事故隐患报告和举报奖励制度_第1页
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文档简介

1、事故隐患报告和举报奖励制度 1目的 为贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化安全管理,严格执行各项安全生产规章制度,杜绝“三违”,削减事故,确保公司生产、经营稳定有序的进行,实现安全生产,特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于本企业安全嘉奖的一般规定。 3事故隐患分类 3.1一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发觉后能马上整改排解的隐患。 3.2重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或局部停产,并经过一定时间整改治理方能排解的隐患,或者因外部因素影响致使经营单位自身难以排解的。 4事故隐患的范围 4.1危及安全生产的担心全因素或重大险情; 4.2可能导致事故发生和危害

2、扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等; 4.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害; 4.4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等; 4.5可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件; 4.6在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染; 4.7丢弃、废气、拆除与处理活动(包括停用报废装置设备的拆除,废弃危急化学品等); 4.8可能造成环境污染和生态破坏的活动过程产品和服务; 4.9以往生产活动中遗留下来的潜在危害和影响。 5事故隐患报告和举报内容 5.1事故隐患报告内容:隐患的现状及其产生的原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。 5.2事故隐患举报内容

3、:隐患的现状、存在隐患的地点、发觉时间、整改难易程度分析。 6资金来源 要在综合奖中提取一部分,加上各类安全事故、违章违纪的罚款,一并作为安全事故隐患报告和举报嘉奖的基金,专款专用。 7嘉奖和处罚 7.1对在安全生产工作成果突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和举报的有功人员,要赐予荣誉表彰和物质嘉奖(100500元)。 7.2对提出安全重大合理化建议、准时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害事故、消退重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位,经安全部门调查属实并签认,都可以报公司请功、或一次性重点嘉奖5003000元。并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑。 7.3一般事故隐患未准时进行报告和整改的有关责任人和部门处100500元罚款并在公司通报。 7.4对不准时报告、隐报、瞒报重大事故隐患连续生产的责任人和部门处5

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