《社团纳新策划书范文 》

1、社团纳新筹划书范文对社团而言，在即将迎来新一届的有生力量之际，协会需要为今后的开展注入新的活力，增强协会开展的动力。下面是社团纳新筹划书范文，欢送参阅。一、招新目的为了保证院文艺部有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文艺工作，实现文艺部的新老交替，培养和壮大文艺部队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面开展，以及培养自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。二、招新指导小组文艺部部长及副部三、招新细那么一招新对象20xx届新生二招新要求1、有文艺才能，有创新才能。2、思想品德好，工作积极主动，

2、耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、具有团队合作精神。三招新人数主持组 道具组 常务组 影音组 每组3人左右 约12人四招新形式在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进展登记报名。初步挑选之后进展面试，合格后经部长批准方可进入部门工作。五招新时间及地点时间：待定地点：经管大厅四、招新流程一前期宣传1、详细流程1宣传部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。2各部门在花园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。3将招新信息在我院网站上公布。2、时间九月详细时间待定3、其他可行性措施假如情况允许例如文艺部人员在军训期间可以进入学生宿舍楼，部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时可以

3、和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到文艺部的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。二报名面试阶段1、详细流程报名部分1九月某天详细时间待定早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点待定，搬运之前统计好桌椅的数目。2由负责人安排到指定地点待定组织会场，在文艺部部门前张贴部门详细介绍以及招新要求的海报。3九月某日详细时间待定，招新工作正式开场。4工作开场后，部门人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。5新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。6晚上待招新工作完毕，由负责人负责，组

4、织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。面试部分1某日详细时间待定2面试工作详细安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是下午2：30-6：00。3面试内容 简单自我介绍不超过两分钟。 报名者答复以下问题。三审核确定人员名单1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报院学生会主席团。2、院学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进展登记。3、公布学生会干事名单。短信通知四召开新一届学生会成立大会附录：面试的问题1. 为什么你希望来我们部门工作?2.你可以为我们完成哪些其别人做不到的事情?3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?4.你希望在工作中可以

5、获得什么?5.假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?6.你对我们部门有多少理解?7.假设你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想?8.你参加过什么公益活动或社会理论活动?你对这些活动有何感想?9.和别的学生相比，你有何优势?10你对今后大学生活又怎样的理解和期望?11.你为什么不去其他部门面试?12.假设你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么?13. 假如你跟xx见面，你会跟他讲什么?14.你谈谈参加这个部门的动机?15.你认为自己最大的缺点是什么?16.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么?17.你比较喜欢独立工作还是集

6、体工作?18.你如何对待缺少工作经历这问题?19.你喜欢和何种人共事?20.假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择?21 能否介绍一下你的社会活动才能?22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ?23 你选择这个部门考虑的主要问题是什么?24.请给我们谈谈你自己的一些情况?25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励别人和你自己来完成这件事的?26 请告诉我你在什么情况下工作最有效率?27 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样答复他的问题才好?28.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?29 哪些经历对你的成长最有

7、用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历?30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得别人的支持和帮助?31 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经抑制了性格方面的冲突而获得预期工作效果的经历。32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?33 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的开展事与愿违。你怎样弥补这种场面?34.讲讲你曾经遇到的同时承受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中

8、的干扰的?37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质?39.你认为你的工作效率怎么样?40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?42.打搅是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?43.你认为这些年来同学对你怎么样?44.你认为什么情况下违背有关命令是很必要的，且不会受到惩罚?45.你在和别人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?46.假设干某一项工作，你

9、有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要别人的帮助?47.假如你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?49. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?50. 请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?招新表格文艺部：活泼课余生活，协助艺术团完成学院的文艺活动。社团纳新筹划书范文2一、活动背景及目的：新学年、新气象，在新学期的开场，it技术联盟迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，对计算机有特殊爱好的新生们可以参加我们协会，及时获得各种各样的计算机知识

10、并可参加由协会主办的丰富多彩的与计算机有关的活动;进而锻炼同学们的才能，有才能的同学那么可以参加各个部门，协助办好协会的各项活动。二、活动简介1、 协会简介 ：it技术联盟是一个建立在技术之上互相交流相互学习的协会，受南昌职业学院校团委统一管理，遵守校有关制度，服从上级指导的学生技术性社团。2、 我们的宗旨是： it技术联盟是以技术为宗旨，以快乐学习为中心，坚持与e时代同行的学生社团。进步南昌学院学生计算机应用才能，在理论中进步南昌学院学生计算机技术程度是我们的目的。3、 性质：本社团为学习与理论一体的多元化综合性社团。本次纳新活动为了保证协会有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有

11、效地开展各项工作，实现协会内部的新老生交替，培养和壮大it人才队伍，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面开展，以及培养自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。2、部门纳新简介it技术联盟下设组织部、宣传部、技术部、外联部、秘书部、纪检部六个部门。秘书部：主要负责日常事务，进展活动前和活动中的组织工作。技术部：主要负责本学年的同学的教学任务和培养同学们的动手才能。本部部长应起好带头作用，树立良好个人形象，争做先进个人，要敢于和不良风气做斗争技术部宗旨：树立良好学风，争创学习先锋。组织部：主要负责活动前的筹划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动筹划书，活动后进展全

12、面的总结。宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。外联部：外联部作为协会新设的部门，是一个与各界沟通联络的部门，为协会成员将来踏上社会积累经历，打下坚实根底。我们将不断的探究，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新形式方向开展，努力争取建立一直正规化、系统化，具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素质、高程度的外联队伍的努力。纪检部：完成各种检查评比的汇总工作、负责学生会活动经费的管理和使用工作、负责建立、管理学生会干部的工作档案和鉴定材料、做好学生会内部人员的考勤工作。三、 活动时间及地点 1、会员纳新时间： 20xx年九月6号左右地点：1501办公室和六

13、栋路口第一个路灯下 四、 活动流程一部员纳新1、前期宣传：迎新时，抢占先机，向全院新生第一时间分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快完毕时，由宣传部出一期海报张贴于学院6栋宿舍路口的宣传栏，并以传单的形式将纳新的简介再次发放到每一间新生宿舍。欢送全校爱好计算机的同学参加本协会。2、纳新点布置：在所分配的纳新点展板上张贴it联盟纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。 在指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣

14、的同学答疑，欢送新同学的参加。有意参加本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为it技术联盟的会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提早半天联络会长，以做应对。 3、详细流程1有意参加it技术联盟部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格报名表格见后附。2各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的详细时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门方案吸收3名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过5人为宜。3待所有部门确定部员后，由组织部统一整理并张贴名单公布。五、 尾声1、各部门确定部员、协会确定

15、全体会员后，将名单上报会长及纪检部。各种电子版、纸制档案的收取，整理。2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步理解it技术联盟，同时发动会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好根底。活动总结：经费核对，租借物品如原归还，对本次活动的优势与缺陷进展总结。附：部员纳新报名表格社联纳新报名表格一、常规工作内容会议方面：1、每两周召开一次例会。做好例会情况及记录表，对协会成员进展考核。2、例会上进展前期工作总结和下期工作安排。3、定期组织协会内部调研活动，以此来理解协会的文化建立的效果，理解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进展座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员

16、之间的交流。学习方面：1.组装电脑2.microsoft office 20xx一、我们还要发五周的时间来学习photoshop ,使同学们理解photoshop是adobe公司旗下最为知名的图像处理软件之一，使我们会使用它编辑修改处理图像制作图形和广告创意。二、20xx年我们还是共同的来学习，学习flash 的制作，这项学习任务我打算用三到四周的时间来共同学习，使同学们可以使用 flash 创作出既漂亮又可改变尺寸的导航界面以及其他奇特的效果。 三、同样我们也将用三到五周的时间来学习dreamweaver使同学们理解它是第一套针对专业网页设计师特别开展的视觉化网页开发工具，我们利用它可以轻而

17、易举地制作出跨越平台限制和跨越阅读器限制的充满动感的网页。外交方面：1全力协助团委、学生会及各兄弟社团的各项工作、积极配合学院及系内开展的各项活动。2积极主动地与各部加强沟通与合作。 3加强与外界的沟通与协作，加强合作关系。 4积极主动地和社团结合会、老师沟通。以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的根底，有一个明晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的协会，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本协会做出我们最大的努力。展望将来，再接再厉。it技术联盟 郭强社团纳新筹划书范文3九月17日全天，

18、18号上午一宣传1、前期宣传15号联络领跑信息报，上报宣传16号晚走寝宣传2、现场宣传展板：简单大气，不能花哨，要商业味十足。上标bca的logo， 会旗：挂在帐篷外宣传单：第一部分展现去年的成果，第二部分表达我们今年要办的培训 报名表：简单，不要外围边框，要做的和其他社团不一样。 纳新现场，摆一个放杂志的架子提供翻阅，摆会旗，纳新人员男生正装，女生正装或时尚职业装二报名面试阶段1、详细流程报名部分117号早上7：00预计，听校社联统一安排由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点待定，搬运之前统计好桌椅的数目。会场布置好后，按照值班表进展轮班，轮值人员留下，其别人员可以自行分开

19、。之后到时间排班，大家不要迟到。招新工作正式开场。2工作开场后，工作人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。3新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。可现场填写，也可带回填写尽量现场填写4待招新工作完毕，新生报名表统一交给相关负责人负责，其余物资也由相关负责人统一保管。面试部分1某日详细时间待定，可以定在某天晚上，也可以是周六周日2面试内容 简单自我介绍不超过一分钟。 报名者答复以下问题。三审核确定人员名单根据面试结果讨论招收结果，进展该生点评。四新成员见面会附录：面试的问题1. 为什么你希望来我们社团?2.你可以为我们完成哪些其别人做不到的事情?3.你觉得这里最吸引你的是什么?4.