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文档简介

1、h工商局实施待岗制度 第一章总则 第一条为了加强内部管理,强化监督机制,整顿作风纪律,调动积极因素,提高工商行政管理各项工作效率和质量,特制定本制度。 第二条本制度适用于全县工商系统及各协会全体在职干部职工。 第二章待岗对象 第三条凡有下列状况之一者,作待岗处理: 1、不注意学习,政策业务水平低,不具备完成本职工作能力的; 2、工作消极散漫,自由主义严重; 3、有贪腐、受hui、挪用公款等违纪行为,受到党纪政纪处分但够不上辞退的; 4、事业心、责任心不强,玩忽渎职,给工作和单位造成重大影响或一定损失的; 5、执行上级打算,工作顶着不干,不听从组织安排的; 6、不遵守工作制度,组织纪律涣散的;

2、7、参与赌博,违反禁酒令,或在公共场所酗酒失态,造成一定影响的; 8、因生活作风问题造成一定社会影响的; 9、自私自利,乱发议论,拨弄是非,破坏团结,造成一定影响的; 10、其他制度规定必需作待岗处理的。 第三章待岗期限与待岗处理审批 第四条待岗期限可视情节严重程度分1至6个月不等; 第五条根据干部管理权限,经局党组集体研究,局长签发对全系统各级人员作出待岗1至6个月的处理打算。 第六第待岗期满,由待岗人书面提出复岗申请,经局党组集体研究,作出复岗或延长待岗时间的打算。 第七条待岗人员由纪检、监察部门负责监督执行。 第四章待岗待遇 第八条待岗期间,正常上下班,完成领导交办的一切工作任务。 条九条待岗期间只发本人当月基本工资(职务工资、级别工资、职务岗位津贴),其他任何补贴和奖金均不予发放。 第十条受过待岗处理的人员年度考核不得评为优秀等次。 第十一条对符合待岗处理而本人不服,无端闹事,影响工作秩序,延长1至2个月的待岗时间;延长期间不思悔改的,可依据公务员有关规定,经本局党组研究提出辞退建议,报上级任免机关审核予以辞退。 第六章附则 第十二条本制度自下发之日起执行。 公司

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