经信工委组织工作要点范文

1、经信工委组织工作要点一、坚持抓学习、强素质，切实加强思想政治建设开展党的群众路线教育实践活动。开展党的优良传统、党性党风和道德品行教育，牢固 树立宗旨意识、积极践行群众路线。引导党员干部增进群众感情、站稳群众立场，弄清“为 了谁、依靠谁、我是谁”等根木问题；通过在机关干部中开展“强业务、提素质、争标兵” 主题实践活动，使教冇实践活动更加贴近基层、贴近工作、贴近党员干部；通过建章立制, 加强“四风”整治，切实解决群众反映强烈、事关群众切身利益的突出问题，真正使活动取 得实效、取信于民。深入开展学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，釆取组织学习培训、集中宣讲、 口学和知识竞赛等系列活动，大力弘扬

2、理论联系实际的学风，深刻领会和准确把握精神实质, 努力提高党员干部队伍政治理论索养。开展系列读书活动，围绕市委、市政府加快实现融入苏南整体战略目标，向机关干部赠 送解读十八届三中全会、创新思维与能力和转型期服务型政府建设等方面的书籍，通过看书、 读书等活动，引导机关干部读好书、好读书，在阅读、学习中增才干、长见识、促工作。各 金业党组织结合h身情况开展读书活动。切实加强职业道徳建设。机关工作人员职业道徳以其社会示范和社会导向作用直接影响 政风和社会风气，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观, 坚定政治立场。以党性教育为核心，以带头构建社会主义核心价值体系为内涵，全面

3、抓好道 德建设这个基础，提高机关干部队伍整体索质。二、加强基层组织建设，提高党建工作科学化水平继续开展“基层组织建设年”活动。组织开展争创“先进党支部”、“党员先锋岗”活 动，弓i导基层党组织和党员围绕“五好”、“五带头”目标要求，h觉查找差距，确定学赶 冃标。加强基层支部工作的规划计划工作，组织引导基层支部制定年度创争规划，把基层组 织打造成“规划计划周密，口主活动正常，作用发挥卓越”的基层组织。今年计划创“五星 级党组织” 2个，正常运转企业的党支部全部达星级标准。对到届的基层党组织进行换届改 选，健全组织机构。坚持党组织和领导点评制度，建立基层党组织工作台帐定期调阅制度, 促进党建规范化

4、、制度化。认真落实党建带酬团工作要求。坚持每季召开一次党建工作例会，研究部署创新基层党建工作内容、活动方式。各基层 党组织要完善支部“三会一课”、党性考核、承诺践诺和民主评议党员等制度，正常组织生 活，规范组织管理。认真做好发展党员工作。新形势、新任务对党员教育工作捉岀了新的要求，做好党员培 养工作对巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成來，不断提高党员素质有着重要意义。 今年，在党员培养方面将进一步严格控制入口关、转正关，注重考察教冇，强化“传帮带” 作用，建立党员培养档案，认真组织好积极分子培训、预备党员培训、转正党员培训，进一 步做到党员培养系统化。严格执行标准，做好党费收缴管理工作。实

5、行党费收缴公示制度，接受组织、党员监督。深入开展党员关爱活动，帮助生活困难的党员和老党员解决实际困难。要认真做好离退 休干部和企业军转干的相关工作，及时落实上级的有关文件精神，确保他们的各项待遇全部 到位。加强主题实践活动，结合"星期六义工”、“党员一日描”和“党员进社区”等活动 的开展，发挥部门优势，为推动发展、凝聚人心、促进和谐作贡献。三、坚持抓作风、优服务，切实加强效能建设严格执行改进工作作风各项规定。认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会粕神，严 格执行中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及省、市委的“十项规定”和实施 细则，强化发展经济服务企业的意识，以开展“作风建

6、设提升年”活动为抓手，加强调杏研 究，密切联系群众，切实改进文风会风，提高依法行政效能，尽心蝎力优化企业发展环境, 努力营造加快转型升级良好氛围。继续开展创先争优活动。按照要求，不断深化“同级比先进、同岗比贡献”和“争创群 众满意窗口服务单位”的活动。推进党建工作创新工程，组织开展“争当创新创优排头兵、 我为转型升级作贡献”主题实践活动，把创建机关服务品牌系列服务活动行z有效的做法形 成长效机制，实行领导班了成员及科室（部门）与企业挂钩服务，i韦i绕重点企业、重点项目 建立机关干部活动联系点，针对工业经济结构调整转型升级以及其他重点、难点问题，帮助 企业基层解难事、做好事、办实事，重点工作创特

7、色，常规工作创优秀，并做好下访日志， 交流总结办实事悄况，实现领导与机关干部直接联系企业制度常态化、长效化。建设服务型机关党组织。以加强机关党员t部的党性锻炼、改进机关作风为重点，突出 “为民服务”机关党建工作主题，开展“三解三促”活动，了解民情民意，破解发展难题, 调解社会矛盾，促进干群关系融洽，促进基层发展稳定，促进机关作风转变；积极纟fl织机关 党组织和党员干部深入基层一线，为企业服务、为基层服务、为群众服务。健全完善绩效管理长效机制。积极推行绩效管理，进一步完善和严格执行绩效冃标考核 体系、精神文明建设h标考核和干部年度工作考核制度，做到三者考核有机结合，形成经信 机关作风效能建设长效

8、机制。实施服务承诺、首问负责、限时办结、失职追究等制度，修订 完善年度目标考核办法，促进各项目标考核的内容和方法更为科学、规范和合理，切实改进 服务，提高效能。充分运用“意见征集”、“政风行风评议”、“行风热线”和“行风监督 员”等载体，建立经信机关作风与效能建设评议的常态化机制。四、强化人才发展机制，服务经济转型发展加人人才工作力度，结合经信委的职能，充分利用好外部资源，为企业牵线搭桥，帮助 企业引进技术和人才，为企业和企业家开展形式多样的培训咨询活动。认真做好系统人才引进和培训工作。今年计划引进高级人才15名。加人培训工作力度, 继续组织好金业家和经营管理者参加emba学习，计划全年组织100人参加，对全市中小金业 经营管理层的参培人数500名。依托江、浙、沪的重点高等院校远程教育，在乡锁设立10个 教学点，指导和帮助有条件的企业形成与建立自主培训体系。利用屮小企业培训基地，与工 商部门合作，对新办企业的经营者，举办创业辅导培训班。关注新生代企业家的培冇和培训 工作，适吋组织他们参加系统学习、核心特训和出国考察等工作，促使其健康、快速成长, 早h成为我市屮小企业的栋梁。继续完善、充实科技