企业安全生产职业健康管理制度

1、职业健康管理一、劳动防护用品配备和管理制度 为了切实保障员工的安全与健康，进一步规范劳保用品 的使用、保管、使用等，根据国家有关法律法规，结合公司 的实际情况，特制定本制度：（一）发放员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的 一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。根据公司安全生 产。防止职业性伤害的需要， 按照不同工种、 不同劳动条件， 发给员工个人劳动防护用品。（二）发放劳动防护用品的范围和原则：行发放1、发放的对象：公司在岗员工，根据岗位需要进镜。2、劳保种类：工作服、手套、口罩、耳塞、护目3、发放形式及领取程序：根据领用周期长短分为 由个人单独领取和各车间、部门集体通一代领两种形式。领

2、 取时必须先到公司主管负责人审批后，到仓库领取，仓库按 照发放标准和劳保用品发放台账，核对无误后，方可办理。4、员工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护 用品，员工岗位（工种）变动后劳动防护用品按新岗位（工 种）标准发放。（三）劳动防护用品严格执行采购、验收、保管、发放、 使用、报废等管理制度要求：1、采购劳保用品由公司采购部门负责； 仓库员每月 25 日前，根据仓库库存情况和劳保用品发放标准编制劳保用品 采购单，经主管领导批准后进行采购。2、劳保用品的发放：（1）、发放标准： 工作服、 护目镜： 每两年发放一身； 耳塞：每年发放一次；手套：每月发放一次；口罩：每月发 放一次。发放给员工个人的

3、劳保用品，员工在生产操作过程 中必须按要求正确使用。（2）、仓库管理员与每月 1 前通知各部门、车间开领 料单领用劳保用品；（3）、劳保用品的发放严格按照发放标准进行发放。（4）、仓库管理员每次发放完劳保用品后，必须登记 好发放台账，以备核查。（四）劳保用品对于生产中是必不可少的，必须根据特定工 种的要求配备齐全，并保证质量。验收时严格执行劳动防护 用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度 ， 不合格的、失效的一律不准验收、发放和使用。严格要求员 工必须正确佩带和使用；员工必须提高安全生产意识，按照 规定和要求佩戴和使用劳动防护用品。让劳动防护用品真正 发挥作用。二、职业健康工作管理

4、机构负责人： XX组 员： XX 、 XX 、XXX 、宣传贯彻国家有关法律、法规并监督实施。1、建好本单位的职业健康管理台账及相关档案，并妥 善保存。2、确定公司职业危害检测点，协助健康检车站对职业 危害因素，检测点进行检测，并对检测结果进行公布，对超 标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。3、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康 档案建立工作。4、负责每年一次的职业健康查体和应急时健康检查工 作，为接触职业危害因素职工建立健康档案。5、负责进行建设项目的职业病危害与评价和职业病危害控制效果评价。6、开展职业病健康教育工作，普及和提高全体员工的 职业安全健康知识，提高员工的互救互

5、助能力。7、负责新入员工上岗前健康查体和员工离岗前的职业 健康查体工作。8、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调 离原岗位，并妥善安置。三、职业健康体检管理规定为保护职工身心健康，防止职业病的发生特制定本规 定：1、职业健康管理机构人员负责选择有资质的职业性健 康的医疗单位，组织全公司的职工进行健康体检工作。2、人事部门负责对职业性健康体检中查出有职业禁忌 症和与所从事职业相关的健康损害的职工调岗、安置工作。3、新员工就业前进行体检并建立个人健康档案。4、对从事接触有职业危害因素的员工，从事对健康有 要求的员工，曾从事过粉尘作业离岗者应定期进行健康体 检。5、员工接受职业性健康体检所占

6、用的生产工作时间，应按正常出勤处理。6、各车间负责本部门职业性体检的组织工作，确保本 单位职业性体检率达 100。7、对体检中发现与职业相关疾病者应及时安排治疗将 其调离原工作岗位。8、对已诊断为职业病的人员处理，要严格按照国家颁 布的职业病范围和职业病患者处理办法规定执行。对有 怀疑职业病人处理要在两个月内提前具有资质单位诊断并 处理。四、职业危害申报制度为了如实申报职业危害性，接受安全管理部门监督检 查，特制定本规定：1、公司职业健康管理机构人员负责向上级政府本门申 报职业危害各项工作，并对职业危害申报工作进行监督管理 考核。2、公司各车间、部门负责向职业健康管理机构人员申 报本车间或部门

7、职业危害各项工作。3、各车间部门应对本部门存在职业危害因素及时如实 进行申报。4、职业健康管理机构人员组织职业危害因素的检测并 对结果进行汇总后，每年及时如实将职业危害因素向当地安 全管理部门进行申报接受其监督检查。5、申报时应当提交职业危害项目申报表申报内容 包括：1）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料；2）工作场所职业危害因素种类、浓度或强度；3）作业场所接触职业危害人类及分布情况；4）职业病危害防护设施及个人防护用品配备情况；5）对接触职业危害因素从业的管理人员情况。五、职业危害告知制度为有效预防、控制职业病危害，防治职业病切实保护公 司员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病

8、防 治法制定本制度：（一）、职责1、职业健康管理机构人员负责对本公司职业危害告知 制度的执行进行监督管理和考核。2、人事部门负责签订劳动合同时的职业危害告知。3、各车间、部门负责对本部内员工职业危害告知，负 责本部门各类宣传告知，标识有效建立与管理。（二）、管理内容及要求1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生 要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫 生保持。2、公司人事部门与员工签订劳动合同时，应将工作过 程中可能产生的职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇 等如实告知员工。3、各车间、部门应根据装置生产工艺特点，在醒目位 置设置公告栏， 公布有关职业病防治的规章制度，

9、 操作规程， 职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素 检测结果。4、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目 位置设置警示标示和中文警示说明对作业人进行告知，警示 说明应当载明产生职业病危害种类、后果、预防以及应急救 治措施等内容。5、职业健康管理机构人员应定期或不定期对各车间、 部门职业病危害告知制度实行监督、检查、指导，确保告知 制度的落实。六、职业危害防护设施维护检修制度 为了有效预防、控制和消除职业病危害，科学的管理好 职业危害防护设备， 是设备的维护管理工作有组织、 有计划、 有规程的进行， 保证设备正常运行， 应急设施能够正常使用， 达到劳动保护者的目的，根据中华人民共和国职业病防范 发制定本规定：（一）、检修车间1、遵照国家、公司有关职业卫生防护设施安全标准， 规定和制度，制定或完善职业卫生防护设施安全操作规程；2、负责职业卫生防护设施的安全管理， 建立和保持 设 备设施管理程序 ；3、负责职业卫生防护设施检修管理、审核公司有关项 目检修方案并参与验收工作；（二）、建立防护设施管理责任制并采取下列管理措施1、车间安全员为专（兼）职防护设施管理员；2、车间定期对防护设施的运行和防护效果进行检查；（三）、职业危害防护设施使用部门应对防护设施进行 定期或不定期检查，维护保养，保证防护设施正常运行。（四）、职业危害防护设施使用部门应对员工进