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文档简介

1、真龙休闲会所管理制度一、招聘公司招聘员工采用公开招聘,择优录取的原则,所有应聘人员应在人事文员接受初试,初试通过后,由人事文员推荐给总经理进行复试,复试合格后方可在人事部办理入职手续,由经理安排岗位班次。二、入职培训所有入职员工,必须参加公司每月组织员工培训,接受公司业务技能职业教育、企业文化、行为规范培训的义务。三、员工制度1、制服由公司统一提供,领用时按规定登记入册。2、员工需小心保管自己的制服,如有损坏必须立即进行修复。3、员工离职时,须把所有制服交回仓库,由仓库员在离职单上签名确认。如有遗失或损坏,公司有权扣除工资作为赔偿。4、每位员工公司将发给标有桑拿健康中心标记的工号牌一个,如有遗

2、失应立即告之人事文员补办,同时需交纳20 元制作费,离职时应交还人事文员。四、工作时间1、员工必须按部门安排的班次上班2、公司实行每天九小时工作制(含用膳时间)如因工作需要加班的须由当日值班负责人安排,事后将根据营业情况及工作量给予同等时间补休,原则上补休应在当月内完成,如当月无法补休的可累积到第二安排。3、员工因工作效率低未能完成当天的工作而超时工作不属于加班。4、部长级以上管理人员(含部长)以完成工作为己任,故工作延时不作加班处理。五、考勤制度1员工上班须在考勤机上打卡2员工必须着制服打考勤卡,严禁找人或代人打卡3员工考勤卡只作为对员工工作时间核查的一部分,确切工作时间由当值负责人记录为准

3、4考勤卡若遗失应立即报告当班负责人申请补办,未办好之前由当值负责人记录核定考勤六、旷工旷工除扣除当日工资外须进行以下处罚:( 1) 旷工半天给予口头警告扣天工资并记录存档( 2) 旷工 1 天给予书面警告扣3 天工资并记录存档( 3) 累积旷工 3 天公司将该员工旷工记录提交人事文员进行除名,作自动离职处理 (自动离职者公司将扣除当月工资和服装保证金。)七、休假、请假、调休1休假如需申请休假需以书面形式填写休假/ 请假审批单由负责人审批后方可生效,严禁私自换休,违者按旷工处理。入职不满半内员工,春节期间不得请假。2请假凡请事假、病假、婚假、丧假、工伤假其它假期均须填写休假 / 请假审批单,由负

4、责人同意呈交总经理审批后人事部存档,事假、病假、婚假、丧假均为无薪假期。请假须提前办理请假手续,如因特殊情况不能提前办理事后(上班后24 小时内)必须补办手续,事假当月原则上不可超过 7 天3调休员工调休需书面申请,由当班负责人批准后,班次调整方可进行调休。当月调休不可超过2 次八、薪资待遇1公司实行月薪制工资,按岗位制定工资标准,结合公司具体工作特点制定,原则上以责任大小论资,以职位高低论资;2,薪资发放方式,每月15 日前发放上月工资(遇节假日时延期或提前发放);3根据员工在岗位的工作表现及对公司的贡献,适当的调整员工的薪资。符合晋升条件的员工公司给予晋升。九、辞职1所有员工均有辞职的权利

5、,试用期内申请辞职须提前7 天递交辞职申请。如未获批准时,员工应履行3 个月试用期责任直至试用期满为止;2试用期后员工申请辞职的的须提前一个月递交辞职申请,由总经理审批;3员工入职工作不满7 天,申请辞职不计发工资;4辞退:公司有权辞退富余和不能胜任工作的员工;5 解雇:若员工严重违反公司纪律到解雇条件,公司有权根据管理制度对员工进行处罚后并作解雇处理,不需通知员工且不做任何经济赔偿;6开除:若严重违反公司纪律或触犯刑法的员工,公司对其不作任何赔偿并扣发所有未发工资;7员工正常离辞或被辞退,应在生效当天到人事文员办理离职手续(移交公司物品、资料等)超过三天未办理的作自动离职处理,遇人事、财务休

6、息日经部门负责人批准可延迟一天办理;8 被解雇或开除的员工须在离职当天将所有手续办完,即日离开公司,有意拖延者公司保留采取强制措施的权利;9无薪停职员工多次违章或犯严重过失有充分认识者,公司可采取停职处分,停职一天扣除三天工资,停职时间不得超过三天。如员工涉及刑事事件中,公司可延长该员工的停职至处理结束为止。十、员工福利1假期法定假日:员工每年可享受以下有薪假日:元旦一天( 1 月 1 日)、劳动节一天(5月1日)国庆一天( 10 月 1 日)、春节三天(大年三十、年初一、)以上发定假日由公司根据实际情况安排,若在节假日期间不能安排休息的可安排在节前休或节后休,如在当月未能安排则在下月需补休完

7、。2例假员工每月享有3 天例假,由负责人根据工作情况编排员工休假日期。新员工 7 号前入职当月休息二天,7 一 15 号入职当月休息一天, 20 号以后入职不安排例休。3病假员工生病不能上班须向当班经理请假,须凭指定医院有效病单证明。4. 事假员工请事假须提前两天书面申请,由负责人批准后交由总经理审批方可生效。十一、膳食福利1公司向员工免费提供工作餐,员工凭工作证就餐,每次就餐时间不允许超过30 分钟供餐时间:午餐11: 30 12: 30;晚餐 17: 30 18: 00;宵夜 23: 30 00: 302超出用餐时间将不予供餐,如因公延迟用餐由负责人通知厨房加留饭菜。3员工打饭须遵守程序,配合厨房人员的工作,严禁浪费。十二、住房公司提供住宿、床位、清扫用具,随时保持宿舍清洁,物品摆放整齐住宿员工请严格遵守员工宿舍管理制度,禁止带非本公司的员工住宿,若出现员工财物被盗事件,则由带非不能公司的人员进入宿

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