信贷员述职报告

1、信贷员 述职报 告 篇一：信 贷部述 职报告信贷员个人述 职报告匆匆忙忙中，一年的 时间很快过去了。 这一年里，我在 领导的带领和同事的帮助下， 认 真履行职责，踏踏实实的做好本 职工作。我 热爱自己的本职工作，能 够正确认真的去对待 每一项任务，把金融政策及精神灵活的运用在工作中，工作中能 够采取积极主动认真遵守 规 章制度，及 时完成领导交办的各项工作任 务。现将一年来的工作情况 汇报如下：1、提高工作 质量。及 时准确的做好信 贷基础资料的管理，搞好信 贷基础资料的记载、收 集、管理，是信贷内勤重要的工作之一， 这项 工作即繁 琐又重要，需要 经常加班加点来完 成。2、严格规章制度。作

2、为一名信 贷内勤，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就可能 出现信贷风险。因此，我不断提醒自己，要增 强责任心。对2010年新放的每笔 贷款我都 做到了先查、再放，更好的堵 绝了向不良客 户发放贷款及一 户多贷，把借冒名 贷款消灭在萌芽 状态之中。如：借款人xxx，来我社 贷款，经过客户信息 查询发现 本借款人在 资产部有不良 记录，拒绝了XXX的贷款申请。XXX再三请求我都谢绝。3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。我深知，信 贷资产的质量事关信用社 经营发展大计， 责任重于泰山 丝毫马虎不得。一年来，我 坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信 贷管理制 度， 对每笔贷款都一丝不苟地认真审查，从

3、借款人的主体 资格、信用情况、生 产经验项 目的现状与前景、 还款能力到保 证人的资格、保 证人的能力、抵押物的合法有效性，每一个 环 节我都仔 细审查 ，没有一 丝一毫的松懈。在 贷前审查时 ，我做到了 “三个必 须”1）贷款条件必须符合政策、 贷款证件必须是合法的原件；（2）贷款人与保 证人必须到场签 字；（3）并且做到了生人熟人一 样对待，保证了贷款发放的合 规合法。4、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。作 为信贷内勤的我2010年累放102笔，金额149437万元，年累收利息及本金4千余笔左右，共 计收回利息3800余万元，本金182054万元，但没有出 现过一笔差 错。回首全年， 总

4、的感觉是忙与累，但我 觉得很充实。自己感到 仍有不少不足之 处，一是 业务素质提高不快， 对新的 业务知识学的还不够、不透；二是本 职工作与其他同行相比 还有 差距，创新意识不强；三是只是 满足自身任 务的完成，工作开拓不 够大胆；四是有 时脾气急 躁，时不 时的发点脾气。五是 处理题时 工作方法需要改 进。新的一年里，我将努力克服自身的 不足，认真学习，努力提高自身素 质，积极开拓，履行工作 职责，服从领导，当好参 谋助手，与全体同事一起 团结一致， 为我部经验效益的提高，做出自己 应有的贡献。 以上述 职， 请各位审议，有不妥之 处，请批评指证。篇二：信 贷员述职报告个人述 职报告XX信用

5、社XX 2013年，在联社和信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我 认真学习业务 知识和业务技能， 积极主动的履行工作 职责， 较好的完成了本年度的工作任 务，在 思想觉悟、业务 素质、操作技能、 优质服务方面都有了一定的提高。本人自2008年参加工 作以来，已经有7年时间。7年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努 力，我各方面都取得了 长足的 进步。现讲本年度的个人工作 总结 如下：一、一分耕耘，一分收 获，成绩是对我一年来所有努力的肯定 从事客 户经理工作以来，本 人各项年度任务完成情况 较好。2013年收回正常 贷款万元，完成年度任 务的%，比去年同期多收万元；收回逾期

6、 贷款 万元，完成年 度任务的%，比去年同期多收 万元；收回呆滞 贷款 万元，完成任 务的%，比 去年同期多收 万元；收回呆 帐 元，完成年度任 务的%；收回利息 万元，完 成年度任 务的%，比去年同期多收 万元； 发放 贷款 万元，完成年度任 务 的%， 比去年同期多增 万元。二、加 强学习，增强了我的个人 业务 素质不懂就学，是一切 进步取得的前提和基 础。本人能 够认 真学 习有关金融法律、法 规、学 习有关信用社 业务规章和业务知识，提高自身的 业务素质，加强自身廉 洁自律教育，忠于 职守，依法 办事。同 时积极学习上级有关文件精神，加 强自身业务学习，增强了自身 业务素 质，为各项业

7、务 的开展奠定了 坚实基础。三、 坚持思想政治学 习让 我的思想理 论素养不断得到提高四、实践让我的业务技能不断增 长，工作能力不断加 强 自我从事信 贷员工作以来，我 对 明月店信用社分管的行政村 进行走 访 ，积极的走村串 户了解情况。我首先找到了各村委会 的干部，向他 们了解村里的基本情况。一段 时间下来，我 对所管辖村的经济基础、主要 经济 收入来源、支柱 农业以及农户 的一些基本状况已 经有了一个大致的了解；接下来，我便逐 户 的走访那些借款逾期 较久的借款 户，具体了解他 们的情况以便 对症下 药。截止2013年底， 我的各项年度任务指标都完成得 较好。通过实践，我解决 实际问题

8、的能力和 组织能力也得到了 很好的 锻炼。五、在取得一点成 绩的同 时，我也还存在着以下几点的不足一是工作中有 时魄力还不够， 放不开手脚；二是在 处理一些事情 时有时显得较为 急躁；三是对一些业务技能特 别是财会业务还 不够熟悉。在今后的工作中，我将 发扬成绩，克服 不 足，朝着以下几个方向努力：1、“学精于勤而荒于嬉 ”，实践是不断取得 进步的基 础。我要通 过实践不断的 锻炼 自己的 胆识和魄力，提高自己解决 实际问题 的能力，并在 实践的 过程中慢慢克服急躁情 绪，积极、 热情的 对待每一件工作。2、学无止 镜，时代的发展瞬息万 变，各种学科知 识日新月异。我将 坚持不懈地努力学 习

9、各种金融理 论知识，并用于指 导实践，以更好的适 应行业发 展的需要。3、熟练的掌握各种 业务技能特别是计算机操作、 财会业务等技能才能更好的 实践为“三 农”服务的宗旨，我将通 过多看、多学、多 练来不断的提高自己的各 项业务 技能。2013年是我对农村金融事 业由陌生进而熟悉、 热爱并愿意为之终生默默奉献的一年。2013年的工作在完美的基 础上结束了， 这些都是我一直以来必 须要做好的事情，其 实很 多的事情都是需要很多的事情来 组 成的，很多的事 实都是在不断的 进步中，我的工作在来年中， 只会做的更好， 这是我 们一直以来要做好的事情，但是其中可能有很多的挫折，需要我来面对，只要自己有

10、良好的心 态，我就相信没有什么事情解决不了。篇三：信贷管理部 总经 理2011年度述 职报 告信贷管理部总经理2011年度述职报告2011年9月份以前我任稽核 监督部总经理其间，紧紧围绕 全行中心工作，固守 “第三道防线”，查错防漏， 纠正违规，强化管理，控制 风险。适时组织了依法合 规大检查回头看 活动，并将检查活动扩展到各个 专业,收到了举一反三的效果。及 时组织开展了全行 银行承兑、新 贷款、债券投资、“195抵”贷资产 及中间业务 收入等 专项稽核， 认真组织了行长离任稽核， 切实加强了非现场稽核检查，初步实现了稽核工作由 查处向防范转移，由突 击向规范转移， 由现场稽核向非 现场监控

11、转移，由查报表凭证向内控评价转移，由重 检查向重整改 转移的 体要求。 为规范稽核工作， 组织编印了基 层机构负责人依法合 规经营手册、信 贷非 现场稽核工作 规范化手册， 组织开展了稽核 监督部整 顿活动。任期内重 视情况反映和信息交 流，编发稽核监督简讯，被总行网讯转发20余篇。9月份我调任信贷管理部工作后，尽 快适 应情况进入角色，始 终坚持以发展为主题，以质量和效益 为中心，紧紧围绕 全行“三年扭亏”的战略目标，从严治贷，强化管理， 严控风 险，提升水平，提高 质量，在省行党委的正确 领导 和全部同志的共同努力下， 较好地完成 了年初确定的各 项工作目标：贷款增量首次超百 亿，完成任

12、务的109.69%；实现利息收入44.24亿元，同口径 计算完成任 务的101.61%；1999年以来各年度的新增 贷款不良率和 银行承兑垫付率均 继续 低于总行确定的 风险控制线；流动资金贷款移位退出21.1亿元，完成任 务的105.5%；bbb级 以下企业贷款压缩21.33亿元，完成任 务的213%；，流动资金贷款借新还旧压缩11.47亿元，宀完成任务的125%。其他共同指 标均圆满完成。2011年是信 贷管理体制改革后正式运作的 第一年，我 们 充分 发挥 行 业 分析、制度制定、授信审批、监测检查 的职能，明确职责，准确定位，找准切入点，努力开展工作。 在政策指 导方面，制定了中小企

13、业信贷指导意见、教育行 业贷款指导意见、 电 解铝行业贷款指导意见，创新了土地 储备中心贷款、城市基 础设施“打捆”项目贷款、法人客 户 账户透支、流 动资金贷款分期 还款、循 环贷款、分红型保险单质押贷款、仓单质押银行承兑 汇票业务等新的信 贷业务品种。 在制度制定方面，出台了信 贷业务警告停牌制度、 关于 对省行确定的 优质 客户建立信贷服务“绿色通道”进一步提高工作效率的若干意 见，重新修 订了中国工商 银行ss省分行关于加 强贷后管理的若干 规定。在授权授信方面， 坚持区别授权，严格管理 上收了2000年以来新增 贷 款不良率 连续3个月超过1%以及全部 贷款不良率超 过50%的二级分

14、行新增贷款审批权，上收了a+级（含）以下客 户新增贷款审批权,对资产质 量较高的二级分行扩大授权， 对低风险信贷业务审 批权下放支行审批。制定了河南省分行法人客 户统一授信管理 办法， 坚持授信主体、形式、 币种、对象四 统一， 圆满完成了 对全省1.2万户法人客户的年度授信工作。 在信贷审查审 批方面，克服人 员少任 务重的困 难，努力提高工作效率， 积极支持营销，服务营销，规范营销，正确处理加快发展与严控风险的关系， 严把投向，确保 质量，提高效益，促进发展。全年共 处理二级分行申报各类信贷业务1079笔，对潜在风险较大的a级 以下企业否决性回复54份，否决率 为5%。 在信贷监测检查 方

15、面，充分利用信 贷综合管理 系统，对所有信贷业务实 施全品种、全过程、全方位的日 监测，抓住每一个 风险苗头，及时预测预报预 警， 对越权违规现 象严查 重处。 对存在违规操作疑点和新 发生不良贷款的二级分行下发留意清单和检查通知书460份、1739笔、金 额113.2亿元。全年共 组织全面检查3次，覆盖面100%，专项检查10次。 并根据“中国工商 银行稽核 处罚暂 行规定”和“三不放过”制度的要求， 对总、省行监测出的有问题贷款， 发现一笔， 查处一笔，全年 处理有关责任人308人。 在强化管理方面， 针对新体制运行后的 问题，制定方 案， 组织开展了 规范信贷管理活 动，此项工作受到了

16、总行的 高度 评价。岁末年尾， 结合我行情况提出了2012年“严字当头，强化管理”的工作思路，受到了 总行信贷管理部领导的充分肯定。在省行网 讯开辟了 “信贷规范化管理年 ”专栏，刊发文章140余篇，有效地推 动 了全行信 贷管理工作。 在提高管理人 员素质方面，全年 举办信贷管理培 训班两期，同 时组织二级分行主管行 长参加了 总行统考，取得了 优异的成 绩。我深感信 贷管理责任重大， 特别是在规范化管理方面 还存在一些 问题和不足， 贷后管理有待进一步加强。2012年我们将认真贯彻落实党的“十六大”精神，坚持“三个代表 ”的重 要思想，与 时俱进，加快 创新，再造流程，深入开展信 贷规范化

17、管理年活 动，夯实信贷管 理的基础，提高信 贷经营管理水平，努力 为我行的改革和 发展做出新的 贡献。篇四： 银行信 贷管理部员工述职报告XXXX年个人述学述 职述廉报告一一信贷管理部XXxxxx年我在 领导的关心下、同志 们的帮助下，不断提高 业务 知识和技能，在本 岗位较好 的完成了不良 贷款的监测、信贷二期系 统管理和 贷款审查等各项工作， 现述职如下： 首先，在思想政治方面： 长期以来，本人一 贯拥护 中国共 产党的领导，坚持党的“四项 基本原 则”，时刻与党中央保持一致。 坚定不移地 贯彻执 行党的各 项 方 针、政策。遵守各 种法 律、法规及规章制度,牢固树立制度观念和合规意识，把

18、合规操作铭刻在脑海里、落 实在行 动 上面。尊重各 级领导，服从工作安排,坚持不懈地努力学 习。工作中勤勤 恳恳、兢兢 业业、 团结同志、遵守 劳动纪律，能按 时保质保量地完成本部 门和上级部门布臵的工作及 领导交办 的其他工作。其次，在加 强专业学习，提高业务技能方面：日常工作中，特 别是从事信 贷管理工作以 来，深感知 识的不足，在不断学 习国家和上 级行的有关政策性金融 规定及 规范化管理操作 规程的同时，利用业余时间，阅读和学习了金融理 论方面书籍，大大丰富了自己的金融知 识， 提高了业务分析和解决 实际问题 的能力。平 时工作中认真学习信贷管理规章制度和相关的信贷知识，领会上级文件精

19、神，以便更好的在 实践工作中，增 强防范意 识。通过学习与实践， 极大地提高了自己的理 论 水平，初步具 备了一定的 语言表达能力、 书 面写作能力、分析判 断及解决复 杂问题 的能力。 为较好地完成各 项工作任 务打下了文化、知 识基础。最后，在 爱岗敬业，完成工作任 务方面：XX年我主要负责信贷管理系统的维护，不良贷款管理，兼 顾法人客户的评级授信， 贷款审查工作。通 过在从事信 贷管理系统维护 工作中 充分发挥管理系 统优势，不断提高数据 质量，指导业务人员正确的完成客 户信息补录和减值 测试， 为我行信 贷条线新会 计准则报表转换的后续工作奠定了良好的基 础。按照分行要求，规范本机构所

20、有客 户的基础资料和信贷业务资 料，特别是信用等 级、风险分类结果、客户行业分类、贷款类别等信息录入，并及时做好系统数据与报表数据的核 对工作，余额不符的及 时查明原因，做好了月、年 终核对处理工作。督促客 户经 理对信贷系统的使用管理、要求信贷从业人员严格按照分行下 发 的操作 规程使用系 统，必须做到信贷业务增减变化适时录入， 同步反映。截至XX年12月末为止，我行系 统中贷款、承兑汇票、保函余 额与会计项电一致。 在不良贷款的管理 工作中，注重加 强贷款质量监测，做好对不良贷款的监控，确保全行不良贷款双下降目 标实现。一是严格执行我行贷款五级分类的有关 规定， 对新增不良 贷款 和不良

21、贷款的 变化及时进行认定，承担了 对辖内贷款风险 分类工作的指 导监督；二是按月 预 测不良贷款增减趋势，按月、季、年度及 时准确上报各种报告、报表、台帐、定期分析 预测 支行不良贷款增减变动情况，并根据各个 时期到期贷款情况，加 强预见性管理，提前30天 发出通知，及 时办理贷款转贷，尽量减少由此 产生的不良 贷款；三是利用系 统， 监测不良贷款，并随时掌握存量 贷款的现状，督促清收 盘活工作， 为农行股改不良 贷款清收处臵提供数据 支 持。 在协助贷款审查人员对法人客 户评级 、授信和 贷款审查中，依据 现行法律和我行信 贷制 度，对客户部门提供的客 户调查 材料的完整性、合 规合法性、信

22、 贷事项的可行性 进行审查 ， 出具审查报告，提出明确 审查意见。在审查过 程中， 认真负责，坚持原则，坚决执行各项 规章制度，注重信 贷事项的合 规合法性，确保信 贷操作程序合法合 规，保障我行信 贷资金安 全。在 过去一年的工作中，我 虽然取得了 进步但仍存在不足，主要表 现在工作经验 不足、 工作比 较急躁，存在一定的畏 难情绪。在新的一年中，我将努力改 进，加 强自身修养，提高 自身素 质，克服急躁、畏 难情绪，争取在工作上有新的起色，使来年的工作更上一个新台 阶。 篇五：2011年信贷部经理述职报告（正稿）001X市X小额贷款有限公司信贷部2011年 经理述 职报告2011年，信贷管

23、理部在 银监会和公司 领导的正确 领导下，牢固 树立科学 发展观和可持续发展的经营理念， 紧紧围绕业务经营 目标，坚持依法合 规审慎经营。适度信 贷规模，创新业务品种， 严控信贷风险 ，进一步优化信贷资产质 量、促 进了信贷业务 又好又快的 发展。一、 业务经营 指标 完成情况2、贷款。截止11月底， 总贷款余额2865.6万元，其中：保 证贷款：30笔，金 额2065.6万元；抵押 贷款：5笔，金 额800万元；全年累放各 项贷款75笔，金额6070.6万元，累收回各 项贷款41笔，金 额3205万元。其中 “三农”贷款累放5125.6万元。 五级 分类无 不良 贷款。4、经营效益。公司到目

24、前 实现总 收入 万元，同比 增加万元。其中 贷款利息收入 万元， 同比增加 万元；总支出 万元,同比增加 万元。其中利息支出 万元，同比增加万元； 营业 费用万元，同比增加万元。 账面盈利 万元，同比增盈 万元，增幅%。二、 工作措施及开展情况（一）以 发展为宗旨,不断壮大 资金实力。2011年，我部始 终坚持稳中求好，好中求快的 原则，大力拓展贷款业务，市场占有份 额不断提升。1、抓优质服务活动促进贷款总量增长。一是扎 实开展微笑服 务、礼貌用 语活动，立足主 动热 情，实现客户满意度不断提高。2、今年三月底公司开始 对外营业，信贷部真针对不同的 贷款 对象，不同的 贷款方式和担 保方式，

25、制定了：保 证贷 款；抵押 贷款和 质押贷款的具体操作流程，抗 风险措施基本完善。3、为了对贷款实行专业化管理，信 贷部制定了： 贷款发放的 操作规程，对贷款的审查 建 立了多套完整的表格管理格式， 对贷后工 作检查制定了具体操作流程。4、年初公司招聘了两位新 员工，信贷部采取了 边工作，边学 习培训，学习了礼貌语言， 客户业务 咨询问答，信贷风险防范理 论，学习了信贷文档和表格的 电脑制作方法。（二）以 “规范”为 前提，全面提升 贷款管理水平1、创建农户小额贷款管理示范点。公司 为做好小 额农贷发 放 的试点， 对颖泉区农贸批发 市场 重点扶植，此 举受到当地政府及老百 姓一致好 评。2、

26、规范了信贷管理。为了防范信 贷风险，今年，信 贷部按公 司领导的要求， 对信贷档案 建立电子化台账管理，建立档案信息， 严格进行考评考核，保 证到期贷款按时收回。3、规范了信贷操作流程。 严格按省银监会文件要求， 单笔贷 款金额控制在资本金总额的5%，即单笔贷款不突破150万元。（三）以 “控险”为 核心，全方位化解信 贷风险1、不断在工作中化解 风险，根据 领导的有关要求， 结合我公 司实际情况， 对贷款建立 风 险预警机制，每月末 对下一月的 贷款户， 逐笔建立 预警催收台 账，做到按 时、定时催收贷 款本息。2、以基 础管理为突破口，在操作中 规避风险 。一是狠抓了信 贷风险系统的规范管

27、理，要 求信贷员对自己的贷款进行了全面整理， 杜绝违规贷 款的情况 发生，全面 执行信贷风险系 统责任人制度。二是 严格执行贷款五级分类， 实现风险管理。按照 “按月分类、实时调整”篇二： 银行信 贷员述职报 告银行信 贷员述职报告匆匆忙忙中，一年的 时间 很快过去了。 这一年里，我在 领导 的带领和同事的帮助下， 认真 履行职责，踏踏实实的做好本 职工作。我 热爱自己的本 职工作，能 够正确认真的去对待每 一项任务，把金融政策及精神灵活的运用在工作中，工作中能 够采取积极主动认真遵守 规 章制度，及 时完成领导交办的各项工作任务。 现将一年来的工作情况 汇报如下：1、提高工作 质量。及 时准

28、确的做好信 贷基础资料的管理，搞好信 贷基础资料的记载、收 集、管理，是信 贷内勤重要的工作之一， 这项工作即繁 琐又重要，需要 经常加班加点来完 成。2、严格规章制度。作 为一名信 贷内勤，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就可能 出现信贷风险。因此，我不断提醒自己，要增 强责任心。 对2010年新放的每笔 贷款我都 做到了先 查、再放，更好的堵 绝了向不良客 户发放贷款及一户多贷，把借冒名 贷款消灭在 萌芽状态之中。如：借款人XXX,来我社贷款，经过客户信息查询发现本借款人在资产部 有不良记录，拒绝了XXX的贷款申请。XXX再三请求我都谢绝。3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。我深知,信

29、贷资产的质量事关信用社 经营发 展大计, 责任重于泰山 丝毫马虎不得。一年来,我 坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信 贷管理制 度, 对每笔贷款都一丝不苟地认真审查,从借款人的主体 资格、信用情况、生 产经验项 目 的现状与前景、 还款能力到保 证人的资格、保证人的能力、抵押物的合法有效性,每一个 环节我都仔细审查 ,没有一 丝一毫的松懈。在 贷前审查时,我做到了 “三个必须”(1)贷款条件必 须符合政策、 贷款证件必须是合法的原件;(2)贷款人与保 证人必须到场签 字;(3)并且做到了生人熟人一 样对待,保证了贷款发放的合 规合法。4、精诚团结, 为提高经营效益尽心尽力。作 为信贷内勤的我

30、2010年累放102笔,金额14943.7万元,年累收利息及本金4千余笔左右,共 计 收回利息3800余万元,本金18205.4万元,但没有出 现过 一笔差 错。回首全年, 总的感觉是忙与累,但我 觉得很充实。自己感到仍有不少不足之 处,一是 业务 素质提高不快, 对新的业务知识学的还不够、不透;二是本职工作与其他同行相比 还有差距, 创新意识不强;三是只是 满足自身任 务的完成,工作开拓不 够大胆;四是有时脾气急躁, 时 不时的发点脾气。 五是 处理问题时工作方法需要改 进。新的一年里,我将努力克服自身的 不足, 认真学习,努力提高自身素 质,积极开拓,履行工作 职责,服从领导,当好参 谋助

31、 手,与全体同事一起 团结一致, 为我部经验效益的提高,做出自己 应有的贡献。以上述 职,请各位审议,有不妥之 处,请批评指证。【扩展阅读篇】近几年来,我国 进行干部体制改革, 实行了 岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由 选 举出任的干部,在一定 时期内,要向有关部 门报告其在任期内的工作 实绩,这就是述 职报 告产生的历史原因。述 职报告最初曾用 “总结”或“汇报”的形式出 现, 经过一段时间的使用, 并随著干部体制改革的不断深入和完善,逐步形成了独具特色的体式,述职报告最 终形成了一种新的 应用文体。写作要 领法定社会 组织的机关和部 门的负责人一般要 对权力机关如上 级机关部门或者代

32、表大会、董 事会等作述 职报告, 这是推动社会组织工作的重要因素, 对于促进和监督社会组织 各项工 作有着重要的意 义。定义 述职报告可以 说是工作报告中的总结性报告。报告是向上 级机关陈述事项的上行文，属于 行政公文中议案、报告和 请示三个上行文之一。国家行政公文 处理办法规定“报告适 用于向上 级机关汇报工作，反映情况，答复上 级机关的 询问”。报告中的 总结性报告多用 于提交大会 进 行讨论 ，如各 级政府向同级人民代表大会所作的 “政府工作 报告”。这种报告 虽然是代表法定社会 组织及其部门的，却是在 报告人自身负有全责的情况下运 转工作的， 实质上就是述 职报告。可以看出，述 职报告

33、是社会组织机关和部 门的负责人向上级管理机 关陈述自己某一 阶段工作情况， 进行总的回顾，找出内在 规律，以指导未来实践的履行 职 务情况的口 头报告。作 为综合性较强的公文，属于 报告的一种，又与 总结和讲话稿相似。功用上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据;述职者本人总结经验 、改进工作、提高 素质的一个途径;领导干部与所属 单位群众之 间的思想感情和工作 见解交流的渠道。分类按报告者分： 领导 者个人、 领导班子集体按时限分：年度 总结、任期总结、不定期 临时总结按内容 宽窄分： 专题性总结、综合性总结特点 个人性 述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回 顾

34、，按照法 规在一 定时间（立法会议或者上 级开会期 间和工作任期之后）进行，要从工作 实践中去 总结成绩和 经验，找出不足与教 训，从而对过去的工作做出正确的 结论。与一般 报告不一样的是，述 职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必 须真实。 这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。 还要据实议事，运用画 龙点睛式的 议论，提 出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理;事实是主要的， 议论是必要的。在写法上，以叙 述说明为主。叙述不是 详叙，是概叙;说明要平 实准确，不能旁征博引。规律性述职报告要写事 实，但不是把已 经发生过的事实简单地罗列在一起。它必 须对搜集来

35、的事 实、数据、材料等 进行认真的归类、整理、分析、研究。通 过这 一过程，从中找出某种 带 有普遍性的 规律，得出公正的评价议论，即主题和层义以及众多小 观点（包括了经验和规 律的思想 认识）。议论不是逻辑论证 式，而是论断式，因 为自身情况就是事 实论据。如果 不能把感性的事 实上升到理性的 规律性的高度，就不可能作 为未来行 动的向导。当然，述 职报告中规律性的认识，是从实际出发的认识，实践理性很 强，也就不需要很高的思 辩性 不管怎样，述职报告是否具有理 论性、规律性是衡量一篇述 职报告好坏的重要 标志。述 职 报告的目的在于 总结经验 教 训 ，使未来的工作能在前期工作的基 础上有所

36、 进步，有所提高， 因此述 职报告 对以后的工作具有很 强的借鉴作用。任何一 项 工作都不可能是凭空而来， 总 是具有一定的 继承性与 创新性。而 继 承性，就是要 继承以前工作中的一些好的方面，去掉 不好的方面，然后加以 创新，工作才会有 进步，完全抛离 过 去的工作 创新是不可能的。策 略性也是 规律性的一个方面。策略即今后工作 计划，是述 职报 告的重点内容。通俗性面对 会议听众，要尽可能 让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂， 这就决定了 讲话 稿 必须具有通俗性。 对于与会者来 说，内容 应当是通俗易懂的。即使是 专业性、学术性很强 的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解 为标

37、准。形式更是通俗的。 结构是格式化的。 语言则是口 语 化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明 显的一点是 语言 的口语化。一般的科学文章，主要 诉诸人们的视觉，要让读者理解， 语言就要概括精 练， 甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文， 语言更是 规范的，有的格式用 语甚至是特 定的，最重 视的是准确、明晰、 简练和。相反， 讲话稿的语言则由讲话的本身性 质所决定 的，必 须口语化。由于 讲话 是声入心通的人和人之 间的传播活 动，需要更加适 应人们的接 受心理，拉近讲话 者和听众的心理距离， 这就特别讲究语言的大众化、口 语化。艺术性述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着

38、整个 报告这一艺术生命体。 这样，写作述 职报 告必然联系整体的 讲话活动特点来进行。 “述职报告”一词，可以分 为两部分来看待： “述 职”，是主体的 实质性道理。“报告”，是呈现表像而又整体的 艺术生命体。 报告者要两者并 重。写作述 职报 告，最好从上述 总的认识出发。通俗性和 艺术 性，一般表 现在口语化、感情化、个性化的 语言上。写述 职报告时要变文字 为有声 语言：1.语言生活化、口 语化、大众化。2.多用短句子，注意 长短交叉合理，随物（公务和感情）赋形。3.慎用文语（古语和欧化 语），作点缀之用。4.少用单音词。5.避免同音 不同义或易混淆的 词语。6.不随便用 简略语。7.还

39、可以适当增加 语气词如“吧”、“吗”之类。8.为了方便聆听，有些 标点符号 还要用文字代替，如 顿号改 为“和”，破折号改 为“是”，引号 表示否定 时加“所谓”，括号 补充另用文字 说明等。真实性述职报告是干部考核、 评价、晋升的重要依据，述 职者一定要 实事求是、真 实客观地陈述， 力求全面、真 实、准确地反映述 职者在所在 岗位职责的情况。 对成绩和不足，既不要夸大， 也不要 缩 小。其主要特点述职报 告，最初曾用 “总结”或“汇报”的形式出 现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具 特色的体式，其主要特点是：自述性、自 评性、 报告性。所谓自述性，就是要求 报告人，自己述 说自己在一定

40、时期内履行 职责 的情况。因此，必 须 使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面 报告自己的工作 实绩。这里的所 谓实绩 ，是 指报 告人在一定 时期内，按照 岗位规范的要求， 为国家做了些什么事情，完成了什么指 标 ， 取得了什么效益，有些什么成就和 贡献，工作 责任心如何，工作效率怎 样，实实 在在地反 映出来。但是，要特 别强调 ：所写的内容必 须真实，是实实 在在已 经进 行了的工作和活 动， 事实确凿无误，切忌弄虚作假。所谓自评性，就是要求 报告人，依据 岗位规范和 职责目标，对自己任期内的德、能、勤、 绩等方面的情况，作自我 评估、自我 鉴定、自我定性。述 职人必须持严肃 、认真、

41、慎重的 态度，既要 对自己负责，也要 对组织负责 ，对群众负责 。对工作的走向，前因后果，要叙 述清楚， 评得恰当;所叙述的事情，要概叙， 让人一目了然，并从中引出自 评。但要 强调 ： 切忌浮泛的空 谈，切勿引 经据典的论证，定性分析必 须在定量 证明的基 础上进行。所谓报 告性，就是要求 报告人，明白自己的 “身份”，放下官架子，以被考核、要接受 评议 、 监督的人民公仆的身份，履行 职责做报告。要 认识到，自己是在向上 级汇报 工作，是 严肃 的、庄重的、正式的 汇报 ，是让组织 了解自己， 评审自己工作的 过程，因此， 语言必须得 体， 应有礼貌、 谦逊、诚恳 、朴实、掌握尺寸，切不可

42、傲慢，盛气凌人，不可夸夸其谈，浮华夸饰。报告内容必 须实 在、准确，而且要用叙述的方式，将来 龙去脉交代清楚。种类述职报 告的分 类，可以从几个不同的角度 进行划分，因而存在着交叉 现象。从内容上划分1.综合性述 职报告：是指 报告内容是一个 时期所做工作的全面、 综合的反映。2.专题 性述职报告：是指 报告内容是 对某一方面的工作的 专题反映。3.单项工作述 职报 告：是指 报告内容是 对某项具体工作的 汇报。这往往临时 性的工作，又 是专项 性的工作。从时间 上划分1.任期过职报 告： 这是指从任 现职以来的 总体工作 进行报告。一般来 说，时间较长 ，涉及面 较广，要写出一届任期的情况。

43、2.年度述 职报告： 这是一年一度的述 职报 告，写本年度的履 职情况。3.临时性述职报告：是指担任某一 项临时 性的职务，写出其任 职情况。比如， 负责了一期 的招生工作，或主持一 项科学实验，或组织了一 项体育 竞赛 ，写出其履 职情况。从表达形式上划分1.口头述职报告：这是指需要向 选区选民述职，或向本 单位职工群众述 职的，用口 语化的 语言写成的述 职报 告。2.书面述职报告：是指向上 级领导 机关或人事部 门报告的书面述职报告。要注意将 “工作总结”同述职报告区别开来。工作 总结，可以是 单位的、集体的、也可以是 个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出 现的问题 ，

44、经验教训，今后工作设想等都可以写，而述 职报告却不同，它要求 侧重写个人 执行职守方面的有关情况， 往往不与本部 门、本单位的 总体业绩、问题相掺杂。主题述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如 议论文、说明文一 样，一定要明 确树立一个 鲜明的主 题，即一个判断句， 还要在报告中反复突出。提取 对现实公务的认识 ， 一定要从客 观 上考 虑报 告对象所关心的 问题，针对问题 作出自己的解答。要适 应受众的心 理需要，使之 产生亲切感、参与感和冲 击力。主 题一般是明晰的，但是，比起一般的事 务 性公文写作来 说主题要集中、新 颖、深刻得多。主 题要概括全文内容即 对社会组织 公务情

45、 况的深刻 认识及办事意向。工作的 “主张”、目标，在报告中就是 “主题”。确定主 题，这是 写作首要而且最 为重要的工作。要 总结出一个集中 议论的句子即主 题句口号、标语、 广告语，深入人心，作 为标题并贯穿全文、反复突出， 还要符合记忆规律（7个字左右）， 最好 让听众口耳相 传 。本质抽象性 观 念认识 ，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是 逻辑 判断。正确的主 题认 识应是从它的本 质属性出 发的。主题的本质属性是抽象性，也就是 说，它是对于事物的一 个中心 认识 判断。主题的抽象性更表 现在它的具体表达形式是一个 逻辑 判断句。正如古人所 说，要“立片言 以居要，乃一篇之警策 ”

46、，“扩之则为千万言， 约之则为一言”。正确的主 题写法是一个有主 语（可以省略）、谓语和宾语（也可以 单独省略）的判断句。如文 艺性通讯谁是最可爱的人 的主题就是一句 话“志愿军是最可爱的人”。层次正如灵魂的高低决定着人的水平一 样 ，主 题句的高低也决定着全文的水平，也就是 说主题 句具有 层次性。作者一定要充分 发挥主观性，让主题句达到更高的 层次。我 们不谈作者自 身修养的提高 问题，仅就主 题句本身的提 炼简要地谈一谈。主 题可以有五个 层次。（1）客观特色层次。主题句最基本的 层次应该是客观层次，即主 题句准确反映了演 讲稿中 心内容的本质真实和客观特色。如： “建设经济效益高的?”

47、（2）时代特色 层次。时代特色中最突出的是科学技 术。这种主题句是具有科学技 术新颖性 和先进性的认识。如： “建设信息时代的?”（3）文化色彩 层次。 这就要求作者的思想文化修养的提高。如：“建设小康（大同）的?”（4）哲理意味 层次。哲理 简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。如： “建设世界性的、 永久性的?”（5）审美生命 层次。黑格 尔认为 美学是哲学的高度 发展，而哲学又是人 类所有认识 的精华。 所谓美，其 实就是促 发人们积极意义的高级生命及其自由 创造的本 质。据此，笔者以 为，主题句最高的 层次应该是审美的生命 认识。如： “建设全新的自由人 联合体（马克思语）的?” 表达

48、当然主 题存在着具体的复 杂情况，特 别是因文体而异，但是都 应用一句 话来准确表达。在 教学文体 议论文、说明文和 记叙文以及 应用文中，主 题不论是称 为中心论点、中心思想 还 是称为主旨，都 应是一句 简单的话。主题句的位置：标题较 多主题句。或者正 题是主题，而副 题则是“在某会 议上的报告”。开头 一般要在段尾写出主 题句。中间主要采用分析法 分出二三 层来，说明主题为什么（主张）和怎么样（措施），行文中 兼用其它 论证方法如列 举事实的例证法。在中 间部分的靠后 处突出主 题句。结论 重申主 题句，可以在字句上 变化，或更深入一步。结构述职报告的外在 结构是格式化的，包括 标题、称

49、谓、正文和署名四部分。标题1.单行标题：“述职报告”或者“在?（上）的述 职报告”。2.双行标题：正题写主题，或者写述 职报告类型，前者如加快改革开放和 现代化建 设步 伐，夺取有中国特色社会主 义事业的更大 胜利在中国共 产党第十四次全国代表大会上 的报告和继往开来，与 时俱进，全力以赴向国家 级示范性高中冲刺 在X中学第二 届教职工代表大会第四次 扩大会议上的述 职报告（19992000年度） ，后者如政府工 作报告一一2001年X月X日在第七届市人民代表大会上的 报告；副题写述职场合，见上 述例题。称谓 称谓是报告者对听众的称呼。称 谓要根据会 议性质及听众对象而定。 “各位领导、代表”。 称谓放在标题 之下正文的开 头，有时根据需要在正文中 间适当穿插使用。称 谓一般采用提 行的写法。要用 “谢谢大家”等礼貌 语言。如一篇在教 职工代表大会上述 职报告的称 谓：“尊 敬的各位 领导、来宾，全体教职工代表，全校教 职工同志们”。正文述职报 告的写法依据 报告的 场合和对象而定，一般来 说采用 总结式写法，共分四部分。1.基本情况。履行 职责 的基本情况，用平直、概括、 简短。用最精 练的文字，概括地交待， 如主要情况、时间 、地点、背景、事件 经过等。(1)工作过程。(2)内