分包后进村工作总结

1、分包后进村工作总结 关于分包计划生育后进村工作总结 我局驻郝桥镇丰化庄村工作队在郝桥镇党委的领导下，按照县委、县政府的部署和要求，在为期两个月的驻乡工作中，认真开展“四术一征”工作，真抓实干，取得了一定成绩，受到了当地干部群众的好评。 一、提高思想认识，全力投入工作 县计划生育动员会议后，我局立即召开了班子会议进行专题研究，站在讲政治、顾大局的高度，全力投入计划生育集中整治工作。为做到单位工作、包村工作两不误，我局先后抽调了由3名副局长和9名有基层工作经验的干部组成驻村工作队，第二天由局长亲自带队到村调研、了解情况，掌握第一手材料。为了切实搞好所包村计生工作，局长每周调度工作队下乡工作情况，及

2、时掌握该村计划生育工作情况，制定下周工作计划和方案，促进了所包村计生工作的有序开展。 二、深入调查研究，制定工作措施 丰化庄村总人口为1301人，育龄妇女为263人，一孩育龄妇女83人，二孩育龄妇女116人，多孩育龄妇女49人。在人口出生方面，外生多，计生率底，上年度共出生人口28人，其中政策内一孩出生13人，政策内二孩出生7人，政1 策外8人，计生率71.43%。在生殖健康服务方面，服务率较低，45周岁以下的育龄妇女服务率没有达到100%。其中大龄妇女上站意识差，不积极。在社会抚养费征收方面，没有足额到位。基础工作薄弱，常规工作不到位。计划生育宣传力度不够。村中事务繁杂，村民对计生知识了解不

3、多，理解不深。村委受财力限制，没有能力对计划生育进行额外投入，至使计生宣传力度不强。 针对该村外出务工人员多，零尾追踪难度大，群众对计划生育政策认识较差等特点，工作队对存在问题进行了逐项分析，并有针对性地制定了详细的工作计划，将任务进行分解，责任到人，每周一总结。 三、咬定任务目标，搞好“四术一征” 为保证工作顺利开展，我局专门抽调一部车辆，优先保证计划生育用车；每天有3名工作队员驻村工作，在关键时期全局干部职工集中行动开展工作。与村干部一道，走村串户，深入计划生育对象户家中，向育龄妇女讲解计划生育政策，通过耐心细致的思想工作，有7名育龄妇女顺利做了结扎手术，如期收缴社会抚养费3万元；为干净彻

4、底扫清普查零尾，我们千方百计找线索，动员其亲属做工作，并与村干部一道，赴邢台、邯郸等地进行追踪，于8月底全部完成了零尾追踪任务。集中整治活动开展以来，我局共出动车辆外出追零尾20余次，工作人员50余人次，开展计划生育政策 宣讲8次，印发计划生育政策明白纸300余份，有效促进了工作开展，圆满完成了各项任务目标。 2010年10月10日 第二篇。后进村工作总结我县坚持把开展后进村整顿工作作为深化创先争优、推进“送政策、送温暖、送服务”常态化全覆盖、加强农村基层党组织建设的重要抓手，采取有力措施，对排查出的10个后进村进行集中整顿。目前，后进村经整顿得到了转化提高。 一、主要做法 1、建强村党支部班

5、子。一是健全支部班子，形成工作合力。把村党支部的选配作为整改提高的一项根本性措施，对空缺的村支部书记按程序进行补选，村主任成功补选为村支部书记，实现书记、主任“一肩挑”，使党支部工作能正常开展；二是注重思想引导，提高工作自觉性和主动性。由乡驻村领导对支部书记和其他班子成员进行了一次深入交心谈心，查找思想上存在的突出问题，帮助分析原因，针对性进行教育引导，提高班子思想认识，激发干事创业热情；三是加强教育培训，增强干事创业本领。采取指导帮学、个人自学、组织培训等方式，加强村“两委”干部教育培训，提高他们的文化素质、理论水平和工作能力，确保日常工作不滑坡、有进步；四是加强帮扶指导，实现晋位升级。县委

6、采取“4+1”形式，即每个后进村选派一名县级党员干部、一名县委组织部业务骨干、一名乡镇党委班子成员和一名名誉村书记进行结对帮扶，同时充分整合“送政策、送温暖、送服务”活动工作队资源，对该村进行人财物全面帮扶，解决实际困难，切实帮助村党支部走出困局。 2、加强党员教育管理。一是加强党员党性教育，发挥党员先进性。开展无职党员设岗定责、公开承诺、定区联户等活动， 增强党员党性观念，发挥党员先锋模范作用；二是加强党员学习培训，提高党员素质。采取每个季度上一次党课、举办一次农业技术培训班等形式，帮助党员掌握科技文化知识、法律知识、农业技术和党的路线方针政策，增强党员党性意识，提升产业致富本领，实现党员先

7、进性；三是健全党内关爱机制，激发党员热情。建立“困难党员救助金”制度，开展老党员、困难党员谈心谈话活动，大力实施青年党员创业致富金融扶持，从政治上、生活上、感情上关心和服务党员，体现党员优越性，增强党员的光荣感和使命感，增强党组织的吸引力；四是加强党员发展工作，增强新鲜血液。积极实施“一村一名入党积极分子”，加大在农村青年致富能人中发展党员力度，采取“1+1”形式，每个村党组织班子成员与一名青年能人接对子，从思想上引导其向党组织靠拢。 3、健全各项规章制度。坚持以制度管人管事，乡驻村帮扶指导组帮助建立健全了任期目标、村两委会、村民代表大会、党员大会、五步决策法、民主评议党员、党务、村务、财务公

8、开等30多项制度，进一步明确了村支部书记、村委会主任等人员的工作职责和要求，改变过去村级事务管理混乱的局面。同时，乡党委下发了村级经济社会发展考评实施细则，把奖惩与村干部工作表现、工作业绩挂钩，进一步加强了对村干部的管理考核。 4、大力发展村级经济。一是理清发展思路，找准适合本村的发展路子。针对村集体经济薄弱和群众收入偏低的现状，在当地党委、“三送”工作队和名誉村书记的帮助下，理清发展思路，制定产业发展规划，结合各村实际，大力发展优势产业，将资源优势转化为经济优势；二是加快产业结构调整步伐，增强经济发 展的内生动力。从传统的低产值种植业逐步向经济效益较高的特色产业转变；三是积极争取各方支持，增

9、强经济发展的外在推力。争取上级在产业发展和基础建设方面给予政策、资金、技术上的扶持，缓解村集体经济压力。广泛联系本村在外乡贤，引导他们为家乡事业多做贡献。 第三篇：后进村工作总结后进村工作总结 我们双百村工作队从3月14日入村工作至今，连续召开两委班子会、全体党员会、街道代表会，对xx居委会进行摸排调查，帮助两委班子理清工作思路，制定2018年工作计划，现将近期工作总结如下： 一、基本情况 1、xx居委会地处xx市西郊，东临市区，西至护城河，南xx社区，北邻xx社区，辖四条半街道，居委会共450户、1100口人，西大街店面20余家。居民没有土地，经济收入主要以打工，做小生意为主。， 2、xx居

10、委会现有党员18人，村两委班子由支书兼主任一人，委员两人，大学生村官两人组成。 二、存在的主要问题 1、经费投入严重不足，居委会工作运转艰难。工作经费严重不足已成为阻碍社区工作深入开展的一大难题。居委会没有集体经济收入，导致“两委”班子在为群众办实事上心有余而力不足； 2、辖区内老房子老街道偏多，贫困人口比例偏大，居民也以老年人居多，在致富带动等方面缺少主力军和新鲜血液。 3、社区干部力量薄弱各部门的基础工作都落在社区，以居委会干部为主的社区工作人员整天忙于完成任务指标，应付各种检查。由于每个社区居委会仅有3名专职工作人员，都是身兼数职，仍然应接不暇。加之年龄较大，学历较低，观念陈旧，创造性开

11、展工作就很难谈得上。党员力量小，年纪偏大。党员共18人，大部分年纪偏大，其中部分党员已卧病在床多年。 4、居委会办公设施落后，正常工作难以开展。居委会办公场所 为多年老房，年久失修，办公场所简陋，办公条件差，群众没有活动场所。其他办公设施如相关行政管理事务的服务中心、党员活动室等都没有配套完善。 5、居委会干部福利待遇较低，社区居委会工作人员工资待遇按事业单位职工工资由居委会发放。工资最高的，工龄有将近20年的，其月基本工资仅350元。由于居委会经费不足，工资往往不能按时发放，社区工作人员没有全面进入社保和医保，他们对今后的养老问题深感忧虑。 三、整顿工作开展情况 以xx局长xxx为队长的工作

12、队入村以来，连续召开两委班子会、全体党员会、街道代表会、居民大会，进行认真的调查摸底，并到辖区内居民家里进行全面的走访，深入了解了居委会的基本情况、主要特点、发展优势和存在问题。帮助两委班子理清工作思路，制定2018年工作计划，培养发展新党员，健全支部，经过全面评估，本着为民办实事的原则，决定在朝阳路西大街桥南头，为居委会新建一栋两层的兼办公与群众文娱活动的楼房，以完善居委会办公条件，为群众创造更好的活动场所。 第四篇：后进村整顿工作总结2011年*区*镇后进村整顿 工作总结 按照市委组织部深入开展后进村整顿工作的各项要求，切实解决后进村党组织不适应、不符合科学发展观的突出问题，整体推进农村基

13、层党组织建设，*镇党委认真贯彻落实后进村整顿工作精神，狠抓落实，以创先争优活动为契机，着力对我镇*村进行了整顿，现将上半年整顿工作总结如下： 一、整顿转化工作的基本情况 *村位于*镇北部，现有村两委干部5名，党员26名，人口1212人，6个村民组，村级经济基础薄弱，基础设施建设推进迟缓。该村的主要问题主要有：一是村两委班子不够团结的问题，造成村级各项工作效果差，基层组织缺乏凝聚力；二是村级经济薄弱，农业结构单一，农民增收缓慢。 二、整顿转化主要措施和成效 针对我镇*村存在的问题，镇党委成立了以党委书记为组长的整顿工作领导小组，健全了党委书记亲自抓、包村领导具体抓、领导小组共同抓的工作机制，以整

14、体合力推动整顿工作深入开展。 1、强化领导包村，加大帮扶力度。明确要求包村领导每周到村调研指导工作不少于1次，每季度为村解决实际问题不少于41 个。同时，要求领导成员部门承诺具体的帮扶措施和帮扶目标，落实责任制。 2、深入调查摸底，制定工作方案。通过召开党员会议和村民代表会议，开展谈心交心，召开座谈会、分析会等方式，广泛征求党员、群众、干部的意见。同时采取走访调研等形式，全面了解存在的突出问题，深入分析原因，找到整顿转化工作的突破口，制定工作方案。 3、加强班子建设，切实提高工作能力。主要从四个方面来加强班子建设：一是靠学习提高素质增强团结，认真学习上级党委、政府方针政策，提高执行水平；二是靠

15、交流沟通思想增强团结，通过组织村干部汇报思想，交换意见，提高认识水平；三是靠民主集中结合增强团结，坚持民主集中制原则，不搞无原则的团结，提高凝聚力；四是靠制度约束增强团结，继续完善村干部岗位责任制，工作目标责任制，加大兑现力度，提高战斗力。 4、充分运用四议两公开工作法，确保集体领导和民主决策。建立党员学习和组织生活制度，继续推行村务公开，坚持和完善村党支部、村委会按期选举制度，建立村民代表议事制度，加强群众监督。建立健全民主监督机制，推选公道正派、敢说敢干的5名群众代表组成村务、财务监督组，同时建立村务大台账，强化村务公开、政务公开。 5、举行村两委干部思想交流恳谈会，消除隔阂，提高认识，

16、增强团结，增进感情，提高两委班子的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。在今年在夏季禁烧工作中，*村两委干部高度重视，措施得力，支部书记、村委主任坚守一线，党员干部分组值班，全村无点一堆火、无冒一处烟。 6、建章立制，建好村级组织活动阵地。充分发挥党员、干部的先锋模范作用，完善“三会一课”制度并严格落实，定期组织召开党员学习会、民主生活会，进一步强化党员的教育管理。以创先争优活动为契机，有针对性地组织党员干部认真学习新农村建设的有关精神，学习党章和相关政策法规，提高党员干部思想素质。组织党员、村干部开展批评与自我批评，进一步查找自身存在的问题和不足，明确职责任务，明确努力方向，制定整改措施。 7、以

17、提高群众幸福指数为目标，兴办实事，凝聚人心。今年半年年，在镇党委的帮助下，*村两委团结一致，为群众办了许多看得见、摸得着的实事、好事，深受群众好评。一是修建了群众娱乐广场，购置了2套体育健身器材；二是对学校校园进行了重新绿化，教育环境进一步美化；三是积极响应镇党委、政府环境综合整治的号召，在全村新建了5个垃圾池，并进一步完善了村内卫生保洁机制，村容村貌焕然一新。今年下半年，村两委还将在全村所有街道全部安装路灯，方便群众夜间出行，提高群众3 生活品味。 三、整顿工作取得显著成效 在上级组织部门的指导下，通过采取得力措施，*镇*村的各项工作取得了明显成效，后进村的面貌明显改观，党员队伍结构得到了进

18、一步改善，村两委班子团结一致，在工作中互相配合，共同协作，村级组织已规范化运转，战斗堡垒作用得到有效发挥，在群众中的威信日益增强。 中共*区*镇委员会 2011年7月13日 第五篇：后进村整顿工作总结后进村整顿工作总结 2011年，庙沟乡认真贯彻落实关于开展后进村关于后进村李崾岘村整建实施方案精神，坚持把开展后进村集中整顿转化工作作为深化“三级联创”、加强农村基层党组织建设的重要抓手，在认真总结以前整顿转化工作经验做法的基础上，集中人力、物力和财力，对列入2011年集中整顿的1个后进村党组织进行综合整顿帮扶。目前，1个后进村党组织经整顿得到了转化提高，转化率达100%，全乡后进村整顿转化工作取

19、得了显著成效。 一、2011年度后进村党组织整顿转化工作的基本情况 今年初，我们在全乡范围内通过梳理，综合评定，排查出相对后进的村1个（李崾岘村），对这个村建立了详细的后进村党组织整顿帮扶工作方案，组织开展了集中整顿转化工作。在这个后进村中，李崾岘村属于村领导班子工作不力，工作开展不正常；导班子工作不协调，缺乏凝聚力这一类型。我们根据不同情况，进行分类施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，取得了明显效果。 二、主要做法及成效 （一）进一步强化整顿帮扶责任，切实加强组织领导 1、强化领导责任。乡党委进一步强化对后进村集中整顿转化工作的领导和指导，对整顿转化工作领导小组进行了调整和充实，坚持把后进村

20、整顿转化工作作为扎实推进“三级联创”的主要抓手，摆上重要议事日程，定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时会诊和解决整顿转化中出现的重要问题。乡分管副书记深入调查研究，及时总结经验，加强面上指导，实行跟踪管理，确保集中整顿转化工作深入有序开展，取得扎扎实实的成效。 2、实行乡领导包村帮扶。实行乡领导班子成员定点联系制度和乡、村两级整顿转化工作责任制，明确乡党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，包村领导是直接责任人的职责，并把转化工作的成效作为考核工作实绩的一项重要内容，从而充分发挥领导干部的示范带头作用，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，有力促进了整顿工作的开展。 3、健全和

21、完善部门挂钩帮扶责任制。高度重视发挥机关部门的优势进行帮扶，建立健全了单位挂钩帮扶后进村的工作责任制，经常深入下去，调查研究，分析情况，解决问题，推动面上工作深入开展，加快了后进村转化提高的步伐。 （二）采取多种帮扶措施，促进整顿工作深入开展。 1、组织工作队驻村帮扶。对后进村存在的问题，乡机关选派政治素质高、工作能力强、作风正派的科级干部、年轻干部和有发展前途的后备干部，组成工作队实行驻村整顿帮扶，并明确规定后进转化不能按期达标的，工作队不得撤离，工作队员不得返回原单位，确保整顿一个改变一个，整顿一个合格一个。乡党委书记和分管的副书记多次到李崾岘村，针对班子的状况，摆事实、讲道理，疏通班子成

22、员之间的误解，从而化解了矛盾，使不团结的班子拧在了一起，工作干劲足了，工作推动提速了，李崾岘村由“班子主职顶牛”变成了“班子主职黏黏胶”，工作班子成员都是齐心协力，心往一处想，劲往一处使。 2、协调先进村与后进村结对帮扶。我们十分重视发挥先进典型的帮带作用，选择有影响的“先进村党支部”与后进村结成帮带对子，请先进村党支部书记到后进村现身说法、传授经验、具体指导，发挥“帮”和“带”的作用；同时，组织后进村党组织成员到先进村观摩学习，虚心请教，整顿工作呈现出比学赶帮超的良好局面。 3、依靠科技兴村帮扶。各地针对后进村经济不发达，村经济实力不强的实际，坚持走科技兴村、科技富民的路子，按照“实际、实用

23、、实效”的原则，把整顿转化工作与农村党员、基层干部科技素质培训结合起来，努力使党组织一班人成为“讲科技的明白人、学科技的带头人、用科技的领路人”，不断提高带头致富和带领农民群众致富的实际能力，从而有力促进了后进村经济的发展和农民收入的增加。 （三）重点解决“三无”问题，确保整顿工作取得实效。 1、以班子建设为关键，着力解决领路无人的问题。在加大对后进村班子成员进行思想教育的同时，有针对性地解决后进村班子中存在的突出问题，为尽快转化提高奠定坚实的组织基础。目前，在列入集中整顿转化的一个后进村中，已培养后备干部2人。第四抓好党员队伍建设。注重从知识青年、致富能手中发展党员，进一步优化党员队伍结构；

24、加强对党员的教育培训，提高他们的政治素质、奉献意识和发展本领。目前，在列入集中整顿转化的一个后进村中共培养入党积极分子2人，新发展党员1人。 2、以发展经济为核心，重点解决无钱办事的问题。我们始终将发展农村经济、带领群众脱贫致富作为整顿工作的重点，一方面充分发挥挂钩单位和驻村工作队的帮扶作用，注入外力，推动后进村的经济发展；另一方面积极探索符合实际的致富路子，注重由救助式帮扶向开发式帮扶转变，注意做到发展集体经济和增加农民收入并举，充分依托自身资源优势，找准发展路子，做到了集体脱贫、农民解困。 3、以建章立制为重点，逐步解决无章理事的问题。一方面，从化解矛盾、理顺民心入手，始终把解决好群众关心的热点、难点问题作为后进村整顿转化的突破口，本着什么问题突出就解决什么问题，哪里问题突出就在哪里解决的原则，认真排查梳理，区别不同情况，切实加以解决。另一方面，加强制度建设，重点健全完善了以“三会一