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1、公司可以不交社保可以解除劳动合同 吗一、公司不交社保可以解除劳动合同吗（一）用人单位必须要为劳动者交纳社保，用人单位不给劳动者交纳社保的，劳动者可以依法辞职并要求赔偿。（二）根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同 无效的；、劳动合同怎么解除（一）劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部 履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事

2、人提前终 止劳动关系的行为。（二）劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大 致相同。（三）法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳 动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的 行为。三、解除劳动合同的特征有哪些（）被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;（二）解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同 依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；（三）用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同 的请求；（四）用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以 不受劳动合同中约定的终止条件的限制。以上内容就是整理的关于公司不交社保可以解除劳动合 同吗相关内容，用人单位必须要为劳动者交纳社保，这是法律的 规定，用人单位不给劳动者交纳社保的，劳动者可以依法辞职并 要求赔偿，如果大家还有其

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