社保局养老保险基金专项治理工作自查报告_第1页
社保局养老保险基金专项治理工作自查报告_第2页
社保局养老保险基金专项治理工作自查报告_第3页
社保局养老保险基金专项治理工作自查报告_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、社保局养老保险基金专项治理工作自查报告*劳动和社会保障局:根据渝人社保基治办发xx2号文件的精神,按照县劳动和社会保障局紧急召开基金专项治理会议的要求,我 局领导高度重视并积极开展基金专项治理自查工作,安排 落实相关科室人员进行认真细致的自查。现将养老保险基 金专项治理自查情况汇报如下: 一、养老保险业务内部控制情况xx年3月,我局制定了养老保险业务内部控制暂行办法,对内部控制过程中的组织机构控制、业务运行控制、基金 财务控制、信息系统控制的管理与监督内容分别做出了具 体规定,共七章四十五条。重点包括以下内容:(一)对待遇审核、基金财务管理、数据信息管理与 维护、稽核监督等部门的重点业务岗位不

2、得使用非在编聘 用人员。对缴费核定、待遇审核、稽核监督等工作岗位应 实行定期轮岗制度。(二)建立了工作考核制度、奖惩制度、责任追究制 度。(三)业务部门严格审查参保申请人的进入资格,应按规定的标准核定参保单位或个人参保人员的缴费基数, 制定并向有关部门提交征收计划,并对参保单位欠缴的基 本养老保险费实行台帐管理。(四)对参保单位或个人参保人员缴费基数、缴费月 数、参保时间、参工时间等涉及退休待遇发生变化的基础信息维护业 务,应由业务部门会同稽核部门(或岗位)对相关维护信 息的真实性进行调查核实,并由社保局分管领导审核,主 要负责人审批同意,按规定程序进行修改。(五)各财务人员应明确岗位职责,严

3、格执行基金财 务制度、基金会计制度和基金财务管理制度的有关规定。(六)财务科建立基金支付审核权限和程序办理。对 于大额异常资金的支付和涉及基金管理的重要事项,必须 有相关部门或岗位人员会签和明确的文字记录或报告,主 要负责人应有明确的审批意见。(七)业务经办人员应严格按照规定做好登录密码的 保管和使用,对因保管不当遗失、泄露登陆密码的,应对 造成的使用后果承担直接责任。(a)加强对信息数据的管理和维护。制定并实施数 据库备份方案,建立异地备份制度,硬件备源应急系统, 做好应急预案,确保数据安全。(九)建立健全档案资料保管和借阅制度,档案资料 指定专职人员保管,并制定查、借阅办法。二、基本养老保

4、险稽核工作情况三、我县退休人员及退休审批情况截止xx年末,我县企业退休人数*人,当期新增x人(其中正常退休x人,特殊工种退休x人,病退休x人, 军退x人),月增加基本养老金金额xx元;当期减少*人, 全年共支付基本养老金金额xx万元。参保人员办理退休应 由本人填写书面申请、提供本人身份证、户口簿、独生子 女证明、本人近期免冠一寸照片两张、职工养老保险手册 或养老保险关系接续卡,同时由相关单位或个人填写x x 市参加企业职工基本养老保险人员退休申报表,将职工个 人档案及其有关资料在达到法定退休年龄的当月报送社会 保险局,再由社会保险局退管科初审,分管领导复审、主 要领导抽审后,上报劳动保障行政部

5、门审批。审批合格后, 由社会保险局负责通知相关人员办理退休手续。四、退休人员资格核查情况五、养老保险基金征收、划转、代发情况养老保险基金纳入财政专户实行“收支两条线”管 理,专款专用。近两年来,我局加强了与财政、地税、银 行等部门的工作联系,使养老保险基金的征收与代发工作 更为方便和准确。在征收方面,由我们协助地税部门征收 以及邮局代收,邮局代收个人养老保险费每月定时划转到 养老保险基金征缴专户(x x分户)。在支付方面,每月待 养老金从财政专户拨入养老保险基金支出户后,再由我局 向邮政局提供相应的资金和发放数据盘,邮局于每月26日 前将退休养老金发放到退休人员的存折里。六、两次审计中存在的主要问题及纠正情况。七、今后工作打算我们全局工作人员将统一思想,提高认识,努力做好 这次迎检工作。今后我局将进一步加强学习,提高队伍的 整体素质,广泛宣传养老保险知识,加大养老保险扩面、 征缴、清欠工作力度;建立健全规章制度,要使养老保险 基金的监督管理做到制度化、规范化,并渗透到日常的每 一项工作当中;加强养老保险基金的专户管理和会计核算,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论