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文档简介

1、迟到早退管理制度迟到早退管理制度第一节总那么为严明纪律，嘉奖先进，惩罚落后，调发动工主动性，进步工作效益和经济效益，特制订本制度、适用范围：公司全部员工。关于迟到、早退、旷工的管理规定近期发觉局部同事上下班有迟到、早退等违背公司劳动纪律的行为，为营造良好工作气氛，现作如下规定：1、迟到定义:上班时间后1-30分钟以内刷卡到岗者为迟到，30分钟以后刷卡到岗者按旷工半天处理。2、早退定义:下班时间前提早1-30分钟下班者为早退，下班时间前提早30分钟以上下班者，按旷工半天处理。3、对迟到、早退的处理：迟到、早退1-10分钟的，扣款10元；迟到、早退11-20分钟的，扣款20元；迟到、早退21-30

2、分钟的，扣款50元。4、上班迟到不刷卡者，记小过一次。注：记小过一次扣款50元5、签卡只适用于正常上班人员如出差、遗忘打卡和考勤机出现故障等；迟到、早退、旷工不列入此范围。6、因上下班迟到、早退或者旷工不刷卡而签卡者，记大过一次。注：记大过一次扣款100元7、员工因正常上班需要签卡的，必需到人事部申请，部门经理及主管签名确认后，方可签卡。8、各部门主管签卡时要有正值、合理的理由，每月人事部统计签卡状况并进展真实性核查，对无正值理由而签卡的主管，与员工担当一样的责任。9、全部人员上下班必需自觉排队刷卡，不得提早到打卡区域附近聚集，刷卡时不得插队，违者记警告一次。10、全部人员上下班必需亲自刷卡，不得代别人刷卡或者让人帮助刷卡，如发觉有此行为，首次记小过处理，其次次记大过处理，第三次赐予开除。11、前台文员每天做好考勤监视，并照实做好出勤异样统计。12、旷工及签卡按员工奖惩管理方法及出勤管理方法执行。补充条款补充条款请假请假须填写请假条，获得批准并支配好工作后，才可离开工作岗位，同时对请假进展备案且扣除当日薪金。请病假必需于上班前或不迟于上班时间15分钟内，致电所在主管或挺直上级主管，且应于病假后上班第一天内，向公司供应规定医务机构出具的建议休息的有效证明及补签请假条

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