服务运营管理岗位职责任职要求(清风出品)_第1页
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文档简介

1、服务运营管理岗位职责任职要求服务运营管理岗位职责工作职责、参与服务中心运营流程及系统需求调研、提交、测试、上线推广等工作；、负责服务中心日常运作辅导、支持、跨部门沟通协调;、协助推动服务中心运营策略相关项目的落地；4、完成上司交待的其它工作。任职资格1、思维敏捷、逻辑清晰、富有创新精神;2、良好的沟通协调及分析解决问题能力;3、责任心强,做事细致,学习能力强，能吃苦耐劳；4、熟练掌握办公软件，具有良好文档编写能力；5、有连锁或直销店铺工作经验优先,有运营系统建设工作经验优先。篇：战略运营总监岗位职责任职要求战略运营总监岗位职责职责描述：1、参与x战略计划的制定、计划分解、落地执行、跟进考核等；

2、、组织开展xx经营战略、商业模式研究、市场业态调研等;、大型项目可行性分心、项目管理、落地等工作;4、战略运营体系建立、会议体系、报表体系等。任职要求:1、1年以上工作经验,5年以上战略运营相关经验;、本科及以上学历,有甲乙方战略运营、咨询相关经验;3、兼具战略运营方法论及实操落地经验;、规划协调能力强。战略运营总监岗位篇：社区运营主管岗位职责任职要求社区运营主管岗位职责社区运营主管摩林网络上海摩林网络,摩林运营主管的主要职责是带领运营团队发挥主人翁精神,为空间入住客户提供卓越的服务，依照xx运营各项要求，全面负责并管理空间的日常运营，遵循、理解并执行P2的理念及核心价值观,以客户高满意度为宗

3、旨,并确保运营目标的达成。职责描述:1确保空间现场的每日正常运营,确保高质量完成运营团队各项工作完成;2.带领运营团队高效解决空间现场与客户相关的任何服务事项,及时解决客户问题；组织、协调空间现场举行的各类活动,保证活动的团队参与率,并活跃其中,确保获得参与客户的高满意度;4.负责平空间月度财务收支指数,根据损益记录,判断原因及结果并及时做出工作反馈;5.配合xx各部门确保高质量接待访客,带领并介绍参观空间,配合销售部完成空间高入住率；6.定期培训运营团队，提高服务细节,定期考核团队服务KI,提高团队服务质量;7.领导、培训充满创造力的团队成员,激发团体活力,传递xx文化。任职要求:1、年及以上物业、客服、酒店或联合办公管理经验2、善于沟通、亲和力强3、良好的职业道德和素养4、执行力强、时间观念强社区运营主管岗位篇4：服务运营岗位职责任职要求服务运营岗位职责工作职责：负责企业微信服务商运营，针对各类型服务商制定成长计划,提升服务商能力及活跃度,推动企业微信用户增长及用户场景覆盖。任职要求:三年以上企业服务推广经验,有渠道管理经验者优先。熟悉企业软件、云服务及Sa

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