固定资产编码规则范文(终审稿)_第1页
固定资产编码规则范文(终审稿)_第2页
固定资产编码规则范文(终审稿)_第3页
固定资产编码规则范文(终审稿)_第4页
固定资产编码规则范文(终审稿)_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、固定资产编码规则范文公司内部档案编码:OPPTR-OPPT28OPPTL98OPPNN08固定资产编码规则(样本)目的:为了加强公司固定资产管理,明确部门及员工的职责,现结合公司实 际,使公司固定资产得到有效管理,特制定本制度。适用范围:公司所有固定资产均用。权责:人力资源部:负责公司全部办公资产管理。生产部:负责公司全部生产设备资产管理。品质部:负责公司全部检验、检测设备资产管理。财务部:负责固定资产的帐管理固定实物稽核。各权责单位:指定适当固定资产保管人配合人力资源部、财务统筹管理、盘 点、维护及保养本单位资产管理。定义:固定资产:是指使用期限超过一年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以

2、 及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等。包括不属于生产经营主要设备 的物料,但单位价值在IOoO元以上,并且使用期限超过1年的,也应作为固 定资产管理。固定资产的管理:5.2.1固定资产采取由责任部门控制,各使用部门分散管理原则进行管理。5.2.2各权责部门设置“固定资产实物台帐”(附件1),建立“固定资产履历卡”(附件2)。5. 2. 3责任部门对固定资产进行统一分类编号。5.2.3各权责部门对固定资产的管理、使用落实到使用人(机器设备落实到 组)。5. 2. 4对固定资产的技术资料,由责任部门统一存档管理,相关部门在维修 时,所需相关的技术资料,经行政管理人员同意,使用完后应将其 资料

3、交还于行政。固定资产核算:5. 3.1财务部为公司固定资产的核算部门5. 3.2财务部设置固定资产总帐及明细分类帐5. 3. 3财务部对固定资产的增减变动及时进行帐务处理5.3.4财务部会同固定资产管理部门对固定资产每季进行一次盘点,做到帐 实相符,保持帐、物、卡一致。固定资产的购置5.4.1各部门需购置固定资产,需填写“请购单”(附件3),由部门主 管、公司副总经理或总经理批准。5.4.2经批准后,由经理室安排专人负责釆购,填写“采购单”(附件4),报经部门主管、经理室及总经理批准。在此表中应详细填写 固定资产名称、规格、型号、3家以上供货厂商报价以备合理采 购。5. 4.3固定资产收到后,

4、由责任部门和使用部门负责人共同验收,并填写 “固定资产验收清单”(附件5) 式三份,在验收清单中应详细填写固定资产名称、规格型号、金额、供货厂商,并同时对固定资产进行编号。一份由使用部门留存,一份交财务部进行相应的帐务处理,一份交资产管理部门填写固定资产卡片,更新台帐,落实使 用责任人。固定资产报废5.5.1当固定资产严重损坏,没有维修价值时,由固定资产使用部门提出申 请,填写“设备报废申请单”,交固定资产管理部门报财务主管和 经理室审批。5.5.2经批准后,固定资产管理部门对实物进行处理。处理后对台帐及固 定资产卡片进行更新,并将处理结果书面通知财务。5. 5.3财务部依据总经理批准的固定资

5、产报废申请和实物处理结果,进行帐 务处理。固定资产编号5. 6.1编号原则:公司总部、事业部、使用部门、设备类别、四位流水号编 制。OToTOTSPZJC- XXXX厂'表单流水号(从0001起编)k设备识别码部门代码事业部代码欧拓科技代码(总部)5. 6.2各部门相应的编码代码表:事业部代码部门代码设备类别代码奥力正格ALZG行政部XZ检测、检验 设备JC欧拓斯OTS品质部PZ生产设备SB欧拓总部OTOT资材部ZC治装夹具ZJ部门代码生产部SC办公设备BG营销中心XS工程部GC研发中心YF仓管部CG管理中心GL包装部BZ财务中心CW计划部JH人资部HR固定资产的清查5.7. 1公司建立固定资产清查制度,清查分年中清查和年末清查,由人力资 源部、财务部、使用部门共同执行。5.7.2固定资产的清查应填制“固定资产盘点明细表”(附件10),详细反 应所盘点的固定资产的实有数,并与固定资产帐面数核对,做到帐务、实物、和固定资产卡片相核对一致。若有盘盈或盘亏,须编报“固定资产盘盈盘亏报告表”,列出原因和责任,报部门主管审核、副总经理、总经理、财务批准后,财务进行相应的帐务调整。5. 7. 3人力资源部或责任部门对台帐和固定资产卡片内容进行更新。对本管理规

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论