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文档简介
1、创先争优活动情况报告(内附破解难题、长效机制建设、长效机制) 专业好文档为您整理谢谢使用更多精彩内容请关注本站 民族地区创先争优长效机制的探索与思考 中共+县委(2012年1月30日) 在创先争优活动中,民族地区要根据各自不同的实际情况,结合党建工作的客观要求,立足长远,积极探索并努力形成创先争优长效机制的运行模式,通过建立规范合理、系统严密的制度体系,将创先争优活动纳入科学化、制度化、规范化轨道。 一、构建科学合理的目标机制 (一)实现科学发展的推动机制。民族地区开展创先争优活动必须要与践行科学发展观相结合,与推动经济发展相结合,努力发挥各自的优势,加快构建实现民族地区科学发展的推动机制。一
2、是建立健全科学决策制度。要做到科学决策,就必须建立依法决策制度,推行重大决策听取意见、群众听证、合法性审查、集体讨论、实施情况评价等制度。二是建立健全促进科学发展的干部考核评价制度。要根据不同区域、不同层次、不同类型的特点,对各级党政领导班子和干部进行分类科学考核,坚持定量与定性、结果与过程、显绩与潜绩、全局与局部、实绩与成本相结合的原则,突出考核科学发展的实绩,既注重考核发展的思路、措施和速度,又注重考核发展的方式、质量和后劲,在创先争优中促进科学发展。三是建立健全实践科学发展承诺制度。各级党政领导班子和干部要围绕推进科学发展目标,充分发挥带头示范作用,带动广大干部群众积极投身推动科学发展的
3、具体实践,加快推进民族地区全面协调可持续发展。 (二)实现社会和谐稳定的促进机制。实现民族地区社会和专业好文档为您整理谢谢使用更多精彩内容请关注本站专业好文档为您整理谢谢使用更多精彩内容请关注本站 谐稳定是开展创先争优活动主要任务之一。在创先争优活动中,要通过建立健全促进社会和谐稳定的机制来实现民族地区的跨越发展。一是建立健全涉稳情报信息收集研判制度。要充分发挥县、乡、村、组四级综治维稳信息网络的作用,进一步延伸综治维稳工作信息触角,迅速捕捉涉稳情报信息,科学研判涉稳苗头及隐患,及时掌握工作主动权。二是建立健全社会稳定风险评估制度。要拓展稳定风险评估的领域,在涉及群众切身利益的土地征用、房屋拆
4、迁等决策和项目实施前,做到未经评估的重大事项不研究、不决策、不实施,避免因盲目动议、决策失误和执行不当而引发矛盾。三是建立健全矛盾纠纷排查制度。要采用集中排查与普遍排查相结合、重点排查与“拉网式”排查相结合的方式,开展矛盾纠纷排查调处活动,做到矛盾纠纷早发现、早预防、早处置,变被动调处为主动化解。四是建立健全群体性事件应急处置制度。要建立县委统一领导、反应灵敏、协调有序、运转高效、责任明确的应急处置机构,以发现得早、控制得住、处置得好为目标,完善应急处置预案,努力做到关爱先行、教育先行,公正执法、文明处置。 二、构建推动有力的管理机制 (一)组织管理常态化机制。一是建立健全常设领导组织机构。要
5、常设创先争优活动领导小组和办公室,认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责,做到日常工作与创先争优活动统筹兼顾、同步推进。二是建立健全常设考评机构。要常设创先争优活动考核评价领导小组,采取随机考评与阶段考评、平时考评与年终考评相结合等方式,认真履行考核职责,落实考核结果运用。 (二)联动管理一体化机制。一是推行党委统一领导、组织专业好文档为您整理谢谢使用更多精彩内容请关注本站专业好文档为您整理谢谢使用更多精彩内容请关注本站 部门牵头抓总、各部门积极配合的“纵横联动、齐抓共管”的一体化工作管理模式,做到一级抓一级,层层抓落实。二是整合社会资源,调动群团力量,构建“党建带群建、群建促党建”的常态
6、化工作格局,充分发挥党组织和群团组织在创先争优活动中的合力共创作用。 (三)示范管理动态化机制。大力培树创先争优活动示范点,积极引导示范点有效发挥以点带面、整体推进的示范带动作用。加强对示范点进行动态管理,实行一年一验收,采取目标考核、民主测评、年终复审等方式进行考评,验收合格的继续作为示范点,不合格的取消示范点称号,对新赶上来的经过验收达到示范点标准的,授予示范点称号。 三、构建务实管用的运行机制 (一)党员素质提升机制。一是建立健全学习教育制度。要把党员干部编入到各单位学习组织中去,以创建学习型机关党委为龙头,以创建学习型支部为基础,带动整单位的学习,形成“人人在组织之中,个个自觉参加学习
7、”的全覆盖网络,做到学习教育不留盲区、死角。二是建立健全领导干部讲党课、专家讲理论制度。要根据不同时期、不同层次党员的现实需要,坚持党政主要领导干部每年为各地各部门党员讲党课或作形势报告,适时邀请各级各类专家学者进行理论宣讲或专题讲座。三是建立健全正反典型教育制度。要注重先进典型的发掘、培养和宣传,积极开展向先进典型学习活动,用身边事教育身边人,不断提高党员以先进典型为榜样、永葆先进性的思想政治觉悟;同时通过抓反面典型,开展警示教育,举一反三,汲取教训,增强党员抵制各种消极腐败现象的自觉性。四是建立健全述学评学考学制度。实行每个党员每年向党支部汇报学习情况;党支部结合创先争优领导专业好文档为您
8、整理谢谢使用更多精彩内容请关注本站专业好文档为您整理谢谢使用更多精彩内容请关注本站 点评、民主评议工作,对党员学习情况进行评议,作出学习鉴定;坚持把党员学习情况纳入党员干部年度考核和党建目标责任制综合考评内容进行考核。 (二)党员联系群众机制。一是建立健全党员领导干部联系点制度。实行每位党员领导干部联系一个企业、一个项目、一个乡镇、一个贫困村、一个贫困户的“五个一”制度,坚持做到经常深入联系点了解实际情况,帮助群众解决实际困难和问题,努力把联系点建成群众的示范点。二是建立健全广泛征求群众意见制度。要采取民主评议、问卷调查、明察暗访等多种形式,了解社会各界对基层党组织和党员队伍思想、工作、作风等
9、方面的意见和建议,征求基层群众和服务对象的意见,对涉及群众切身利益和群众普遍关心关注的问题及时整改。三是建立党员结对帮扶困难群众制度。按照“力所能及、适宜适度、深入持久”的原则,结对帮扶困难群众,通过帮思想、帮技能、帮发展等形式,提高困难群众自我发展能力,使所帮对象得到实惠、摆脱贫困。四是建立健全优质高效服务群众制度。要坚持和完善党员领导干部群众接待日制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制等,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。 (三)党员激励奖惩机制。一是健全完善表彰奖励制度。要加强对先进典型和先进事迹的宣传和表彰,坚持每两年开展一次先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员评选表
10、彰活动,努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。二是健全完善走访慰问党员制度。要定期不定期走访慰问党员,了解党员的思想、生活等状况,听取党员意见和建议。三是健全完善无职党员设岗定责制度。要根据各地实际,科学设岗,以岗定责,按照“申报选岗、支部定岗、公示明岗、岗前培训”的办法,责任专业好文档为您整理谢谢使用更多精彩内容请关注本站专业好文档为您整理谢谢使用更多精彩内容请关注本站 到人,发挥好无职党员的作用,做到“无职设岗、上岗有为”。四是健全完善共产党员示范行动推进制度。明确示范行动创建标准,坚持每两年命名授牌一次,争创“共产党员示范岗、示范单位、示范行业”,进一步激发各级党组织和广大党员
11、生机活力,保持和发展党的先进性。 (四)基层党建责任机制。一是健全完善地方党委、部门党组抓基层党建工作责任制度。要从党建工作重点调研、工作例会、工作述职、经费保障、督促检查等10方面完善党组织和党组织书记抓党建工作责任体系。二是健全完善基层党建工作考评制度。要按党建责任制落实情况、重点工作完成情况、创新工作及社会评价分别占30%、40%、30%的权重实施量化考评,督促党组织书记抓党建、重基层、强基础。三是健全完善基层党建工作述职评议制度。年初公开承诺抓党建工作内容,年终对完成党建工作情况进行述职和测评,严格执行“四公开(承诺、述职、测评、结果)一逗硬(奖惩)”要求,确保述职评议工作上下联动、齐
12、抓共管、整体推进、层层落实。 四、构建扎实有效的保障机制 (一)目标责任机制。一是实行创先争优活动目标管理制度。每年初,要根据上级党组织及其组织部门和创先争优机构的安排部署,结合实际,确定年度创先争优工作重点任务,细化工作内容,与下级党组织和创先争优机构签订创先争优工作目标责任书,缴纳责任金。二是实行创先争优活动分级负责制度。要进一步强化党委书记第一责任职责,强化党委组织部门的职能和组织部长的岗位职责,层层落实责任,对创先争优活动实行分级负责、分级管理,分类要求、分类考核。 (二)综合评价机制。一是建立健全群众评议制度。要采取专业好文档为您整理谢谢使用更多精彩内容请关注本站专业好文档为您整理谢
13、谢使用更多精彩内容请关注本站 述职测评、设置意见箱、电话随机访问、网络投票评议、发放调查问卷、召开群众评议会、入户走访民调等多种形式,广泛征求党员和社会各界干部群众的意见,认真梳理汇总评议情况,提出整改措施,以整改的实际成效提升群众满意度。二是建立健全党内评议制度。要重点围绕党员民主权利、党务公开、党员廉政行为、履诺践诺情况进行党内评议。三是建立健全实绩考评制度。要根据不同地区、不同部门、不同岗位的特点,制定出领导班子和领导干部政绩考评的具体实施细则,注重用领导班子和领导干部在创先争优中“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的实际政绩来进一步完善考评内容,改进考评方式,发挥考评民主,强化考评结果运用。 (三)督查落实机制。一是健全完善查报制度。实行一月一调度,一季一通报,半年一小结,一年一考核,及时了解活动内容,通报进展情况,总结交流活动经验,督促创先争优活动平衡开展。二是健全完善巡查制度。要充分发挥各类代表的作用,定期不定期组织党代表、党员人大代
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