最新1目标与绩效与薪酬咨询调查问卷汇总

1、1 目 标 管 理 与 绩 效 管理与薪酬管理咨询调查问卷目标管理、绩效管理与薪酬管理咨询调查问卷尊敬的员工：您好! 我们是888888888888888888888888888。我们正与你们一起为公司迎接未来的挑战，为使公司业绩更上一层楼而努力。此次问卷调查的目的是为了更确切地了解公司的客 观情况，员工对公司管理现状的评价，以及对相关方面进行改善的切实需求。您的见解和 意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾 问范围内作统计使用。请您认真填写问卷，我们感谢您的积极参与和支持。您的个人情况，请您填在下面的格子里（本调查匿名，所以请您认真真实地填写）01您在

2、公司的工作年限不到1年（含1年）13年（含3年）3 出5年（含5年）5-10 年（ 含10年）10 年以上02您的最高学历高中中专技校以下 大专 本科 硕 士及以上03您的职称是高级职称 中级职称 初级职称 其他04您现在的岗位 （ 单选 ）一般职员 （供应人员 / 质管人员 / 文秘/ 普通行政人员 / 企划 人员等）工程技术人员 软硬件开发人员 销售人员生 产技术人员 总经理/副总高级总监总监/ 副总监总监助理 / 经理副经理、公司的目标管理现状问卷调查项目不是 程度（分值） 是1234501我了解公司今年的主要努力方向02我了解公司今年的主要奋斗目标03我了解本部门今年的主要努力方向04

3、我了解本部门今年的主要工作目标05我了解我自己今年的主要努力方向06我了解我自己今年的主要工作目标07公司目前的目标管理对我很有激励性08目前我公司的目标设置较合理09设定目标时公司会与我沟通10为实现目标我有足够的权限和资源11向上级请示时，上级的回复清楚而明确12公司的领导经营层对管理非常重视13您经常在工作中向公司提出建议14公司的相关制度得到严格的执行15上级经常会看到您的工作成果16您的工作得到了其他部门的大力配合17您很清楚，工作做得好公司会有什么政策18您很愿意在工作中出新点子，并不断创新改进19公司不太有多个领导向我分派任务的情况20我在人员调配 / 考核/ 晋升/奖金分配上有

4、 很大的权力（中高层经理回答）21公司目前各个部门的工作任务界定非常明 确22领导对我的工作要求提得很明确23我很明确我的工作职责和任务24在我遇到困难时，上级常帮我想办法解决25我们公司的机构较精减，运作较高效26我与同事们的关系比较和谐27我工作目标的实现与我的薪酬非常相关28我对完成目前的工作，能力绰绰有余29您想书面提出的意见是合计、公司的绩效管理现状问卷调查项目不是 程度（分值） 是1234501我认为公司目标的绩效考核较为合理02我了解公司完成目标对我的激励性03 我了解公司目标的绩效考核方式04我个人或部门有清晰的绩效考核表05绩效考核表中目标的设置我觉得很合理06绩效考核中上级

5、对我的评价是用数据说话 的07公司目前的考核方式对我来说有激励性08公司的考核标准有助于激发我的创造力09我的上级会定期同我沟通绩效问题10“内部客户”观念在我公司非常流行11我的岗位绩效指标制定，上司会征求我的意见12我有不同意见会主动向上级提出来13我认为公司绩效管理的目的是想法让我们合理得多拿钱，而不是变法儿扣钱14员工的晋升在公司里是凭绩效情况来考虑 的15 我对公司管理层比较信任16 我经常接受绩效管理方面的培训17 在公司里衡量个人的成功与否主要看绩 效18 我的奖金兑现取决于我的绩效完成情况19 我愿意接受难度更大，更有挑战性的工作20 我愿意在公司长期地工作21 我感觉到我的前

6、途与公司前途密切相关22 我觉得公司的创新氛围很好，员工愿意 创新23我愿意在工作上多投入多付出，多出成果24年终的奖金公司会按照一年的绩效来考虑25 我目前的工作对我来说有一定难度和挑 战性26 公司是“论功行赏”而不是“论苦行 赏”的27您想书面提出意见的是（请写出来）合计三、公司的薪酬管理现状问卷调查项目不是 程度（分值） 是1234501我认为公司目标的薪酬模式较为合理02我知道绩效情况与与我的薪酬是怎样联系 的03公司给我的工资，我认为是较公平合理的04 与我的付出相比，公司给我的工资我认 为是较满意的05 与同学、朋友相比，我认为目前收入是 较满意的06工作上努力与否与我的年终奖紧

7、密相关07在我们公司不靠“升官”也可以提升工资08 我清楚地知道我的工资的结构组成09 公司对于员工工资的发放是公开不保密的10 在我们公司，销售部门的整体工资水平 较高11在我们公司，技术和生产部门整体工资水平较高12根据我了解的情况，员工目前的收入在同行业里是较不错的13 我清楚地知道我的发展空间14 我大致能计算我每个月的收入多少15 我经常接受薪酬管理方面的培训16 我经常感觉到我的工作对公司很重要17 公司年终先进的评比基本上是拿绩效数 据说话的18 我认为公司管理还是比较民主的19 基本上我的工资每年或多或少得到提升20 公司考虑人员晋升，是以“能力”和 “绩效”来体现的，但“高学

8、历”可能 会优先考虑21 我在工作上有所突破，公司或上级会看到，会给我精神或物质或工资上的奖励22 公司的年终奖金分配也是公开不保密的23我的年终奖金我基本上能算出来24 我知道公司里会设置一些特殊津贴，以 区别对待较特殊的员工25您想书面提出来的是（请写出来）合计四、员工的工作现状情况调查调查项目不是 程度（分值） 是1234501 我清楚地知道对我的工作要求；02 我有做好我工作所需要的材料和设备；03 在工作中，我每天都有机会做我最擅长的事；04 在过去的 7天里，我因工作出色而受到表扬；05我觉得我的主管或同事关心我的个人情况；06 我在工作单位里有人鼓励我的发展；07 在工作中，我觉得我的意见受到重视；08 公司的使命 /目标，使我感觉到我的工作很重要；09 我的同事们都致力于高质量的工作；10 我在工作单位有一些比较要好的朋友；11在过去的 6个月里，工作单位有人和我谈及我的 进步12在工作中，我每天都有机会做我最擅长的事13 过去一年里，我在工作中有机会学习和成长。合计谢谢您的配合，您对公司的发展做出了努