干事对老部长的祝福

1、事 对老部 长 的祝福 篇一：新老干事交流会部 长发 言稿 尊敬的老 师亲爱 的同学 们大家好：我是xx部部 长xxx，今天很荣幸能代表xx部发言。首先 欢迎我们学生会的新成 员的加入， 为我们XX系学生会又注入了新 鲜的血液。时间过 得很快 转眼间，我已 经在学生会工作三年了，从一个 实习 干事到今天的部 长，我深 深地感受到自己成 长了很多，学生会是个大家庭，每个人都有自己的 责任。同 时学生会也 是个大舞台，他能不断地提高你的各方面能力，他又是一个 课堂，教会我 认认 真真做人， 踏踏 实实做事。分享 给大家一点自己的 见解吧，首先，身 为学生会的成 员要摆正好自己的位子，我 们是服 务

2、者。其次 对待工作要一 丝不苟， 对自己的工作做充分的了解，最后是以身作 则，自己都 做不好的事情如何去要求 别人。最后，坚持我们的激情，展 现我们的斗志， 让我们共同努力， 让我们的大学生活更加精彩， 让以饱满的热情打赢每一 场仗。篇二：学生会主席寄 语 新干事学生会主席寄 语新干事真正的人生不能没有梦想，而敢于追求梦想，是 迈向成功的第一步。 为了自己的梦想，你 们选择 了普洱中学学生会。在此，我代表普洱中学学生会的所有老会 员，对你们的加入表 示诚挚的欢迎和热烈的祝 贺！普洱中学学生会是一个充 满激情和梦想的 组织。 这里是我 们共同的家，是在学校的领导与指导下为广大同学服 务的精诚团队

3、，是走在 时代前沿， 领导广大同学提高 综合素 质的坚实基地，是抒 发志向，驰骋理想，展 现自我，成就未来的广 阔舞台。因此，能 够加 入学生会，十分光荣，也肩 负重任。共同的志向 让我们共同努力，在共同的 奋斗中我们凝 下深厚的友 谊。我坚信，只要我 们共同努力，我 们将缔造普洱中学学生会 伟大的学生会精 神，我 们将在 这种精神的鼓舞与指引下，不断把工作推向高潮！下面有几句 话 与大家分享，希望于你 们能有所裨益:1、要处理好学 习与工作的关系。学会两者兼 顾，共同 进步，这是我们加入学生会，提高 自己 综合素质的前提；2、态度是第一竞争力。态度是行动的第一步，拥有积极向上的态度，乐于奉献

4、的精神， 将产生巨大的精神动力，让我们满怀热情投入到工作之中，帮助我 们走上成功之路；3、目标决定胸怀。拥有什么样的目标，决定了你用什么高度看事物、 办事情。学会正确 树立自己的目标，前进才有方向；4、要做一个有思想的人。 拥有自己独特的思想与灵魂，用理性的思 维面对一切，扣紧生 命的真理，感悟生活，才能做最好的自己， 实现自己的价值；5、要严于律己。学生会会员是学生中的先进群体，是学生工作的领导者，是广大同学的 服务者。只有做到严于律己，才能为学生会的发展奠定基础；6、要勇于突破，敢于超越。 拥有坚实信念并能够不断为之奋斗的人，就是生活的强者；7、要分工明确，合作流 畅。有了良好的组织性和纪

5、律性，是学生会高效率 发展的重要保 证，也是我们提升自我的重要保证；8、志存高远，心贵平常。平常心态是一种超越心态，是人生智慧的浓缩。淡泊明志，学 会用平常心看待生活中的成 败，用心灵去挖掘生活中的美，我 们才能找到人生真谛。“一弦一柱思华年”。几多年后，当我们回首高中生活时，当我们翻开历史尘封的相册时， 当我们与昔日的队友重逢时，我们一定会为自己的绚丽青春和无悔选择感到骄傲与自豪！ 普洱中学学生会训是：求真务实开拓进取敢为人先追求卓越。我希望大家以此 为自己工 作中的指南，也希望大家在学 习、工作、生活中，以此 为航标，不懈奋斗，创造人生的辉 煌，演绎人生的精彩！普洱中学学生会主席秦磊二九年

6、十二月十五日篇三：干事对部长调查表干事对部长调查表部门：一、选择题1你们的部长对成员所反馈的意见（）A认真对待，考虑之后取其精华B.只听取个别人的意见C偶尔听取D.总是装作听不到，或 总是忽视2.你觉得对待上 级安排下来的事情，你 们 部长（）A.总是毫不犹豫地把事情安排给其他人B.认真地把事情分析之后再做安排，并经常亲自带领成员去做C总是一个人包揽了所有的工作3.你觉得你们部长是否对你们隐瞒了一些 应该在部里公开的事 吗？（）A.是B.不是C不知D.偶尔公开4.你们部长安排工作 时（）A.很公平地安排给每一个人B.看谁顺眼给谁安排C没有规律，很麻木D.看谁能胜任则安排给谁7你们部长给你们分配

7、的工作（）A.很明确B.不明确C很乱D.有时候明确16你对你们部长是否 满 意？（）A.满意B.一般C.不满意D.比较满意D.只需把重要的是安排好就可以了19你们部长关注你 们的学 习情况吗？（）A.有适当的关注B.从不关注C很关注D.偶尔问一下20你们部长会因为工作而 让你们请假不上课吗？（）A.不会B.偶尔会C.经常21.你们部长做一件事 时的人员调配问题（）A.全体出动B.根据事情而定C总是让个别人去D.看谁有能力就谁去22.你们部长会因某些事向你 们发 脾气吗？（）A经常B偶尔C从不D.不知道23.你们 部长和部门的干事吵 过架没有？（）A经常B偶尔C从不D.不知道24.你们 的部长对部门的个别干事是否偏袒的很明 显？（）A经常B偶尔C从不D.不知道27.你们的部长是否在背对上级（老师或主席）是 说他们的不足？（）A经常