企业文化调查问卷(员工)

1、精品文档5欢在下载企业文化建设的调查问卷尊敬的各位员工：您好，感谢您长期以来为公司所付出的努力与所做的贡献！为了帮助公司建立起有益的企业文化，优化公司的工作环境及氛围，带给每 位员工高效的工作状态与持久的工作荣誉感，并促进公司更加健康、持续、快速 发展，打造基业常青的公司，需要我们每一位员工贡献自己的智慧与感受，特此 在公司内部进行本次问卷调查。您的见解和意见可能会对公司未来的发展有所影 响，因此请您客观、如实的填写这份问卷。本问卷只做公司内部使用，不会向任 何外界单位或个人出示（并对部分“敏感”话题采取保密措施）。非常感谢您的支持与合作！第一部分填写个人基本信息1、您的性别？ （ ）A .男

2、 B .女2、您的年龄 ?C .中专或技校F.硕士及以上学历C . 1-3年以上D3年以上3、您的文化程度？ （ ）A.初中B.高中D.大专E.本科4、您在公司工作时间？ （）A. 6个月以内B . 6-12第二部分企业文化状况调查一、关于企业价值观念认知（您可以选择一项或多项，也可以在空白处填写自己的 观点或意见）（工作环境）1 .您喜欢目前的工作吗？（）A.喜欢B.不喜欢C.无所谓D.讨厌E.不知道2 .您在公司里工作愉快吗？ （）A.愉快，我喜欢在公司工作B .愉快，和同事相处融洽C.愉快，能让我实现自我价值D.一般，工作而已E .不愉快，渴望假日与下班F.其他3 .您愿意告诉别人您在德

3、利迅达工作吗？ （）A.不愿意 B .愿意，但不愿谈及具体工作C .乐意告诉别人D.无所谓4 .您工作中的烦恼是：（）A.对工作没兴趣B.人际关系难处理C.工作的报酬低D.工作没有挑战性E.其他5 .您对身边的同事持怎样的看法？ （）A.我喜欢我的同事B.没有感觉，我一般单独工作C.我不喜欢我的同事6 .您目前的工作条件如何？ （）A.很舒服 B . 一般 C .恶劣 D .其他7 .您认为公司的组织纪律明确吗？ （）A.明确，大家都自愿遵守纪律B .不太明确，领导口头要求比较多C.没有纪律，自己安排时间D .其他（领导风格）8.部门内部的交流形式是：（）A.倾向于口头交流或书面交流B .会议

4、沟通C.领导找谈话D.在业余活动中沟通9 .您乐于向上级表达自己的想法吗？ （）A.很乐意，上级能够经常倾听员工的想法B.希望表达，但没机会与上级沟通C.无所谓，我们的想法对于上级来说没有意义D.不愿意10 .遇到困难时，领导的态度如何？ （）A.耐心指导，共同探讨解决方法B.要求我自己寻找解决方法，按时完成工作C.批评，不给予任何帮助D.不闻不问11 .您认为领导对你公平吗？ （）A.不公平B.公平C.有点偏袒我D.还过得去12 .如果您发现公司或部门内存在的一个问题，又不在您的职责之内，您会提出来吗？ （）A.会 B .不会 C .看情况13 .您认为主管领导的管理风格是什么？ （）A.干

5、涉主义B.专业权威 C .部门共同探讨或参与意见的方式D.成立专项工作组并设立主要负责人E .其他（职业发展）14 .您在工作中尝试使用新方法吗 ？ （）A.是的，我喜欢创新B.没有，我的工作不需创新C.没有，大家都这样D.没有，因为怕出错E.经常尝试且成功次数很多F .失败多次，但会继续15 .您认为您的工作对企业发展重要吗？ （）A.不重要B. 一般 C .重要D.不知道16 .对于您的工作业绩，公司通常怎样评价？ （）A.给予物质奖励B.公开表扬 C .私下给予肯定D.不做表示17 .您有接受培训的机会吗（内部培训和外部培训）？ （）A.很多B.有，但不多C.没有机会18 .您觉得在公司

6、工作，工作能力提升幅度如何？ （）A.不会提高 B .不知道 C .会提高但速度太慢D.会提高 E .会有大幅度提高19 .您对自己是否有长远的规划？ （）A.有，且充满信心B.有，但不知道如何实现C.没想过 D .没有，我看不到未来20 .您所在公司员工获得奖励和晋升的机会如何？（）A.很多 B. 一般C.偶尔D .几乎没有（薪酬待遇公平感）21.您对目前的薪酬满意吗？（A.满意B.还可以）C.不满意D .十分不满意22 .您认为那些待遇比您高的员工在哪些方面比您强：（）A.没什么方面B .人际关系C.业务能力D .道德品质E .组织协调能力F.其他23 .您认为在公司通过什么方式可以获得晋

7、升？ （）A.业务能力强B .与领导关系好C.组织协调能力强D.为公司做出贡献E.没有途径F .其他24 .您认为目前公司的薪酬情况与同行业公司相比较如何？ （）A.其他公司差距较大B .高于其他公司 C .与其他公司持平 D.不清楚（对公司的关注度及期望值）25 .您了解公司的规章制度吗，它们对您有影响吗？ （）A.不了解B . 了解，但没有影响C. 了解，它指导我的行为D . 了解，但规章制度经常脱离实际26 .您知道公司为员工设置的荣誉吗？ （）A.不知道B.知道，但从来没有参加过评选C.知道，但那只是一种形式D .参加过评选，有一定的激励作用27 .您通常从什么渠道了解公司现状？ （）

8、A.公司各种会议B.公司网络上 C.高层领导讲话D.同事之间聊天E.德利迅达内刊F .其它28 .在本公司，您对自己的期望是什么？ （）A.有更高的薪水B .有发展的前途C.能够得到大家的认可D .其它29 .您认为在公司能实现自己的理想吗？ （）A.不能B.不知道C.能够D.看以后的发展30 .如果您准备离开公司，主要原因是什么？ （）A.不能实现自己的理想B.待遇低C.和领导相处不好D.人际关系E.其他31 .您觉得公司的战略愿景对您有影响吗？ （）A.有 B .影响不大C.与我无关32 .您认为目前公司要获得发展，最需要的是：（）A.鼓励内部竞争 B.创新 C.人性化管理 D.科学管理E

9、.团队精神F.提高待遇 G .发展大客户H .其他二、关于企业文化建设及传播情况（您可以选择一项或多项，也可以在空白处填写 自己的观点或意见）（目前企业文化建设状况）33 .您了解公司的发展目标、发展战略吗？ （）A.不知道 B.不关心 C.想知道，但没有渠道了解D. 了解一些 E .很了解34 .您认为公司企业文化有没有真正挖掘出员工蕴藏的推动企业持续健康发展的强大动力：（）A.有 B .在一定程度上有C .不明显，不清楚 D .没有35 .您如何看待公司企业文化建设现状：（）A.与别的企业大同小异，没什么特色B .已经形成了自己的特色C .理论、实践“两张皮”36 .您是否能够经常从领导那里得到企业文化理念的传递或感受到领导以文化要求自己进而带动团 队？（ ）A.有 B .在一定程度上有C .不明显，不清楚 D .没有（对企业文化建设工作的建议）37 .您认为公司的企业文化建设主要应该着眼于：（）A.以形象建树来塑造企业文化B.以品牌形象来塑造企业文化C.以卓越管理来塑造企业文化D.以创新精神来塑造企业文化E.其它38 .您认为公司企业文化建设应该以什么方式为主：（）A.创新发展B .重新开发 C .沿袭继承D .移植组装39 .您认为公司目前处于：（）A.徘徊阶段 B