村监会及成员考核工作总结

1、村监会及成员考核工作总结*2012年度村民监督委员会及成员考核工作总结按照县纪委关于对全县村民监督委员会进行考核的通 知（2012 ） 143号）文件的要求，我乡结合实际，认真 安排部署，深入组织发动，于2013年1月5日-9日共对6 个村民监督委员会和30名村民监督委员会成员进行考核， 现将工作总结如下：一、基本情况我乡共对6个村监会班子30名村监会成员进行了考核, 考核结果为：优秀村监会班子3个（永兴村、石空村、黄羊 村）,合格村监会班子3个（时庄村、*村、余丁村）；优 秀村监会成员20名，合格村监会成员10名。二、主要做法（一）加强领导，精心组织。按照县纪委安排，及时转 发了关于印发*县

2、村民监督委员会成员补贴发放及考评 办法的通知（*党办发2012） 168号）文件，并组 织乡干部、村三委班子成员集中学习了文件精神。乡党委召 开班子会议，及时研究成立了由乡党委书记任组长、纪委书 记任副组长、纪委委员和党政办人员等为成员的考核工作领 导小组，研究制定了*2012年度村民监督委员会及成员考 核工作实施方案，确定了各村村监会班子及成员考核会议 的时间和流程，确保整个考核工作有序进行。（二）明确内容，科学考核。为确保考核工作实事求是、 客观公正，乡考核领导小组按照百分制（日常考核40分、 年终考核60分），釆取“一述两考三测评”的方式逐村对村 监会班子及其成员进行考核。“一述”，即村

3、监委会班子及 其成员进行述职述廉。在年终村民监督委员会考核会议上, 村监会主任代表班子向村“两委班子”和党员群众代表就工 作履职进行述职述廉，接受群众评议。“两考”，即平时考 核和年终考核。平时考核，乡纪委每季度从畅通民情的事前 监督、民主决策的事中监督、重大工程的跟踪监督、“三务” 审核公开的事后监督、干部述职的年度监督五个方面，通过 查阅档案、谈心谈话、走访村民对村监会班子及其成员开展 工作情况考核并打分。年终考核，乡考核组对村监会班子按 照履行权利、履行义务、履行监督、工作制度实施、自身建 设五个方面量化考核打分；对村监会每个成员按照走访群众 了解民意、配合村两委班子开展工作、学习出勤、

4、廉洁自律、 参与监督五个方面量化考核打分。“三测评”，即村“两委 班子”测评、党员群众测评、村监会成员自评。村“两委班 子”成员和党员群众从德、能、勤、绩、学、廉六个方面进 行测评打分，村监会成员各自根据收集群众意见建议、参与 村两委重大决策会议、监督重大事项落实、参与“三务”公 开四个方面进行自我评定打分。（三）规范程序，确保公正。一是考核要求严格。考核 前，乡考核领导小组召开考核小组培训会议，明确要求考核 人员要本着客观、公正、公平的原则，严禁打人情分；考核 中，考核组打分经考核领导小组成员共同核算后向村“两委 班子”公开，确认后签字盖章。二是参与测评范围广泛。为 真实的反映村监会工作实际

5、，广泛收集群众意见建议，参与 测评群众代表人数明确规定，要求永兴村、*村组织至少40 名党员群众代表参加考核大会；黄羊村、石空村、时庄村、 余丁村组织至少30名党员群众代表参加考核大会，确保党 员群众参与面。三是程序规范严谨。各村考核会议严格按照 宣读实施方案，讲解村监会工作职责，村监会主任在考核大 会现场向乡纪委委员、村党员代表、村民代表汇报年度工作 总结和下一年度工作思路，村监会成员汇报年度工作，村监 会班子现场接受群众代表的质询，考核组查阅档案考核，党 员群众测评7项议程进行。（四）兑现奖惩，成效明显。按照考核方案，经乡党委 研究，在全乡冬季党员培训班上，由乡党委对优秀村监会和 优秀村监

6、会成员进行表彰奖励；对考核结果较差村监会主任进行诫勉谈话,对三个月不履行职责的村监会成员劝其辞职，并按照规定安排补选。同时，通过考核村监会作用显现,今年以来，全乡村民监督委员会共参与村级决策次数78次, 监督事项共55次，收集群众意见、建议47条，公开审核村 级财务43次，审核金额478万余元，否决事项2次，参与 化解矛盾纠纷52件次。三、存在问题和建议通过认真开展考核工作，我们在实施的过程中发现存在 以下问题：一是村监会成员年龄普遍偏大。虽然年龄偏大的 村监会成员整体上责任心强，工作细致认真，但因平均年龄 较大，工作质量、效率偏低。二是工作方法欠缺。村监会成员 普遍能够明确职责、权利和义务，但在具体工作中对如何更 好的履职思路不够宽，方法过于单一；注重具体事务，但对 监督事项记录不能及时跟进，以至于群众质询无据可查。针 对以上问题，希望上级加强培训，切实提高村监会班子及成 员为民服务能力，为全面提升村监会职能发挥作用提供