保安劳务派遣合同协议书协议合同协议书书方案

1、保安劳务派遣合同协议书协议合同协议书书方案保安劳务派遣合同协议书协议合同协议书书方案 案文件编号 TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089 保安劳务派遣合同书 甲方：伊犁河流域开发建设管理局（以下简称甲方）乙方：保安服务公司沙区劳务派遣中心（以下简称乙方）经甲、乙双方协商，由乙方派遣名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。一、治安防范区域：对甲方伊河大厦及伊河大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供 24小时轮流执勤和保安服务，具体治安防范区域，以伊河大厦规划范围区域为准。二、保安费结算：1、根据行业现

2、行标准，甲方按每人每月元向乙方支付保安费，人每月合计元（大写：），本费用包含双休日、节假日的保安费用。2、本合同保安费总金额为元人民币。3、当月保安费用于次月的 5 日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。3 三、甲方的职责和义务：1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。3、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对作出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。四、乙方的责任

3、和义务1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安全保卫服务。2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品；乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫工作。4 4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不脱岗、不久后上岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。5、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警

4、卫目标的安全。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。6、乙方应提前将每月的值班计划安排提交甲方备案，严格按照交五、保安服务工作时间及休息、休假：1、由于保安工作的特殊性，保安人员的工作时间及休息、休假依照劳动法和劳动合同法的相关规定执行，即工作时间每周不得超过 48 小时。2、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整安排，保证每位保安人员每周休息时间不得少于一天，甲方不另行承担双休日、节假日的保安费用。六、合同的终止与解除；1、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。2、在合同履行期内，甲方对乙方的保安工作不满意或者乙方对甲方的工

5、作安排不满意的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前一个月书面5 通知对方。在一个月的协商期满后，双方仍未能达成一致的，解除合同的通知生效，双方互不承担违约责任。3、在合同履行期内，如遇国家政策调整或不可抗力致使本无法履行的，本合同自然终止。七、特别约定；1、乙方派遣保安人员应采取四班倒方式 24 小时执勤，白天、夜晚各两班，白班每组两人，夜班每组两人，每班执勤 6 小时。2 甲方根据现场治安防范工作的需要，有权提出增加保安人员或延长保安服务时间，乙方应及时予以调整和安排。增加保安人员或延长保安服务时间的保安费用由双方视具体情况协商确定。3、乙方派遣到甲方的保安人员应相对稳定，除派遣到甲方的保安人

6、员发生伤、亡或病、事假等不能上岗的特殊情况外，乙方调换保安人员应获得甲方的同意。4、乙方保安人员应服从双方领导的管理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作或违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换的要求，乙方应及时予以调换。5、乙方保安在执勤过程中，因保护甲方财产及人身安全导致保安人员伤、残、亡等，甲方出于人道给予一定的经济补助，最高补助额为上年度城镇居民 12 个月的平均工资。6 6、本合同在履行期间，如遇家国或相关政府部门对保安费进行调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，具体调整的比例或者幅度由甲乙双方协商确定。八、违约责任；1、甲方按月支付乙方保安费，每迟付一日，乙方则按照当月保

7、安费用的日万分之三向甲方收取滞纳金。2、乙方保安人员在执勤期间，因工作失职、脱岗、缺岗或玩忽职守造成治安防范区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、物损失的，由乙方承担赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保安费总额的 50；但是，相关案件经公安机关立案侦查三个月内破案的，乙方不承担责任。未明示或者交付保安看管的现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品等私人物品丢失乙方不承担赔偿责任。3、乙方提出的排除安全隐患的书面建议，因甲方未能及时采取措施造成的后果，乙方不承担任何赔偿责任。4、乙方保安人员迟到、早退、脱岗或缺岗每发生一次甲方按每人次扣罚当日的保安费。5、解除合同未去一个月通知对方的，提出

8、解除合同一方应按本合同总金额的 10向对方支付违约金。6、由于国家政策调整或者不可抗拒的原因造成保安服务合同不能履行或不能完全履行的，所造成的损失，甲乙双方互不承担责任。7 九、附则：1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。2、本合同未尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议。3、本合同由甲乙双方签字盖章后方可生效。4、本合同一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。甲方：乙方：电话：电话：负责人：负责人：年月日年月日天然去雕琢！东莞市金福实业投资有限公司劳务用工协议书甲方：（简称甲方） 注册号：乙方：东莞市金福实业投资有限公司（简称乙方） 注册号：441900000232805甲方因生产需要缺

9、乏普工事由，依据当地的劳动法令法规，本着平等互惠、互利、公平、公正自愿的合作原则，接受乙方的临时人员进入甲方厂内实习或者就业事宜，为了明确甲乙双方的责、权、利的关系，经双方协商一致，达成如下合同细则，建立合同关系，愿双方共同遵守。一、协议合作期限：1.1、自年月日至年月日止。二、甲方的用工录用标准。2.1、人数：预计总人数暂定为，详细的人数和入职时间等具体细则事项双方口头及时通知对方，特殊情况双方另行约定，按照实际情况决定。2.2、年龄周岁至周岁之间，持有效合法的本人身份证明或者户籍证明。2.3、要求：（A）初中以上学历、会普通话、能吃苦耐劳、遵纪守法，聪明灵活、有责任心。（B）裸视在0.8以

10、上、十指与四肢健全、身体健康、五官端正；身高男1.6米以上，女1.5米以上。（C）提供本人真实免冠一寸照片4张。三、工资福利待遇及结算支付时间。3.1、乙方所有人员上班时间不分正班、加班、周六周日、法定节假日统一按每小时人民币元计算实际工资（此报价不含税费、保险费）。每50名之内普工配1名管理人员，不足50人按50人计算。甲方支付乙方驻厂管理干部工资为： 20_0 /人/月工资，3.2、为了保障乙方人员的利益，甲方必须保障乙方人员的上班时间每月保底最少在个小时以上，最高在360小时之内。此保底时间在乙方人员入职后第二天开始没有旷工的情况下方有效。因甲方原因造成上班时间不足保底工时由甲方补齐，超

11、出部分按实际上班时间计算。3.3、结算工资时间依据按乙方人员上班打卡记录核算工时，在次月的日前结算上个月份的工资。3.4、合同期满甲方一次性付清乙方所有人员应得的全部工资，不得以任何理由拖欠和扣除。合同期满甲方需在3天内结算工资给乙方，并免费提供吃住至结算清工资为止。3.5、工资结算方式：在双方约定好的时间内，甲方公司提前准备好乙方人员的上班考勤时间核对准确后，由乙方公司法定代表人黄俊仁（身份证号统一与甲方公司财务按照合同单价结算乙方所有人员的全部总工资并签名_确认。3.6、工资支付方式：如果甲方公司要乙方公司开具发票或者转入对公账户的情况下（不提供增值

12、税发票），甲方公司要提前15天与乙方公司商量确定，开发票所产生的一切税务等费用由甲方公司全部承担。（A）现金结算方式：甲方公司用现金方式直接将乙方公司的全部总工资支付给乙方公司法定代表人。（B）对私转账方式：甲方公司将乙方公司的全部总工资转入到乙方公司法定代全国统一服务热线：4000-282842手机：137-2828-8929邮箱：531056612QQ.表人指定的私人账户里。（C）对公转账方式：甲方公司将乙方公司的全部总工资转入到乙方公司法定代表人指定的公司账户里。3.7、工资发放方式：在职人员的工资在甲方厂区内甲方财务人员的监督下由乙方代表发放乙方人员的工资并签名_工资表确认，乙方已经离

13、职人员的工资由乙方代表黄俊仁代结算签收。乙方人员因工资问题引起的劳动纠纷由乙方公司负责解决，与甲方公司无关。3.8、乙方人员从入厂之日起至合同期满，合作期间的一切食宿由甲方免费提供，吃饭包括早餐、午餐、晚餐、且加班时间至23：00以后需要提供夜宵。如果因为甲方公司放假期间饭堂没有开饭，甲方公司补贴现金给乙方工人在工业区附近餐厅吃饭。补贴标准按照当地工业区实际情况商量确定。（大约是12-16元/人/天的标准）3.9、乙方不需向甲方交押任何费用和证件，包括厂证费、饭卡费、卫生费、管理费、标准水电费、基金费、工衣费等等都由甲方免费提供。3.10、乙方人员在甲方公司内上班不满三天离职的情况，甲方无需向

14、乙方支付工资，但上班满三天以上的离职甲方都要如实按实际上班时间结算工资，由乙方代表统一代领。四、甲乙双方的权力和义务，工作管理和责任职务。4.1、甲方公司根据工厂生产需要，负责对乙方人员进行相关的企业文化、工作内容、现场操作、安全教育的培训与记录。4.2、甲方制定合理的用工奖惩制度、厂规厂纪，对乙方人员实行人性化的管理不得对乙方人员进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯。如果甲方公司的奖惩制度完全是不符合国家规定的法定法规，甲方公司故意或刻意的对乙方人员罚款或者开除，乙方公司有权利反对或者要求甲方公司赔偿乙方公司的损失。或者双方协商处理、共同制定厂规厂纪。4.3、甲方提供符合国家规定的安全生产工作

15、环境，不按排乙方人员在有毒有害危险的工作岗位上班工作，保证乙方人员在甲方公司内的人身安全。4.4、乙方人员要遵守甲方公司的厂规厂纪。如发生打架斗殴事件，所有涉及人员每人罚款100-300元，打伤对方医药费按照实际费用处理赔偿，并甲方有权罚款后开除涉及参与的人员，但甲方无权没收乙方人员的工作所得的全部总工资，如情节严重交由公安部门按照国家法律条款处理。4.5、甲方不得随意解雇乙方人员，如乙方人员有重大违规违法行为必须解雇的情况下，甲方应通知乙方管理干部和代表，于使双方共同协商处理。4.6、乙方不得没经甲方同意单方把乙方人员撤走，以免造成甲方生产无法进行。4.7、乙方个别人员特殊情况需离职时应第一

16、时间口头通知甲方公司的管理干部，双方共同协商处理。乙方一般人员在甲方公司上班期间如果需要正常辞工的情况下，需要提前7天向甲方告知。乙方人员在离职后，本合同没有到期之前，如果甲方公司因为乙方人员的离职，还缺乏人手，可以向乙方公司申请继续增加员工，需要继续增加人员的数量、入职到位时间等等具体细节问题双方另行沟通。4.8、乙方公司应教育培训乙方人员遵守甲方的各项规章制度和厂规厂纪，不得私自操作机器及相关设备。4.9、乙方人员在甲方厂区工作时间对甲方财产物品的偷窃或破坏、毁损，甲方有权要求乙方人员照价赔偿或情节严重交由公安机关处理。4.10、甲乙双方应对本协议中的内容保密，不得向双方代表合同签字的人员

17、以外的任何人员及下属透露，以免因此产生不良后果。如果因为甲方公司故意透露本协议中的内容造成损失由甲方公司承担。4.11、乙方人员享有甲方员工同等参加各项活动节目的权力。4.12、乙方人员在生产工作上班过程中的各项技术和质量检测把关问题由甲方监督管理。乙方不负任何责任。乙方人员的上班和加班及休息时间由甲方按人性化生产需要安排决定。4.13、甲方公司应根据甲方公司的生产实际需要自行考虑免费为乙方人员购买相关保险。乙方人员在甲方公司工作期间的一切工伤意外事故由甲方负责。乙方人员的打架斗殴、盗窃等问题由乙方负责。4.14、合同期间及双方合同期满或者提前解除合同后6个月内，甲方未经乙方同意不得接收乙方的

18、人员为甲方的人员，脱离乙方与乙方人员之间的原劳务关系。如果甲方违反此条例按照每人5000元的费用一次性补贴于乙方的损失。五、补充协议：本合同未尽事宜经甲乙双方共同议(约)定，所定内容作为本合同的补充合同，与本合同具同等法律效力。5.1、车费补贴：在乙方人员入职天后，甲方公司按照人民币/人的费用一次性补贴于乙方公司。六、合同的变更、终止、解除和生效6.1、合同签订后双方必须全面履行规定和义务，任何一方不得擅自变更合同，如因特别情况须变更、终止、解除合同的情况下双方代表当事人应提前协商确认，并一次性甲方付清乙方所有人员的全部薪资及相关费用，方可解除终止本合同。6.2、本合同在甲乙双方代表签字盖章后即生效，同具有法律效力。本合同一式二份，双方各执一份。甲方 （盖章）：乙方 （盖章）：甲方代表签名_：乙方代表签名_：日期：2