安全生产责任制及到位标准参考格

1、安全生产责任制及到位标准举例：厂长不一定适合贵公司，仅共参考序 号职责标准分工作标准到位（评价）标准重点评 价条款扣分条款扣分标准1全而贯彻执行国家、行业 有关安全牛产的方针、政 策、法规、标准、规程及 上级有关安全牛产的规章 制度等5亲自批阅国家、行业及上级卜发的有关安全 牛产的文件，并提出贯彻意见未亲自批阅上级下发的安全文件2分/次批阅上级有关安全文件时，未提出有针对性 的贯彻意见2分/次学习、掌握有关安全主产的法规、标准、规 程、制度、规泄等，并抓好贯彻落实不熟悉、不了解有关的安全生产规定1分/项对有关安全生产的重要文件（如事故通报、 年度女全牛产会议等），要亲口传达，并组织 落实对有关

2、安全牛产的重要文件，未亲口传达1分/次外出时，应委托分管副职处理有关安全文 件。返回后，应及时补阅文件，并听取落实情 况汇报外出时未委托分管副职处理3分/次返回后，未及时补阅文件内容或未听取落实 情况的汇报1分/次每月了解一次有关安全生产文件的落实情 况，并对实施情况做出指示未每刀了解一次女全文件的落实情况1分/次未对安全文件实施情况做出指示1分/次2组织制定本单位安全生产 工作计划5组织制定本单位总体发展规划时，要同时规 划安金牛产工作总体发展规划中未体现或未对安全生产工 作作出规划5分组织制定木单位年度工作计划时，要同时制 定年度安全生产工作计划未制定年度安全牛产工作计划5分根据年度安全生

3、产工作计划，结合与上级公 司签订的年度“安全生产目标责任书”，纽织 制定本单位年度女全牛产bl标及实现女全kl 标的保证措施未编制年度安全牛产目标5分编制的年度安全生产口标不符合与上级公 司签订的责任书要求1分/处组织分解本单位年度安全生产目标，代衣本 单位与各二级部门签订年度“安全牛产目标责 任书”未与各二级部门签订年度“安全生产口标责 任书”1分/部门认真履行“安全生产1=1标责任书”上规定的未完成与上级签订的各项职责5分序号职责标准分工作标准各项职责，完成木岗位年度安全1标到位（评价）标准重点评 价条款扣分条款扣分标准未完成木岗位年度安全目标加扣5分考核年度内发生责任性安全生产事故加扣4

4、0分3建立、健全本单位安全主 产保证体系和监督体系10根据上级要求，结合本单位实际，组织建立、 健全有系统、分层次的安全生产保证休系女全牛产保证体系不健全1分/处建立独立的安全监督机构三级安全监督网络未健全，缺少有关人员1分/人安全监督机构不能独立行使监督职能5分耒按规定配备安监部门负责人和安监人员5分安全牛产保证体系和监督体系的人员数量 和资质符合上级规定和生产实际需要牛产系统干部考察、任用时，未把女全牛产 工作业绩作为重要条件1分/人人员资质和数量不符合上级规定或不满足 实际需要1分/人主管安全监督部门的工作职责分工屮未明确厂长（总经理）主管安全 监督部门5分有建设工程项目的氓位，应按上级

5、规定成立 工程项目安全委员会（以下简称“安委会”）， 并按有关规定履行安全职责未按规定成立工程项目安全委员会或未担 任安委会主任5分未按有关规定履行其安全职责5分4建立、健全各级人员安全 生产责任制10组织制定本单位各级人员、各职能部门安全 牛产责任制（需明确职责与分工，符合上级有 关规定的要求和本单位实际情况）未制定本单位安全生产责任制10分安全生产责任制不符合上级规定1分/处职责、分工不明确，不具有操作性1分/处安全生产责任制不健全1分/处监督检查各级人员、各职能部门安全职责的 落实情况，并按规定述行奖惩对因安全职责不落实或不到位发牛的问题， 未及时处理5分/次5组织制定木单位安全生产10

6、根据上级规定，结合企业实际，组织分析木规程制度不全2分/项序号职责规章制度和操作规程标准分工作标准单位所需要编制或修订的安全生产规章制度 和操作规程到位（评价）标准重点评 价条款扣分条款扣分标准当上级颁发新的规程和反爭故技术措施、安 全技术劳动保护措施（以下简称“两措”） 设备系统变动、安全生产管理需要时，未及 时组织对现场规程、措施迓行补充或对有关 条文进行修订1分/次本单位的现场规程实施35年后，未组织 或委托分管副职组织一次全而修订4分部署、女排分管副职或有关职能部门进行编 写工作，并审杏批准有关的安全生产规章制度 和操作规程未组织分管副职、有关职能部门进行编写或 修订工作2分/次监怦落

7、实安全生产规章制度和操作规程的 编制或修订情况编制或修订的标准和规程制度内容不符合 上级规定和木单位实际1分/次未对没有按量、质、期要求完成编制或修订 的部门、人员进行考核1分/次6保证本单位安全生产投入 的有效实施10安排佇关人员、职能部门根据生产现场安全 设就、设备存在的问题及上级有关规定，编制 “两措”计划，并测算所需投入的资金未根据实际编制“两措”计划5分未审查、批准“女措”计划或未委托分管领 导审查、批准“安措”计划3分女排有关人员或职能部门落实所必须的“两 措”资金未落实“两措”资金（未在大修技改工程计 划和财务资金计划中落实）1分/项及时1办调解决治理安全生产隐患所必须的 计划外

8、费用未及时协调解决计划外费用2分/次安排有关人员、职能部门落实安全教育培训 资金未落实安全教育培训资金2分安排有关人员或职能部门落实劳保费用和 健康查体费用劳动保护川品费川未落实2分职业健康查体费川未落实2分序号职责标准分工作标准到位（评价）标准重点评 价条款扣分条款扣分标准组织落实建设工程项1安全生产设施相关 费用建设工程项u安全生产设施资金未落实2分检査、监督安全牛产投入的使用情况和使用 效果出现挪用或减少安金生产投入资金的现彖7分7督促、检杳木单位安全生 产工作，及时消除安全生 产事故隐患15每年组织开展一次本单位重大事故隐患排 査、每季度至少对一个二级生产单位进行一次 全血的牛产施工现

9、场巡视检查，督促解决安全 牛产中存在的隐患未开展事故隐患排查5分对安全隐患未及时解决或未采取有效防范 措施4分/次经常深入牛产现场、班组检查牛产情况，每 月参加一次班组安全h活动，掌握一线牛产实 际情况，听取员工对安全牛产的意见或建议， 并认真组织研究解决对本单位安全生产状况不了解10分未坚持每月参加一次班组安全日活动2分/次对员工提出的女全牛产的意见或建议，不能 认真组织研究解决2分/次每年初纽织召开一次安全工作会议，总结、 分析上年度女全牛产情况，指出薄弱环节，部 署全年安全生产工作，会议山本人主持或委托 分管副职主持未组织石开年度安全工作会议10分每月主持召开一次月度安全分析会，检查安

10、全工作任务落实情况，综合分析安金生产形 势，总结事故教训及女全工作薄弱环节，批准 有关安全工作的对策，本人不在单位时应委托 分管副职主持会议未主持或委托分管副职主持月度安全分析 会5分/次监督女全牛产教育培训工作的有效开展员工未掌握必要的安全规程、操作规程等安 全生产知识和安全操作技能1分/人组织木单位的季节性安全大检查、安全性评 价、防汛和安全生产月等重要活动，秤促有关 部门及时消除牛产女全事故隐患未根据国家、上级公司有关规定或要求及时 组织、安排活动任务2分/次保证工作中个人不违章，发现他人违章应立本人发生违章15分序号职责标准分工作标准即制止到位（评价）标准重点评 价条款扣分条款扣分标准

11、发现他人违章未立即制止5分/次8组织制定并实施木单位的 牛产女全事故应急预案10定期组织对木单位的重大危险源进行检测 检验、评估工作，对评估后的重人危险源进行 登记建档未组织开展木单位重大危险源检测评估、建 档工作10分根据觅大危险源的检测评估情况，组织制定 针对性的监控措施未制定针对性的监控措施5分/处组织相关部门或人员学习、掌握监控措施相关部门或人员未学习、掌握监控措施1分/人结合上级有关规定及本单位实际，组织制订 木单位典型事故应急预案（包括人身伤亡、重 大火灾、防汛、抗震救灾、重大设备、环境污 染、突发事件处置等），并根据安全生产条件 变化情况，及时组织修订未制定相应的事故应急预案2分

12、/项未成立应急预案机构并亲自担任总指挥5分未及时组织修订典型事故应急预案1分/项制定的应急预案应公布下发到有关部门、班 组，并组织人员学习，掌握有关应急救援与处 理方法有关人员未掌握必要的救援与处理方法1分/人定期组织本单位典型事故应急预案的演练未定期组织演练1分/次发生事故厉，立即启动相应的事故应急预案发生事故时未立即启动相应的应急预案10分9及时、如实报告生产安全 事故10接到事故报告后，应当迅速采取有效措施， 组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财 产损失未亲口指挥事故抢救，造成事故扩大10分要在事故发牛后及时、如实将事故情况按规 定进行报告未按规定进行报吿10分按照发电生产事故调查规程的规定，配 合上级部门做好一般及以上设备爭故、人身重 伤及以上事故的调查工作不按规定配合上级部门调查10分指示有关人员隐瞒事故、出示虚假证明或提 供伪证，躲避、阻碍事故调杳10分按照“四不放过”的原则対发生的有关不安 全事件进行调查处理有关不安全事件的调杏处理不能做到“四不 放过”5分/次序号职责标准分工作标准到位（评价）标准重点评 价条款扣分条款扣分标准对发生的重人安全生产事故，应根据“说清 楚”制度，在规定时间内向上级作专题汇报对发生