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文档简介

1、青岛慧萌管理咨询有限公司编制体系小组审核David批准邢XX陌生人质疑查问程序受控类型副本号编号C-TPAT/GSV版本A/0生效日期2019-10-8页码0/3文件分发范围受件单位或个人分发号受件部门或个人分发号受件部门或个人分发号总经理01品检部03财务部09生产部02行政部04样品室10仓库05外销部06管理者代表07采购部08更改记录修订 次实施 日期页码更改内容及说明编制审核批准133964893511 .目的对未经授权/未确定身份，不可识别的陌生人员，或任何可疑行为，任何员工都有权、 有责任在合理的范围内通过适当的方式质疑查问，创造和谐、有序、健康、安全的 工作、生活环境。2 .范

2、围全体员工都享有质疑查问权利，而且必须尊重此项权利，不得滥用。3 .职责全体员工维护执行4 .程序5 . 1.质疑查问对象：4. 1. 1.公司设施内未佩戴有效证件（即员工证、访客证）的人员；4.1.2.企图进入“非工作人员不得入内”区域的非工作人员；4. 1. 3.任何违反公司规章制度，甚至国家法律的行为；4. 2.行使质疑查问权利：4. 2.1.员工发现任何上述可疑人员或行为时，可以直接上前有礼貌地询问，请其出 示有效证件以证明身份；4. 2. 2.如员工不便询问，可以直接通知离其最近的保安员处理；4. 2. 3.员工亦可向其上司报告有关情况以便其处理；4. 3.质疑查问之跟进行动：4. 3.1.确认身份：保安员请其出示有效证件以证明身份；4. 3. 2.如系本公司员工，则请其按规定佩戴厂证，以避免类似情况再发生；并告知 指定区域，一般员工无出入权；4. 3. 3.如不能证明其身份,保安员则请其进入保安岗亭稍坐，并通知人事后勤主管、 警务区进行调查。4. 3. 4.对行使质疑查问权

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