上海市可积分职称目录

1、总 则1、专业技术职务有哪些系列？其档次如何划分？答：我国专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出，经中央职称改革领导小组审核后报国务院批准。目前，专业技术职务共有29个系列。专业技术职务又分为高、中、初级三个档次，其中有的系列高级职务又分为正高级和副高级两个层次，有的系列的初级职务又分为助理级和员级两个层次。 具体内容详见各系列专业技术职务名称和档次一览表。 各系列专业技术职务名称和档次一览表 序号系列专业技术职务名称高级中级初级1高等学校教师教授副教授讲师助教2社会科学研究研究员副研究员助理研究员研究实习员3自然科学研究研究员副研究员助理研究员研究实习员4卫生技术人员主任医师副主任医师

2、主治医师（主管医师）医师医士主任药师副主任药师主管药师药师药士主任护师副主任护师主管护师护师护士主任技师副主任技师主管技师技师技士5工程技术人员高级工程师工程师助理工程师技术员6农业技术人员农业技术推广研究员高级农艺师高级畜牧师高级兽医师农艺师 畜牧师 兽医师助理农艺师 助理畜牧师 助理兽医师农业技术员 畜牧技术员 兽医技术员7新闻专业人员高级记者主任记者记者助理记者高级编辑主任编辑编辑助理编辑8出版专业人员编审副编审编辑助理编辑技术编辑助理技术编辑技术设计员一级校对二级校对三级校对9图书、资料专业研究馆员副研究馆员馆员助理馆员管理员10文物博物专业研究馆员副研究馆员馆员助理馆员管理员11档案

3、专业人员研究馆员副研究馆员馆员助理馆员管理员12工艺美术专业高级工艺美术师工艺美术师助理工艺美术师工艺美术员13技工学校教师高级讲师讲师助理讲师教员高级实习指导教师一级实习指导教师二级实习指导教师三级实习指导教师14体育教练员国家级教练高级教练教练助理教练15翻译专业译审副译审翻译助理翻译16广播电视播音播音指导主任播音员一级播音员二级播音员三级播音员17海关专业人员高级关务监督关务监督助理关务监督关务员18会计专业高级会计师会计师助理会计师会计员19统计专业高级统计师统计师助理统计师统计员20经济专业人员高级经济师 高级国际商务师经济师 国际商务师助理经济师 助力国际商务师经济员21实验技术

4、人员高级实验师实验师助理实验师实验员22中等专业学校教师高级讲师讲师助理讲师教员23中学教师中学高级教师中学一级教师中学二级教师中学三级教师24小学教师含幼儿园教师小学高级教师小学一级教师小学二级教师小学三级教师25艺术专业一级编剧二级编剧三级编剧四级编剧一级作曲二级作曲三级作曲四级作曲一级导演二级导演三级导演四级导演一级演员二级演员三级演员四级演员一级演奏员二级演奏员三级演奏员四级演奏员一级指挥二级指挥三级指挥四级指挥一级美术师二级美术师三级美术师四级美术师一级舞美设计师二级舞美设计师三级舞美设计师四级舞美设计师26公证员一级公证员二级公证员三级公证员四级公证员公证员助理27律师一级律师二级

5、律师三级律师四级律师律师助理28船舶技术人员高级船长船长大副二副三副高级轮机长轮机长大管轮二管轮三管轮高级电机员通用电机员 一等电机员二等电机员高级报务员通用报务员 一等报务员二等报务员限用报务员29民用航空飞行技术人员一级飞行员二级飞行员三级飞行员四级飞行员一级领航员二级领航员三级领航员四级领航员一级飞行通讯员二级飞行通讯员三级飞行通讯员四级飞行通讯员一级飞行机械员二级飞行机械员三级飞行机械员四级飞行机械员备注：群众文化专业人员靠用图、博系列；法医技术人员靠用卫生技术系列；审计人员靠用会计系列； 计量检定技术人员靠用工程系列；电影电视部分专业人员、文学创作人员靠用艺术系列；专利技术人员靠用自

6、然科学系列；服装设计靠用工艺美术系列。2、专业技术职务聘任制度的基本内容是什么？答：专业技术职务聘任制度的基本内容是：根据实际需要设置专业技术岗位，规定明确的职责；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会认定的，符合国家试行条例规定条件的专业技术人员中聘任或任命；有一定的任期，在任职期间领取相应的专业技术职务工资。专业技术职务不同于一次获得终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。 结构比例与岗位设置 3、专业技术职务结构比例由谁来确定？答：专业技术职务结构比例由本市各系列或业务主管部门根据专业技术工作特点制定，电市职改主管部门统一颁布，作为各

7、系列专业技术岗位设置的宏观指导意见。各单位制订的专业技术岗位设置方案须经论证（企业）或批准（事业单位）后，方可作为单位聘任专业技术职务的依据。对已超过核定结构比例的，应通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。尚未达到核定结构比例的，要严格控制聘任数量，逐年逐步到位。4、什么是专业技术岗位？ 答：专业技术岗位是指有明确的工作任务、职责、任职条件和任期，并需要具备专门知识和技术能力才能担负的工作岗位。5、什么是专业技术岗位职责？答：专业技术岗位职责是对专业技术岗位承担工作的描述和说明，具体又可分为责任标准和工作标准。责任标准是指岗位的工作关系、责任和权限等；工作标准是指岗位的

8、工作项目、重要性分级、工作程序、“质、量、期”和考核要求等。6、专业技术岗位设置的原则是什么？答：专业技术岗位设置应注重四大原则，一是因事设岗原则，即岗位设置既要着重于企事业单位的现实，又要着眼于企事业单位的发展。按照单位各部门职责范围划定岗位，而不应因人设岗，岗位和人应是设置和配置的关系，而不能颠倒。二是规范化原则，即岗位名称及职责范围均应规范。对涉及学科、行业发展的关键专业技术岗位规范应突出强调创新和创造。三是整分合原则，即企事业单位在组织整体规划下应实现岗位的明确分工，又在分工基础上有效地综合，使各岗位职责明确又能上下左右之间同步协调，以发挥最大的团队效能。四是最少岗位数原则，即设岗时应

9、充分考虑到最大限度地节约人力成本，尽可能地缩短岗位之间信息传递时间，提高组织运行的效率。7、怎样设置专业技术岗位？答：企事业单位应根据自身需要，在编制以及工资总额控制的基础上，在本市相关系列专业技术职务结构比例指导下，通过岗位分析，经过定岗、定职、定级等环节，自主设置专业技术岗位，确定岗位职责、任职条件与岗位待遇。专业技术人员竞争上岗，所取得的岗位职务和相应待遇仅在聘期内适用。8、专业技术岗位设置方案如何报批？答：各单位制定的专业技术岗位设置方案必须依据规定的程序进行报批。事业单位专业技术岗位设置方案须报上级主管部门<部委办，区县局，下同）批准，并报系列或业务主管部门、市人事局备案后，方

10、可作为单位专业技术职务聘任的依据；因特殊原因需突破相关系列专业技术职务结构比例的，须由上级主管部门同意，经系列或业务主管部门审核后，报市人事局批准。 分类分级管理9、本市专业技术职务评聘分类分级的具体规定有哪些？答：一、初级(一)实行以考代评的系列和专业：1、国家实行专业技术资格考试的系列和专业： 船舶、统计、会计（审计)、经济、国际商务、计算机软件。2、本市实行以考代评的系列：卫生。(二)实行只聘不评的系列：工程、农业、民用航空、高等学校教师、中小学（含幼儿园）教师、中等专业学校教师、技工学校教师、自然科学研究、社会科学研究、实验、出版、群众文化、艺术、播音、工艺美术、文学创作、体育教练、新

11、闻、图书资料、翻译、公证、律师、文物博物、档案。二、中级 (一)实行职称（资格）评审的系列：工程（除国家实行相应执业资格制度的专业外)、农业、民用航空。(二)实行以考代评的系列和专业： 1、国家实行专业技术资格考试的系列和专业：船舶、统计、会计（审计)、经济、国际商务、计算机软件。2、本市实行以考代评的系列：卫生、图书资料、翻译、公证、律师、文物博物、档案。3、实行只聘不评的系列和专业：高等学校教师、中小学（含幼儿园）教师，中等专业学校教师、技工学校教师、自然科学研究、社会科学研究、实验、出版、群众文化、艺术、播音、工艺美术、文学创作、体育教练、新闻。三、高级（一）实行职称（资格）评审的系列：

12、工程、自然科学研究、社会科学研究、农业、卫生、高等学校教师、中学教师、中等专业学校教师、技工学校教师、实验、翻译、民用航空、船舶。（二）实行职称(资格）审定的系列和专业：图书资料、艺术、群众文化、文物博物、档案、新闻、出版、体育教练、播音、工艺美术、律师、公证、统计、会计（审计)、经济、国际商务。（三）实行只聘不评的系列和专业：文学创作。10、分类分级管理的方案今后是否会有变化？答：根据经济建设、科技进步和社会发展的需要，结合专业技术队伍发展的实际，本市将及时调整系列分类分级管理的实施意见。学 历 与 资 历 11、什么是学历？什么是规定学历？对规定学历的认定有哪些规定？答：学历是一个人受教育

13、的经历，一般表明其具有的文化程度。规定学历是指国家试行条例规定的各系列、各档次专业技术职务必须具备的学历。对规定学历的认定应严格按国家教育行政部门的有关规定执行。就是说，经国家教育行政部门批准认可的院校学历可予认定。对不属于上述部门发给的学历证书和各种培训班颁发的修业、结业证书或专业证书，不能作为学历的依据。 12、关于党校学历在职称评定中如何对待？答：党校学历的界定和使用按中共上海市委组织部上海市人事局沪委组(1999）533号文关于党校学历有关问题的通知执行。各类专业技术人员在评定职称时，只要所学专业与所从事的专业对口，其他方面又符合申报的有关条件，党校学历可参照享受相应的国民教育学历的待

14、遇。 13、怎样理解专业技术资格评审（考试）对学历的要求？答：专业技术职务是需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。因此，在各个专业技术职务系列都有对学历的基本要求。对专业技术资格评审（考试）的学历要求，应坚持既重视学历又不唯学历的原则。重视学历，是因为一定的学历代表着专业技术人员所掌握的专业基础知识的广度和深度，同时，不同的学历反映着不同的培养目标。这是保证评审质量的主要措施之一，也涉及到国家教育政策的导向问题。不唯学历，就是对虽然不具备规定学历，但确有真才实学的专业技术人员，也可以按照规定的条件进行破格评审。 14、对学历的要求为什么要强调本专业或相近专业的学历？对此应如何掌握

15、？答：不同的专业有不同的培养目标，不同专业的学历，代表不同专业的基础知识水平。所以，所学专业如果与所从事的专业完全不同，其学历就不能反映其所从事专业的专业基础知识水平。例如，学文科的人从事理、工、农、医工作，显然其基础知识是不能适应的。因此，对学历的要求要强调本专业或相近专业的学历。界定是否属于相近专业，可参照国家标准局信息分类编码研究所出版的（人事信息代码汇编）中有关学科和专业代码部分的规定，同一学科内的专业可视为相近专业。15、所具有学历的专业与所申报的专业技术资格不一致时怎么办？答：凡申报人所具备学历的专业与申报的专业不一致或不相近时，一般应视为不具备规定学历。这种情况可通过接受继续教育

16、取得本专业或相近专业的教育证明后再申报。16、高等学校19701976年入学的毕业生的学历定位及本市职称评定中如何看待？答：据教学厅(1993)4号文精神，对高等学校19701976年入学的毕业生“国家承认其学历为大学普通班毕业”。在评定高级专业技术资格或聘任专业技术职务时，对于一些在专业技术工作中，业绩突出，水平、能力达到国家规定的高级专业技术资格条件的人员，可以按照有关规定申报、评审。”本市职称评审中按此精神掌握。 17、“专业证书”可否作为学历依据申报相应专业技术职务？答：专业证书不等同于大学专科毕业证书。国家人事部规定：“评聘专业技术职务必须严格坚持专业技术职务试行条例所规定的能力、业

17、绩、资历、本专业（或相近专业）学历和相应的外语水平等基本任职条件”，"今后申报评聘专业技术职务应具备国家教委承认的本专业（或相近专业）的学历，各种培训班颁发的结业证书或专业证书不再作为评聘专业技术职务的学历依据”。因此，“专业证书”不能也不应作为申报专业技术资格的学历依据。18、什么是任职资历？任职资历的计算有哪些规定？答：任职资历是指被任命或受聘担任某一职务的工作年限。任职资历按受聘专业技术职务时间计算，累计计算。专业技术资格与执业资格19、什么是职业资格证书制度？答：为了深化劳动、人事制度改革，适应社会主义市场经济对人才的需求，客观公正地评价专业（工种）技术人才，促进人才的合理流

18、动，1994年国家人事部和原国家劳动部共同制定了职业资格证书制度，决定在我国实行职业资格证书制度。职业资格证书是国家对申请人专业（工种）学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的重要依据。20、那些领域可以实行职业资格制度？答：国家按照有利于经济发展、社会公认、国际可比、事关公共利益的原则，在涉及国家、人民生命、财产安全的专业技术工作领域，实行专业技术人员职业资格制度。21、职业资格管理是怎么分工的？答：职业资格包括从业资格和执业资格。根据国家人事部和原国家劳动部的分工，劳动部负责管理以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理，人事部负责专业技术人员职业资格的评价和证书的核发与

19、管理。各省市劳动、人事行政部门本地区职业资格证书制度的组织实施。 22、专业技术人员职业资格包括那些内容？ 答：专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，包括从业资格和执业资格。 23、什么是从业资格？什么是执业资格？ 答：从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。 24、执业资格制度包括那些主要内容？答：执业资格制度包括申报资格考试、取得资格证书、执业注册、参

20、加继续教育和重新注册五个主要组成部分。 25、本市执业资格管理是如何分工的？答：按照国家对执业资格管理的分工，市人事局是本市专业技术人员职业资格（包括专业技术人员从业资格和执业资格）的主管部门，主要负责资格考试和资格证书的发放工作，专业主管部门主要负责注册管理及教育培训工作。26、上海市是否开展地方职业资格制度的试行工作？答：按照国家人事部对专业技术人员职业资格制度推行工作的总体思路，结合本市经济建设、对外开放的需要，经国家人事部同意，本市将在部分专业领域开展地方性职业资格试点。27、什么是专业技术资格？取得专业技术资格的时间如何起算？答：通过全国或本市统一组织的专业技术资格考试所取得的专业技

21、术资格，是专业技术人员水平能力的标志。取得专业技术资格的时间，从通过考试之日起算。28、执业资格与职称有何对应关系？答：国家实行执业资格制度后，按照国家已下发的有关规定，对于取得下列相应执业资格的人员，单位根据工作需要可直接聘任相应的中级专业技术职务。具体如下：房地产估价师<相当于经济师）；造价工程师（相当于工程师、经济师）；执业（中）药师（相当于主管药师）；注册资产评估师(相当于经济师）；企业法律顾问（相当于经济师）；注册税务师（相当于经济师）：注册城市规划师(相当于相应的中级）； 价格鉴证师（相当于经济师)。 29、专业技术资格与执业资格有何异同？答：专业技术资格与执业资格不同之处是

22、：一、性质不同。专业技术资格是国家对专业技术人员学识、水平能力的评价，而执业资格则是政府依据相应的法律法规建立的对事关公共利益的专业技术工作实行的岗位准入的资格。前者是服务型的，后者则有强制性要求。二、设置的层次不同。专业技术资格的评价分为若干层次，并以此作为聘任专业技术职务和兑现工资的依据，而执业资格一般只有一个层次。三、获取的途径不同。专业技术资格通过评审或者考试取得，而执业资格必须通过考试获取。四、管理方式不同。专业技术资格不进行注册管理，而执业资格必须实施注册登记，在注册期内实施跟踪管理。五、时效不同。专业技术资格与执业资格的共同点是，都是对专业技术人员的一种水平评价，资格都不与工资待

23、遇挂钩。评 审 与 考 试 30、个人申报的概念是什么？申报程序如何？答：与组织推荐相比较而言，个人申报是由个人提供材料，向所在单位或局人事代理机构申报。在职专业技术人员评定专业技术职称（资格）的程序包括：个人提供书面材料，经所在单位及档案所在部门核实<也可委托司法公证机关公证）后，向市职改办委托的申报服务机构申报。评定高级职称（资格）不需中评委推荐。个人申报专业技术职称（资格）不受单位岗位数额的限制。个人申报的具体步骤见流程图，个人申报的“服务机构”见后面附表。 31、专业技术职务任职资格的评审对象及范围是什么？答：本市各类企事业单位中，从事专业技术工作的在职专业技术人员 (含原已办理

24、了工作寄住证一年以上的外省市在沪工作的在职专业技术人员)，符合国家或本市相关的申报条件，即可自主申报专业技术职称<资格）。32、在专业技术岗位上工作的工人，可否申报相应的专业技术资格？答：企业单位中在专业技术岗位上工作的人员，取得国家教育部门承认的大中专毕业学历、符合专业技术资格条件的，可以申报评审相应的专业技术资格。事业单位中在专业技术岗位上工作的工人，取得国家教育部门承认的大中专毕业学历后、符合专业技术资格条件的，聘干后可申报评审相应专业技术资格。33、国家行政机关可否开展专业技术资格评审工作？原在国家行政机关工作，现调到企事业单位的专业技术人员如何申报评审专业技术资格？答：政府机关

25、一律不得开展职称评定。机关工作人员符合规定条件的，可以参加全国及本市统一组织的专业技术资格和职业资格考试。国家机关成建制划转为企业、事业单位或从国家机关调到企业、事业单位工作的专业技术人员，可以根据工作需要，按照企业、事业单位实施聘任制办法，根据本人实际专业技术水平和工作业绩评定相应专业、档次的专业技术资格。 34、达到离退休年龄的专业技术人员可否申报评审专业技术职务任职资格？答：国家规定达到离退休年龄的专业技术人员不管其是否办理了离退休手续均不可以再评审专业技术职务任职资格。对提前办理了离退休手续的也不再参加专业技术职务任职资格评审。 35、申报专业技术职务任职资格，申报人应准备哪些评审材料

26、？答：（1)如实填写上海市人事局印制与申报档次相对应的专业技术职务任职资格评定申报表；(2)撰写能反映自己在低一级岗位上任职以来工作实绩、业务水平和工作能力的专业技术工作总结； (3)提供与本人所从事工作、专业内容相关的送审论文、论著；(4)申报人应提供下列证明材料的原件和复印件：学历证书、职称（资格）证书、专业技术职务聘任证书；全国外语考试合格证书、职称计算机应用能力考试合格证书；证明专业技术成果的获奖证书或能说明业绩的其他材料；论文、论著公开发表的证明材料。36、如何填写专业技术职务任职资格评定申报表？答：填写专业技术职务任职资格评定申报表应字迹清楚，语句通顺，近祥远简，实事求是。要求侧重

27、专业理论知识、工作能力和实绩三个方面。专业技术职务任职资格评定申报表的第一页至第五页由个人填写，在填写专业技术职务任职资格评定申报表时应注意以下的问题：单位：填写申报人现所在的工作单位，单位名称应填全称；最高学历：应以国家教育部门或经其认可的部门、单位出具的毕业证书或学位证书为依据。参加何学术团任何职、主要社会兼职：参加何学术团体系指区县级以上学会、协会等。主要社会兼职应填写主要兼任学术或群众团体机构（如学会、协会等）的职务名称。主要学历及工作经历：主要经历从高中起按时间顺序填写。原技术职务（职称）也要填入，并注明评审通过的年月。填写时，起止时间要前后衔接。工作主要业绩：须填写本人在担任低一级

28、专业技术岗位上任职的工作实绩和业务工作能力情况。37、撰写专业技术工作总结的要求有哪些？答：专业技术工作总结是评定专业技术职务任职资格的主要材料之一，对评定工作有着较大的影响，个人要认真总结、真实反映自己在低一级专业技术岗位上任职的工作实绩和业务工作能力情况。专业技术工作总结应能一目了然反映出做了哪些主要工作，承担哪些重要的工作项目，以及在项目实施中个人所担任的角色、所起的作用，体现出个人的专业技术工作中发现和解决技术问题的能力。专业技术工作总结应能反映出具有独立工作、独特见解的能力，以及工作态度和进取精神。专业技术工作总结应能反映出具备申请档次的基本条件。专业技术工作总结应实事求是，凡是自己

29、做过的工作应回顾写实。共同参加、参与的工作，应该说明清楚，并写明自己在这一工作中所起的作用。38、如何反映自己的工作实绩？答：工作实绩主要是反映自己在低一级专业技术岗位上任职以来的专业技术工作情况，具体可以从六个方面考虑总结：1、你主持或参与过的各类专业技术项目，这些项目的特定条件，项目实施中有何重大技术突破；2、工作中你遇到过技术方面较有份量或重大的问题，你提出过哪些重要的建议、措施等；3、在实际工作中，你运用专业知识解决过哪些技术问题，提出过哪些建议，取得什么效益，获得什么奖励； 4、你写过哪些技术工作经验总结、调研报告、技术资料、论文和论著，在本行业、本系统、本部门有何影响；5、参加过何

30、种层次召开的技术经验交流或学术讨论，是否作过口头或书面发言，对你的评价如何？6、在专业技术工作中，你有哪些知识产权（发明专利、应用专利）？39、专业技术职务实行个人申报，单位应做哪些事？怎样做？ 答：专业技术人员申报专业技术职务任职资格，所在单位应做以下工作：单位要把好材料核实关，确保申请人提交的评审材料准确、详细，真实可靠。要求：所在单位应成立由专业技术人员为主的材料审核评价小组，对申报人提交的材料逐项核实鉴别。将不符合条件要求和有争议尚未核实的材料剔出，并对申请人任现职以来的职业道德、政治思想表现、专业技术工作业绩、专业技术<学术）水平以及工作表现进行认真考核，将考核情况及等次记入专

31、业技术人员考绩档案，提交的复印件须与原件核对并加盖公章。单位应对申报材料公开、申报名单公开、业绩成果公开、考核结果公开，接受群众的监督。对有反映或有争议的材料，可采取查核、述职、答辩等形式予以鉴别。具体工作为：1、单位人事部门应向专业技术人员传递专业技术职务申报、评审、考试的信息；2、单位人事部门应对专业技术人员提供的申报材料进行审核，在专业技术职务任职资格评定申报表内填写核实意见，人事部门负责人签章并加盖单位行蚁公草或单位人事部门章。3、单位人事部门在专业技术职务任职资格评定申报表填写核实意见时应实事求是、如实反映。核实的内容只能证明本单位情况的，请说明。具体的核实内容不要填在单位核实表存根

32、内。4、单位人事部门应对专业技术人员提供的学历证书、职称（资格）证书、专业技术职务聘任证书、全国外语考试合格证书、职称计算机应用能力考试合格证书和证明专业技术成果的获奖证书的复印件，对照原件进行核对，并在核实的复印件上加盖单位人事部门章，以证明真实性。5、单位人事部门应为专业技术人员申报专业技术职务提供专业技术业务考绩档案和专业技术业务考核情况。40、什么是破格条件？答：破格条件是指对不具备国家试行条例规定的学历、资历条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的专业技术人员破格申报专业技术资格而制定的评审条件。也就是不具备规定学历、资历的人员申报专业技术职务任职资格的评审条件。 41、不具备规定

33、学历、资历的人员申报高级专业技术职务任职资格应如何对待？答：对于不具备规定学历、资历申报高级专业技术任职资格的人员，要根据本市制定的各系列不具备规定学历、资历人员申报高级专业技术资格的评定条件，通过考核其实际工作业绩，看是否达到了拟申报资格所需的专业技术水平和能力。比如是否获得国家、省部级以上的科研成果奖；是否承担高新技术成果转化项目；在科研、设计、管理等方面是否取得国内外领先水平的成就或获得显著的经济和社会效益；是否出版过有学术价值的著作，是否在国内外著名刊物上发表过有较高学术价值的论文1是否在国内外学术、技术界有较高的知名度，等等。总之，要用这些条件来严格考核，并经过包括群众推荐、公开答辩

34、、专家评审等必要的程序，确实证明其有真才实学，就可以受理申报，送评（审）委会评审。 42、不具备规定学历、资历的人荧中报中级专业技术职务任职资格应如何掌握？ 答：不具备规定学历、资历的人员申报中级专业技术职务任职资格必须连续三年的年度考核名列单位相同人员的前茅，为单位或系统专业技术人员公认的业务上的佼佼者。破格申报中级专业技术职务对象必须经部、委、办，区、县、局（集团公司）审核同意，并不得超过评委会一次评审对象的百分之十。 43、评定委员会的评审权限如何界定？答：根据评审工作的需要，高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会负责高级专业技术职务任职资格的评审（审定）；中级专业技术职务任职资格评

35、审委员会负责中级专业技术资格的评审。 44、评定委员会由哪一级人事（职改）部门批准组建、管理？答：高级评审（审定）委员会由上海市职称改革工作领导小组批准组建。 中级评审委员会由市职改办提出设置意见，由部、委、办、局、(集团）公司批准组建。 45、中级评审委员会组建的原则有哪些？ 答：中级评委会按专业组建，一个专业原则上组建一个中级评委会，不建立不同专业（非相近专业）相混合的中级评委会。组建中级评委会必须具备下列条件：一、有条件聘请足够数量的评委会委员和专业（学科）组成员；二、有一定规模，有一定的评审量；三、人事(职改）部门有能力承担专业技术职务任职资梧的评审和管理工作。 46、中级评审委员会人

36、员组成有哪些规定？答：市职改办根据实际工作需要，统筹规划，统一布局，按照专业，在实施评审的系列中，组建中级专业技术职务任职资格评审专家库。专家库由主任委员库、评委库和专业学科组（以下简称学科组）成员专家库构成，其成员应在全市范围的同行专家中遴选。主任委员库应由本专业在职的具有高级专业技术职务任职资格的学术技术带头人56人组成。委员库应由本专业具有相应专业技术职务任职资格的在职专家组成，人数一般在30人左右，其中具有高级专业技术职务任职资格的专家必须占2/3以上。学科组应根据评审的专业范围进行设置。学科组成员库应由在职的具有相应专业技术职务任职资格的同行专家1012人组成，其中具有高级专业技术职

37、务任职资格的专家必须占1/2以上。积极选拔45岁以下的优秀中青年专家进入评审专家库，组建中级专业技术职务任职资格评审专家库时，上述各库中，45 岁以下的中青年专家均须占成员总数的30%以上。47、高级评审(审定）委员会的主任委员库、委员库、学科组各由多少委员组成？委员必须具备什么条件才能担任？ 答：高级评审（审定>委员会主任委员库、委员库、学科组成员库中的人员均应由本专业在职的具有相应专业技术职务任职资格、有威望的学术技术带头人组成。主任委员库由56人组成。委员库应由本专业具有相应专业技术职务任职资格的在职专家组成，人数一般在30 人左右。其中，只有副高级专业技术职务任职资格评审或审定权

38、的专家库中，具有相应正高级专业技术职务任职资格的专家应占2/3以上。学科组应根据评审或审定的专业范围进行设置。每个学科组成员库应由在职的具有相应专业技术职务任职资格的同行专家1012人组成。其中，只有副高级专业技术职务任职资格评审或审定权的专家库中，具有相应正高级专业技术职务任职资格的专家应占1/2以上。积极选拔45岁以下的优秀中青年专家进入高级专业技术职务任职资格评审（审定）专家库。组建专家库时，上述各库中，45 岁以下的中青年专家均应占成员总数的30%以上。 48、评审委员会日常工作部门的职责是什么？在评审会议前后，评审委员会的日常工作部门要注意做好哪些工作？ 答：评审委员会日常工作部门的

39、职责是：一、受理属于本评委会评审专业范围的申报材料，并对资格条件进行审核，如发现非本评委会评审范围的材料，应迅速将材料和评审费退回。二、对经审核符合规定要求的评审材料按专业（学科）分类、登记，并安排评审。三、拟定评审工作计划，安排评审活动议程，通知评委会委员和专业(学科）评审组成员参加学习和评审会议。高评委会的评审工作日程安排应报市职改办，接受市职改办的指导监督。中评委会评审工作日程安排需报主管部门职改办。四、论文水平的鉴定，由学科、专业评审组负责评价。专业技术资格评审对象提交的论文，如需另请同行专家鉴定的，应由评委会日常工作部门负责统一送审，单位、个人送审结果无效。在评审会议前后，评委会日常

40、工作部门要注意做好以下几方面的工作：一、在召开评审会议前，评委会日常工作部门必须安排时间，组织评委委员，学科组成员学习专业技术资格条件和有关政策、规定。评审时，要分别向学科组、评委会报告有关评审材料审查的情况。评审结束应进行总结。二、建立评审会议记录备查制度。记录内容包括开会时间、地点、出席会议人员名单、会议议程、评审对象、委员或成员发言要点、投票结果等。三、评审工作结束后，办理资格报批手续。高评（审）委会日常工作部门将评审通过人员资料输入电脑制作软盘报市职改办审批发证。中评委会日常工作部门将评审结果报评委会审批机关批准后，将通过人员批复单位。四、按原申报渠道退回评审材料。 49、对评审委员会

41、委员、学科组成员和评审委员会日常工作部门的工作人员有哪些纪律要求？答：评委会委员、学科组成员及评委会日常工作部门的工作人员应严格遵守：一、不向外泄露评委会委员和学科组成员姓名、地址，二、不得泄露评委会、学科组讨论和表决的情况；三、不答复任何个人或组织（上级政府人事职改部门除外）对评审情况的查询；四、没有向本单位领导汇报评审情况的义务；五、评委委员、学科组成员，无论担任何种领导职务，都是评委会的普通一员，评审中不得有行政干预的言行。六、在评审本人及其直系亲属时，必须回避；七、坚持客观、公正、准确的评审原则，认真履行职责，不得有徇私、放宽标准条件及其它有碍公正评审的行为。 50、评审委员会什么时间

42、受理评审材料和开展评审活动？专业技术人员可通过什么渠道了解评审有关信息？ 答：评审委员会受理评审材料的时间应以评委会当年所发通知为准。专业技术人员可在声讯电话8611186111咨询有关评审的信息。51、非公有制企业的专业技术人员如何申报专业技术任职资格？答：可参照第30条。 52、什么情况下对申报材料可不予受理？答：凡有下列情况之一者不予受理评审材料：一、提交的材料（质量、数量）不符合专业技术资格条件规定的要求；二、申报表的填写不符合规范要求，必填栏目空白，填报的材料未能反映任现职以来取得的业绩，或有不真实的；三、不按规定时间、程序申报的。 53、什么叫委托评审？委托评审有何规定？答：本市不

43、具备评审条件，经批准委托其他具有相应评审权的省市或中央的相应评委会评审；或外省市和中央部委所属单位经批准委托我市所属专业评委会评审，叫做委托评审。委托评审有如下规定：(1)凡我市能够评审的不委托市外评审。(2)委托外省市或中央部属单位评审的应由市职改办同意并出具委托函。外省市或中央单位委托我市评审的，同样需出具省、部一级委托函方可受理。 54、高级评审(审定）委员会如何开展评审工作？答：高评（审)委应按照规定程序，根据标准条件在确定的专业范围内开展评审工作，并应事先向市高评办报告评审或审定工作准备情况，提供被评审对象花名册，经审核后，方可召开评审或审定会议。高评<审）委学科组对申报对象是

44、否符合高级专业技术职务任职条件进行认真评（审）议。学科组应尽可能对所有申报对象进行业务答辩，破格申报对象须通过学科组业务答辩后方能进入评审或审定程序。学科组对申报对象的评（审）议，采取无记名投票的方式进行表决。学科组负责人在学科组评（审）议的基础上，就申报对象是否符合高级专业技术职务任职资格的条件写出书面评（审）议意见。高评（审）委必须有3/4以上的执行委员出席才能进行评审或审定。高评（审）委应按照国家及本市有关职称改革的政策，依据各系列职务试行条例和审定条件，仔细审核申报对象的材料，充分听取并尊重学科组的意见，在认真讨论酝酿的基础上进行投票表决，并写出书面评审意见。对评审的申报对象须获应到执

45、行评委1/2以上赞成票，方可通过评审。对审定的申报对象须获应到执行委员2/3以上赞成票，方可通过审定。高评（审）委的评审或审定意见及投票结果必须填入申报表，高评（审）委主任应在申报表上签章。高评（审）委应及时将评审结果上报市高评办，经市高评办审核批复后，将评审或审定结果通知委托的申报服务机构或申报人所在单位，并下发统一印制的高级专业技术职务任职资格证书。专业技术人员人事档案所在单位和人事代理机构应负责将评审或审定通过人员的有效材料归人本人档案，并将专业技术人员专业技术职务任职资格情况输入相关数据库。 55、中级评审委员会如何开展评审工作？答：中评委应事先向其审批机关汇报评审工作准备情况，提供被

46、评审对象的花名册，经审核后，按照规定程序，根据评审条件，在确定的专业范围内进行评审，召开评审会议。中评委学科组应按照各系列试行条例的规定，重点对申报对象的学术技术水平、业务能力是否符合中级专业技术职务任职资格的条件进行认真评议。学科组应尽可能对所有申报对象进行业务答辩，破格申报对象须通过学科组业务答辩后方能进入评审程序。学科组对申报对象的评议，采取无记名投票的方式进行表决。学科组负责人在学科组评议的基础上，写出书面评议意见。中评委必须有3/4以上的执行评委出席才能进行评审。中评委应按照国家及本市有关职称改革的政策，依据各系列职务试行条例，仔细审核申报对象的材料，充分听取并尊重学科组的意见，在认

47、真讨论酝酿的基础上进行投票表决，申报对象获应到执行评委1/2以上赞成票，方可通过评审。中评委的评审意见及投票结果必须填入申报表，主任委员应在申报表上签章。中评委应及时向其批准机关汇报评审结果，经审核后，采用批复的形式，将评审结果通知委托的申报服务机构或申报人所在单位。 56、对持有外地资格证书的引进人员如何聘任？答：我市推出上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法(沪人(1999)52号）及其配套文件以来，本市大多数系列的初、中级职称和部分单位主系列的高级职称已列入“只聘不评”范围。鉴于本市的人才引进政策已作了重大调整，为保证单位用人自主权，今后，凡在外省市和中央部委所

48、属企事业单位已评聘专业技术职务的人员（含军队转业技术干部)，引进（调入）本市企事业单位后，如仍从事与原专业技术职务相同或相近工作的，可根据岗位需要择优聘任相应的专业技术职务，不再送专业技术职务任职资格评审委员会复核评审其专业技术职务任职资格，也不再换发专业技术职务任职资格证书。 57、因工作变动转换了专业技术职务系列的人员按现岗位申报专业技术资格有何规定？ 答：因工作变动转换专业技术职务系列，需在现专业技术岗位工作一年以上（含一年），业务考核合格，可申报评审同一档次的专业技术资格。转换专业技术职务系列人员的任职资历，可按变动工作前后实际从事相应专业技术工作的年限累加计算。 58、清退评审材料有

49、什么规定？答：评审工作结束以后，申报人的评审材料，按原申报渠道退回，并由申报人单位将评审结果通知申报人。其中：一、申报人所在单位应将评审通过取得资格人员的专业技术职务任职资格评定申报表存入申报人个人人事档案，专业技术考绩档案由单位保管。二、评审未获通过人员的申报材料凡涉及有组织考核、核实和评审结论的，由负责送审考核、核实的单位留存。申报资格无论通过与否，凡属个人提交的业绩、论著、论文、成果、证书和证明等材料均由原申报渠道退回申报人本人。 59、如何规范评审委员会的名称？答：高评委会名称一般按下列要求规范：上海市××（系列及专业名）高级专业技术职务任职资格评审（审定）委员会。

50、中评委会名称一般按下列要求规范：上海市××（部、委、办、局、(集团）公司）××（系列或专业名）中级专业技术职务任职资格评审委员会。 60、目前上海有哪些高级专业技术职务任职资格评审委员会？答：上海市高评委一览表 高评委名称挂靠单位评审资格工程系列机电专业高评委电气集团高级工程师工程系列仪表专业高评委仪电集团高级工程师工程系列化工专业高评委华谊集团高级工程师工程系列冶金专业高评委冶金集团高级工程师工程系列有色金属专业高评委有色公司高级工程师工程系列冶金矿山专业高评委梅山集团高级工程师工程系列汽车专业高评委汽车集团高级工程师工程系列医药专业高评委医药集团高级

51、工程师工程系列纺织专业高评委纺织集团高级工程师工程系列轻工专业高评委轻工集团高级工程师工程系列计算机技术及应用专业高评委长江集团高级工程师工程系列水产（食品）专业高评委水产集团高级工程师交通系统工程系列高评委市交通办高级工程师工艺美术系列高评委市经委高级工艺美术师经济系列（水产领域）高评委市经委高级经济师经济系列（流通领域）高评委市商委高级经济师技校教师系列高评委劳动与社会保障局高级讲师、高级实习指导教师工程系列劳动安全高评委劳动局高级工程师会计系列高评委财政局高级会计师统计系列高评委统计局高级统计师档案系列高评委档案局研究馆员、副研究馆员翻译系列高评委市外办译审、副译审律师公证员高评委司法局

52、一级律师、二级律师、一级公证员、二级公证员农业系列高评委农林局高级农艺师、高级畜牧师、高级兽医师工程系列水利专业高评委水利局高级工程师工程系列农业机械化高评委市农委高级工程师卫生系列高评委卫生局主任医师、副主任医师、主任药师、副主任药师、主任护师、副主任护师、主任技师、副主任技师党校系统教师专业高评委市委党校教授、副教授市高校教师高评委市教委教授、副教授、研究员、副研究员、高级工程师、研究馆员、副研究馆员市中专学校教师高评委市教委高级讲师中学教师高评委市教委中学高级教师工程系列规划设计专业高评委现代集团高级工程师工程系列城市管理专业高评委公用局高级工程师工程系列房地产专业高评委房地局高级工程师

53、工程系列土建施工专业高评委建工集团高级工程师社会科学研究专业高评委社科院研究员、副研究员科技情报专业高评委宣传部副研究馆员、副研究员、高级工程师图书资料系列高评委文化局研究馆员、副研究馆员文物博物系列高评委文管会研究馆员、副研究馆员新闻系列高评委宣传部高级记者、主任记者、高级编辑、主任编辑出版系列高评委新闻出版局编审、副编审群众文化系列高评委文化局研究馆员、副研究馆员播音系列高评委广电局播音指导、主任播音员艺术系列高评委文化局一级（编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计、美术）、二级（编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计、美术）、主任舞台技师艺术系列广播电影电视艺术专业高评委广电局一级（电影编剧、文学编辑、电影导演、电影演员、摄影师、摄像师、特技摄影师、录音师、电影美术设计师、动画美术设计师、木偶动作设计、剪纸动作设计、电影特技设计师、剪辑师、作曲）、二级（电影编剧、文学编辑、音乐编辑、电影导演、电影演员、摄影师、摄像师、特技摄影师、字幕摄影师、录音师、电影美术设计师、动画美术设计师、木偶动作设计、剪纸动作设计、电影特技设计师、电影美术师、字幕设计、剪辑师、作曲）、主任技师自然科学研究系列高评委上科院研究员、副研究员计算机研究与开发专业高评委上科院高级工程师工程系列科技管