中国电信3G市场营销策略研究

1、随着屯信市场竞争的口趋激烈，依靠传统营销组合方式获取竞争优势的方式已 不能适应现代市场竞争的需耍。中国电信正从传统网络运营商向综合信息服务提 供商的转型，在电信产品、技术、营销手段h益趋同化的今天，亟须创新营销模 式，整合营销资源，以实现企业价值和客户价值的最大化。一、什么是整合营销？1、整合营销的内涵整合营销传播理论（tntegmted marketing communication）简称 tmc,是 在20世纪80年代中期由美国营销大师d-e-舒尔兹教授提出和发展的。它着 重强调综合性使用各种促销工具使传播的影响力最大化。近年來，随着营销实践 的发展，整合营销从早期的营销传播计划的概念，日

2、前已发展到业务战略的过程, 即整合营销是以企业战略为基础，以整合企业内外部所有资源为手段，以企业利 益相关者为核心重组企业的管理行为和训场行为。该理论提出后在企业界引起极 大反响，一些跨国公司如柯达、ibm、奥美、美国微软等企业都积极着手imc的 规划与实践。2、整合营销的特征（1）整合营销是以建立企业利益相关者为导向的价值系统。整合营销不仅 要关注企业的消费者，还要关注企业的外部市场，即潜在客户以及其他一些公共 群体（如雇员、谢家、政府及相关团体等等）的利益诉求点，使企业在客户和外 部环境的价值系统中不断增值。（2）整合营销强调建立统一的传播风格，更注重品牌形象。整合营销是以 综合使用各种传

3、播方式，传播一致的产品信息，迅速树立品牌形象，从而更有效 地达到广告传播和产胡行销目的。（3）整合营销强调营销的循环沟通，实现真正的客户关系营销。整合营销 认为，营销不仅仅是一次活动，更是一种循环沟通的过程。在强调客户消费行为 基础上，再利用市场调查等形式引发消费者的再次反应，循环沟通，实现真正的 客户关系营销。二、中国电信转型为什么需要整合营销?中国电信从传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商转变，需要拓展 新的服务领域，需要进行价值链延仲，使中国电信成为信息的聚合者（集ep、 ap、csp、cp等），其运营模式都要进行相关的改变，构建新型的以利益相关群 体为核心的商业模式己成为必然趋势

4、。另外，市场竞争，使得产品的趋同性、可 复制性以及营销手段的可模仿性日益加大，塑造企业统一 形象和关注品牌营销已 成为当前及今后运营商的核心竞争力；此外，当前中国电信存在资源分散，缺乏 统一的营销模式和工具方法，需要进行综合协调和整合各类资源。只有以整合营 销为基础重整企业的营销管理模式，才能实现企业价值的最大化。三、中国电信的整合营销策略分析（-）探索商业模式，提升整合与掌控能力1商业模式将成为运营商在信息服务时代的核心竞争力在信息服务时代，信息可以來自于产业生态系统的各个环节，竞争己由原来 的运营商个体间的竞争演变为产业价值链竞争，商业模式的竞争将成为运营商的 核心竞争力。电信应把握产业链

5、的主动权，重新构建新型商业模式，以企业利益 相关者为核心，让政府、银行、医疗机构、学教、社区等也都加入到价值链屮， 形成异业联盟；同时，要根据内容与应用的纵向发展推出多功能信息终端设备， 加强与设备商的联动。只有建立合作共赢的运作模式，才能使产业链良性发展， 否则电信将会在互联网的冲击下逐渐被边缘化。2. 电信不存在普适性的商业模式，需要根据业务特性、山场需求确立不同的 商业模式由于不同业务，其产品周期、业务特性以及服务模式的不同导致其商业模式 也不尽相同。例如电信宽带、商务领航，无线业务，其商业模式将各有不同。（1）宽带业务，适用于“产品金字塔模式”“产品金字塔模式”，即创立一个多层次的产品

6、体系，不同层次的产品满足 不同层次的需求，即建立起产品间的区隔。这种模式实施的基础在于客户本身的 结构呈金字塔式，即最高端的客户数目较少，最底层的是人量的普通用户，针对 不同用户提供不同的产品。（2）商务领航业务，适用于“基础产品延伸模式”“基础产品模式”，即利用优势资产（业务、品牌）建立基础产品，通过基 础产品来积累用户群，而后通过外i韦i辅助产品来盈利。这种模式最典型的案例是 微软通过低价甚至免费销售和发放其基础产品dos和windows,然后通过提供升 级产品及外围相关产品来获利。日前商务领航可以先从通信应用产品切入，通过 基础产品来获取、扩大和锁定大量用户群，逐渐通过开发和提供大量的信

7、息化产 品获取更多利润。（3）无线业务适用于“品牌营销模式”“品牌营销模式”即根据用户偏好和特征，给客户不同的品牌体验。例如， 韩国sk是这种模式的最典型代表，sk屯讯把韩国所有的用户按5岁为一个年龄 段进行细化，从18岁以下到60岁的用户都有专属的业务品牌，建立个性化品牌 化服务，这种市场划分取得了很人的成功。3. 构建新型商业模式，需要提升整合和掌控两人核心能力提升整合能力：就是整合网络、平台和产品，为客户提供高附加值的综合信 息服务。包括三个层次：第一个层次是整合网络和平台，目的是能为融合、综合 产品提供捆绑平台、丰富的接入手段以及灵活的计费手段。第二个层次是整合产 品；第三个层次是要整

8、合信息服务，即提供完整的端到端的解决方案。加强掌控能力：首先，要掌控消费者需求，要有识别客户需求的能力；第二, 要掌控内容和应用，为客户提供差异化的服务/解决方案；第三，要掌控渠道/ 终端，使渠道成为提升客户体验和价值的有效通道。不同的商业模式，需要不同的整合能力和掌控能力。例如号码百事通业务, 业务平台和渠道的整合需要与对金业资源的掌控能力应该相匹配，如果仅仅搭建 了优质的统一平台，但缺乏对区域内企业信息资源的掌控和整合，将很难建立起 良好的盈利模式。产品开发体*产品运作体黑故跆分析 值息分析“国外市场分析 市场純求分析7竞争对手信息 丿管制政策分析 /合作恢伴偉息产品创童 録念测试 产品开

9、发 口盈利模式 效总分析(-)加强产品体系管理，提升自主研发和创新能力流程管理idm分析方法运维支據客户渭察o服务支椅口产品第划°技术支持 fftnm 行 備评估口全程賢控(1) 完善现有产品体系，建立清晰的产品开发与运作流程运营商转型，产品创新是关键。现阶段应密切跟踪国内外最新的产品研发信 息，结口身优势，通过通信与互联网应用的结合，增强通信产品功能，逐步拓展 产品外延。日前要加强产品体系的管理和规范，把握产品研发主动权，提高门主 创新能力。(2) 引入plm (即产品生命周期管理)战略，快速推出新产品，以适应全 球化的竞争环境。冃前在越来越强调速度的全球化竞争环境下，很多企业开始

10、引入plm策略。 plm比较其他it系统有一个独特的价值，即改善企业产品创新体系，使利润进 一步提高。plm的4个主要应用部分包括：1. 产品数据管理(pdm),起着屮心数据仓库的作用，它保存了产品定义的 所有信息。从这些中心仓库，企业可以管理各类与研发和生产相关联的材料清单 (bom)；2. 协同产品设计（cpd），让工程师和设计者使用cad/cam/cae软件及所有 与这些系统配合使用的补充性软件，以协同的方式在一起研发产品；3. 产品组合管理（ppm）,是一套工具集，它为管理产品组合提供决策支持, 包扌舌新产品和现有产晶；4客户需求管理（cnm）,是一种获取销售数据和市场反馈意见，并把它

11、们 集成到产品设计和研发过程z中的分析工具，可以帮助制造商开发基于客户需 求、适销对路的产品。（三）整合客户群，建立以政金、家庭、个人为基础的精确化营销根据电信市场发展趋势，电信转型的逐步深化，中国电信将形成以政企、家 庭、个人为特征的新的战略分群。1. 政企客户：建立以行业应用为基础，并不断拓展到行业间的应用服务政企客户是指企业和其他非盈利性组织类客户群，包含大客户和商业客户o 一些it服务商的运营经验表明，将客户按照行业进行细分，以客户需求为导向 建立强有力的解决方案，有利于解决方案提供商在政企客户市场«11取得成功。2. 家庭客户：建立以“星级家庭”为核心的客户群营销，并做好客

12、户忠诚度 计划对电信公众客户应逐渐向以“星级家庭”为基础的营销模式转变。虽然现阶 段电信大部分it系统还很难实现所有业务与客户号的关联，实现统一的家庭客 户蓝图，但可以从基础的产品归并做起，以“星级家庭”之类通信业务总消费积 分回馈计划为基础，吸引用户主动提供家庭背景信息和家庭通信产品拥有数量， 逐步实现家庭客户数据的积累，获取深入的客户理解，有针对性地进行营销和新 产品开发。3.个人用户：加強客户洞察，调強内外部数据的整合，实现客户品牌营销个人用户是指以强调客户出行和私密性为核心的个人需求。个人用户不仅指移动业务，实际上公用电 话、电话卡也是面向个人用户的。对于个人客户來说，统一客户试图相对

13、容易，但要深入分析客户消费行 为，除内部数据挖掘外，还需要通过市场调研等手段了解更多的客户背景信息，根据客户总体特征，实现 客户品牌营销。（四）加强渠道统斧规划，捉升渠道对新业务的支撑渠道是实现产品价值的关键环节。在电信转型中，新业务在企业中的份量已经越来越重，因此，渠道 也耍根据这种特点做适当调整，以满足客户多层次化、差界化的需求。电信企业渠道的整合应主耍集中在 渠道建设、渠道运作和渠道管理上。1. 在渠道建设上：应积极探索多元化的渠道管理模式，大力发展口助服务和有选择地发展代理商。对 于某些发展难以突破的业务可承包或转伟给代理商、中间商，延长和拓展供应链，同时耍加強对代理商的 管控，不断完

14、善各渠道的评估和监控体系。从支撑新业务的发展角度來看，首先应该加强营业厅的建设。 一方面加强自办营业厅的建设，另一方面就是进一步捉高营业厅的新业务宣传和体验营销能力，创新营业 厅模式（如店中店），引入和增加连锁加盟，丰富宣传和体验的方式。2. 在渠道运作上：应从分析客户需求及市场待点出发，制定渠道发展策略，由总经销商为中心，转变 为终端市场建设为中心。目前，屯信把用户细分成小区用户、学生群体，渠道客户、跨国公司、写字楼、 旅游者六大类，分别根据用户购买关键要素制定各自的营销策略。3. 在渠道管理上，应以加強渠道对业务的信息管理支撑，加人对渠道一线人员的管理培训和做好渠道 定位这三个方面着手。其

15、中渠道定位较为重耍，明确渠道的定位和权贵范围,遵循高成本的渠道应该对应 高收益的业务；办理过程简单的业务应该尽量采用自助渠道等低成木的渠道。（五）加强品牌建设，实施品牌营销正如美国的一位品牌策略专家所言：“拥有市场比拥有工厂更垂要，而拥有市场的惟一办法是拥有占市 场主导地位的品牌。”中国电信转型更需要进行整体品牌建设和规划，在全国电信市场发出同一个声音，农 现同一个企业形象。1. 电信品牌已从企业和技术品牌进入到业务、服务和客户品牌主导的阶段电信业务的品牌犁-造可以分为企业品牌、技术品牌、业务品牌、服务品牌和客户品牌五种类型。根据 不同客户的需求，整个电信行业已经开始从过去的企业品牌和技术品牌

16、主导进入到业务品牌、服务品牌和 客户品牌主导的阶段。最佳的电信品牌组合推广策略是：在不同时期主推不同细分市场的业务品牌和客户 品牌；将服务品牌贯穿在整个品牌建设的过程z中；将技术品牌转化为业务品牌或者客户品牌；将企业品 牌的传播作为辅助手段，作为区別其他运营商的符号。2. 通过细分市场创建品牌是电信品牌的致胜策略对客户进行市场细分，通过实施品牌战略提升企业竞争力，是很多国际品牌得以成功的关键，美国宝 洁、联合利华等都堪称是细分成就品牌战略应用的行业楷模。对于中国电信來说，目前对市场的细分还远 远不够，需要充分挖掘细分市场的需求，根据目标客户的消费特点，设计针对特定群体的客户品牌，赋予 品牌独特

17、的个性，通过整合营销传播突出品牌个性，形成品牌独冇的个性魅力和影响力。3. 实施品牌多样化策略，现阶段应尽快建立主导品牌品牌多样化策略，是指电信企业在各种增值业务上，创立不同品牌的策划活动。品牌多样化必须以主 品牌为统帅，在此前提卜-进行-子品牌的业务开发，使主副品牌z间有一定的衔接，保证主品牌的整体性和 延续性以及子品牌的独特性，每一个子品牌的设计和推广都会増加主品牌的知名度、美誉度和企业形彖， 主品牌反过來又与子品牌，相互促进，形成良好的互动发展模式。口前中国电信还缺少明晰的主导品牌体 系，尚不能构成较强的市场影响力。在整合营销的观念下，营销強调整体性、系统性和动态性，按弄传统营销突出营销

18、功能的专门化，以 及分散和静态的市场操作。中国电信面临转型大任，需耍在动态复杂的环境中进行整体的、系统化的思考 和创新，实施整合营销，中国电信才能发挥整体优势，才能在激烈的市场中保持持久的生命力。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，咅量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。5、接听电话应及时，一燉铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离

19、z最近的职员应主 动接听，亜要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的粕神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4 j9 n）上班时间早& 30午休 12： 0014： 00下班吋间晚002）、冬季作息时间表（10刀3刀）匕班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、

20、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外岀，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在日常工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需耍口行 要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班

21、费领取加班费领取时间为每月24 口（工资发放口）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地血、桌血及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试川期为三个月，员工在试川期内要按月进行考评。详见员工试川期 考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行 签到制，岀席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的