某公司行政人事主管岗位职责说明书(清风出品)_第1页
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文档简介

1、某xx行政人事主管岗位职责说明书某x行政人事主管岗位职责说明书之相关制度和职责,xx行政人事主管岗位职责说明书职位名称：行政人事主管职位代码所属部门：行政人事部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:负责建立员工档案，办理.x行政人事主管岗位职责说明书职位名称:行政人事主管职位代码所属部门:行政人事部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:负责建立员工档案，办理员工入职、离职等相关手续,负责员工日常事务的管理。工作内容：1.制定有关人事管理制度;2.按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续;3建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表;4.熟悉定岗定编方

2、案，协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作;5.负责调查分析员工报酬福利情况,分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法;6解答员工就劳动法规、政策和xx人事制度方面的疑问,协助处理人事劳资纠纷;7.负责分配与回收员工住房、更衣柜，负责制作员工工作牌号民、员工制服、鞋袜的发放;.监督执行员工手册所规定的规章制度和劳动纪律;9.每周末小结工作,计划下周工作安排。任职资格：教育背景:行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力等方面的培训。经验:年以上行政或人事主管工作经验。技能技巧:熟悉人事工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟练使用电算及办公软件;较好的公文写作和文字表达能力。态度：积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力;人际沟通、交往能力强;高度的工作热情,良好的团队合作精神。工作条件:工作场所：办公室，经常出差。环境状况:基本舒适。危险性：基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位年终考核方案x培训方案员工培训方

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