2020年整合郑州轻工业学院绩效工资之教师教学工作量计算办法名师精品资料

1、郑州轻工业学院本（专）科教师教学工作量计算办法为了进一步深化我校人事分配制度改革，充分调动广大教师的积极性，提高教学质量，结合我校实际，制定本办法。一、教学工作量的计算原则（一）教学工作量指教师按照教学计划面对学生进行的各个教学环节（讲课、实验、实习、课程设计、毕业设计（论文）、辅导、批改作业、考试考查等）的工作量。（二）工作量计算以教学任务安排和实际执行情况为依据。各 类课程（含实验）班级教学规模由院（直属系、部）提出，教务处 核准确定，教师个人无权确定班级教学规模。（三）对各单位教学效果的整体评价结果影响单位的教学工作 总量。（四）本办法仅作为学校对各教学单位教学工作量奖励性绩效 工资切块

2、的依据，不作为教师个人教学工作量奖励性绩效工资分配的依据、教学工作量的计算办法（一）主讲教师课堂教学工作量 二计划学时X加权系数K1 指导实验课工作量二计划学时X加权系数K1 X循环次数 循环次数二每次进实验总人数/每位教师指导学生数表1 :加权系数表（K1）上课学生数（人）15306090120150180210为40理论课加权系数K1讲课/1.11.21.51.82.02.22.32.4实验课加权系数K1实验0.71.1人数 30, K1取1.1上机/1.01.2人数 60, K1取1.2备注:1、对于理论课，人数上下浮动 10人（含10人）以内，讲课 系数不变；人数上浮1119人，取两个

3、相邻的讲课系数的平均值， 例如上课人数为45，则讲课系数为（1.1 + 1.2 ） /2=1.15。对于实验课，对应的上课学生数为每位教师指导的学生人数，上课学生数在表中相邻两数之间时，K1通过线性插值计算，例如,人数为 22 时， K1=0.7+(1.1-0.7)(22-15)/(30-15)2、对于思政课教学计划内的多环节教学，根据具体执行情况 按同类教学环节工作量的 0.7 倍计算，其他课程的课外教学环节不 另计工作量。多环节教学的实施方案须在学期初报教务处批准。3、艺术类专业 24 人的教学组织按其它专业 30 人对待。4、原则上，体育和艺术专业课按 40 人左右上课；公共外语课 按

4、60 人上课，外语专业课按 30 人上课；军事理论、音乐鉴赏等公 修课按不少于 180 人上课；专业基础课和专业课应按不多于 120 人上课；对选修课，按实际选课人数组织教学，原则上，全校性选 修课不得少于 60 人，院（直属系、部）定选修课不得少于 30 人， 特殊情况须经教务处批准，否则，不计教学工作量。5、实验课按实验室允许接纳的学生数组织教学，原则上，上 机实验每位教师每次指导学生不多于 60 人；专业课实验每位教师 每次指导学生不多于 15 人；其它实验每位教师每次指导不多于 30 人。特殊情况须经教务处批准6、新进青年教师担任主讲教师前应按规定跟班助课，助课工作量为：计划学时数x

5、0.6，助课教师应全程听课，参与辅导答疑、 批改作业等工作。对高等数学、大学物理等需安排课外集中答疑的 课程，答疑工作量为：实际答疑时数x 0.6。上述安排须报教务处批 准，并向学生公布。7、教考分离课程考试工作量 二班级数x 3。8、 经考核合格后，首次上课的双语课程工作量上浮50% 。9、根据郑州轻工业学院“卓越工程师教育培养计划”实施方 案，卓越计划试点班专业课程应按小班（ 30 人）组织教学，试点 班应配备专业教师作为学业导师。 对承担卓越计划试点班小班上课 的课堂教学工作量上浮 20% 。学业导师每指导一名学生每学期计 3 个标准学时，同时每学期 30 个标准学时封顶。（二）课程设计

6、等实践教学指导工作量 二计划周数X学生数x加权系数K2表2 :加权系数表（K2）类型每位教师指导学生人数加权系数K2课程设计0.5个班0.61个班0.4写生<1个班（艺术班）12个班（艺术班）0.8见习实习、生产实习、<0.5个班本市0.6 ;外地0.8专业考察等1个班本市0.4 ;外地0.6备注:1、以上各类型均包含其应有的全部教学环节（如准备、指导、批改实验实习报告、总结等）。2、写生环节，每位教师指导学生人数原则上不得超过1个班（艺术专业1个班约24人），其它环节原则上每位教师指导学生人 数不得超过0.5个班（约30人），特殊情况须经教务处批准，每位 教师指导学生人数超出1个

7、班（或2个艺术班）的部分，不再计指 导工作量（三）毕业设计工作量 二计划周数x学生数每位教师指导学生人数一般为 8 10人，10人以上部分指导 工作量减半计算。指导教师的资格和课题要求等按郑州轻工业学院本科毕业设 计（论文）管理条例执行。（四）大学生健康测试工作量按测试教师实际工作时间计算 根据学校批准的健康测试工作安排， 按测试教师的总工作时间 每小时计 1 个标准学时。 健康测试工作安排应明确每位教师的工作 时间和任务、各学生班测试时间和地点。（五）军事训练工作量 二计划周数x连队数x 5 参与军训工作的我校承训人员计军事训练工作量，工作量分配由武装部负责。（六）监（巡）考工作量 二监考时

8、数x 0.5 监（巡）考工作量针对教务处统一安排的期末考试、期初补 考、毕业补考等。教学管理人员监（巡）考工作量折半计算。监（巡）考工作量的计算以教务处印发的考试安排表为依据三、教学效果对工作量修正各单位教学工作量二单位教学工作总量X教学效果系数 K表3 :教学效果系数K学生评教满意率90%以上80%-89%70%-79%低于70%教学效果系数K1.0110.950.90评教满意率二本院（直属系、部）评教分数在85分以上的人（门）数/本院（直属系、部）被评总人（门）数。四、其他1、经学校批准，指导学生参加全国大学生数学建模、电子设 计竞赛等全国性学科竞赛等按有关规定计算工作量。2、外（返）聘教