Unit 4 Time to celebrate 教学设计-2024-2025学年外研版英语七年级上册
- 健康档案模板
- 筋膜刀的临床应用
- DB32-T 4790-2024建筑施工特种作业人员安全操作技能考核标准
- 2022年安徽阜阳太和县人民医院本科及以上学历招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2024-2030年中国反刍动物饲料行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 护理团体标准解读-成人氧气吸入疗法护理
- 幼儿园大班《识字卡》课件
- 2024-2030全球与中国宠物医院市场现状及未来发展趋势
- 《研学旅行课程设计》课件-2认识研学旅行的参与方
评论
0/150
提交评论