销售人员试用期合同样本

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！销售人员试用期合同样本 在日益竞争的市场环境下，企业要想立于不败之地甚至脱颖而出，销售人员起到了无法替代的关键作用。销售人员试用期合同是怎样写的呢?以下是在我为大家整理的销售人员试用期合同范文，感谢您的观赏。 销售人员试用期合同范文一 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号码：_ _ 依据甲乙双方公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 试用期为 ，本合同生效日期 年 月 日 二、 工作内容 乙方同意在甲方从事 工作。 甲方对乙方进展入职前的培训，乙方参与考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格

2、后进入试用期。 三、劳动纪律 详见附表公司考勤制度并签字确认。 四、劳动酬劳 入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。试用期底薪(根本工资)+ 交通补助 + 话费补助+提成，根本工资：1800元/月;交通补助：50元;话费补助：100元;提成：详见企业销售人员管理方法。出差补助：详见企业销售人员管理方法。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同： 1.试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提早两日以书

3、面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行支配的工作; 2.乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 乙方不能胜任甲方支配的工作，或有其他缘由需要解除劳动关系的，需提早一周提交书面辞职报告待批准后离任。 乙方违背本合同商定的条件，解除劳动合同或违背本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成损失乙方应按劳动部劳动合同法有关规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 本

4、合同期满，试用期劳动合同即行终止。 六、其他 本合同未尽事宜，按公司有关规章制度执行。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) 年 月 日 销售人员试用期合同范文二 甲方： 乙方： 甲乙双方本着互利共赢.共同进展为根底，甲方为乙方供应高端技术、优质的产品，乙方在市场上进展销售，在保证甲方利益的根底上，乙方得到相应的利益。因此双方自愿达成以下协议，并且自愿遵守此协议的各项规定的内容。双方达成以下协议： 1. 甲乙双方签订本合同后，乙方即作为甲方销售人员在甲方不违背双方所商定工作事项的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年龄外，不得以任何理由退出本公司，同样甲方在乙方不违背

5、公司制度及双方所商定工作事项的前提下(除公司破产)，也不行辞退乙方，否那么乙方可向有关部门追究违约方责任。 2. 甲乙双方签订本合同后，前三个月为试用期，业务费用(不包括吃。住.出租车费用)由甲方担当，出差补助市内每天80元，出市每天补助100元。三个月后出差费用从乙方业务提成中扣除，甲方不再担当任何差旅费及补助费用。 3. 合同签订后，甲方每月给乙方1000元根本工资，每月报销150元电话费用，年度依据销售额完成状况进展根本工资通算，超出1000元局部年底结算一次付清。 4. 甲方向乙方每月供应3000元的出差费用，该款项从乙方提成款中扣除。 乙方必需保证每月的出差时间不能低于25天，每天必

6、需用动身地座机向公司回电话，动身返厂后，必需在一周之内凭有效票据按公司的管理规定进展冲账。 5. 业务不分省份，有信息必需到办公室登记，以免产生业务冲突。损坏公司形象。 6. 三个月试用期后无业绩者应自动调离销售岗位，参与车间组合，组合不上者自动下岗。一切待遇取消。假设本人仍情愿留在公司跑业务，差旅费公司不付，待有业绩后按规定支付其根本工资+提成。 7. 工资待遇：视完成销售额的数量来计算根本工资， 工资=根本工作+电话费+提成+年底分红 8. 根本工资的计算方式; 8.1) 全年完成销售收入100万元，月工资1000元 8.2)全年完成销售收入200万元，月工资1500元 8.3) 全年完成

7、销售收入300万元，月工资2000元 8.4)全年完成销售收入400万元，月工资2500元 8.4) 全年完成销售收入500万元，月工资3000元，嘉奖50000元 8.5)全年完成销售收入600万元，月工资4000元，嘉奖60000元 8.6)全年完成销售收入700万元，月工资5000元，嘉奖75000元 8.7)全年完成销售收入800万元，月工资7000元，嘉奖85000元 8.8)全年完成销售收入900万元，月工资9000元，嘉奖100000元 8.9)全年完成销售收入1000万元，月工资10000元，嘉奖120000元 以此类推动行计算 9. 甲方与乙方经协商，销售提成按产品销售价的5

8、%提成，质量保证金除外，如质保金到期后，乙方必需负责该款项的回收，为更好发挥销售人员的主动性，款到公司账户后按该款项的30%给乙方提成，设备提成款在合同履行完毕(除质保金外款项全部到位)时，一次性付给乙方。产品的销售价格必需按公司讨论所定的价格执行。 10. 全部成套设备公司都有内定销售价格，假设特别缘由销售低于内定价格的设备，必需经公司同意前方能签订合同，但提成额按售价(扣除质保金的)的3%提取。假设特别缘由销售高于内定价格的设备，高出局部按50%提成。 11. 乙方在甲方任职期间由甲方供应性能良好.证件齐全有效的车辆。甲方仅负责缴纳保险费其他一切费用全部由乙方负责。车辆全部权属于甲方，乙方

9、只有用法权。销售员在离任前三天应当把该车辆的有关证件及车辆完好地交给甲方。 12. 保持车辆原状，未经甲方允许不得擅自改装.更换.增设其它设施，不得利用甲方车辆作非法用处。 13. 爱护甲方车辆全部权不受侵害，不得专卖.抵押.质押.典当.转借.转租及营运等事项。 14. 乙方在甲方公司任职期间不得以任何名目介绍.销售其他公司的产品，也不能以任何名目购置其他公司的任何产品来进展销售，否那么甲方有权追究乙方违害公司利益的责任，以其所交易金额的10倍对乙方进展惩罚，并且乙方必需退还甲方本年度的全部借款，否那么甲方有追究乙方经济赔偿的权利，由此造成的一切法律责任和经济损失全部由乙方担当。并解除劳动合同

10、。 15. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，对公司的一切业务必需保密，不得外泄，一经发觉甲方有权追究乙方的责任。并解除劳动合同。 16. 合同效力： 以上条款，乙方已完全理解，本合同甲乙双方签字(盖章)后生效。 17. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具法律效力。 甲方： 签字(盖章)： 乙方： 签字(盖章)： 签字时间： 签字地点; 销售人员试用期合同范文三 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同。 合同有效期自

11、年月日至年月日止，其中试用期为月。 二、工作内容 其次条根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条甲方支配乙方执行 执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。 综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动条件及劳动爱护 第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和

12、劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的训练及培训。 五、劳动酬劳 第八条乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：(1)根本工资为_元;(2)提成工资：根据月销售量考核，详细为_. 第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违背国家有关最低工资的规定。甲方可依据其消费经营效益情况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期

13、间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 六、社会保险 第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、劳动纪律 第十三条甲方依据消费经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。 第十四条乙方应做到： (一)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务; (二)服从甲方支配，忠于职守，珍惜甲方声

14、誉，维护甲方利益，保守甲方隐秘，全心全意为甲方效劳; (三)乙方违背劳动纪律，甲方可根据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同; (四)主动参与甲方组织的培训，进步自身素养。 八、劳动合同的变更及解除 第十五条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商全都的; (二)订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的; (三)订立本合同所根据的法律、法规、规章发生改变的。 第十六条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违背劳动纪律或

15、者甲方规章制度，根据甲方规定或者本合同商定可以解除劳动合同的; (三)严峻渎职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的; (四)乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的; 第十八条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早30日以书面形式通知乙方： (一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (二)本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方违背国家法律法规，严峻损害职工合法权益的;

16、(三)甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 九、劳动合同的终止、续订 其次十条有以下情形之一的，本合同终止： (一)合同期限届满的; (二)乙方到达法定退休条件的; (三)乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的; 其次十一条有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： (一)甲乙双方同意续订劳动合同的; (二)本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 十、违约责任 其次十二条合同期内，任何一方违背本劳动合同，给对方经济损失的，应根据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。 其次十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违背本合同的商定解除合同的赔偿标准为人民币_元。 其次十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条乙方违背本合同商定条件解除劳动合同或违背保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 十一、劳动争议处理 其次十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争