细数面试着装礼仪

1、公司绝密细数面试着装礼仪我们去面试的时候,第一面是很重要的,所以我们就要在自己的着装上多花心思啦。下面是为大家整理的细数面试着装礼仪,希望能够帮到大家哦!细数面试着装礼仪1.常规面试着装的诀窍时代变迁,面试着装却依然存在着一些不变的“真理”。对于刚刚跨出校园走进社会的应届生来说,还是可以允许有一些学生气的装扮。即便是名企的面试,也可以选择休闲类的套装,但还是有不少细节是需要注意的。女性:庄重高雅女性在面试着装上自由度相对较大。你可以选择裤装或裙装套装,但如果着裙装,裙子下摆请不要超过膝盖以上5厘米。无论什么季节和地区,如果只买一件套装,深色套装是最稳妥最保险的。着装请勿像约会一样,高跟鞋的高度

2、介于2-5厘米较为适宜,妆容简洁,尽量减少首饰的佩戴。应试者可以佩戴耳环,但请尽量不要选择圈形或长款下垂型。指甲不宜太长,甲油可选择裸色或粉色。tips:夏天,一些女士都会穿着丝袜,但丝袜很容易剐破,所以在面试时要多带一双,避免穿着破洞的丝袜的尴尬。男性:干练大方深蓝或黑色西装,配领尖有纽扣的牛津风衬衫,以及一条款式简洁的领带总是最保险的装束。如果你要应聘的是一个重视创意的行业,你的着装也可以不那么保守-一件好看的休闲外套和宽松长裤可以配翻领套头毛衫或者简单的印花t恤。相反,如果即将参加一个相对保守公司的面试,务必还要注意鞋子的选择,应与裤子而非衣服相搭配,袜子也应尽量与鞋子颜色保持一致。ti

3、ps:不平整的衬衫,高腰裤和印有卡通图案的领带最容易成为男士的面试杀手。当然,无论男女应试者都应做好梳洗工作:洗澡刮胡必要的理染发。面试前尽量不要吃味道强烈的食物,同时注意修理指甲。记住:没有一个hr会对一个装扮邋遢不得体的应聘者心生好感-一个对自己很马虎的人,怎么可能认真对待ta的工作呢?2.教你打造面试万能着装兴趣爱好反映了一个人的性格。因为简历上的工作经验相对单薄,对于刚毕业的大学生来说,“兴趣爱好”项更在面试中起了不容忽视的作用。那面试时该如何谈论自己的兴趣爱好呢?帅气的运动装还是老成的职业装?鲜艳的时尚装还是经典的黑白灰?商场的橱窗里已经为职场新鲜人准备了成千上万套衣服,但是却缺乏一

4、个专业的导购员。以下将从女士着装和男士着装两方面,对着装原则色彩搭配职业特征等各方面对求职者的着装提出建议,从而帮助打造出适合每个人的万能面试着装。女士面试万能着装秘笈可选择裤装,或裙装。前提是色彩要统一,不花哨,最好选择深色系,给人一种真诚稳重踏实。如裤/裙小西装外套半高跟皮鞋(不露脚趾和后跟)手提包(不是软质地的)都为黑色,里面衬衫或打底衫可为白色或其他浅色系。要避免全身上下都是深色的,那样会让太老气,女士可以用一些适当的小饰品来点缀一下。穿裙子一定要穿丝袜,最好是接近肉色的或纯黑色的,不要带暗花纹的。以上适用办公室的职位。如果是具体到某些需要展示自己个性的行业,如广告模特等,需要根据公司

5、和职业的特点来具体决定。男士面试万能着装秘笈西装最好选购整套的两件式,以主流颜色为主,如灰色或深蓝色,这样在各种场合穿着都不会显得失态。在价钱档次上应符合职场新人的身份,因为用人单位看到求职者的衣着太过讲究,对求职者的第一印象也会打折扣的。职场新人不需要千篇一律选择白色的衬衫,可根据自己肤色选择浅蓝浅粉红浅紫,这些颜色显得更活泼更自信。如果一定要选择白色,也不要选择看起来惨白惨白的白色,可选择带点米色的,看起来更柔和。需要注意,新衬衫一定要洗过熨过,以消除折痕。至于领带,看什么公司,可选择戴或不戴,如果不戴,切勿扣最上面的扣子。记得穿黑色的袜子,并且,不能是船袜。最后总结,无论怎么穿,万变不离

6、其宗的是在面试官前表现得专业得体自信。当然,要记得:微笑是求职者最好的装扮。3.面试前一分钟,囧装大检查囧事一:过于职业格格不入话说,人算不如天算。当你费尽心机把自己打扮地相当职业,满怀信心地走到应聘公司门口,却发现,公司的进出的员工每个人都是一身“乔布斯”的打扮,牛仔裤t恤衫板鞋,你的正装在此时显得格格不入,仿佛生来就不属于这个公司一般。那还有补救的措施吗?当然有!对策:男性,解下领带,解开领口第一粒纽扣,脱去正装外套,放松自己的身板;女性,解下显得太过优雅的首饰-包括耳环项链等,如果有时间,可以去洗手间迅速修改一下妆容,卸去正式的化妆,头发也可以稍微自然一些。参加面试,宁可着装偏正式,也不

7、要过于休闲。如果无法通过上述途径将正式着装迅速变为休闲着装,友好和平易近人的态度也能以不变应万变。囧事二:hr对你的着装提出异议也许你准备了数十个回答来应对hr的提问,可万万没有想到,hr第一问题却是对你的着装提出了异议。是道歉还是解释?或是质疑对方的审美?不要觉得hr太磨叽,hr对你的第一印象就是企业对你的第一印象,如果你真的想加入这个团队,那请三思而后言。对策:适当表示歉意,让面试官知道你很愿意接受他们的建议,甚至应试者也可以询问是否有必要重新安排面试,以表示自己虚心改进。如果你认为因为不适宜的着装影响了第一印象,得到该份工作的希望渺茫,向面试官表示在未来的面试中都会注意着装,同时可以大胆

8、请他们推荐相关领域的其他公司。面试者可能对你的表现大感意外,决定继续与你进行深入的交流与面试!预防潜在囧事吃过重口味食物吗?进入面试前可吃一粒薄荷糖,但务必在进入面试场所前吃完它。手汗厉害吗?为了避免hr和你握手时感到不适,请去洗手间清洁双手,如果女生有用护手霜的习惯的话,请尽量不要用过于油腻的护手霜,以免对方以为你刚吃好一个葱油饼。头发凌乱吗?请借助镜子玻璃手机屏幕等工具,确认你的头发还保持着良好的发型。当然,在确认的同时,请不要动作过于夸大,生怕全世界都不知道你正在打理头发。笑容还ok吗?如果你笑起来不难看,请用灿烂的微笑展示你的自信,如果你对自己的笑并不看好,请轻抿双唇,嘴角微扬就可以了

9、。4.面试到底要不要化妆?“爱美之心人皆有之”,此话在求职面试时还适用吗?跟据前程无忧论坛调查结果发现,有36%的网友表示“面试要化妆”,但也有52%的网友表示“面试化妆视情况而定”。其实适当的化妆有助于提升自己精神气质,也可以向面试官表明“我是非常重视这次面试的”。如果面试者是应届生的话,面试化妆可以让自己看上去更成熟,更像职场人。面试化妆,求职者需记住以下几大原则-1.淡妆最宜。化妆有利于提升自己的形象气质,“有妆似无妆”是化妆最高境界。如果你达不到此境界,一个淡妆既不会显得用力过度,也能凸现自己尊重这次面试。2.最忌浓妆。浓妆艳抹夸张眼影假睫毛都会引来面试官的反感。一定要记住-你是去面试

10、的,不是去夜店。化妆是给对方看的,取悦的是面试官而非自己。3.不会化妆没关系。不会化妆就不要化妆,保持面容干净穿戴整洁口气清新即可。4.化不化妆,舒服最重要。化妆是面试的辅助手段,如果因为化妆/不化妆而深感变扭,撕掉那层面具吧,做自己觉得最舒服的才会有更好的发挥。5.男士不用化妆。男士化妆会给人一种“娘气”。如果你不是面试艺术类工作的,那就放下那些化妆品吧!把胡子刮掉,把衣领弄干净,把鞋子擦干净,干净看着舒服即可。6.窗口岗位必须化妆。超5成网友选择“面试化妆视情况而定”,所谓的情况即指视求职者所面试职位的不同而改变。如果你面试的是一些窗口岗位,如前台营业员空姐等,或者时尚行业的工作,如设计师

11、时尚杂志编辑等,因为其岗位性质决定了日常工作也需要化妆,所以这时候,妆容也成为面试考核项目之一。化妆就是必须的了。5.改造小众打扮,打造面试稳妥仪容仪容,简单讲是指人体不需要着装的部位,主要是面部,广义上还包括头发手部(包括手指甲),以及穿着某些服装而显露出的腿部。仪容除了能给面试官造成直接而敏感的“第一印象”外,在接下来的整个面试过程中,美好的仪容也能令沟通更为顺利,增进双方了解程度。打造最稳妥仪容关键要遵循两原则,两适宜。两原则为:简单大方,整齐干净,总体让人舒服,不刺激对方感官。而两适宜为:唯经典相宜,唯公司文化相宜。唯经典相宜:经典的才是永恒的。仪容这方面也是如此,当下普遍能接受的,才

12、是最为保险的。面试官除开他扮演的工作角色外,另外他也是芸芸众生中的一员,想要凭“小众”口味来出位,风险系数无疑达到了99%。当然如果应聘的是时尚演艺娱乐行业除外。唯公司文化相宜:关于公司文化,一听可能又是件悬乎的事情,别急,感谢我们拥有了功能强大的搜索器吧!上网搜一下目标公司的相关新闻,看看公司高管出镜时的仪容,看看公司网页上的logo色,是该严谨还是该轻松休闲又或是小清新,心中该有了一点谱了吧。一些可能的问题及拯救措施:1.舌钉眉钉等人体穿孔艺术风险系数:拯救方法:拯救无能,最好不要冒此风险。2.个性大面积染发风险系数:拯救方法:女生可以盘发或是束发,从视觉上缩小出挑的颜色。此外帽子头巾也是

13、遮盖的方法。3.头皮屑超多风险系数:拯救方法:提前一天清洗;不选深色衣服;面试前去洗手间检查,弄干净;女生可以用浅色围巾围一下,既是修饰又可以使头皮屑不显眼。4.头发天生凌乱似草风险系数:拯救方法:男生最好出门前用不带香味的定型剂略定型(过量会显油头粉面),或者在面试前进洗手间用略蘸水的梳子梳一下;女生最好用发绳发夹对头发进行约束,以干净为主。5.闪亮亮的美甲风险系数:拯救方法:面试时两手的动作不能过多,两手可以放在膝盖上不引起注意。6.纹身风险系数:(视纹身面积及位置定)拯救方法:用另外一件大众型配饰掩盖一下,或者尽量穿可以掩盖纹身的服装。tips:(1)面试等待时观察一下公司员工的打扮会有

14、参考作用。(2)找到应聘公司的洗手间很重要。(3)随身携带一些功能小件或是小配件会有用,如夹子,围巾,面巾纸,梳子等。求职面试的基本礼仪一时间观念是第一道题守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间 观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的,如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由,迟到会影响自身的形象,这是一个对人对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了,因为这是面试的第一道题,你的分值就被扣掉,后面的你也会因状态不佳而搞砸。如果路程较远,宁可早到30分钟,甚至一个小时。城市很大,路上堵车的