人力资源专员岗位职责任职要求

1、人力资源专员岗位职责任职要求 人力资源专员岗位职责 人力资源专员嘉瑞科技(惠州)有限公司嘉瑞科技(惠州)有限公司,嘉瑞1.负责集团职员级以上需求人员的招聘及入职手续办理。 2.负责招聘网站的维护和管理。 3.负责招聘渠道的评估及开拓。 4.负责招聘报表的制作。 任职要求: 本科以上学历; 人力资源管理等管理类相关专业优先; 有人力资源管理师资格证优先; 娴熟使用办公软件; 两年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可。 微信 人力资源专员岗位 篇2：前期报建专员岗位职责任职要求 前期报建专员岗位职责 岗位职责: 1、依据项目报建报批计划,向国土局、规划局、房管局、交易所等相关政府部门申报从征地手续

2、到总确权各阶段的项目报批文件,办理各类证书、批文,以满意项目各阶段报批报建的需求; 2、维护并发展同政府部门的公共关系,确保所属项目各项工作的顺当开展; 3、依据国家、各省市有关房地产企业政策法规的更新,组织了解国家的土地政策和前期报批规定的变更,准时把握并传达有关政策的调整或变动,并对政策变化对各项目开发的影响进行准时评估和分析; 4、协助主管依据地块信息和公司市场开发战略进行全面的市场调查研究; 5、收集项目相关资料,建立部门档案室,整理归档各类文件; 6、完成上级领导交办的其它工作。 任职资格: 1、房地产、工民建等相关专业,大专及本科以上学历; 2、两年以上大型房地产企业工作经历,房地

3、产开发前期岗位; 3、熟识房地产开发公司前期报建及配套各项手续、证照办理,经历过竣工验收等报建程序尤佳; 4、熟识把握政府各职能部门办理地产项目、工程建设等相关手续的条件、标准、限制、程序,制定和完善符合本公司实际的各类报批流程和报批方法; 5、具有良好的政府公关及沟能力,把握各项报建文本编写方法; 6、有综合协调处理与政府部门相关单位之间各项问题的能力、协调能力和项目谈判经验。 前期报建专员岗位 篇3：前期专员岗位职责任职要求 前期专员岗位职责 岗位职责: 1、亲密关注区域内土地拍卖市场信息和房地产市场动态,并准时向公司领导汇报; 2、参与新挂牌出让地块的现场勘察及市调工作,撰写相关报告和汇

4、报方案; 3、参与公司项目开发过程中各类手续的合法办理工作; 4、协助公司领导,拓宽公共关系、负责人脉资源的建立与维护; 5、准时对接和优化政府部门及其他单位合作关系,为公司建立良好长久的沟通平台。 岗位要求: 1、应届毕业生,165cm以上,形象气质佳。 2、全日制本科学历及以上(土地资源、艺术或文秘类专业优先); 3、执行力强,具备良好的沟通能力和组织能力,具备剧烈的责任感及团队精神; 4、熟识日常办公软件,具有一定的写作功底。 前期专员岗位 篇4：项目执行专员岗位职责任职要求 项目执行专员岗位职责 岗位职责: 1.高效快速的向目标投资人及投资机构推荐项目信息,并定期维护基础信息库; 2.熟识自己负责行业下的投资机构,对其有清楚定位并分层级管理、维护; 3.依据所掩盖行业项目状况筛选拟投资机构,并列出机构名单 4.联系投资人推荐项目,完成项目首次销售;支配及跟进线下路演,收集会议反馈并准时上传系统; 5.跟进投资机构对项目的反馈及交易进程; 6.完成项目组交付的其他工作; 职位要求 1、本科及以上学历,专业不限,1年及以上工作经验 2、具备数据分析能力,并将分析结果体现到准时发觉问题,以及后续运营改进上