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1、求职简历切忌出现这25个词 不要用空泛的词语表达你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。 不要用空泛的词语表达你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说,展现,但不必陈述。（show, dont tell.） 你的阅历真的很丰富吗?在你投放自己的简历之前，你一定要证明这一点。 当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时,简历中经常地充斥着模糊的言语，人力资源经理会一目了然,按照Scott Bennett的说法,这样的求职者不过是"简历文体'罢了。相反,最成功的求职者避免在他们的简历中出现这些隐晦的词语，而倾向于突出自己的成绩。 不要用空泛的词语表达

2、你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说,展现,但不必陈述。（show, dont tell.） Bennett举出以下几个例子： 不要用"在快节奏的环境里把工作做得游刃有余' 而尝试"每天晚上，我都会为120名左右的急诊患者登记挂号' 不要用"卓越的书面表达、交流能力' 而尝试"为11000位用户写了专业术语的指南' 不要用"拥有跨部门的意识，善于团队合作' 而尝试"与客户合作,加快供应和销售部门的反应速度，从而防止对客户服务的干扰。' 不要用"在分析客户需求上有过成功的案例' 而尝试"创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求' 最糟糕的"违规者' 勤勉和雄心是褒义词,对不对?但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述，那么人力资源经理也不会被你说服。Bennett建议是：在你的简历中，对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心 进取 雄心勃勃 能干 有创造性 注重细节 坚定 高效率 老练 灵活 目标取向（Goaliented） 勤勉 独立 创新 博学 逻辑性强 有

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