公安局团委创建学习型组织汇报

1、公安局团委创建学习型组织汇报 自年初被列为全市创建学习型团组织试点单位以来，我局团委在深入调研、广泛论证的基础上，从公安队伍的特征出发，立足青年民警的自身优势和潜力，唱响创学习型警队，当高素质民警的口号，明确了以实现警察队伍现代化为目标，倡导与时俱进的终身学习理念，努力打造一支政治素质好、业务水平高的青年民警队伍的工作思路，并开展了一系列行之有效的工作，取得了显著成效。 一、树立先进科学的学习理念，为学习型组织的创建提供思想理论基础。 理论指导实践。树立先进科学的学习理念是创建学习型组织的前提。在创建过程中，局团委首先从转变青年民警的学习理念着手，帮助其树立正确的学习观，逐步形成四种科学的学习

2、理念。 一是树立学习为本的理念。通过对创建学习型团组织目的、意义等的学习，使广大青年民警认识到学习是工作的基石，是前进的动力，要主动应对挑战，努力掌握新知识、新本领，使学习成为个人的生活习惯、自觉行为。为给青年民警营造一个良好的学习环境，县局相继出台了学历教育奖励办法、参加各类竞赛奖惩办法等，鼓励青年民警加强学习，同时还不断开辟警察教育培训新方法、新渠道，加快知识的更新，青年民警的学习积极性有了很大提高。 二是树立工作学习化，学习工作化的理念。我们要求青年民警把学习作为一种生活的常态和人生境界，各级团组织要把学习作为实现组织目标和组织创新的手段。在工作中善于总结，善于发现问题、提出问题、请教问

3、题、解决难题。工作的过程也是一个学习的过程，我们的每一次学习活动都做到确立主题、明确主讲、明确对象，在浓厚的学习氛围中让大家意识到学习是重要的工作内容，因为他可以指导工作，经常为具体工作带来灵感，取得前所未有的收获。县公安局交警大队车管所（县级青年文明号争创单位）通过学习出台了提醒服务，避免了一些企业因业务烦忙而忘记车辆审验、检测等情况的发生，很好地起到了为经济建设服务的作用。机场派出所团支部通过学习推出了日清日毕工作制，提高了办事效率。 三是树立团队学习的理念。要提升团组织的学习力，就要努力营造团队学习氛围，培育真正一起思考的能力，使团队智商大于个人智商。为此（请登陆政法秘书网），我们在个人

4、自学的基础上，开展了以信息反馈为基础的组织学习，以反思为基础的组织学习，以共享为基础的组织学习，把个人基础上的学习上升为组织的学习。高亭所团支部从支部实际出发，组织青年民警每人写一篇与自己岗位工作相关的调研文章，利用周三夜学习或支部学习会时间，确定一名同志上课主讲，大家共同学习、探讨，促进了大家的共同进步。 四是树立创造性学习的理念。局团委积极探索建设学习型团组织的新路子。专门邀请各基层团支部书记和有代表性的团员青年，共同探讨如何创建学习型团组织，调查分析本单位青年民警文化建设和学习状况，解决建设工作中存在的问题和困难。在团员青年中我们大力弘扬创新精神，鼓励和（更多精彩文章来自“秘书不求人”）

5、支持青年民警创新，注意锻炼和培养团员青年的创新思维，善于在学习中发现问题、提出问题、破解难题，真正把书读活、读精。公网大队民警通过自学，积极开支脑筋，为我局开发了十余个实用工作软件，很好地起到了为现实斗争服务的作用，促进了公安工作的发展。同时我们提倡团员青年不断更新观念，强化服务产业意识，即有效预防和及时打击犯罪，树立公安工作也出生产力、社会治安就是投资软环境、寓管理于服务，以服务为主的观念，以三个有利于为标准，大胆探索，敢为人先，把创造良好社会治安环境视为最佳公安产品。 二、构建全面、务实的学习模式，不断提高学习型组织创建的针对性和有效性。 学以致用是学习的根本目的。建设学习型团组织的实质就

6、在于把学习到的知识用于指导团工作的开展、指导公安工作实践。因此结合公安工作的特点，构建多元学习模式，形成全方位、立体型、务求实效的学习模式是提高学习型组织创建针对性和有效性的必然要求。通过前阶段的探索和努力，我们基本形成了四种学习模式。 一是按需学习模式。团员青年把学习作为一种自觉行动，一种习惯。本着需要、实用的原则，把素质的提升与推优、评先等结合起来，促使青年民警自我加压，接受新知识，寻求新发展。针对各部门青年民警需要掌握照相技术、驾驶技术操作，我们组织开展了照相技术、驾驶技能培训，还组织开展了执法业务竞赛、计算机操作竞赛等，干什么学什么，需要什么学什么。 二是补差学习模式。也就是弱什么、强

7、什么，缺什么、补什么。按照必需的原则，我们针对基层一线青年民警警务技能差，开展了以徒手防卫与控制技能、警械的使用与搜身带离技能等的培训和教学，针对部分青年民警职业技术水平不高，开展了计算机技术培训、普通话培训，以适应日趋复杂的社会治安形势。 三是互动学习模式。互动学习有利于加速学习的进程，掌握更多、更全面的知识，我们以各级团组织、青年文明号、青少年维权岗为单位，组织开展内容丰富、形式多样的交流学习，特别是利用好民主生活会、周三夜学习、支部讨论等活动，使青年民警的学习效果相互强化，达到教育和自我教育的目的，使个人知识储备变为社会知识资本。 四是学历证书学习模式。县局制订了学历证书奖励办法鼓励广大

8、青年民警参加党校、电大函授、自学考试、脱产学习等各种形式的学历教育，努力培养具有高学历、双学历、高层次的复合型干部人才。目前团员中大专以上学历的45名，其中本科学历15名，大专在读9名。 三、搭建形式多样的学习平台，促使学习型组织创建阵地化，增强学习的趣味性。 建设学习型团组织必须有实实在在的载体，才能吸引广大团员青年参与，才能不断增强这项工作的感召力和吸引力。学习的过程是一个创新的过程，我们结合本单位和本岗位的实际，勇于创造，用创新的手段来组织学习交流活动，精心设计学习载体，构建宽广的学习平台。 一是以大练兵活动为契机，争取政治、业务、身体素质三丰收。我们感到，公安机关担负着维护社会政治稳定

9、的重大责任，作为青年公安民警，不仅在政治上、业务上要强人一等，更要在身体素质、警务技能上有所突破。为此，我们制订了常年训练计划，在4月份封闭训练的基础上，为巩固集中训练成果，采取了集中、灵活相结合的循序渐进式常年训练模式。为使练兵活动持之以恒采取了五定法训练模式，即定训练方案、定训练制度、定训练措施、定奖罚、定训练量。通过一段时间的训练，青年民警的政治素质、业务水平、警务技能、身体素质有了不同程度的提高，在年初举行的全市打防控信息主干应用系统操作竞赛中获得团体第一，二名青年民警包揽个人前二名，在全市警械武器使用为重点的实战技能竞赛中获得团体第二，一名青年民警获得个人第一，多名个人受到市局通报表

10、扬。 二是精心打造学习月，营造浓郁的学习氛围。我们认为，建设学习型团委首先要解决大家参与的问题，要充分调动全体青年民警、各级团组织学习积极性，让他们形成愿意学习的心态，自愿加入到学习的队伍中来。今年8月，我们确定了以学习促发展为主题的学习月活动。在学习月中，我们安排了政治理论培训、法律法规培训、警体技能培训，开展武器、警械使用及搜身、盘查、缉捕、带离等基本技能训练，进行专业技能培训。学习形式也丰富多彩，有机关科室业务骨干的现场交流，邀请市局有关专家进行指导，基层青年治安民警到法制科进行跟班学习，刑侦大队青年民警到检察院、法院学习办案技能，还通过上学深造、实战锻炼、岗位练兵、业务竞赛等途径，使业

11、务尖子和骨干脱颖而出，在青年民警中形成了学业务、钻业务的良好氛围。 三是抓各类青年社团建设，策划推出以活动促学习的活动。我们觉得，通过组织有趣味、有意义的活动，以活动带动学习能加强青年民警对学习内容的感性认识，在活动中受到启发，起到事半功倍的效果。从这一角度出发，我们建立了足球、乒乓球、体育健身、文艺表演、书画摄影等十余个警营社团，进一步完善了警营网吧，组织青年民警参加书画展、摄影展，进行篮球、足球、围棋等比赛，让他们边活动边学习、边学习边活动，同时加强交流、寓教于乐，丰富青年民警生活，陶冶青年民警思想情操。 四、激活内外互动的学习机制，促进学习型组织创建的可持续性发展。 全员学习、终身学习不

12、是一种口号，必须实实在在地体现到行动上，建设学习型团组织必须用制度加以约束，以健全的机制加以保障。因此我们在工作中注重学习长效机制的建立，以促使创建活动的可持续发展。 一是建立组织领导机制。被确定为全市团系统创建学习型组织试点以后，局党委高度重视创建活动，并成立了以局政委为组长，团委书记为副组长，其他团委委员和各基层团支部书记为成员的领导小组，明确由局团委具体落实创建活动。建立了团委委员定期联系、走访和谈心制度，要求团委委员了解掌握青年民警学习情况、思想动态等内容。 二是建立健全学习机制。建立了团委委员学习制度，进一步完美了各基层团支部、青年文明号、青少年维护权岗学习制度，规定每两周进行一次学

13、习，每月开一次学习会，每季度举行一次学习交流会，每半年进行一次述学，每年写好一篇调研文章或理论文章。 三是建立研究和交流机制。利用学习会、交流会等机会举办相关研究活动，总结交流工作中好的做法、好的经验。各级团组织和青年民警牢记三人行必有我师，开展了多元反馈学习，除了向兄弟团组织学习，向合作伙伴学习，还向管理对象学习。 四是建立激励机制。及时总结经验，发现典型，对主动学习、善于学习、学习成效显著、学能致用的团组织和个人进行奖励，并同年度考核、评先评优、职务晋升等挂起钩来，激发团员青年学习的源动力，努力营造崇尚学习，尊重知识，尊重人才的舆论氛围。 五是建立约束机制，对学习态度不端正、学习效果不明显的予以批评教育，督促改正，帮助提高，并探索建立互帮互学制度，同时严格执行县局考核监督机制、二级督察扣分制、民警考核办法等，步步为营，层层牵动，使每位青年民警具有紧迫感、危机感，使其学有压力、学有方向，学有信心，进而全面推进创建活动。 六是建立硬件保障机制。对整个创建活动，我局首先在经费上给予保障，并充分发放局域网，让青