杨庄煤矿2012年材料考核管理办法

1、杨庄煤矿2012年材料考核管理办法为进一步加强材料管理工作，提高物资在安全生产中的使用效率，降低消耗，提高经济效益，结合实际情况，特制定杨庄煤矿2012年材料考核管理办法。一、 总体思路按照“分线承包、自主经营、自负盈亏”的原则，体现“管理出效益、管理就能增收”的工作思路。二、 职责界定1、矿长负责全矿重大材料投入的决策。2、分管矿长是本系统材料管理的第一责任者，负责本系统材料使用、调剂和奖惩工作。3、基层单位科（区）长是本单位材料管理的第一责任者，负责本单位材料的使用、回收管理工作。4、经管科负责材料费用考核工作，对材料消耗异常情况的调研，制定纠偏意见。三、具体要求材料计划下达采煤、掘进单位

2、正常生产采取工程承包制，由分管副总牵头，技术科、经管科及使用单位共同依据产量、进尺、定额计算工程所需材料费用计划，报分管矿长审核后签定工程大包合同，发包后，材料计划不予调整，确需调整的，由使用单位提出申请，经管科、技术科现场核实后报矿主要领导签署后予以调整；辅助、地面单位月度材料计划，由经管科根据月度定额下达。材料费用考核1、单项工程材料费用考核：根据工程进度进行月度预奖、罚制度，工程完工后决算，奖、罚金款多退少补。2、工程承包材料费用考核：根据定额、产量、进尺进行考核，月度考核月度兑现。3、奖罚比例：班队长以上管技人员（含材料员）占70%，职工占30%。4、单项承包材料的考核：见下表 单项材

3、料考核表责任单位考核项目年考核指标（万元）月度指标（万元）考核方式兑现比例机电科各类电缆13010.8月度考核、月度兑现30%机修区技术科工字钢53.254.4月度考核、月度兑现8%、10%运输区轨道、道岔166.7313.8月度考核、月度兑现30%保运二区两机中间316.3426.3月度考核、月度兑现100% 部分及皮带、无极绳绞车安装费用运管办钢丝绳及气动装置92.77.7月度考核、月度兑现100%，不含保运一区费用技术科仪器、仪表70.6月度考核、半年兑现100%办公室车辆用汽、柴油90.517.5月度考核、月度兑现10%通风区火工品20016.6月度考核、月度兑现10%说明：上述费用可

4、以累计使用，不可以提前使用。四、其他规定1、单位材料费用为本单位的所有费用，包括单项工程费用、安全整治投入、后路整治、文明生产环境整治以及各类安全设施费用，各种警语、警标、图牌版费用及自制加工、修旧材料费用等。2、基层单位月度材料费用不足时，可向分管领导申请，经分管领导协调后从本系统其他单位借支。本系统材料费用不足时，由分管领导向矿申请借支，所借资金从下一个月度中扣除。3、矿鼓励使用旧材料，一律按材料原值的30%收取费用。4、材料一律实行购买制，不支付票据的，物管科不得发放材料。否则，按所发材料价值的2倍处罚双方责任人。5、基层单位每月2日前上报本单位月度材料消耗分析。6、材料管理取得成效时，

5、矿将对相关单位人员予以嘉奖。附件： 1、2012年基本材料费分解明细 2、杨庄煤矿材料承包范围 3、杨庄煤矿矿控及单项材料管理办法 附件4-12012年基本材料费分解明细 2012年各单位材料费用测算基础以2009年、2010年、2011年三年来各单位实际消耗量，结合我矿2012年生产局，各单位工作性质和2012年淮北矿业集团下达我矿吨煤材料费计划及新的器材内部核算计划价格目录编制而成。表一全矿材料费用分解指标单位年资金(万元)备注生产单位采煤系统625掘进系统3004.62地面、辅助单位保运一区377.29保运二区529.48机电科201.8通风区400.78运输区393.62机电维修区66

6、5.82 其他单位101.25办公室90.51万元、水电科1.2万元、社区中心0.84万元、物管科1.5万元、武保科0.18万元、电视台0.36万元、物业科1.5万元、地测科：0.36万元，煤管科4.8万元其他工程(费用)800.34含修护区全矿7100.00表二采煤系统材料费分解明细单位产量:万吨工程工程量定额元/吨.次年金额万元备注综采1901.90361铺网收作412000048拆除46000024安装410500042不含钢编管炮采安装拆除其他增支因素150.00软底、顶底空、断层、排水等合计190625.00不含64充填材料费用。表三 掘进系统材料费分解明细名称断面（m²）

7、定额(元/米)长度（米）金额(万元)锚网喷11.351922.53665704.6备注锚网11.131775.15080901.75锚棚11191562551197.83组装硐室264351.3166.96拆除硐室264351.3241044切眼刷大111168.263073.64个其他增支因素109.44排水、顶空、底空、断层等合计156703004.62表四地面、辅助单位材料费用明细单位年资金(万元)包干资金(万元)矿控资金(万元)备 注保运一区377.29279.3980大修17.9自救器保运二区529.48187.14316.34安装26大修机电科201.8071.8130电缆通风区4

8、00.78230.58170.2瓦斯抽放监测监控一通三防等运输区393.62380.6213大修机电维修区665.82465.95199.87四铁其他单位101.25418.75合计2670.042034.23953.31附件4-2杨庄煤矿材料承包范围单位承包材料：指采、掘单位材料、辅助单位及地面单位材料。矿控及单项材料：是规定消耗的材料，包括小车用油、配件和材料差价，主副井钢丝绳、轨道、金属支架（工字钢、U型钢、型梁、铰接顶梁）、铁鞋、单体、电缆、皮带、矿灯、自救器、矿车、2寸及以上钢铁管、生产自用煤等材料，必须经矿主要领导同意后，方可投入。承包范围采煤区：回采工作面及两巷支护材料、油脂、综

9、采及普采配件、炮泥；文明环境整治、达标整治费用，风水管路维修材料、轨道维护材料，机械设备、设施维修材料；各种警语、警标、图牌板，自制加工、修旧材料，本单位领用的其它材料。采煤预备区：采煤工作面安装、收作用料，坑木、油脂、综采及普采配件；各种警语、警标、图牌板，自制加工、修旧材料，本单位领用的其它材料。掘进区：掘进工作面所用的支护材料（不含工字钢、U型钢）、建工材料、元皮线、坑木、油脂，炮泥，风镐、风锤及专用工具、锚索张拉仪、退锚器、配件及风水管路安装费用（不含主材）；电缆吊挂、文明生产环境整治、轨道铺设辅材费用、达标整治、后路整治，后路机械设备、设施维护材料，锚杆、钻机投入、安全设施；各种警语

10、、警标、图牌板，自制加工、修旧材料，本单位领用的其它材料。修护区：巷修用材料，坑木、油脂，建工材料，风动工具维修；自制加工、修旧材料，本单位领用的其它材料。机电科：电缆（4mm2及以上）、开关、水泵、电机、齿箱及小型电器。运管办：钢丝绳（不含主、副井提升绳）、安全设施、气动装置。保运一区：自救器、矿灯、 “四大件”设备及地面和井下中央变电所、扩排泵房、主副井钢丝绳；选矸系统皮带以及地面供暖、照明、外线安装和维护费用，各种警语、警标、图牌板，自制加工、修旧材料，单位领用的其它材料。保运二区：全矿安装所需皮带及皮带机中间部分；集运巷用阻燃运输带，强力皮带；各种警语、警标、图牌板，自制加工、修旧材料

11、，本单位领用的其它材料。运输区：全矿轨道、道岔，各种型号矿车、专用车（综采专用车例外）；架线、机车及配件；各种警语、警标、图牌板，自制加工、修旧材料，单位领用的其它材料。通风区：通风安全监测仪器和仪表的配件费用，风门设施，风筒及附件、隔爆水袋，风水管路、火工品；瓦斯抽放孔及抽排系统安装和维护；探放水、注浆、探测孔及机械维护；各种警语、警标、图牌板，自制加工、修旧材料，单位领用的其它材料。煤管科：全矿自用煤消耗，装载机机械油；各种警语、警标、图牌板，自制加工、修旧材料，单位领用的其它材料。物管科：带锯、圆盘锯配件，料场防雨器材、铲车及油料；各种警语、警标、图牌板，自制加工、修旧材料，单位领用的其

12、它材料。机电维修区：矿用工字钢、U型钢、铰接顶梁、型梁、铁鞋、单体；综采设备、配件，乳化泵站、综采、综掘专用车的维修，钢编管压头及本单位领用的其它材料。技术科：全矿坑木、工字钢、U型钢、矿压监测仪器、仪表费用，本单位领用的其它材料。办公室：全矿车辆油耗，本单位领用的其它材料。生活服务公司：浴池、洗衣房材料、幼儿园所需材料，本单位领用的其它材料。其它单位：各单位领导要严格把关，经管科要加强材料费预算管理，实行限额领用。附件4-3杨庄煤矿矿控及单项材料管理办法一、“四铁”管理“四铁”指：单体支柱、梁、铁鞋、金属支架（工字钢、U型钢）、钢带。1、机电维修区是“四铁”材料管理的责任主体，负责制定“四铁

13、”管理办法。2、经管科负责监督、考核机电维修区“四铁”管理工作，发现“四铁”丢失、浪费现象的，一律按原值处罚机电维修区（机电维修区已处罚的例外）。3、技术科根据施工条件、作业规程、生产进度等综合情况合理下达使用计划。4、单体支柱升井试压后，需要维修的由福乐定公司单体车间负责维修（中修），机电维修区对单体支柱维修质量进行监督，出现质量问题，由机电维修区和福乐定公司单体车间共同承担。经管科核实维修数量后，方可结算维修费用；需外修及返矿验收的单体支柱，由经管科组织技术科、安监处、纪审科、财务科、法律办公室等单位鉴定。5、机电维修区每月向经管科及相关领导报送“四铁”材料收、发、存及分布情况表。6、考核

14、：经管科依据技术科 “四铁”使用计划及回收情况对机电维修区进行总量考核。实际使用量计划用量，机电维修区要有矿主要领导签署的书面报告予以说明，否则按超出部分材料价值等额扣减机修区劳务工资。实际使用量计划用量，按节约部分材料价值的30%给予奖励。实际回收量计划回收量，按超出部分材料价值的30%给予奖励。实际回收量计划回收量，机电维修区要有书面报告予以说明，否则，按少回收部分材料价值等额扣减机电维修区劳务工资。7、“四铁”管理取得一定效果时，矿将给予相关人员一定奖励。二、火工品管理1、通风区是火工品主管单位，负责制定火工品管理办法。2、火工品的考核详见本办法单项材料考核表三、电缆管理1、机电科是全矿

15、电缆（4平方及以上电缆）的主管单位，负责制定电缆管理办法。2、电缆的考核详见本办法单项材料考核表四、皮带机、链板机中间部分管理1、保运二区是皮带机、刮板机的中间部分的主管单位，负责制定具体管理办法。2、皮带机、刮板机的中间部分的考核详见本办法单项材料考核表。五、轨道、道岔管理1、运管办是轨道、道岔的主管单位，负责制定具体管理办法。2、轨道、道岔的考核详见详见本办法单项材料考核表。六、钢丝绳、气动装置管理1、运管办是钢丝绳、气动装置的主管单位，承包钢丝绳（不含保运一区费用）、气动装置费用，并负责制定具体管理办法。2、钢丝绳、气动装置的考核详见详见本办法单项材料考核表。七、车辆用油管理办公室是矿内

16、各类车辆用汽、柴油的主管单位，承包车辆油耗，负责制定具体管理办法。简历智联招聘- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！蒋rong超男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 户口：湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 身份证：广东省gz市宝安区51810118613345324(手机)E-mail: 314855817qq 求职意向·工作性质： 全职·期望职业： 销售业务、销售管理、市场·期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务·工作地区

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